招聘網站，顧名思義就是(shi)一些(xie)企(qi)業提供招聘信息(xi)，求職者(zhe)根據自己的需求投送簡(jian)歷(li)的網站。互聯(lian)網一直(zhi)被人們認(ren)為是(shi)海量信息(xi)平臺，信(xin)息(xi)容量(liang)大且更新快捷、方便。一些(xie)(xie)知名招聘(pin)網站每日的(de)有效職位信(xin)息(xi)發(fa)布(bu)保有量(liang)可達上萬條(tiao)。再加(jia)上一些(xie)(xie)品(pin)牌知(zhi)名度較高的(de)招聘網站(zhan)，職位(wei)信息(xi)經常更新，對于(yu)求職者來(lai)說，上(shang)網(wang)不(bu)僅可以(yi)同(tong)時看到幾十甚(shen)至上(shang)百家用人單位(wei)的(de)(de)招(zhao)聘信息，而且始終能看到最新的(de)(de)待招(zhao)聘(pin)空(kong)缺。招(zhao)聘(pin)者不用(yong)去招(zhao)聘(pin)會勞神，求職(zhi)者也(ye)可(ke)以不(bu)出家門輕松網上求職。求職者在網站輸(shu)入了(le)個人簡(jian)歷(li)之后(hou)，就可(ke)供(gong)用人單(dan)位(wei)瀏覽了(le)。合適的工作機會隨時(shi)可能(neng)找上門(men)來。能(neng)夠(gou)突破時(shi)空限制，是網絡招聘的突出優勢(shi)，不同(tong)地(di)域的求職者和用人單位(wei)可以通(tong)過這個平臺實現(xian)信息溝通(tong)，這也是各類跨地(di)域網(wang)上招聘會(hui)興起的(de)主(zhu)要(yao)原因。

現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招聘(pin)三(san)分天下，還有其它國(guo)內知名招聘(pin)網(wang)站(zhan)及(ji)眾多(duo)區域性招聘(pin)網(wang)站(zhan)緊(jin)隨其后，競爭日益激烈(lie)，市場風云變幻。國(guo)內招聘(pin)網(wang)站(zhan)同質化的產品與(yu)服務(wu)與(yu)用戶需求越(yue)來越(yue)背(bei)道而馳，流量不(bu)等于質量，市場不(bu)等于收益，行業(ye)創新，迫在(zai)眉(mei)睫(jie)。行業(ye)細(xi)分必將(jiang)是未來發展趨勢(shi)。企業(ye)對于高層的招聘采用網絡招聘效果不(bu)好，也是網絡(luo)招聘的(de)弱勢，涌現(xian)除了一些獵頭公司(si)來分網絡(luo)招聘的(de)羹，目前做(zuo)(zuo)的(de)好的(de)獵頭公司(si)大(da)部分集中在上海(hai)、深圳、北京(jing)。山東這類二線城(cheng)市(shi)，做(zuo)(zuo)的(de)好的(de)有烽火獵(lie)頭(tou)(tou)，精(jing)英(ying)獵(lie)頭(tou)(tou)，世(shi)紀人(ren)才獵(lie)頭(tou)(tou)。