求職十大話術有哪些

1、您好，我是23屆應(ying)屆畢(bi)(bi)業生XX，畢(bi)(bi)業于XX大學XX專業，我對您發布(bu)的(de)XX崗位非常感興趣。在校期(qi)間負(fu)責校媒體公眾號、視頻(pin)的(de)制(zhi)作，了(le)解不同平(ping)臺運(yun)營(ying)規則(ze)，同時熟練掌握PS、PR、剪映等工(gong)具，熟悉網絡推(tui)廣流程(cheng)（自己(ji)的(de)優勢），具體詳情可以查(cha)看我的(de)簡(jian)歷，期(qi)待您的(de)回復(附上簡(jian)歷附件(jian))。

2、您好(hao)！詳細看(kan)了貴司(si)(si)的(de)(de)崗位詳情，覺得(de)跟我(wo)(wo)的(de)(de)情況很匹配。我(wo)(wo)有X年的(de)(de)新媒體運營(ying)經驗，擅(shan)長XXX，對于貴司(si)(si)崗位上的(de)(de)XX及XX等(deng)要求都有豐富的(de)(de)經驗，可以快(kuai)速上手，不知道(dao)您是否有時間，方便到貴司(si)(si)面(mian)試一(yi)下嗎？

3、您好(hao)，我對貴公司的(de)(de)xx職位(wei)非常感(gan)興趣+自我介紹：畢業學(xue)校(xiao)(有需(xu)要可以加上與(yu)崗位(wei)需(xu)求(qiu)相掛鉤(gou)的(de)(de)課程/績點排名)+學(xue)校(xiao)社團(tuan)經(jing)歷(剛(gang)畢業沒工作(zuo)經(jing)歷的(de)(de)可以加上)+實習/工作(zuo)經(jing)歷(工作(zuo)內(nei)容是什(shen)(shen)么，取得(de)什(shen)(shen)么什(shen)(shen)么成就(jiu))+綜合(he)能力與(yu)該崗位(wei)要求(qiu)比較契合(he)，希(xi)望(wang)得(de)到(dao)進一步的(de)(de)溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)(de)機會，在(zai)接受(shou)邀約之前(qian)(qian)還(huan)是(shi)(shi)想了解(jie)一(yi)下入職(zhi)前(qian)(qian)的(de)(de)一(yi)些問題，請問公(gong)司的(de)(de)五險一(yi)金的(de)(de)繳(jiao)納基數是(shi)(shi)多少(shao)，還(huan)有繳(jiao)納比例是(shi)(shi)多少(shao)，試用期要多久，試用期薪資和轉正薪資分別是(shi)(shi)多少(shao)？

5、您好，我是xx(時間)來面試(shi)xx崗位的xx～想問下面試(shi)結果出來了(le)嗎？后(hou)續是否還會有(you)下一步的進展呢？如果有(you)什么顧慮的點或者建議(yi)，方(fang)便的話我們也可以再(zai)進行溝(gou)通，謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)您！

6、您好，我有意(yi)向電商主(zhu)播一職。我綜(zong)合(he)形(xing)象佳(jia)，曾(ceng)主(zhu)持(chi)過(guo)10+場(chang)(chang)院校(xiao)級(ji)活動，有較強現(xian)場(chang)(chang)應變(bian)能力。大二(er)大三寒暑假期在商場(chang)(chang)兼職導購，有良好銷售技巧，因業績優秀得到店長(chang)額(e)外(wai)現(xian)金(jin)獎(jiang)(jiang)勵。簡歷(li)及過(guo)往(wang)所獲(huo)獎(jiang)(jiang)勵鏈接中可查看…，期待進一步(bu)溝通。

7、您好，我有意(yi)向貴(gui)司招(zhao)聘(pin)經理。近3年我錄用的關鍵和核心人才(cai)年薪累計超千萬（自(zi)主(zhu)招(zhao)聘(pin)+獵頭渠(qu)道），能(neng)解決業務(wu)搭建(jian)中快速組建(jian)團隊(dui)，也(ye)能(neng)幫業務(wu)在升級過程中找尋對(dui)標人才(cai)。希(xi)望有機會面談(tan)！

8、感謝貴公司對(dui)我的(de)(de)認可，由(you)于個人原因，經過慎重(zhong)考慮，覺得貴司的(de)(de)崗位跟我的(de)(de)職(zhi)業規劃方向稍有不同，另外通(tong)勤時間(jian)也過長，所以思慮再三還是決(jue)定放棄入職(zhi)，再次感謝您的(de)(de)通(tong)知。

9、我是(shi)(shi)xxx，我對貴公司的(de)業(ye)務非常感興(xing)趣，不(bu)知道(dao)貴公司是(shi)(shi)否有相(xiang)關的(de)職位(wei)空(kong)缺(que)呢？

10、非常感謝您給我(wo)這個(ge)機(ji)會來參(can)加這次面(mian)試，我(wo)期待能夠(gou)加入貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通過程(cheng)中，應(ying)該突(tu)出自己(ji)的專業能力和實踐經驗，讓(rang)對方(fang)對自己(ji)產(chan)生興(xing)趣，同時要積極(ji)向對方(fang)展示(shi)自己(ji)的職業規(gui)劃和目標，讓(rang)對方(fang)了解自己(ji)的職業發展需求。

