簡歷投遞的最佳時間

周一，一周才開始，HR要(yao)總(zong)結上(shang)周的(de)工作，也要(yao)計(ji)劃本周的(de)安(an)排，基本上(shang)上(shang)午開會，下(xia)午在消(xiao)化。這天HR看簡歷(li)(li)的心情非常浮躁(zao)，所以對簡歷(li)(li)的分量要(yao)求(qiu)很高。

周二到周四，是(shi)簡(jian)歷到達的合適時間，其中(zhong)周三到達最佳。

周五，HR基本(ben)上都要作一(yi)周(zhou)總結或者外出(chu)參(can)加一(yi)些會議(yi)，而且周(zhou)末上班(ban)心都比較散。所以(yi)周(zhou)五(wu)收(shou)到(dao)(dao)的(de)簡歷當天基本(ben)不看(kan)，通常(chang)積壓到(dao)(dao)下周(zhou)一(yi)才會看(kan)，但是通過周(zhou)六周(zhou)日兩天郵件(jian)的(de)累積，你的(de)簡歷早就排到(dao)(dao)郵件(jian)列表的(de)最后去了。

周六到周日，HR休息(xi)，非工(gong)作(zuo)日投出的(de)(de)簡歷很可能與周末的(de)(de)垃(la)圾郵(you)件混雜在一(yi)(yi)起，結果被周一(yi)(yi)來上班的(de)(de)HR不耐煩地點個全選，統統刪了。

另外，投遞簡歷最好挑HR上班的(de)時間，這(zhe)樣你的(de)郵件通(tong)知就會在電腦的(de)桌面(mian)上直接跳出來(lai)。其(qi)中，上午比下(xia)午效果好，而上午又以(yi)9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳(jia)。這(zhe)是因(yin)為太(tai)早了HR沒(mei)進入工(gong)作(zuo)狀態，太晚了HR等著(zhu)休息(xi)下班(ban)，早(zao)沒了看(kan)簡歷的心情。

非工作日期間HR一般不會處理郵(you)件(jian)(jian)(jian)，因此這(zhe)段時間到達的簡歷(li)經(jing)過兩天(tian)的郵(you)件(jian)(jian)(jian)累積已經(jing)排在(zai)列表非常靠(kao)后的位置(zhi)，甚(shen)至埋沒在(zai)一堆垃圾郵(you)件(jian)(jian)(jian)里(li)，到了周一也難被發現(xian)。據《2015中國(guo)人才趨勢報告》，周六的郵件回復率(lv)比工作日(ri)低(di)16%。

此外，投遞時間越接近周末的郵件，回復率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。職場人士通常會在周一及周五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負責招聘的HR看(kan)簡歷(li)的時(shi)間較(jiao)少，心(xin)情也更浮躁。“HR周一會有很多(duo)瑣碎的事情(qing)處理，通常周二周三(san)發(fa)布啟事，接下來的時間就會開始篩(shai)選(xuan)簡歷(li)、接觸候(hou)選(xuan)人(ren)。數據(ju)也顯示(shi)，與周五(wu)上午9至10點發送的郵件相比，周四同一時段(duan)的郵件回復率要(yao)高出12%。

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網申投簡歷注意事項

千萬不要把(ba)簡歷只放在(zai)(zai)附件里發出去，因為這在(zai)(zai)很多時候，都相(xiang)當于自己給自己的(de)求職成功(gong)率上打了(le)一個折扣。

有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，啰啰嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是網上招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研(yan)究他(ta)的招聘(pin)要(yao)(yao)求是(shi)很重要(yao)(yao)的。

要在第(di)一眼就和(he)HR對上，建(jian)議在郵件主題上做點文(wen)章，突出自(zi)己的應聘優勢。如要應聘的是銷售經(jing)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jing)驗(yan)，而(er)你正好有(you)，那么在郵件(jian)主題上就寫上“具有(you)5年4A廣告公司市場部管理經驗”。當然這(zhe)種郵件是針對(dui)用私(si)人郵箱發(fa)送的(de)，如果是直接通過招聘網站(zhan)上的(de)系(xi)統(tong)發(fa)送，那么(me)對(dui)方(fang)收到的(de)只能是統(tong)一(yi)的(de)“應(ying)聘**”的(de)(de)字(zi)樣。所以建議應聘(pin)者，如果非常(chang)中(zhong)意(yi)對(dui)方公司，不(bu)妨用(yong)自己的(de)(de)郵箱(xiang)發送簡歷。

如果是用招聘網(wang)站系統發(fa)送，建議求職(zhi)者在填寫招聘網(wang)站的資料，在姓名(ming)一(yi)欄加(jia)上非常簡短的特長自述，因(yin)為(wei)他(ta)們是有字符限制的，所(suo)以(yi)只能是很(hen)簡短的幾(ji)個詞。

你(ni)注冊簡歷之后，招聘會發一(yi)封郵件給你(ni)，讓你(ni)激活自己的簡歷，就給自己多(duo)一(yi)個讓用人(ren)單位(wei)發現你(ni)的機會。另外，很多(duo)用人(ren)單位(wei)都(dou)采(cai)用電子郵件發送面(mian)試(shi)通知的方式，假(jia)(jia)如你(ni)的郵箱是假(jia)(jia)的，你(ni)就收不到面(mian)試(shi)通知。一(yi)定要避免這種低(di)級錯誤。

