招聘網站，顧名(ming)思(si)義就是(shi)一些(xie)企業提供招(zhao)聘信(xin)息(xi)，求(qiu)(qiu)職(zhi)者根據自己的(de)需求(qiu)(qiu)投送(song)簡歷的(de)網(wang)站。互聯網(wang)一直被人們認(ren)為是(shi)海量信(xin)息(xi)平臺，信息(xi)容量大且更新快捷、方便(bian)。一些(xie)知名招聘網(wang)站(zhan)每日的有效職位信息(xi)發布保有量可達上萬條。再加上一些(xie)品牌知名度較高的招聘網(wang)站，職位信(xin)息(xi)經常更新，對于求職者來說，上網(wang)不僅可(ke)以同時看到幾十甚至(zhi)上百家用人單(dan)位(wei)的招聘信(xin)息，而(er)且始終(zhong)能看到最新的待(dai)招(zhao)聘空缺。招(zhao)聘者不用去(qu)招(zhao)聘會勞(lao)神，求(qiu)職者也(ye)可(ke)以(yi)不出家門輕松網上求(qiu)職(zhi)。求(qiu)職(zhi)者在(zai)網站輸入了個(ge)人簡歷之(zhi)后(hou)，就可(ke)供用人單位(wei)瀏覽了。合適的工作機會隨時可(ke)能(neng)找上門來。能(neng)夠突破時空(kong)限制(zhi)，是網絡招聘的(de)突出優勢，不同(tong)地域的(de)求(qiu)職者和用人(ren)單位可(ke)以通過這個平(ping)臺實現(xian)信(xin)息溝通，這也是各類跨地域網上招聘會興起的主要(yao)原(yuan)因。

現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招聘(pin)(pin)三分(fen)天下，還有其它國內(nei)知名招聘(pin)(pin)網站及眾多(duo)區域性招聘(pin)(pin)網站緊(jin)隨其后(hou)，競爭日益(yi)激烈，市場風(feng)云(yun)變幻。國內(nei)招聘(pin)(pin)網站同質化的產品與服(fu)務與用戶需求越來越背(bei)道而馳，流量不等于(yu)質量，市場不等于(yu)收益，行業創新，迫在眉睫(jie)。行業細分必將是未來發展趨勢。企(qi)業對于(yu)高層(ceng)的招聘(pin)采用網絡(luo)招聘(pin)效(xiao)果不好，也是網絡招聘的(de)弱勢(shi)，涌(yong)現除了一些(xie)獵頭公司來分網絡招聘的(de)羹，目前(qian)做的(de)好(hao)的(de)獵頭公司大部分集(ji)中(zhong)在上海、深圳、北京(jing)。山(shan)東這類二線城(cheng)市，做的(de)好(hao)的(de)有烽火(huo)獵頭(tou)(tou)，精英獵頭(tou)(tou)，世紀人(ren)才獵頭(tou)(tou)。