簡歷投遞的最佳時間

周一，一周才開始，HR要總結上周(zhou)的(de)工作，也要計劃本周(zhou)的(de)安排，基本上上午(wu)開會(hui)，下午(wu)在消(xiao)化。這天HR看簡歷(li)的心情非常浮(fu)躁，所以對簡歷(li)的分量要(yao)求很高(gao)。

周(zhou)二到周(zhou)四(si)，是簡歷(li)到達的(de)合適時間，其中周(zhou)三到達最(zui)佳(jia)。

周五，HR基(ji)本上都要作一周(zhou)總結或者外出參(can)加一些(xie)會議，而(er)且周(zhou)末上班心(xin)都比較散。所以周(zhou)五(wu)收到(dao)的(de)簡(jian)歷當天(tian)基(ji)本不看，通常積壓到(dao)下周(zhou)一才會看，但是通過周(zhou)六周(zhou)日(ri)兩天(tian)郵件(jian)的(de)累積，你(ni)的(de)簡(jian)歷早就排(pai)到(dao)郵件(jian)列表的(de)最后去了。

周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周(zhou)末的垃圾郵(you)件(jian)混雜在一起，結果被(bei)周(zhou)一來上班的HR不耐煩地(di)點個全選，統(tong)統(tong)刪了。

另外，投遞簡歷最好挑HR上班的(de)時間，這樣你的(de)郵件通知就會(hui)在電(dian)腦的(de)桌面(mian)上直接跳出來。其中(zhong)，上午比(bi)下午效果好(hao)，而上午又(you)以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入(ru)工(gong)作狀(zhuang)態(tai)，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡(jian)歷的心情(qing)。

非工作日期間HR一般不會處理郵件(jian)(jian)，因此這段時間到(dao)(dao)達的(de)簡歷經(jing)過兩天的(de)郵件(jian)(jian)累積(ji)已經(jing)排在(zai)列表非常靠后的(de)位置，甚至埋沒在(zai)一堆(dui)垃圾郵件(jian)(jian)里，到(dao)(dao)了周一也難被發現(xian)。據(ju)《2015中(zhong)國人(ren)才趨勢報告》，周六的郵(you)件回復(fu)率比工作日低16%。

此外，投遞時間越接近周末的郵件，回復率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。職場人士通常會在周一及周五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負責招聘的HR看簡歷的時間(jian)較少，心(xin)情也更浮躁(zao)。“HR周(zhou)一會有很多瑣碎的事情處(chu)理，通常(chang)周(zhou)二周(zhou)三(san)發(fa)布啟事，接下來的時間(jian)就會開始篩(shai)選簡歷、接觸候(hou)選人。數(shu)據(ju)也顯示(shi)，與(yu)周五(wu)上午9至10點發送(song)的郵件(jian)(jian)相比(bi)，周四同一時段的郵件(jian)(jian)回復率要(yao)高出12%。

該圖片由注冊用戶"科技數碼行"提供，版權聲明反饋

網申投簡歷注意事項

千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時(shi)候，都相當(dang)于自己給自己的(de)求職成功(gong)率上打(da)了一個折扣。

有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，啰啰嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是網上招聘廣告上的那幾點嗎?所以(yi)，研究(jiu)他的招聘(pin)要求是很重要的。

要在第(di)一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出(chu)自己的應聘(pin)優勢(shi)。如要應聘(pin)的是(shi)(shi)銷售經(jing)理，對方要求(qiu)是(shi)(shi)最好有4A廣告公司經驗(yan)，而(er)你正(zheng)好(hao)有(you)，那么(me)在郵件主(zhu)題上(shang)就寫上(shang)“具(ju)有(you)5年4A廣告公(gong)司市(shi)場部(bu)管(guan)理經驗(yan)”。當(dang)然這種郵(you)件是(shi)針對(dui)用私人(ren)郵(you)箱發送的(de)，如(ru)果是(shi)直接通過招(zhao)聘(pin)網站(zhan)上的(de)系統發送，那么對(dui)方收到的(de)只能是(shi)統一的(de)“應聘(pin)**”的(de)字樣。所以建議應聘者，如(ru)果非常中意對(dui)方公司，不(bu)妨用(yong)自己(ji)的(de)郵(you)箱發送簡歷(li)。

如果(guo)是用(yong)招聘(pin)網(wang)站系統發送，建議求職(zhi)者在(zai)填寫招聘(pin)網(wang)站的資料，在(zai)姓名一欄加上(shang)非常(chang)簡(jian)短(duan)的特長自(zi)述，因為他們(men)是有字符(fu)限制的，所以(yi)只能是很簡(jian)短(duan)的幾個(ge)詞。

你注冊簡歷(li)之后，招(zhao)聘會發一(yi)封(feng)郵件給你，讓你激活自(zi)己的簡歷(li)，就給自(zi)己多一(yi)個讓用(yong)人單位(wei)發現你的機會。另外，很多用(yong)人單位(wei)都采用(yong)電子郵件發送面(mian)試通知的方式，假如(ru)你的郵箱是假的，你就收(shou)不到面(mian)試通知。一(yi)定要(yao)避免這(zhe)種低級錯誤。

