求職十大話術有哪些

1、您(nin)好，我是(shi)23屆應屆畢業(ye)生XX，畢業(ye)于(yu)XX大(da)學(xue)XX專(zhuan)業(ye)，我對(dui)您(nin)發布的(de)(de)(de)XX崗位非常感(gan)興趣。在校期(qi)間負責校媒體公眾號(hao)、視頻(pin)的(de)(de)(de)制作，了解不同平臺運營規則，同時熟(shu)練掌握(wo)PS、PR、剪映等工(gong)具，熟(shu)悉網絡(luo)推廣流程(cheng)（自(zi)己的(de)(de)(de)優勢），具體詳情可(ke)以查看我的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)，期(qi)待(dai)您(nin)的(de)(de)(de)回復(附上簡(jian)歷(li)(li)附件(jian))。

2、您好(hao)！詳細(xi)看(kan)了貴司(si)(si)的(de)崗位詳情，覺得跟我的(de)情況很匹配(pei)。我有(you)X年(nian)的(de)新媒體運營經驗(yan)，擅長XXX，對于貴司(si)(si)崗位上(shang)的(de)XX及XX等要(yao)求都有(you)豐(feng)富的(de)經驗(yan)，可以(yi)快速上(shang)手，不知道(dao)您是(shi)否有(you)時(shi)間，方便(bian)到貴司(si)(si)面試(shi)一下嗎？

3、您好，我對貴公(gong)司的(de)xx職位(wei)非常感興趣+自(zi)我介紹：畢(bi)業學校(有需要(yao)可以(yi)加(jia)上與崗位(wei)需求(qiu)相掛鉤的(de)課程/績(ji)點排名)+學校社團經(jing)(jing)歷(li)(剛畢(bi)業沒工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)的(de)可以(yi)加(jia)上)+實習/工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)(工作(zuo)內容是什么(me)，取(qu)得什么(me)什么(me)成就(jiu))+綜合能力與該(gai)崗位(wei)要(yao)求(qiu)比較契合，希望得到(dao)進一步的(de)溝通(tong)。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會，在接受邀約之前還是(shi)想(xiang)了解一(yi)下入職前的(de)一(yi)些問題(ti)，請問公司的(de)五險(xian)一(yi)金的(de)繳(jiao)納(na)基(ji)數是(shi)多(duo)少，還有繳(jiao)納(na)比例(li)是(shi)多(duo)少，試(shi)用期要多(duo)久，試(shi)用期薪(xin)資和轉正薪(xin)資分別是(shi)多(duo)少？

5、您(nin)好，我是xx(時間(jian))來面試(shi)xx崗(gang)位的(de)(de)xx～想問(wen)下(xia)面試(shi)結果出(chu)來了嗎(ma)？后續是否還會有下(xia)一步的(de)(de)進展呢？如(ru)果有什(shen)么(me)顧慮的(de)(de)點或(huo)者建(jian)議，方便的(de)(de)話我們也可以再(zai)進行溝通，謝(xie)謝(xie)您(nin)！

6、您好，我(wo)有意向電商主播一(yi)職。我(wo)綜合形象佳，曾主持過10+場院校級活動，有較強(qiang)現場應變能力。大(da)二大(da)三(san)寒暑假期(qi)在商場兼職導購，有良好銷售(shou)技(ji)巧(qiao)，因業績優(you)秀得到店長(chang)額(e)外現金獎勵(li)。簡歷及(ji)過往所(suo)獲獎勵(li)鏈接中可查看(kan)…，期(qi)待進一(yi)步溝通。

7、您好，我有意向貴司招(zhao)聘經理。近3年我錄用的關鍵和核心(xin)人才年薪(xin)累計(ji)超千萬（自主(zhu)招(zhao)聘+獵頭渠道），能解決業務搭建(jian)中(zhong)快(kuai)速組建(jian)團隊(dui)，也能幫業務在升級過程中(zhong)找尋對標人才。希望(wang)有機會面談(tan)！

8、感謝貴公司(si)對我的認可，由于個人原因，經過慎重考(kao)慮(lv)，覺得貴司(si)的崗位跟我的職(zhi)業(ye)規(gui)劃方向稍有不同，另外通(tong)勤時間(jian)也過長，所以思(si)慮(lv)再三還是決定放棄(qi)入職(zhi)，再次感謝您的通(tong)知(zhi)。

9、我是xxx，我對貴公司的業務非常(chang)感興趣，不(bu)知道貴公司是否(fou)有相關的職位(wei)空(kong)缺呢？

10、非常感謝您給我這個機(ji)會來參加這次面(mian)試，我期待(dai)能夠(gou)加入貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通過程中，應該突出自(zi)己(ji)的(de)專(zhuan)業能力和實踐經驗，讓(rang)對(dui)方(fang)(fang)對(dui)自(zi)己(ji)產(chan)生興趣，同時要積極向對(dui)方(fang)(fang)展(zhan)示(shi)自(zi)己(ji)的(de)職業規劃和目標，讓(rang)對(dui)方(fang)(fang)了解自(zi)己(ji)的(de)職業發展(zhan)需求。