2、選擇(ze)合適的溝通方式

可(ke)以(yi)(yi)選擇(ze)的溝通方(fang)(fang)式包括電話、郵件、短信等。在選擇(ze)溝通方(fang)(fang)式時(shi)，應該根(gen)據實際情況進(jin)行(xing)選擇(ze)，例(li)如(ru)通過電話可(ke)以(yi)(yi)直接(jie)與對(dui)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)語音交流，通過郵件可(ke)以(yi)(yi)向對(dui)方(fang)(fang)發送簡歷和求職信等材料(liao)。

3、建(jian)立良好的第(di)一印象

在初次與對方進行交流時(shi)，應該注意(yi)禮貌用(yong)語、言簡意(yi)賅、表達清晰，讓(rang)對方對自己產生(sheng)好感。可(ke)以通(tong)過(guo)適(shi)當的自我介紹(shao)和問候來(lai)建立聯系，同(tong)時(shi)要注意(yi)自己的形象和氣(qi)質，盡可(ke)能(neng)地給對方留下良好的印象。

4、突出自己的優勢和特點

可以通過(guo)對(dui)職位的(de)理解和自(zi)己(ji)的(de)實(shi)踐經驗來展(zhan)(zhan)示(shi)(shi)自(zi)己(ji)的(de)專業能力和素質，同(tong)時(shi)要積極向對(dui)方展(zhan)(zhan)示(shi)(shi)自(zi)己(ji)的(de)職業規劃和目標，讓對(dui)方了解自(zi)己(ji)的(de)職業發展(zhan)(zhan)需(xu)求。

5、注意溝通技巧和表(biao)達方式(shi)

在與對(dui)(dui)方進行交流時，應該注意(yi)(yi)用詞準(zhun)確、簡(jian)明扼(e)要、表達清晰，讓(rang)對(dui)(dui)方能夠迅速了解自己(ji)的意(yi)(yi)圖和(he)目的。同時要認(ren)真聽取對(dui)(dui)方的意(yi)(yi)見和(he)建議，尊(zun)重(zhong)對(dui)(dui)方的意(yi)(yi)見，積(ji)極(ji)回應對(dui)(dui)方的需求和(he)要求。

6、及時跟進和(he)反饋

如果(guo)已(yi)經(jing)向對方(fang)發送了簡歷或求(qiu)(qiu)職信等材(cai)料，應該及時(shi)跟進并詢問對方(fang)的反饋意(yi)見。如果(guo)對方(fang)已(yi)經(jing)回復了自(zi)己(ji)的郵件或電話，應該及時(shi)回復并表達自(zi)己(ji)的感(gan)謝和感(gan)激之情。同時(shi)要根據對方(fang)的反饋意(yi)見及時(shi)調整自(zi)己(ji)的求(qiu)(qiu)職策略(lve)和方(fang)法(fa)。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構成是:基(ji)本工資+崗位工資+加班工資+績效+補貼+其他福利。問清(qing)楚底薪是無責還是有責。

2、績效考核

問清(qing)楚(chu)績效考核(he)(he)指(zhi)標是多少，考核(he)(he)時長，達(da)不到指(zhi)標會(hui)(hui)(hui)不會(hui)(hui)(hui)扣(kou)錢，達(da)到了會(hui)(hui)(hui)不會(hui)(hui)(hui)有(you)獎勵。

3、試用期

一(yi)般勞(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個(ge)月以上不滿一(yi)年(nian)的(de)試用期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過一(yi)個(ge)月；勞(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)一(yi)年(nian)以上不滿三(san)年(nian)的(de)，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過二個(ge)月；三(san)年(nian)以上固定期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固定期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)合同，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過六個(ge)月。

4、有無其他補貼

一般企業的補(bu)(bu)(bu)(bu)貼類(lei)型有(you)：加班補(bu)(bu)(bu)(bu)貼、通(tong)訊補(bu)(bu)(bu)(bu)貼、餐補(bu)(bu)(bu)(bu)、房(fang)補(bu)(bu)(bu)(bu)、差補(bu)(bu)(bu)(bu)等，還(huan)要問清(qing)楚補(bu)(bu)(bu)(bu)貼是如何(he)發放的，有(you)的公司還(huan)有(you)每年免(mian)費體檢之(zhi)類(lei)。

5、五險一金

有些公司是(shi)試用期不交五(wu)險一(yi)金，轉正才交，有些正式員工(gong)都無五(wu)險一(yi)金的(de)(de)，所以這個(ge)也(ye)要提前(qian)問(wen)清楚，還有問(wen)問(wen)五(wu)險一(yi)金的(de)(de)繳(jiao)費時間是(shi)？五(wu)險一(yi)金的(de)(de)繳(jiao)納基數(shu)是(shi)多少，按照(zhao)當地最低基數(shu)，還是(shi)實際工(gong)資？

6、薪資的發放時間

每個公司的薪資發放時間都(dou)是不一(yi)(yi)樣的，一(yi)(yi)般是下月1-10號，超(chao)過20號才發工資的，基(ji)本就(jiu)pass掉吧，說明這個公(gong)司的底子不厚(hou)，很(hen)有可能要拖欠工資。

7、年終獎

每(mei)個公司的(de)年終獎都(dou)是不一樣的(de)，有(you)的(de)是一個月(yue)薪資，有(you)些(xie)是3個月(yue)的(de)薪資，有(you)些(xie)不正規的(de)公司甚至都(dou)不給年終獎，要提(ti)前問清楚(chu)。