女性如何正確處理職場關系

1、對上(shang)司先尊重后磨合(he)

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中(zhong)，唯(wei)上(shang)司(si)命是(shi)聽并無(wu)必要(yao)，但也應記住，給(gei)上(shang)司(si)提意見只是(shi)本職工作中(zhong)的(de)一(yi)小部分(fen)，盡(jin)力(li)完善、改(gai)進、邁(mai)向新(xin)的(de)臺階才是(shi)最終目的(de)。要(yao)讓上(shang)司(si)心悅誠服地(di)接(jie)納(na)你的(de)觀點，應在尊重的(de)氛圍里有(you)禮(li)、有(you)節、有(you)分(fen)寸地(di)磨(mo)合。不過，在提出質疑(yi)和意見前，一(yi)定要(yao)拿出詳細的(de)，足以說(shuo)服對(dui)方的(de)資料計(ji)劃(hua)。

2、對同(tong)事(shi)多理解慎支持

在辦公室里上(shang)班，與同事(shi)相處(chu)得(de)久了(le)，對(dui)彼此之間的(de)(de)興趣愛好、生活狀態，都(dou)有(you)了(le)一(yi)定的(de)(de)了(le)解。作為同事(shi)，職業(ye)女性沒有(you)理(li)由苛求人(ren)(ren)家(jia)為自己盡忠效(xiao)力(li)。在發生誤解和(he)爭(zheng)執的(de)(de)時候(hou)，一(yi)定要換個角度(du)、站在對(dui)方的(de)(de)立場上(shang)為人(ren)(ren)家(jia)想(xiang)想(xiang)，理(li)解一(yi)下人(ren)(ren)家(jia)的(de)(de)處(chu)境，千萬(wan)別情緒(xu)化，把人(ren)(ren)家(jia)的(de)(de)隱私抖出來(lai)。任(ren)何(he)背后議(yi)論(lun)和(he)指桑罵槐，最(zui)終都(dou)會在貶(bian)低對(dui)方的(de)(de)過程中破(po)壞自己的(de)(de)大度(du)形象，從而受到旁人(ren)(ren)的(de)(de)抵觸。

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3、對下屬多(duo)幫助(zhu)細聆聽

在(zai)工作生活(huo)方面(mian)，只有職位上(shang)的(de)差異，人格上(shang)卻都是(shi)平(ping)等的(de)。在(zai)員(yuan)工及下屬(shu)面(mian)前(qian)，女性領導只是(shi)一個領頭(tou)帶班而(er)已，沒有什么了(le)不得(de)(de)的(de)榮(rong)耀和得(de)(de)憊(bei)之處。幫(bang)助下屬(shu)，其實是(shi)幫(bang)助自(zi)己，因為員(yuan)工們的(de)積(ji)極性發揮得(de)(de)愈好(hao)，工作就(jiu)會完成得(de)(de)愈出色(se)，也讓(rang)自(zi)己獲得(de)(de)了(le)更多的(de)尊重，樹(shu)立了(le)開(kai)明的(de)形象。

而聆聽(ting)更能體味(wei)到下屬的心境和(he)了解(jie)工(gong)作中的情況，為準(zhun)確反(fan)饋信息、調整管理(li)方式(shi)提(ti)供了翔實的依據。美國一家(jia)著(zhu)名(ming)公司(si)負責人曾表(biao)示(shi)：當(dang)管理(li)者(zhe)與下屬發生(sheng)爭執(zhi)，而管理(li)者(zhe)不(bu)(bu)耐心聆聽(ting)疏(shu)導，以至于大部分下屬不(bu)(bu)聽(ting)從(cong)指揮時(shi)，作為公司(si)負責人首先(xian)想(xiang)到的是換掉部門(men)管理(li)者(zhe)。

4、向競爭對手露齒一笑

在(zai)(zai)(zai)職場女性的工(gong)作(zuo)生活中，處處都有(you)競爭(zheng)對(dui)手(shou)。許多人(ren)(ren)(ren)對(dui)競爭(zheng)者(zhe)處處設防，更有(you)甚者(zhe)，還會在(zai)(zai)(zai)背后冷不(bu)防地(di)(di)“插上(shang)一(yi)刀，踩上(shang)一(yi)腳”。這(zhe)種極(ji)端只會增(zeng)大彼此間的隔(ge)閡，制造緊張氣(qi)氛，對(dui)工(gong)作(zuo)百窖無(wu)益。其實，在(zai)(zai)(zai)一(yi)個(ge)整體里，每個(ge)人(ren)(ren)(ren)的工(gong)作(zuo)都很重要，任何人(ren)(ren)(ren)都有(you)可(ke)愛的閃(shan)光之處。當你(ni)超越對(dui)手(shou)時，沒必(bi)要蔑視人(ren)(ren)(ren)家(jia)，別人(ren)(ren)(ren)也(ye)在(zai)(zai)(zai)尋(xun)求(qiu)上(shang)進;當人(ren)(ren)(ren)家(jia)在(zai)(zai)(zai)你(ni)上(shang)面時，你(ni)也(ye)不(bu)必(bi)存心(xin)添亂找茬，因為工(gong)作(zuo)是大家(jia)團(tuan)結一(yi)致努(nu)力的結果，“一(yi)個(ge)都不(bu)能少”。無(wu)論(lun)對(dui)手(shou)如何使你(ni)難堪，千萬別跟他較勁，輕(qing)輕(qing)地(di)(di)露齒(chi)微笑，先(xian)靜下心(xin)干好(hao)手(shou)中的工(gong)作(zuo)吧(ba)。說不(bu)定他仍在(zai)(zai)(zai)原地(di)(di)怨氣(qi)，你(ni)已出色地(di)(di)完成(cheng)了業績。稱齒(chi)一(yi)笑，既有(you)大度(du)開明的寬容風范，又有(you)一(yi)個(ge)豁達的好(hao)心(xin)情，這(zhe)樣還擔心(xin)敗(bai)北嗎?說不(bu)定對(dui)手(shou)早已在(zai)(zai)(zai)心(xin)里向你(ni)投(tou)降了。