2、選擇(ze)合適的溝(gou)通方式

可(ke)以選擇的溝通方(fang)式包括電話、郵件、短(duan)信(xin)等(deng)。在選擇溝通方(fang)式時，應該根(gen)據實際情況進行(xing)選擇，例如通過電話可(ke)以直接與對方(fang)進行(xing)語音交(jiao)流(liu)，通過郵件可(ke)以向對方(fang)發送(song)簡(jian)歷(li)和求職信(xin)等(deng)材(cai)料(liao)。

3、建立良好的第一(yi)印象

在初(chu)次與對(dui)方進行(xing)交(jiao)流時(shi)，應該注意(yi)(yi)禮(li)貌(mao)用語、言簡(jian)意(yi)(yi)賅、表達清晰，讓對(dui)方對(dui)自(zi)己(ji)產生好感。可以通過適當的自(zi)我介紹和問(wen)候來建立聯系，同時(shi)要注意(yi)(yi)自(zi)己(ji)的形象和氣質(zhi)，盡(jin)可能地給(gei)對(dui)方留(liu)下(xia)良好的印(yin)象。

4、突(tu)出自己的優勢和特點

可以通過對(dui)(dui)職位的(de)理解和自己的(de)實踐經驗來展示自己的(de)專業能力(li)和素(su)質(zhi)，同時要積(ji)極向對(dui)(dui)方展示自己的(de)職業規劃和目(mu)標，讓(rang)對(dui)(dui)方了解自己的(de)職業發展需求。

5、注(zhu)意溝通技巧和表達方(fang)式(shi)

在與對(dui)方(fang)(fang)進(jin)行交流時，應該注意(yi)用詞(ci)準(zhun)確、簡(jian)明(ming)扼要(yao)、表達清晰，讓對(dui)方(fang)(fang)能夠迅速了解自(zi)己(ji)的(de)意(yi)圖和(he)目的(de)。同時要(yao)認真聽取對(dui)方(fang)(fang)的(de)意(yi)見和(he)建議(yi)，尊重對(dui)方(fang)(fang)的(de)意(yi)見，積極回應對(dui)方(fang)(fang)的(de)需求和(he)要(yao)求。

6、及時跟(gen)進和反饋

如果已經向對(dui)方(fang)(fang)發(fa)送了(le)簡歷或求職信等(deng)材(cai)料，應該及時跟進(jin)并詢問對(dui)方(fang)(fang)的(de)反饋意(yi)見(jian)。如果對(dui)方(fang)(fang)已經回(hui)復了(le)自(zi)己(ji)的(de)郵(you)件或電話，應該及時回(hui)復并表達(da)自(zi)己(ji)的(de)感謝(xie)和(he)感激之情(qing)。同時要根(gen)據對(dui)方(fang)(fang)的(de)反饋意(yi)見(jian)及時調(diao)整自(zi)己(ji)的(de)求職策(ce)略(lve)和(he)方(fang)(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構(gou)成(cheng)是:基本工資+崗位工資+加班工資+績效(xiao)+補(bu)貼(tie)+其他福利。問清(qing)楚底薪是無責還是有責。

2、績效考核

問清(qing)楚績(ji)效(xiao)考核指標是多少，考核時長(chang)，達不(bu)到指標會(hui)不(bu)會(hui)扣錢，達到了會(hui)不(bu)會(hui)有獎勵。

3、試用期

一般勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)三個(ge)月以(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿一年(nian)(nian)的(de)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)一個(ge)月；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)一年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿三年(nian)(nian)的(de)，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)二個(ge)月；三年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)固(gu)定期(qi)限(xian)和無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)六個(ge)月。

4、有無(wu)其他補貼

一(yi)般企業的(de)補(bu)貼類型有(you)(you)：加班補(bu)貼、通訊補(bu)貼、餐(can)補(bu)、房補(bu)、差補(bu)等，還要問(wen)清楚補(bu)貼是如(ru)何發(fa)放的(de)，有(you)(you)的(de)公司還有(you)(you)每年免費體檢(jian)之類。

5、五險一金

有些(xie)公司是(shi)試用期不交五(wu)險一(yi)金(jin)，轉(zhuan)正才交，有些(xie)正式員工都(dou)無五(wu)險一(yi)金(jin)的，所以(yi)這個(ge)也要提(ti)前問清楚，還有問問五(wu)險一(yi)金(jin)的繳費(fei)時間(jian)是(shi)？五(wu)險一(yi)金(jin)的繳納基數是(shi)多少，按照當地最(zui)低基數，還是(shi)實際工資？

6、薪(xin)資的發放時間

每個公司的(de)(de)(de)薪資(zi)發放(fang)時間都是(shi)不一樣的(de)(de)(de)，一般(ban)是(shi)下月1-10號，超過20號才(cai)發工資(zi)的(de)(de)(de)，基本(ben)就pass掉吧，說明這個公司(si)的(de)(de)(de)底子不厚，很有可能要拖(tuo)欠工資(zi)。

7、年終獎

每(mei)個(ge)公(gong)司(si)的(de)年終(zhong)(zhong)獎都是(shi)(shi)不(bu)一(yi)樣的(de)，有(you)的(de)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)月(yue)薪資(zi)，有(you)些(xie)是(shi)(shi)3個(ge)月(yue)的(de)薪資(zi)，有(you)些(xie)不(bu)正規的(de)公(gong)司(si)甚至都不(bu)給年終(zhong)(zhong)獎，要提前問清楚。