求職十大話術有哪些

1、您(nin)好(hao)，我(wo)是(shi)23屆應屆畢業生XX，畢業于XX大學(xue)XX專業，我(wo)對您(nin)發布的XX崗位非常(chang)感興趣。在校期(qi)間(jian)負責(ze)校媒體(ti)公眾號、視頻(pin)的制作(zuo)，了解不同平臺運營規則，同時熟練掌握PS、PR、剪映等(deng)工具，熟悉網絡推(tui)廣流程（自(zi)己的優勢），具體(ti)詳情可以查看我(wo)的簡(jian)歷，期(qi)待您(nin)的回復(附上簡(jian)歷附件)。

2、您(nin)好！詳細看(kan)了(le)貴司(si)的崗位詳情(qing)，覺得跟我(wo)的情(qing)況很匹配(pei)。我(wo)有X年的新媒體運營經驗(yan)，擅長(chang)XXX，對(dui)于貴司(si)崗位上(shang)的XX及XX等要求都(dou)有豐富(fu)的經驗(yan)，可以快速上(shang)手，不知(zhi)道您(nin)是否有時間，方便到貴司(si)面試(shi)一(yi)下(xia)嗎(ma)？

3、您(nin)好(hao)，我對貴公司的xx職位(wei)非常感興(xing)趣(qu)+自我介紹：畢業學校(xiao)(有需要可以加(jia)上(shang)與崗(gang)位(wei)需求(qiu)(qiu)相(xiang)掛鉤的課程(cheng)/績點(dian)排名)+學校(xiao)社團經歷(剛畢業沒工作(zuo)(zuo)經歷的可以加(jia)上(shang))+實習/工作(zuo)(zuo)經歷(工作(zuo)(zuo)內容(rong)是什么，取得什么什么成(cheng)就)+綜合能力與該(gai)崗(gang)位(wei)要求(qiu)(qiu)比較契合，希望得到進一步的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會，在接(jie)受邀約之(zhi)前(qian)還(huan)(huan)是(shi)想了解一下(xia)入職前(qian)的(de)一些問題，請問公司的(de)五險(xian)一金的(de)繳納(na)基數是(shi)多少，還(huan)(huan)有繳納(na)比例是(shi)多少，試用期要多久，試用期薪資和轉正薪資分別是(shi)多少？

5、您好，我是xx(時(shi)間)來面試xx崗(gang)位的(de)(de)xx～想問下(xia)面試結(jie)果出來了嗎(ma)？后(hou)續是否(fou)還會(hui)有下(xia)一(yi)步的(de)(de)進展(zhan)呢？如果有什么(me)顧慮的(de)(de)點或(huo)者建議(yi)，方便(bian)的(de)(de)話我們也可以再進行溝通(tong)，謝(xie)謝(xie)您！

6、您好，我(wo)有(you)意向電商(shang)主播(bo)一職(zhi)。我(wo)綜合形象(xiang)佳，曾主持過10+場(chang)(chang)院校級(ji)活動，有(you)較強現場(chang)(chang)應(ying)變能(neng)力。大二大三寒暑(shu)假期(qi)在商(shang)場(chang)(chang)兼職(zhi)導購，有(you)良(liang)好銷售技巧，因業績(ji)優秀得到店長額(e)外現金獎勵。簡歷及過往所獲(huo)獎勵鏈(lian)接(jie)中可查看(kan)…，期(qi)待進一步(bu)溝通。

7、您好，我(wo)有(you)意向貴(gui)司招聘經理。近3年(nian)我(wo)錄用的關(guan)鍵和核心人才(cai)年(nian)薪(xin)累(lei)計(ji)超千萬（自主招聘+獵(lie)頭(tou)渠道），能解決業(ye)務(wu)搭建(jian)中(zhong)快速組建(jian)團(tuan)隊，也能幫業(ye)務(wu)在升級過程中(zhong)找尋(xun)對標人才(cai)。希望有(you)機(ji)會面(mian)談！

8、感(gan)謝(xie)貴公(gong)司對我的認可，由(you)于個人原(yuan)因(yin)，經過慎重考慮，覺得貴司的崗位跟(gen)我的職(zhi)業(ye)規劃方向稍有(you)不同，另外通勤時(shi)間也過長，所(suo)以思慮再三還是決定(ding)放(fang)棄入職(zhi)，再次感(gan)謝(xie)您的通知。

9、我是(shi)(shi)xxx，我對貴(gui)公司的業務非常感興(xing)趣，不知(zhi)道(dao)貴(gui)公司是(shi)(shi)否(fou)有相(xiang)關的職(zhi)位(wei)空缺(que)呢？

10、非常感謝您給我(wo)這(zhe)個機會來參加這(zhe)次面(mian)試，我(wo)期(qi)待(dai)能夠加入貴(gui)公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明(ming)確溝通目(mu)的(de)

在溝通過程中(zhong)，應該突出自(zi)己(ji)(ji)的專業能(neng)力(li)和實踐經驗，讓對(dui)方對(dui)自(zi)己(ji)(ji)產生興趣(qu)，同時要積極向對(dui)方展示自(zi)己(ji)(ji)的職業規(gui)劃和目標，讓對(dui)方了解自(zi)己(ji)(ji)的職業發展需(xu)求。

