作為(wei)Recruiter，一年不安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)幾(ji)百(bai)次(ci)面試(shi)(shi)都沒法(fa)證明自己是(shi)經驗豐富(fu)的(de)(de)招(zhao)聘官。面試(shi)(shi)有很多(duo)種形式：一對多(duo)、多(duo)對一、社招(zhao)、校(xiao)招(zhao)、臨時(shi)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)、預(yu)約的(de)(de)……開發招(zhao)聘管理系(xi)統的(de)(de)時(shi)候，我們一直(zhi)在考(kao)慮(lv)如何(he)能讓HR安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)面試(shi)(shi)的(de)(de)時(shi)候更容易。從最開始的(de)(de)單(dan)一“安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)面試(shi)(shi)”功能，到滿足不同場景的(de)(de)面試(shi)(shi)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)，今天都show給你看。

場景1：常規的個人面試安排

社招(zhao)中的(de)一(yi)對一(yi)面(mian)試、校招(zhao)中的(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)面(mian)試都是最常規的(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)面(mian)試安排(pai)(pai)。HR給每位候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)安排(pai)(pai)一(yi)個(ge)時間，有(you)1-2位面(mian)試官對其進行面(mian)試。當有(you)很多候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)要面(mian)試的(de)時候(hou)，HR也(ye)可能會給面(mian)試官安排(pai)(pai)在一(yi)整個(ge)下午，讓Ta一(yi)個(ge)接一(yi)個(ge)地面(mian)試完候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)。

個人面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)安(an)(an)排的(de)(de)(de)操作要點：篩選(xuan)完簡歷(li)確(que)認可(ke)(ke)以面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)候(hou)選(xuan)人，確(que)認好面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官可(ke)(ke)以面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)時(shi)間段（可(ke)(ke)能(neng)是(shi)幾段時(shi)間），HR隨時(shi)發起面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)安(an)(an)排；在一次操作中就能(neng)批量給1個面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官安(an)(an)排不同時(shi)間的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。

這位面試官通過一封(feng)郵件就(jiu)收到所有面試通知，不(bu)會漏掉面試，也(ye)不(bu)會受到通知太多的(de)困(kun)擾。

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場景2：集體面試安排

校園招聘中的(de)(de)無領導(dao)小(xiao)組(zu)討論，通常(chang)要(yao)把學(xue)生按照一定人數分組(zu)，每組(zu)1~3位面試官進行(xing)面試。分組(zu)的(de)(de)時候，對于(yu)每場(chang)是哪(na)幾(ji)個(ge)學(xue)生并(bing)不糾結。校招經常(chang)要(yao)安(an)排(pai)一兩個(ge)整(zheng)天的(de)(de)面試，重復多次操作、重復安(an)排(pai)了就會導(dao)致(zhi)調(diao)整(zheng)很麻煩。

安排集(ji)體(ti)面試(shi)的操作要點：選定(ding)(ding)一批(pi)要面試(shi)的學生，確(que)定(ding)(ding)好每組的面試(shi)人數，批(pi)量智能分組。

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場景3：多輪面試安排

隨著應聘者的體驗(yan)越來(lai)越重要，做社會招(zhao)聘的HR會提(ti)出“一(yi)次(ci)(ci)安(an)排多輪面試”的需(xu)求。與多次(ci)(ci)面試不(bu)同(tong)，HR希(xi)望候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)來(lai)一(yi)次(ci)(ci)就(jiu)可(ke)以面完(wan)所有面試官，于是希(xi)望一(yi)次(ci)(ci)給一(yi)位候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)在同(tong)一(yi)天內安(an)排初試、二面、三面。為候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)省(sheng)去奔波的麻煩，提(ti)高面試的效率。

多輪面試安(an)排的(de)操作(zuo)要點(dian)：在一次操作(zuo)中即可(ke)進行多輪面試的(de)安(an)排，提高安(an)排的(de)效率，候選人(ren)也只會收到一封(feng)郵件通知，提早(zao)安(an)排好自(zi)己的(de)時(shi)間。

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場景4：安排面試場地

最后(hou)講一個校(xiao)園招聘獨有的(de)(de)(de)場(chang)(chang)景——面試場(chang)(chang)地安排(pai)。先預約好(hao)教室/房間，確定好(hao)每個場(chang)(chang)次的(de)(de)(de)時(shi)間（包括安排(pai)出(chu)休息和吃飯(fan)時(shi)間），定好(hao)每場(chang)(chang)人數就可以安排(pai)了，安排(pai)好(hao)再統一給學生發通知。對于不能來的(de)(de)(de)學生或(huo)想換時(shi)間的(de)(de)(de)學生，也要能靈活調配。

面試(shi)場地(di)安(an)排(pai)(pai)的操(cao)作要點(dian)：確(que)定好場地(di)和(he)時(shi)間安(an)排(pai)(pai)，一鍵(jian)智能給學(xue)生(sheng)分組，靈(ling)活調整(zheng)應聘者的時(shi)間、場次，校招每天(tian)的面試(shi)安(an)排(pai)(pai)一覽無余。

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基(ji)于面(mian)試流(liu)程和階(jie)段設置的(de)面(mian)試安排功能，可以分別(bie)在社(she)招一(yi)面(mian)、二面(mian)，校招群面(mian)、二面(mian)等不(bu)同階(jie)段中綁(bang)定不(bu)同的(de)操作，完(wan)全契(qi)合使用情景(jing)和習慣(guan)。

來源：北森土豆會（ID:beisenandme）

作者：北森招聘研發組