求職十大話術有哪些

1、您(nin)好，我是23屆應(ying)屆畢(bi)業生XX，畢(bi)業于(yu)XX大學XX專業，我對您(nin)發布的(de)(de)XX崗位非常感興趣。在(zai)校期間負責(ze)校媒體公眾號(hao)、視(shi)頻的(de)(de)制作，了解不同平臺運營(ying)規(gui)則，同時熟(shu)(shu)練掌握(wo)PS、PR、剪映等工具，熟(shu)(shu)悉網絡推廣流程(cheng)（自己(ji)的(de)(de)優勢），具體詳情可以查(cha)看我的(de)(de)簡(jian)(jian)歷，期待您(nin)的(de)(de)回(hui)復(附(fu)上簡(jian)(jian)歷附(fu)件)。

2、您好！詳細看(kan)了貴(gui)司的(de)崗位(wei)詳情，覺得跟我(wo)的(de)情況很匹配。我(wo)有(you)(you)X年(nian)的(de)新(xin)媒(mei)體運營經驗，擅長XXX，對于(yu)貴(gui)司崗位(wei)上的(de)XX及XX等要求都有(you)(you)豐富的(de)經驗，可以快速上手(shou)，不知道(dao)您是否有(you)(you)時(shi)間，方(fang)便(bian)到貴(gui)司面試一下嗎？

3、您好，我對貴公司的(de)xx職位(wei)非(fei)常(chang)感興趣+自我介紹：畢業學校(有需要可(ke)以加上與崗位(wei)需求(qiu)(qiu)相(xiang)掛鉤的(de)課程/績(ji)點排名)+學校社團經(jing)歷(li)(剛畢業沒工作經(jing)歷(li)的(de)可(ke)以加上)+實習/工作經(jing)歷(li)(工作內容是(shi)什么(me)，取(qu)得(de)什么(me)什么(me)成就)+綜(zong)合能力與該崗位(wei)要求(qiu)(qiu)比較契合，希望得(de)到進(jin)一步的(de)溝(gou)通(tong)。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的機會，在(zai)接受邀約之前(qian)還是(shi)想了解(jie)一(yi)下入職(zhi)前(qian)的一(yi)些問題，請問公(gong)司(si)的五(wu)險一(yi)金的繳納基(ji)數(shu)是(shi)多(duo)(duo)(duo)少，還有繳納比例(li)是(shi)多(duo)(duo)(duo)少，試用期(qi)要多(duo)(duo)(duo)久，試用期(qi)薪(xin)資和轉(zhuan)正薪(xin)資分別是(shi)多(duo)(duo)(duo)少？

5、您(nin)好(hao)，我是(shi)xx(時間)來(lai)面(mian)(mian)試xx崗位的(de)(de)xx～想問下(xia)面(mian)(mian)試結果出來(lai)了嗎？后續是(shi)否(fou)還(huan)會有下(xia)一(yi)步的(de)(de)進展呢？如果有什么顧慮的(de)(de)點或者建(jian)議，方便的(de)(de)話我們也可(ke)以再進行溝通，謝(xie)謝(xie)您(nin)！

6、您(nin)好，我有意向電商(shang)主播一(yi)職。我綜(zong)合形(xing)象佳，曾主持過10+場院校級活動(dong)，有較強現場應變能力。大(da)二大(da)三寒暑假期在商(shang)場兼(jian)職導購，有良(liang)好銷售(shou)技巧(qiao)，因業績優秀得到店長額外現金獎(jiang)勵。簡歷及(ji)過往(wang)所獲獎(jiang)勵鏈接中可查看(kan)…，期待進一(yi)步(bu)溝通(tong)。

7、您好，我有意向貴司招(zhao)聘經理。近3年我錄用的關鍵(jian)和核心(xin)人才年薪(xin)累計超千萬(wan)（自主招(zhao)聘+獵(lie)頭渠道(dao)），能解決業務搭建(jian)中(zhong)快速組建(jian)團隊，也能幫業務在升(sheng)級過程中(zhong)找尋(xun)對(dui)標人才。希望(wang)有機會面談！

8、感謝貴公司對(dui)我的認可，由(you)于(yu)個人原因(yin)，經過(guo)慎(shen)重考慮，覺得(de)貴司的崗位跟(gen)我的職業規劃方向(xiang)稍有不(bu)同，另(ling)外通勤時間(jian)也過(guo)長，所以思慮再三還是(shi)決(jue)定放棄入職，再次感謝您的通知。

9、我(wo)是xxx，我(wo)對貴公(gong)司的(de)業務非常感(gan)興趣(qu)，不知道貴公(gong)司是否有(you)相關的(de)職位空缺呢？

10、非常感謝您給我(wo)這個機會(hui)來參加這次面試，我(wo)期待能夠加入貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明(ming)確溝通目的

在溝通過程中，應該突出自(zi)己(ji)的專業(ye)能力(li)和實踐經驗，讓對方對自(zi)己(ji)產生興趣，同時要積極(ji)向(xiang)對方展示自(zi)己(ji)的職業(ye)規劃和目標，讓對方了(le)解(jie)自(zi)己(ji)的職業(ye)發展需(xu)求。

2、選擇合適(shi)的溝通方式

可(ke)以(yi)(yi)選(xuan)(xuan)擇(ze)的溝(gou)通(tong)方(fang)式包括(kuo)電(dian)(dian)話、郵(you)件、短信等。在選(xuan)(xuan)擇(ze)溝(gou)通(tong)方(fang)式時(shi)，應該根據實際情況進行(xing)選(xuan)(xuan)擇(ze)，例如通(tong)過(guo)(guo)電(dian)(dian)話可(ke)以(yi)(yi)直接與對(dui)方(fang)進行(xing)語音交流，通(tong)過(guo)(guo)郵(you)件可(ke)以(yi)(yi)向對(dui)方(fang)發送簡歷和求職(zhi)信等材料。