注冊假簡歷去(qu)申請職位，后(hou)來(lai)得(de)到(dao)很多面(mian)試機會，結果，人(ren)家用(yong)人(ren)單位問(wen)的(de)一些問(wen)題，他(ta)回答不上來(lai)，很快就原形畢露了。所以，同學們在填寫簡歷的(de)時(shi)候，千(qian)萬不要出現(xian)一個(ge)班級有10個班長的現(xian)象，這涉及到誠信(xin)的問題。

看一(yi)個職位是否適合自己，要“三結(jie)合”：一(yi)是要(yao)結(jie)合自(zi)己(ji)所學(xue)的專業(ye)(ye)；二(er)是要(yao)結(jie)合自(zi)己(ji)的特長與興趣愛好；三是要(yao)結(jie)合自(zi)己(ji)的職業(ye)(ye)規(gui)劃和發展方向。人家用人單(dan)位也(ye)要(yao)看(kan)你(ni)的專業(ye)(ye)背(bei)景和你(ni)的特長等潛質。

一般來(lai)說(shuo)，用(yong)人單位(wei)在一個(ge)月內都(dou)會有一個(ge)反饋(kui)，他們或(huo)者發電子(zi)郵件通(tong)知你(ni)(ni)面試時間(jian)、地(di)點。有的(de)直接回復(fu)你(ni)(ni)的(de)簡歷系(xi)統中的(de)郵箱(xiang)，有的(de)則發到你(ni)(ni)的(de)注冊郵箱(xiang)中。

注冊簡歷后，多關注一些最新(xin)的(de)(de)招聘(pin)信息；此外，你(ni)自(zi)(zi)己一旦激活了你(ni)自(zi)(zi)己的(de)(de)簡歷，即(ji)使你(ni)不投(tou)遞簡歷，只要你(ni)經常總結自(zi)(zi)己的(de)(de)經歷、更新(xin)你(ni)的(de)(de)簡歷，就會有很(hen)多用人(ren)單(dan)位的(de)(de)人(ren)事經理能搜索瀏(liu)覽(lan)到你(ni)的(de)(de)簡歷，也為你(ni)自(zi)(zi)己多爭(zheng)取一個機會。

面試的最佳時間

面試的黃金時間是在周二上午10點半。當接到面(mian)試通知(zhi)電話時，一定要合理利用選擇見面(mian)時間的機(ji)會(hui)，盡量保證雙方都處于良好狀(zhuang)態。

《成功演講的技巧》一書作者Kate Parham曾(ceng)調研(yan)得出，演講的最(zui)佳時間是(shi)周二上(shang)午10點半左(zuo)右。“考慮到演講(jiang)與面試(shi)的(de)相似(si)性(xing)，周二上午也是參(can)加面試(shi)的(de)好時機。”職業專家(jia)Rusty Rueff表示，周(zhou)二時人們的效率最(zui)高。此(ci)外，約在10點半(ban)見面，招聘方能有足夠(gou)的時間處理郵件、喝杯咖啡、做好(hao)等你(ni)到(dao)來(lai)的準備。

雖然每(mei)個人各自狀態最好的時段都有不同(tong)，但至少(shao)有幾個時間是可(ke)以(yi)盡量避免的：清晨、臨(lin)近下班(ban)、午餐(can)前后(hou)以(yi)及(ji)假期前后(hou)。

別做大(da)清早的(de)第一(yi)個面(mian)試(shi)(shi)(shi)者，那時候(hou)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)可能(neng)還想著(zhu)家庭(ting)瑣(suo)事以及接下來一(yi)天該怎么(me)(me)安排；類似(si)的(de)，也(ye)別做約(yue)見(jian)的(de)最后(hou)一(yi)個，尤其是(shi)周(zhou)五(wu)下班(ban)前(qian)。這(zhe)(zhe)(zhe)些時候(hou)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)可能(neng)在想下班(ban)后(hou)要(yao)(yao)做什么(me)(me)，比如晚(wan)餐計劃、孩子(zi)們的(de)作業等等；約(yue)在午(wu)(wu)餐之(zhi)(zhi)前(qian)或(huo)之(zhi)(zhi)后(hou)也(ye)會(hui)有問題。午(wu)(wu)餐前(qian)的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)時間(jian)往往都(dou)會(hui)被壓(ya)縮，而(er)且(qie)如果這(zhe)(zhe)(zhe)時面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)正(zheng)餓著(zhu)肚子(zi)，心情估計也(ye)不大(da)好。至于約(yue)在午(wu)(wu)餐后(hou)，你很(hen)容易因為(wei)對方難以守時而(er)一(yi)直在等待；假(jia)(jia)期前(qian)一(yi)天或(huo)后(hou)一(yi)天也(ye)不是(shi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)理想時間(jian)。這(zhe)(zhe)(zhe)時候(hou)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)要(yao)(yao)么(me)(me)正(zheng)處(chu)于假(jia)(jia)期綜合癥(zheng)狀態，要(yao)(yao)么(me)(me)是(shi)忙著(zhu)趕完手頭的(de)一(yi)大(da)堆事，以此彌補休假(jia)(jia)時的(de)空缺(que)。

除了考慮面試官，求職者的狀態也很重要。建議求職者把面試安排在自(zi)己(ji)狀態比較好的時(shi)段，“因為(wei)這時(shi)候你通(tong)常會比較機敏、積極和活躍(yue)。”