職場女性人際交往的技巧

1、融入同(tong)事的愛好之中

俗話說“趣味相投”，只有(you)共(gong)同的愛好、興(xing)趣才(cai)能讓人走到一起。

2、不(bu)隨意泄露個人(ren)隱私

不隨意泄露個人隱(yin)私是(shi)鞏(gong)固職(zhi)業友情(qing)的基本要(yao)求，如果這一點做不好，恐怕沒(mei)有(you)哪個同事敢和你推心置腹。

3、不要(yao)讓(rang)愛情“擋”道

作(zuo)為(wei)職業女人(ren)的你(ni)，最好獨自去(qu)(qu)處理(li)自己情(qing)感生活，在(zai)愛情(qing)還沒(mei)有成熟前(qian)，即(ji)使最親密(mi)的朋友(you)(you)，也不要拖著一起去(qu)(qu)約會。否則，愛情(qing)將會成為(wei)友(you)(you)情(qing)的“絆腳石”。

4、閑聊應(ying)保持距離

建議各位(wei)女性朋友，在(zai)任(ren)何場合(he)下閑聊時，不(bu)求事(shi)事(shi)明(ming)白，問話(hua)適(shi)可而止，這樣同事(shi)們(men)才會(hui)樂意接納你。

5、遠離(li)搬(ban)弄是非(fei)

經常性(xing)地(di)搬弄是非，會讓(rang)單(dan)位上的(de)其他同事對你(ni)產(chan)生一種避之(zhi)惟恐(kong)不(bu)(bu)及(ji)的(de)感覺。要是到(dao)了這種地(di)步，相信你(ni)在這個單(dan)位的(de)日子也不(bu)(bu)太(tai)好(hao)過，因為到(dao)那時已經沒有(you)同事把你(ni)當回事了。

6、低調處理內(nei)部糾紛(fen)

在長時間的工作過程中，與(yu)同事產(chan)生(sheng)(sheng)一些小矛盾，那是很正常的；不過在處理(li)這些矛盾的時候，要注(zhu)意方法，盡量不要讓你(ni)們之間的矛盾公開激(ji)化。否則其他同事會(hui)對你(ni)產(chan)生(sheng)(sheng)敬而遠之的，此外，被你(ni)攻擊的同事，將會(hui)對你(ni)懷恨在心，你(ni)的職業生(sheng)(sheng)涯又(you)會(hui)多(duo)上一“敵人(ren)”。

7、切(qie)忌隨意伸手借錢(qian)

因此，在萬(wan)不(bu)得(de)已的情況(kuang)下，我們切忌隨意向別人伸手借(jie)(jie)錢，即使借(jie)(jie)了錢，也一定(ding)要記得(de)及時歸還。

8、牢(lao)騷怨(yuan)言要遠離(li)嘴邊

也(ye)許(xu)你自己把發(fa)牢騷、倒苦水看作是(shi)與(yu)同事們(men)真(zhen)心交(jiao)流(liu)的(de)一種方式，不(bu)過過度的(de)牢騷怨言，會讓同事們(men)感到(dao)既(ji)然你對目(mu)前工(gong)作如此不(bu)滿(man)，為何不(bu)跳(tiao)槽，去另尋高就呢?

9、得意之(zhi)時莫張揚

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子(zi)肯定不(bu)好過。所以，無論(lun)在得意(yi)還是失意(yi)的時候(hou)，都不(bu)要(yao)過分張揚(yang)，否則只能(neng)給工作(zuo)友誼(yi)帶(dai)來障礙。

10、不私下(xia)向上(shang)司(si)爭(zheng)寵(chong)

要(yao)是(shi)當中有人喜好巴結(jie)上司，向上司爭寵(chong)的話(hua)，肯(ken)定會引起其他同事(shi)(shi)看不慣而影響(xiang)同事(shi)(shi)之間的工作(zuo)感情。要(yao)是(shi)真(zhen)需要(yao)巴結(jie)上司的話(hua)，應(ying)盡量(liang)邀多人相約一起去巴結(jie)上司。