3、建立良(liang)好的第一印象

在初次(ci)與對(dui)方(fang)進行交(jiao)流時，應該注意(yi)禮貌(mao)用語、言(yan)簡意(yi)賅、表達清(qing)晰，讓(rang)對(dui)方(fang)對(dui)自己產生好(hao)感。可(ke)以通過適當的(de)自我介紹和問候來(lai)建立聯系，同(tong)時要(yao)注意(yi)自己的(de)形象(xiang)和氣質，盡(jin)可(ke)能(neng)地給對(dui)方(fang)留下良好(hao)的(de)印象(xiang)。

4、突出自己的優勢和特點(dian)

可以(yi)通過對(dui)(dui)(dui)職位的理解(jie)和自(zi)己(ji)(ji)的實踐經驗來展示自(zi)己(ji)(ji)的專(zhuan)業能(neng)力和素質，同(tong)時要(yao)積極向(xiang)對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)展示自(zi)己(ji)(ji)的職業規(gui)劃和目標，讓對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)了解(jie)自(zi)己(ji)(ji)的職業發(fa)展需求。

5、注意溝通技巧和表達方(fang)式

在與(yu)對(dui)(dui)方(fang)進行交(jiao)流時，應該(gai)注意用詞(ci)準(zhun)確、簡明扼(e)要(yao)、表達清晰，讓對(dui)(dui)方(fang)能夠迅(xun)速了解自(zi)己(ji)的(de)意圖和(he)目(mu)的(de)。同(tong)時要(yao)認(ren)真(zhen)聽取對(dui)(dui)方(fang)的(de)意見(jian)和(he)建議，尊重對(dui)(dui)方(fang)的(de)意見(jian)，積極回應對(dui)(dui)方(fang)的(de)需求和(he)要(yao)求。

6、及時跟進和反(fan)饋(kui)

如果(guo)已經(jing)向對(dui)方(fang)發送了(le)簡歷或求(qiu)職(zhi)信等材料，應(ying)(ying)該(gai)及時跟進(jin)并(bing)詢(xun)問對(dui)方(fang)的(de)反(fan)饋意見。如果(guo)對(dui)方(fang)已經(jing)回復了(le)自(zi)己的(de)郵(you)件或電話，應(ying)(ying)該(gai)及時回復并(bing)表達自(zi)己的(de)感(gan)謝和(he)感(gan)激之情(qing)。同時要根據對(dui)方(fang)的(de)反(fan)饋意見及時調(diao)整自(zi)己的(de)求(qiu)職(zhi)策略(lve)和(he)方(fang)法(fa)。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一(yi)般構成是:基本工資+崗位工資+加班(ban)工資+績(ji)效+補(bu)貼+其他福利。問清(qing)楚底薪是無(wu)責還是有(you)責。

2、績效考核

問清楚績效(xiao)考核指(zhi)標是多少，考核時長，達不(bu)到指(zhi)標會(hui)(hui)不(bu)會(hui)(hui)扣錢，達到了(le)會(hui)(hui)不(bu)會(hui)(hui)有獎勵。

3、試用期

一(yi)(yi)般勞動合(he)同(tong)期限(xian)(xian)三(san)個(ge)月(yue)以上不(bu)(bu)滿一(yi)(yi)年的(de)(de)試用期不(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)；勞動合(he)同(tong)期限(xian)(xian)一(yi)(yi)年以上不(bu)(bu)滿三(san)年的(de)(de)，試用期不(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)二(er)個(ge)月(yue)；三(san)年以上固(gu)定(ding)期限(xian)(xian)和無固(gu)定(ding)期限(xian)(xian)的(de)(de)勞動合(he)同(tong)，試用期不(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)六個(ge)月(yue)。

4、有(you)無其他(ta)補貼

一般企(qi)業(ye)的補貼(tie)類型有(you)：加班(ban)補貼(tie)、通訊(xun)補貼(tie)、餐補、房補、差補等，還(huan)要問清楚(chu)補貼(tie)是如何發放的，有(you)的公司還(huan)有(you)每年免(mian)費體檢(jian)之(zhi)類。

5、五險一金

有些公司(si)是試用期不交(jiao)五險(xian)一(yi)(yi)金，轉正才交(jiao)，有些正式員(yuan)工都無五險(xian)一(yi)(yi)金的，所以(yi)這個也要提前問清楚，還(huan)有問問五險(xian)一(yi)(yi)金的繳(jiao)費時間是？五險(xian)一(yi)(yi)金的繳(jiao)納基(ji)數(shu)是多少，按(an)照當地最(zui)低(di)基(ji)數(shu)，還(huan)是實(shi)際(ji)工資？

6、薪資的發(fa)放時間

每個公司的(de)(de)薪資發放時間都(dou)是不一樣(yang)的(de)(de)，一般是下月1-10號(hao)，超(chao)過20號(hao)才發工(gong)資的(de)(de)，基本就pass掉吧，說明這個公司的(de)(de)底子不厚，很有可(ke)能要拖欠工(gong)資。

7、年終獎

每個公(gong)司(si)的(de)(de)年終獎都(dou)是(shi)不一(yi)樣的(de)(de)，有(you)的(de)(de)是(shi)一(yi)個月(yue)薪(xin)資，有(you)些是(shi)3個月(yue)的(de)(de)薪(xin)資，有(you)些不正規的(de)(de)公(gong)司(si)甚至(zhi)都(dou)不給年終獎，要提前問清楚。