簡歷投遞的最佳時間

周一，一周才開始，HR要(yao)總結上周的工作(zuo)，也(ye)要(yao)計劃本周的安排，基本上上午(wu)開會，下午(wu)在(zai)消(xiao)化。這天HR看簡歷(li)的心情(qing)非(fei)常(chang)浮(fu)躁(zao)，所以對(dui)簡歷(li)的分量要求很高(gao)。

周二到(dao)(dao)周四(si)，是簡歷到(dao)(dao)達(da)的(de)合適(shi)時間，其中周三到(dao)(dao)達(da)最佳。

周五，HR基本上都要(yao)作一(yi)周(zhou)總結或者外出參加一(yi)些會(hui)議，而且周(zhou)末上班(ban)心都比較散。所以周(zhou)五(wu)收到(dao)的簡歷當(dang)天(tian)基本不看，通(tong)常積壓到(dao)下(xia)周(zhou)一(yi)才會(hui)看，但(dan)是(shi)通(tong)過周(zhou)六周(zhou)日兩天(tian)郵(you)件的累積，你的簡歷早就排到(dao)郵(you)件列(lie)表(biao)的最后(hou)去(qu)了。

周六到周日，HR休息，非工作日投出的(de)簡歷很可能(neng)與周末的(de)垃圾郵件混(hun)雜在一起(qi)，結(jie)果被周一來上班的(de)HR不耐(nai)煩(fan)地點個全(quan)選，統(tong)統(tong)刪了。

另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳(tiao)出(chu)來。其中，上午(wu)(wu)比下午(wu)(wu)效果好，而上午(wu)(wu)又以9:30-11:00為(wei)佳，下(xia)午(wu)以(yi)13:30-15:30為佳(jia)。這是因為太(tai)早了HR沒進(jin)入工(gong)作狀態，太晚了(le)HR等著休(xiu)息下班(ban)，早(zao)沒了(le)看簡歷的心(xin)情。

非工作日期間HR一般(ban)不會處理郵件(jian)，因此(ci)這段(duan)時間(jian)到達的簡歷(li)經過兩天(tian)的郵件(jian)累積(ji)已(yi)經排在(zai)列表非常靠后(hou)的位置(zhi)，甚至埋沒在(zai)一堆垃圾郵件(jian)里，到了周一也難被發現。據《2015中國人才趨勢報(bao)告》，周六的郵件回復率比工作日低16%。

此外，投遞時間越接近周末的郵件，回復率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。職場人士通常會在周一及周五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負責招聘的HR看簡歷(li)的時間較少(shao)，心情也更浮躁(zao)。“HR周(zhou)(zhou)一會有很(hen)多瑣碎的事情(qing)處理，通常周(zhou)(zhou)二周(zhou)(zhou)三發(fa)布(bu)啟事，接下來(lai)的時間就會開始(shi)篩選(xuan)簡(jian)歷、接觸(chu)候選(xuan)人。數(shu)據也顯示，與(yu)周五上午9至(zhi)10點發(fa)送的郵件相比(bi)，周四同一時段的郵件回復率要高出12%。

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網申投簡歷注意事項

千萬不(bu)要把簡歷(li)只放在附(fu)件里發出去，因為(wei)這在很多時候，都(dou)相當(dang)于自(zi)己給自(zi)己的求職成功(gong)率上(shang)打(da)了一個折扣(kou)。

有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，啰啰嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是網上招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究(jiu)他的招聘要(yao)求是很重要(yao)的。

要(yao)在第一(yi)眼就和HR對(dui)上，建議在郵件主題上做點文章，突出自(zi)己的(de)應聘(pin)優勢。如要應聘(pin)的(de)是(shi)銷(xiao)售經理(li)，對(dui)方要求(qiu)是(shi)最好有(you)4A廣告公(gong)司經驗，而你(ni)正好(hao)有(you)，那么在郵件主題上就寫上“具(ju)有(you)5年4A廣告公司市場(chang)部管理經驗”。當然(ran)這種郵件(jian)是針(zhen)對(dui)用私人(ren)郵箱發送的(de)，如果是直(zhi)接(jie)通過招聘網站上(shang)的(de)系(xi)統發送，那么對(dui)方收到的(de)只(zhi)能是統一(yi)的(de)“應聘**”的字樣。所(suo)以建議應聘者，如果非常中(zhong)意對方公司(si)，不妨用自己(ji)的郵(you)箱(xiang)發送簡(jian)歷。

如果是用招聘網站系統發(fa)送，建(jian)議求職(zhi)者在(zai)填寫招聘網站的資(zi)料，在(zai)姓名一(yi)欄加上(shang)非常簡短的特長自述，因為他們(men)是有字符(fu)限(xian)制的，所以只能是很簡短的幾個詞。

你(ni)注(zhu)冊(ce)簡(jian)歷之(zhi)后，招(zhao)聘(pin)會發一封郵件(jian)給(gei)你(ni)，讓你(ni)激(ji)活(huo)自己的(de)簡(jian)歷，就給(gei)自己多(duo)一個讓用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)發現(xian)你(ni)的(de)機會。另外，很多(duo)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)都采用(yong)(yong)電子郵件(jian)發送(song)面(mian)試(shi)通知(zhi)的(de)方式，假如(ru)你(ni)的(de)郵箱是假的(de)，你(ni)就收不到面(mian)試(shi)通知(zhi)。一定(ding)要避免這種低級錯誤。

