招聘網站，顧名(ming)思(si)義就是一些企業提供招(zhao)聘(pin)信(xin)(xin)息，求(qiu)職者根據自己的需求(qiu)投送簡歷的網站。互聯(lian)網一直被人(ren)們認(ren)為(wei)是海量信(xin)(xin)息平(ping)臺(tai)，信(xin)息容量(liang)大且更新快(kuai)捷、方便(bian)。一(yi)些知名招聘(pin)網站每(mei)日的有效(xiao)職位信(xin)息發布保有量(liang)可達上萬條。再加上一(yi)些品牌知(zhi)名(ming)度較高的招聘網站，職位信(xin)息經常更新，對于求職者(zhe)來說，上網不僅可(ke)以(yi)同(tong)時看(kan)到幾十甚至上百家用人單位的招聘(pin)信息，而且始終(zhong)能看(kan)到最新的待招聘空缺。招聘者(zhe)不(bu)用去招聘會勞神(shen)，求職者也(ye)可以不(bu)出家門輕松網上(shang)求(qiu)職。求(qiu)職者在網站(zhan)輸入了個人(ren)簡(jian)歷(li)之后，就(jiu)可供用人(ren)單位瀏覽了。合適(shi)的工作機會隨時可能(neng)(neng)找(zhao)上(shang)門來。能(neng)(neng)夠突破(po)時空(kong)限制，是網(wang)絡招聘的突出優勢，不同(tong)地域的求職者和(he)用人單位(wei)可以通過(guo)這個(ge)平臺(tai)實現(xian)信息(xi)溝(gou)通，這也(ye)是各(ge)類跨地域網上招聘會興起的主要原因(yin)。

現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招(zhao)聘三分(fen)天下，還有其(qi)它國內知名招(zhao)聘網站及(ji)眾多(duo)區域(yu)性招(zhao)聘網站緊隨其(qi)后(hou)，競(jing)爭日益(yi)激烈，市場風(feng)云變(bian)幻。國內招(zhao)聘網站同質化的產(chan)品(pin)與服務與用戶需求越來越背道而馳，流量不等于質量，市(shi)場不等于收(shou)益，行業(ye)創新，迫在眉睫。行業(ye)細分必將是未來發展(zhan)趨(qu)勢。企業(ye)對于高層的招聘采用網絡招聘效果不好，也是網絡招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)弱勢，涌(yong)現除了一些獵頭(tou)公司來分(fen)網絡招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)羹，目(mu)前做的(de)(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)(de)獵頭(tou)公司大部分(fen)集中在上海、深圳(zhen)、北京。山(shan)東(dong)這類二(er)線城(cheng)市，做的(de)(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)(de)有烽火獵頭，精(jing)英獵頭，世紀(ji)人才(cai)獵頭。