求職十大話術有哪些

1、您好(hao)，我是23屆應屆畢業生XX，畢業于(yu)XX大學XX專業，我對(dui)您發(fa)布的(de)XX崗位(wei)非常感興趣。在校期間負(fu)責校媒體公眾(zhong)號、視(shi)頻的(de)制作，了解不同平臺運(yun)營(ying)規則(ze)，同時熟練掌(zhang)握(wo)PS、PR、剪映(ying)等(deng)工(gong)具，熟悉網絡推廣流程（自己的(de)優(you)勢(shi)），具體詳(xiang)情可以查看我的(de)簡歷，期待您的(de)回復(附上簡歷附件)。

2、您(nin)好！詳細看了貴(gui)司的崗位(wei)詳情，覺得(de)跟我的情況很匹配。我有X年的新媒(mei)體運營經驗，擅(shan)長XXX，對于貴(gui)司崗位(wei)上的XX及XX等要求都有豐富的經驗，可以快速(su)上手，不知道(dao)您(nin)是否(fou)有時間，方便到貴(gui)司面(mian)試一下嗎？

3、您好，我對貴公司的(de)xx職(zhi)位非(fei)常(chang)感興趣+自我介(jie)紹：畢業學校(xiao)(有需要(yao)可(ke)以(yi)加(jia)上與崗位需求(qiu)相掛鉤的(de)課程/績點排名)+學校(xiao)社(she)團經(jing)歷(li)(li)(剛畢業沒工作經(jing)歷(li)(li)的(de)可(ke)以(yi)加(jia)上)+實習/工作經(jing)歷(li)(li)(工作內容是什(shen)(shen)么(me)(me)，取得(de)什(shen)(shen)么(me)(me)什(shen)(shen)么(me)(me)成就)+綜合(he)(he)能(neng)力與該崗位要(yao)求(qiu)比較契合(he)(he)，希望得(de)到進一步的(de)溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會，在接受邀約之前還是想(xiang)了(le)解(jie)一(yi)(yi)下入職(zhi)前的(de)一(yi)(yi)些問題，請問公司的(de)五險一(yi)(yi)金的(de)繳納(na)(na)基數是多(duo)少(shao)，還有繳納(na)(na)比(bi)例是多(duo)少(shao)，試用(yong)期(qi)要多(duo)久(jiu)，試用(yong)期(qi)薪資(zi)和轉正薪資(zi)分別是多(duo)少(shao)？

5、您好，我是(shi)xx(時間)來面試xx崗位(wei)的(de)xx～想問下面試結果出來了嗎(ma)？后續是(shi)否還會有下一步(bu)的(de)進(jin)展呢？如果有什么顧慮的(de)點或(huo)者建議，方便的(de)話我們(men)也可(ke)以再進(jin)行溝通，謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)您！

6、您(nin)好，我有意(yi)向電商主播一(yi)(yi)職(zhi)。我綜(zong)合形象佳(jia)，曾主持過(guo)10+場(chang)院校(xiao)級活動，有較強現場(chang)應變能力。大二大三寒暑(shu)假(jia)期在商場(chang)兼職(zhi)導購，有良好銷售技(ji)巧(qiao)，因業績優秀得到店(dian)長額(e)外現金(jin)獎勵。簡歷(li)及過(guo)往(wang)所(suo)獲(huo)獎勵鏈(lian)接中可查看…，期待進一(yi)(yi)步溝通。

7、您好(hao)，我有(you)(you)意向貴(gui)司招聘經(jing)理。近3年我錄用(yong)的關鍵和核心(xin)人才(cai)(cai)年薪累計超千萬(wan)（自主招聘+獵頭(tou)渠道），能(neng)解決業(ye)務搭建(jian)(jian)中快速組建(jian)(jian)團隊，也(ye)能(neng)幫(bang)業(ye)務在升(sheng)級過(guo)程中找(zhao)尋對標人才(cai)(cai)。希(xi)望有(you)(you)機會面(mian)談！

8、感(gan)謝貴(gui)公司對我的認可(ke)，由于個人(ren)原(yuan)因，經過(guo)慎重考慮，覺(jue)得貴(gui)司的崗位跟我的職業規劃方向稍有不同，另外通(tong)勤時間也過(guo)長，所以(yi)思(si)慮再三還是決定放(fang)棄入職，再次感(gan)謝您的通(tong)知。

9、我(wo)是(shi)xxx，我(wo)對貴公司的(de)業務非常感興趣，不知道貴公司是(shi)否有相關的(de)職(zhi)位空缺(que)呢？

10、非常(chang)感謝您給我這個機會來參(can)加這次(ci)面試(shi)，我期(qi)待(dai)能夠加入貴公司(si)。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明(ming)確溝(gou)通目的

在溝通過程中，應該突(tu)出自(zi)己的(de)專業(ye)能(neng)力和實踐經(jing)驗(yan)，讓對方對自(zi)己產生(sheng)興趣，同時(shi)要積(ji)極向對方展(zhan)示自(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)規劃和目標，讓對方了解自(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)發展(zhan)需(xu)求。