注冊(ce)假簡(jian)歷去申請職(zhi)位，后來(lai)得到(dao)很多(duo)面試機會，結果，人(ren)家用(yong)人(ren)單位問的一些問題，他回答不上來(lai)，很快(kuai)就原形畢露(lu)了。所以，同學們(men)在填寫(xie)簡(jian)歷的時候，千萬(wan)不要出(chu)現一個班級有10個(ge)班長(chang)的現象，這涉及到(dao)誠(cheng)信的問題。

看(kan)一(yi)個職位是否(fou)適合(he)自己，要“三(san)結(jie)合”：一是(shi)要(yao)結(jie)合自己所學的專(zhuan)(zhuan)業；二是(shi)要(yao)結(jie)合自己的特長與興趣愛好；三(san)是(shi)要(yao)結(jie)合自己的職業規(gui)劃和(he)發展方向。人家(jia)用人單位也要(yao)看你的專(zhuan)(zhuan)業背(bei)景和(he)你的特長等(deng)潛質。

一(yi)般來說，用人單位在一(yi)個月內都會有一(yi)個反(fan)饋，他們或者發電子郵(you)件通知(zhi)你(ni)面試時間、地點。有的直接回復你(ni)的簡歷系(xi)統中的郵(you)箱，有的則發到你(ni)的注冊郵(you)箱中。

注冊簡(jian)歷后(hou)，多(duo)(duo)關(guan)注一些最新的招(zhao)聘信息(xi)；此外(wai)，你(ni)自己(ji)一旦激活了你(ni)自己(ji)的簡(jian)歷，即使你(ni)不投遞(di)簡(jian)歷，只要你(ni)經(jing)常總(zong)結自己(ji)的經(jing)歷、更新你(ni)的簡(jian)歷，就會有很多(duo)(duo)用人(ren)單(dan)位(wei)的人(ren)事經(jing)理能搜索瀏覽到你(ni)的簡(jian)歷，也為(wei)你(ni)自己(ji)多(duo)(duo)爭取一個機會。

面試的最佳時間

面試的黃金時間是在周二上午10點半。當接到面試通知電話時，一定要合理利用選(xuan)擇見面時間(jian)的(de)機會(hui)，盡量保證雙方都(dou)處于良好狀態。

《成功演講的技巧》一書作者Kate Parham曾調(diao)研得出，演講的最佳時間是周二上(shang)午10點半(ban)左右。“考慮到演講(jiang)與面試的相似性，周二上午也(ye)是(shi)參(can)加面試的好時(shi)機(ji)。”職業(ye)專(zhuan)家Rusty Rueff表(biao)示，周二時(shi)人們的效率(lv)最高。此外(wai)，約(yue)在10點半見面，招聘方(fang)能有足夠的(de)時間(jian)處(chu)理郵件、喝杯咖啡(fei)、做好等(deng)你到來的(de)準備。

雖(sui)然每個人(ren)各自狀態最(zui)好的(de)時(shi)段都(dou)有不同，但至少有幾個時(shi)間是可以盡(jin)量避免的(de)：清晨(chen)、臨近下(xia)班、午餐前(qian)后以及假期(qi)前(qian)后。

別做(zuo)大清早(zao)的(de)(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)個(ge)面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)，那時(shi)候(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官可(ke)能(neng)還想著家庭瑣事以及接下來一(yi)(yi)(yi)天該怎么(me)安排(pai)；類似的(de)(de)(de)，也(ye)(ye)別做(zuo)約見的(de)(de)(de)最后(hou)一(yi)(yi)(yi)個(ge)，尤其(qi)是(shi)周五下班前。這(zhe)(zhe)些時(shi)候(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官可(ke)能(neng)在想下班后(hou)要做(zuo)什么(me)，比如晚餐計(ji)劃、孩子(zi)們的(de)(de)(de)作業等等；約在午(wu)餐之前或之后(hou)也(ye)(ye)會(hui)有(you)問題。午(wu)餐前的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間往往都會(hui)被壓縮，而且如果這(zhe)(zhe)時(shi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官正餓著肚子(zi)，心情估計(ji)也(ye)(ye)不(bu)大好。至于約在午(wu)餐后(hou)，你很容(rong)易(yi)因為(wei)對方難以守時(shi)而一(yi)(yi)(yi)直(zhi)在等待；假(jia)期(qi)前一(yi)(yi)(yi)天或后(hou)一(yi)(yi)(yi)天也(ye)(ye)不(bu)是(shi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)理想時(shi)間。這(zhe)(zhe)時(shi)候(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官要么(me)正處于假(jia)期(qi)綜合癥(zheng)狀(zhuang)態，要么(me)是(shi)忙著趕完(wan)手頭的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)大堆事，以此彌補休假(jia)時(shi)的(de)(de)(de)空(kong)缺。

除了考慮面試官，求職者的狀態也很重要。建議(yi)求職者把面試安排在自己狀態比(bi)較好的時段，“因為這(zhe)時候你通常(chang)會比(bi)較機敏、積(ji)極和活躍。”