面試保姆考察要點：

問題一(yi)：阿姨多大(da)了(le)？家里(li)有(you)多少個小孩，小孩多大(da)了(le)？

考察要點：是否有家庭負擔(dan)，對收(shou)入的需求度高(gao)不高(gao)，如果工作收(shou)入對她家庭比較重(zhong)要，她會比較珍(zhen)惜工作的機(ji)會。如果小(xiao)孩太小(xiao)或(huo)快當外(wai)婆（奶奶）了，有可能中途(tu)要照看家里小(xiao)孩而離(li)職。

問(wen)題(ti)二(er)：阿姨做了多(duo)(duo)少年保(bao)姆(mu)了，大概帶過多(duo)(duo)少個小孩了？

考察要點：阿(a)姨(yi)的(de)工作經(jing)(jing)驗(yan)是(shi)否豐(feng)富，每(mei)個小孩大概帶了多長。有人認為阿(a)姨(yi)帶的(de)小孩越多經(jing)(jing)驗(yan)越豐(feng)富，但從(cong)另一個角度來(lai)說，相對每(mei)個小孩帶的(de)時間都不長，保姆的(de)穩定性也是(shi)一個重要的(de)考量(liang)指標。

問題三：帶過最小的(de)有多(duo)大(da)？最大(da)的(de)有多(duo)大(da)？帶得最久那個帶了多(duo)長時間？吃什么牌子(zi)的(de)奶粉多(duo)？挑其中一個她(ta)帶過的(de)小孩(hai)問一下奶量(liang)多(duo)少ml。在之前的(de)家庭中他們是如何(he)對奶瓶消毒的(de)？

考察(cha)要點(dian)：看(kan)看(kan)阿姨(yi)的(de)工(gong)作經(jing)驗是否豐富(fu)，是否曾經(jing)帶(dai)過類(lei)似自己(ji)小(xiao)孩年齡段的(de)孩子(zi)。如果能(neng)清晰說出(chu)奶粉的(de)牌(pai)子(zi)和小(xiao)孩的(de)奶量(liang)那可信(xin)度就更高了。如果做了好幾年但是連一個奶粉的(de)牌(pai)子(zi)都說不(bu)出(chu)，或者都沒有見過奶瓶消毒器，這(zhe)樣的(de)保姆我只能(neng)說一是可能(neng)她(ta)工(gong)作經(jing)驗不(bu)豐富(fu)，二有可能(neng)之前說的(de)工(gong)作經(jing)歷不(bu)是真的(de)。

問(wen)題四：有帶過小孩睡(shui)覺么（小孩晚上起(qi)來要(yao)吃多少頓？）？洗澡(zao)呢(ni)？

考察要點：陪小(xiao)孩睡(shui)覺和(he)洗澡是做保(bao)姆(mu)最辛(xin)苦的(de)(de)(de)事情，只有都經歷過(guo)這些工作(zuo)的(de)(de)(de)保(bao)姆(mu)，才(cai)(cai)能(neng)算是真正意義(yi)上的(de)(de)(de)保(bao)姆(mu)，不然最多算是個住(zhu)家的(de)(de)(de)鐘點工。而且通常這些保(bao)姆(mu)也比較容易懂得怎樣帶小(xiao)孩和(he)小(xiao)孩相處，能(neng)盡快(kuai)熟悉新的(de)(de)(de)家庭工作(zuo)。育兒知識全面的(de)(de)(de)保(bao)姆(mu)還會知道小(xiao)孩吃飽了后(hou)起碼要一小(xiao)時才(cai)(cai)洗澡。從這些細節中可以看到保(bao)姆(mu)是否有足夠的(de)(de)(de)經驗(yan)。

問題(ti)(ti)五：之(zhi)前(qian)做過(guo)這么(me)多家(jia)庭，你(ni)覺得最辛苦(ku)的事(shi)情是什(shen)么(me)，主人家(jia)什(shen)么(me)問題(ti)(ti)你(ni)最難(nan)以接受？

考察要點：保(bao)姆是否能(neng)吃苦耐勞，與(yu)人相處是否能(neng)包(bao)容。作(zuo)為保(bao)姆最需要的(de)是盡快適應新的(de)雇主和(he)環境。如(ru)果一味抱怨工作(zuo)勞累和(he)辛苦、主人尖酸、挑剔、刻薄，這樣的(de)保(bao)姆可能(neng)以(yi)后也會這樣評價你。當然(ran)她如(ru)果抱怨一下，說出具體(ti)的(de)例子那就見(jian)仁見(jian)智自己(ji)分(fen)辨吧。

如何選擇好的家政服務公司

1、查：家政公司要有合法的(de)(de)(de)手續，包括由(you)(you)勞(lao)動局核(he)發(fa)的(de)(de)(de)職業介紹許可證(zheng)、由(you)(you)工商局核(he)發(fa)的(de)(de)(de)營業執照、由(you)(you)稅(shui)務(wu)部(bu)門(men)發(fa)的(de)(de)(de)稅(shui)務(wu)登記證(zheng)、以及工作人員應具備職業指導(dao)證(zheng)。其次，從規模上(shang)應不低(di)于50平米的(de)(de)(de)辦公用(yong)房（連鎖店可適當小一些）。再有，能提供保姆(mu)選送、培訓管(guan)理(li)、跟蹤監督一條龍服(fu)務(wu)。

2、選(xuan)：可以(yi)通過網絡搜(sou)索公(gong)(gong)司名稱，關注(zhu)家政(zheng)公(gong)(gong)司的(de)經營地點，如果是門店(dian)或者高檔寫(xie)字樓，安全性會高一些(xie)，多記幾(ji)個家政(zheng)公(gong)(gong)司的(de)地址(zhi)，方(fang)便自己查(cha)看選(xuan)擇。

3、談：與雇傭的家(jia)政人(ren)員提前(qian)溝(gou)通，如具體的工作(zuo)時間(jian)，工作(zuo)內容，工作(zuo)要(yao)求等，多溝(gou)通一會，也能(neng)看出一個(ge)家(jia)政公(gong)司的好壞。

4、看(kan)：了解家政(zheng)人員的工作(zuo)經(jing)驗，身體情況(kuang)，身份驗證。多看(kan)家政(zheng)公司(si)的工作(zuo)流程以及他們跟別的客戶之間的溝通情況(kuang)。

5、價：好的家政公司服務費相對(dui)來(lai)說價格會(hui)高一(yi)些。