2、選擇合適的溝通(tong)方式

可(ke)以(yi)(yi)選(xuan)擇的(de)溝(gou)通(tong)方(fang)式(shi)包括電話、郵(you)件、短信等。在選(xuan)擇溝(gou)通(tong)方(fang)式(shi)時，應該根(gen)據實際情況進行(xing)選(xuan)擇，例如通(tong)過(guo)電話可(ke)以(yi)(yi)直接與對(dui)方(fang)進行(xing)語音交流，通(tong)過(guo)郵(you)件可(ke)以(yi)(yi)向對(dui)方(fang)發(fa)送簡歷和求職信等材(cai)料(liao)。

3、建立良(liang)好的第一(yi)印(yin)象

在初次與(yu)對(dui)方(fang)進行(xing)交流(liu)時(shi)，應(ying)該注意(yi)(yi)禮(li)貌用(yong)語、言簡意(yi)(yi)賅、表達清晰，讓(rang)對(dui)方(fang)對(dui)自己產(chan)生好(hao)感(gan)。可以(yi)通(tong)過適當的自我(wo)介(jie)紹和問候來建立聯系(xi)，同時(shi)要注意(yi)(yi)自己的形象(xiang)和氣質，盡可能地給(gei)對(dui)方(fang)留下良(liang)好(hao)的印象(xiang)。

4、突(tu)出自己(ji)的優勢和特(te)點

可以(yi)通過對(dui)職(zhi)位(wei)的理解和(he)自(zi)己的實踐經驗來(lai)展(zhan)示自(zi)己的專業(ye)能力和(he)素(su)質，同(tong)時要(yao)積極向對(dui)方(fang)(fang)展(zhan)示自(zi)己的職(zhi)業(ye)規劃和(he)目標，讓對(dui)方(fang)(fang)了解自(zi)己的職(zhi)業(ye)發展(zhan)需求(qiu)。

5、注意溝通技巧和表達方式

在與對(dui)方進行交流(liu)時，應(ying)該注意(yi)(yi)用(yong)詞(ci)準(zhun)確、簡明扼要(yao)、表達清(qing)晰，讓對(dui)方能夠迅(xun)速了(le)解(jie)自己的意(yi)(yi)圖和(he)目的。同(tong)時要(yao)認真(zhen)聽取對(dui)方的意(yi)(yi)見(jian)和(he)建議，尊重對(dui)方的意(yi)(yi)見(jian)，積極回應(ying)對(dui)方的需求(qiu)和(he)要(yao)求(qiu)。

6、及時(shi)跟進和反饋

如果(guo)已經向對方(fang)(fang)發送了簡歷(li)或求職(zhi)信等(deng)材料(liao)，應(ying)該(gai)(gai)及時(shi)(shi)跟進并詢問對方(fang)(fang)的反饋(kui)意見。如果(guo)對方(fang)(fang)已經回(hui)復了自(zi)己(ji)(ji)的郵件或電話，應(ying)該(gai)(gai)及時(shi)(shi)回(hui)復并表達(da)自(zi)己(ji)(ji)的感謝和(he)感激(ji)之情(qing)。同時(shi)(shi)要根據(ju)對方(fang)(fang)的反饋(kui)意見及時(shi)(shi)調整自(zi)己(ji)(ji)的求職(zhi)策略和(he)方(fang)(fang)法(fa)。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構(gou)成是(shi):基本工資(zi)+崗(gang)位工資(zi)+加班工資(zi)+績效+補貼+其他(ta)福利。問清楚底薪是(shi)無責還(huan)是(shi)有責。

2、績效考核

問清楚績效考核指標是多(duo)少，考核時長，達(da)不(bu)到(dao)指標會不(bu)會扣錢，達(da)到(dao)了會不(bu)會有獎勵。

3、試用期

一(yi)般勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)限三個(ge)月以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿一(yi)年的試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)個(ge)月；勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)限一(yi)年以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿三年的，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)二個(ge)月；三年以(yi)上(shang)固定(ding)期(qi)(qi)限和無固定(ding)期(qi)(qi)限的勞(lao)動(dong)合(he)同，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)六個(ge)月。

4、有(you)無其(qi)他補貼

一般(ban)企業(ye)的補(bu)貼(tie)類型有(you)：加(jia)班補(bu)貼(tie)、通訊補(bu)貼(tie)、餐補(bu)、房補(bu)、差補(bu)等，還要(yao)問清楚補(bu)貼(tie)是如何發放的，有(you)的公(gong)司還有(you)每年免(mian)費體檢之類。

5、五險一金

有些(xie)公司是(shi)試用期(qi)不交五險(xian)一金(jin)，轉正才交，有些(xie)正式員工都無五險(xian)一金(jin)的(de)，所以這(zhe)個也要提(ti)前問(wen)(wen)清楚，還(huan)有問(wen)(wen)問(wen)(wen)五險(xian)一金(jin)的(de)繳費時(shi)間(jian)是(shi)？五險(xian)一金(jin)的(de)繳納基數(shu)是(shi)多少，按照當地最低(di)基數(shu)，還(huan)是(shi)實際工資？

6、薪資的發(fa)放時(shi)間(jian)

每個公司的薪資(zi)發放時間都是不(bu)一樣(yang)的，一般是下月(yue)1-10號，超過20號才發工(gong)資(zi)的，基(ji)本就pass掉(diao)吧，說明這個公司(si)的底子不(bu)厚，很(hen)有可能要拖欠工(gong)資(zi)。

7、年終獎

每個公(gong)司的(de)年終獎都是不一樣的(de)，有的(de)是一個月薪資(zi)，有些是3個月的(de)薪資(zi)，有些不正(zheng)規的(de)公(gong)司甚至都不給年終獎，要提前問清楚。