2019年，新疆積極推進(jin)試點企業(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能等級(ji)認(ren)定(ding)工作，企業(ye)(ye)可自(zi)主(zhu)認(ren)定(ding)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能等級(ji)，未進(jin)入職(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)目錄的(de)(de)技(ji)能人(ren)(ren)員職(zhi)業(ye)(ye)（工種）人(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)價問題(ti)將得到有效解決。同時，對依(yi)法設立、管(guan)理規(gui)(gui)范(fan)、信用良好(hao)(hao)，且(qie)已建立技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養、評(ping)價、使(shi)用、激勵銜接機制的(de)(de)具有一定(ding)規(gui)(gui)模的(de)(de)央企和區屬企業(ye)(ye)開(kai)通(tong)“綠色通(tong)道”，簡化評(ping)審(shen)環(huan)(huan)節(jie)，大力支(zhi)持企業(ye)(ye)按(an)規(gui)(gui)定(ding)自(zi)主(zhu)開(kai)展(zhan)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能等級(ji)評(ping)價工作，營造(zao)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)成長良好(hao)(hao)環(huan)(huan)境(jing)。