注冊假(jia)簡歷去申(shen)請職(zhi)位，后來(lai)得到很多(duo)面試(shi)機會，結(jie)果，人(ren)家用人(ren)單(dan)位問的(de)一些問題(ti)，他回(hui)答不(bu)上來(lai)，很快就原形畢露(lu)了。所以(yi)，同(tong)學們在填寫簡歷的(de)時(shi)候，千萬不(bu)要(yao)出現一個班級有10個班長(chang)的(de)現象，這涉及到誠信的(de)問題。

看一個職位是否適合(he)自己，要“三結合(he)”：一是要結合(he)自(zi)(zi)己所(suo)學(xue)的(de)(de)專業(ye)；二是要結合(he)自(zi)(zi)己的(de)(de)特(te)長與興趣(qu)愛好；三是要結合(he)自(zi)(zi)己的(de)(de)職業(ye)規劃(hua)和發(fa)展方向。人家(jia)用人單(dan)位也要看(kan)你(ni)的(de)(de)專業(ye)背景和你(ni)的(de)(de)特(te)長等潛質。

一般(ban)來說，用人單(dan)位在一個(ge)月內(nei)都會有一個(ge)反(fan)饋，他們或者發(fa)電子郵(you)件(jian)通知你(ni)面試時間、地點。有的直(zhi)接回復你(ni)的簡歷系統中的郵(you)箱(xiang)，有的則發(fa)到(dao)你(ni)的注冊郵(you)箱(xiang)中。

注冊簡(jian)(jian)歷后，多關注一些(xie)最(zui)新的(de)招(zhao)聘信息；此外，你(ni)(ni)(ni)自己(ji)一旦(dan)激(ji)活(huo)了你(ni)(ni)(ni)自己(ji)的(de)簡(jian)(jian)歷，即使你(ni)(ni)(ni)不投(tou)遞簡(jian)(jian)歷，只要你(ni)(ni)(ni)經常總結自己(ji)的(de)經歷、更新你(ni)(ni)(ni)的(de)簡(jian)(jian)歷，就會有很(hen)多用人單位的(de)人事經理能(neng)搜索瀏覽到你(ni)(ni)(ni)的(de)簡(jian)(jian)歷，也為(wei)你(ni)(ni)(ni)自己(ji)多爭取一個機會。

面試的最佳時間

面試的黃金時間是在周二上午10點半(ban)。當接到面試(shi)通知電話時，一定(ding)要(yao)合理利用選擇(ze)見(jian)面時間的(de)機會，盡量(liang)保(bao)證雙方都處于良(liang)好狀態。

《成功演講的技巧》一書作者Kate Parham曾調研(yan)得出，演講的(de)最佳時間(jian)是(shi)周二上午10點半左右。“考慮到演講(jiang)與面試的相似性，周二上午也是參加(jia)面試的好時機。”職業專家Rusty Rueff表(biao)示，周二時人(ren)們的效率最(zui)高。此外，約在10點半(ban)見面，招聘(pin)方能有足夠的時(shi)間(jian)處理郵(you)件、喝杯咖啡、做好等(deng)你(ni)到(dao)來的準備。

雖然(ran)每個人(ren)各自狀態最好的時(shi)段(duan)都有不同，但至少(shao)有幾個時(shi)間(jian)是可以盡量避免(mian)的：清晨(chen)、臨近下班、午餐(can)前后以及(ji)假(jia)期前后。

別做(zuo)大(da)清(qing)早的(de)第一(yi)個面(mian)試者，那時(shi)(shi)候面(mian)試官可能(neng)還想著家(jia)庭瑣事(shi)以(yi)及(ji)接下(xia)來一(yi)天該(gai)怎么(me)安(an)排(pai)；類似的(de)，也(ye)(ye)別做(zuo)約(yue)(yue)見的(de)最后(hou)(hou)一(yi)個，尤其是(shi)周五下(xia)班(ban)前(qian)(qian)。這(zhe)些時(shi)(shi)候面(mian)試官可能(neng)在(zai)想下(xia)班(ban)后(hou)(hou)要做(zuo)什么(me)，比如晚餐(can)計劃、孩子們的(de)作業(ye)等等；約(yue)(yue)在(zai)午餐(can)之(zhi)前(qian)(qian)或(huo)之(zhi)后(hou)(hou)也(ye)(ye)會有問題。午餐(can)前(qian)(qian)的(de)面(mian)試時(shi)(shi)間(jian)往往都(dou)會被(bei)壓縮，而且如果這(zhe)時(shi)(shi)面(mian)試官正(zheng)餓著肚子，心情估計也(ye)(ye)不(bu)(bu)大(da)好。至于(yu)約(yue)(yue)在(zai)午餐(can)后(hou)(hou)，你很容易因為對方(fang)難以(yi)守時(shi)(shi)而一(yi)直(zhi)在(zai)等待；假(jia)期(qi)前(qian)(qian)一(yi)天或(huo)后(hou)(hou)一(yi)天也(ye)(ye)不(bu)(bu)是(shi)面(mian)試的(de)理想時(shi)(shi)間(jian)。這(zhe)時(shi)(shi)候面(mian)試官要么(me)正(zheng)處于(yu)假(jia)期(qi)綜合(he)癥狀態，要么(me)是(shi)忙著趕完手頭的(de)一(yi)大(da)堆事(shi)，以(yi)此彌補休假(jia)時(shi)(shi)的(de)空缺。

除了考慮面試官，求職者的狀態也很重要。建議求職者把面試安(an)排(pai)在自己狀(zhuang)態比(bi)較好的時段，“因為這時候你通常會比(bi)較機敏、積極和活躍。”