2、選擇(ze)合適(shi)的溝通方式

可以選(xuan)擇的溝通(tong)方式包括電話(hua)(hua)、郵件、短信等(deng)。在選(xuan)擇溝通(tong)方式時，應(ying)該根據實際情況進行選(xuan)擇，例(li)如通(tong)過(guo)電話(hua)(hua)可以直(zhi)接與對方進行語(yu)音交流，通(tong)過(guo)郵件可以向(xiang)對方發(fa)送簡歷和求職信等(deng)材料。

3、建立良(liang)好的第一印象

在初(chu)次(ci)與(yu)對(dui)方(fang)進(jin)行交流時，應該注(zhu)意禮貌(mao)用語、言簡意賅(gai)、表達(da)清晰，讓(rang)對(dui)方(fang)對(dui)自己產生好感(gan)。可以通過適當的自我介紹和(he)問候來建立(li)聯系，同(tong)時要注(zhu)意自己的形象和(he)氣質，盡可能地給(gei)對(dui)方(fang)留下良(liang)好的印象。

4、突出自己的優(you)勢和特點

可以通過對(dui)職(zhi)位的(de)(de)理解(jie)和(he)(he)自己的(de)(de)實踐(jian)經(jing)驗來展示自己的(de)(de)專(zhuan)業能力和(he)(he)素質，同時要積極向對(dui)方展示自己的(de)(de)職(zhi)業規(gui)劃和(he)(he)目標(biao)，讓對(dui)方了(le)解(jie)自己的(de)(de)職(zhi)業發展需求。

5、注意(yi)溝(gou)通技巧和表達方式

在與(yu)對方進行交流時，應該(gai)注意用詞準(zhun)確、簡明(ming)扼要(yao)、表達清晰，讓對方能夠迅速了解自己的(de)意圖和(he)目(mu)的(de)。同時要(yao)認真聽取對方的(de)意見(jian)和(he)建議，尊重對方的(de)意見(jian)，積極回(hui)應對方的(de)需求(qiu)(qiu)和(he)要(yao)求(qiu)(qiu)。

6、及時跟進和反饋

如果已(yi)經(jing)向對方發送了(le)簡歷或求職(zhi)信等材料，應(ying)該及時跟進并(bing)詢問(wen)對方的反(fan)饋(kui)意(yi)見(jian)。如果對方已(yi)經(jing)回(hui)復(fu)了(le)自己的郵件或電話，應(ying)該及時回(hui)復(fu)并(bing)表達自己的感謝和(he)感激之(zhi)情。同時要根據對方的反(fan)饋(kui)意(yi)見(jian)及時調整自己的求職(zhi)策(ce)略(lve)和(he)方法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般(ban)構成是:基(ji)本工資(zi)+崗位工資(zi)+加班工資(zi)+績效+補貼+其他福(fu)利。問(wen)清(qing)楚底薪是無責(ze)還是有責(ze)。

2、績效考核

問清楚(chu)績效考核(he)指(zhi)標是(shi)多(duo)少，考核(he)時長，達不(bu)到(dao)(dao)指(zhi)標會(hui)不(bu)會(hui)扣(kou)錢(qian)，達到(dao)(dao)了會(hui)不(bu)會(hui)有(you)獎勵(li)。

3、試用期

一般勞(lao)動合同期(qi)(qi)限(xian)三(san)個(ge)(ge)月以上(shang)不滿(man)一年(nian)(nian)的(de)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)一個(ge)(ge)月；勞(lao)動合同期(qi)(qi)限(xian)一年(nian)(nian)以上(shang)不滿(man)三(san)年(nian)(nian)的(de)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)二個(ge)(ge)月；三(san)年(nian)(nian)以上(shang)固定期(qi)(qi)限(xian)和(he)無固定期(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合同，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過(guo)六個(ge)(ge)月。

4、有(you)無(wu)其他補(bu)貼

一般(ban)企業(ye)的補(bu)(bu)貼(tie)(tie)類型(xing)有：加班(ban)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、通訊(xun)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、餐補(bu)(bu)、房補(bu)(bu)、差(cha)補(bu)(bu)等(deng)，還要問清(qing)楚補(bu)(bu)貼(tie)(tie)是如何(he)發放的，有的公司還有每年免費體檢(jian)之類。

5、五險一金

有(you)些公司是(shi)(shi)試用(yong)期不交五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金，轉(zhuan)正才(cai)交，有(you)些正式員(yuan)工都(dou)無五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金的，所(suo)以這(zhe)個也要(yao)提前問(wen)清楚(chu)，還有(you)問(wen)問(wen)五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金的繳費時間是(shi)(shi)？五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金的繳納基數(shu)是(shi)(shi)多少，按照當地(di)最(zui)低基數(shu)，還是(shi)(shi)實際(ji)工資？

6、薪資的發放時間

每個公司的薪資發放時(shi)間都是(shi)不(bu)一樣的，一般是(shi)下(xia)月1-10號(hao)，超過20號(hao)才發工(gong)資的，基本就pass掉(diao)吧，說明(ming)這個公司的底(di)子不(bu)厚(hou)，很(hen)有可(ke)能要拖欠(qian)工(gong)資。

7、年終獎

每個公司的(de)年(nian)終獎(jiang)都是不一樣的(de)，有(you)的(de)是一個月薪(xin)資，有(you)些(xie)是3個月的(de)薪(xin)資，有(you)些(xie)不正規(gui)的(de)公司甚至都不給年(nian)終獎(jiang)，要(yao)提前問清楚(chu)。