職場上如何留住自尊心

1、把(ba)自己的自尊心要求寫下(xia)來

將心比(bi)心，是最合適的方法。所以(yi)在(zai)辦公室中，不妨把自己(ji)對(dui)(dui)自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。“可以(yi)讓我在(zai)公司里發表自己(ji)的意見，不管正(zheng)確(que)與否”“可以(yi)在(zai)一個相對(dui)(dui)私密的空間(jian)里被(bei)老板訓話(hua)”“可以(yi)討論錯誤的原(yuan)因，而不是指責自己(ji)的過(guo)錯”。

2、學(xue)會把自尊心看作“面(mian)子”

自尊心說(shuo)白了(le)也就是(shi)“面子(zi)”問題，沒(mei)(mei)有人愿意被老板隨意拉住當墊(dian)背(bei)，也沒(mei)(mei)有愿意被同(tong)事經常惡搞，更沒(mei)(mei)有人愿意在(zai)辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)成為(wei)(wei)八卦新聞的主角，因(yin)為(wei)(wei)所有這(zhe)一切都(dou)會(hui)影響其(qi)在(zai)辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)的地位和(he)聲譽，也就是(shi)有可(ke)能“臉面喪(sang)盡(jin)”。所(suo)以(yi)正確的(de)方法，就(jiu)是把(ba)對他人的(de)尊重問題看作給足“面(mian)子”的(de)舉措上，這(zhe)樣至少不(bu)會讓(rang)人有“臉上掛不(bu)住”的(de)感(gan)覺。

3、用“自尊心”調(diao)動積(ji)極性

別以為保護自尊心僅僅是為了和諧關系的考慮(lv)，更(geng)多的時(shi)候自尊心問題(ti)處理(li)好了還能帶來(lai)意想(xiang)不到的積極性(xing)。

4、積極參(can)與“自尊心傷害”之(zhi)補(bu)救

無論(lun)我(wo)們(men)是有意(yi)還是無意(yi)中傷害了(le)別人的(de)(de)自尊心，首先要想(xiang)到補(bu)救(jiu)的(de)(de)良策。因為行(xing)動(dong)上的(de)(de)積(ji)極補(bu)救(jiu)，說明我(wo)們(men)還在挽救(jiu)自己的(de)(de)過錯，聽(ting)之任之絕對是不負責任的(de)(de)方(fang)法。

5、為自尊心建個(ge)小房子

因(yin)為了解了自己(ji)對自尊心的保護要求，所以(yi)在和他人(ren)相(xiang)處過(guo)程中，可(ke)以(yi)盡可(ke)能為他人(ren)的自尊心建一個(ge)小房子(zi)，那可(ke)是(shi)真正的保護層，使(shi)其與傷害有(you)效隔離。

職場上如何維護他人自尊心

1、首先要(yao)尊重他人(ren)(ren)的出身，尊重不(bu)同的職業，在和他人(ren)(ren)相(xiang)處過程中，要(yao)為自己設立底線，不(bu)觸碰他人(ren)(ren)的自尊心，包括(kuo)開不(bu)合(he)適的玩(wan)笑(xiao)，說話語氣也(ye)要(yao)友善等等。

2、在(zai)工作中如(ru)果對方出現(xian)了(le)問題，不管(guan)你們是上下級還(huan)是平(ping)級的(de)關(guan)系都(dou)不要在(zai)公眾的(de)場合指責對方的(de)錯誤，可以通過探(tan)討(tao)的(de)語氣和對方探(tan)討(tao)問題錯誤所在(zai)地(di)，更有利(li)的(de)維護(hu)了(le)彼(bi)此(ci)的(de)關(guan)系。

3、如果(guo)你無意中傷(shang)害(hai)到了(le)對方的(de)(de)自(zi)尊心要學會道(dao)歉(qian)，表示下自(zi)己的(de)(de)沖動情緒感到抱歉(qian)，讓(rang)別人(ren)原來自(zi)己。只有在(zai)職場中建立(li)了(le)良(liang)好的(de)(de)關系才能讓(rang)自(zi)己的(de)(de)工作也更加的(de)(de)順利。