招聘網站，顧名思義就是一(yi)些企業提供(gong)招(zhao)聘信息，求(qiu)職(zhi)者根(gen)據自己(ji)的(de)需求(qiu)投送簡歷的(de)網(wang)站。互聯網(wang)一(yi)直被(bei)人們認(ren)為是海(hai)量(liang)信息平臺，信(xin)(xin)息(xi)容(rong)量大且更(geng)新快捷(jie)、方便。一些(xie)知(zhi)名招聘網(wang)站每日的有效職(zhi)位信(xin)(xin)息(xi)發布(bu)保有量可達上(shang)萬條。再加上(shang)一些(xie)品牌知(zhi)名度較高的招聘網(wang)站，職位(wei)信(xin)息經(jing)常更新，對于求職(zhi)者來(lai)說，上網不僅可以同時看到(dao)幾十甚至上百家(jia)用人(ren)單(dan)位的招聘信息，而且(qie)始終(zhong)能(neng)看到(dao)最(zui)新的待招(zhao)聘(pin)空缺(que)。招(zhao)聘(pin)者不用去(qu)招(zhao)聘(pin)會勞神(shen)，求職(zhi)者也可以不出家門輕(qing)松網上求(qiu)職。求(qiu)職者在網站輸(shu)入了(le)個人簡(jian)歷之后，就可供用人單(dan)位(wei)瀏(liu)覽了(le)。合適的工作機會隨(sui)時可能(neng)找上門來。能(neng)夠突破時空限(xian)制(zhi)，是網絡(luo)招(zhao)聘(pin)的(de)突(tu)出(chu)優(you)勢(shi)，不同(tong)地域的(de)求職者和(he)用(yong)人單位可(ke)以通(tong)過這個(ge)平臺實現信(xin)息溝通(tong)，這也是(shi)各類跨地域網上招聘會興起的主要原因(yin)。

現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招(zhao)聘(pin)三分天下，還有其它國(guo)內知(zhi)名招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站及眾多區域性招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站緊(jin)隨其后，競爭日益激烈，市場風云變幻。國(guo)內招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站同質化的產品與服務(wu)與用戶需求(qiu)越(yue)來(lai)越(yue)背(bei)道而馳，流量(liang)不等于質量(liang)，市場不等于收益，行業創新，迫在眉(mei)睫。行業細分必將是(shi)未來(lai)發展趨勢(shi)。企業對于高層的(de)招(zhao)聘采(cai)用網絡招(zhao)聘效果不好，也是網(wang)絡招聘的(de)(de)(de)弱勢，涌現除了一些獵頭(tou)公司來分網(wang)絡招聘的(de)(de)(de)羹，目(mu)前(qian)做的(de)(de)(de)好(hao)的(de)(de)(de)獵頭(tou)公司大部分集中在上(shang)海、深圳、北京。山(shan)東這(zhe)類二線城市，做的(de)(de)(de)好(hao)的(de)(de)(de)有烽火獵頭(tou)，精英獵頭(tou)，世紀人才獵頭(tou)。