女性如何正確處理職場關系

1、對上(shang)司先(xian)尊(zun)重后磨合

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中(zhong)，唯上司(si)命是聽(ting)并無必要(yao)(yao)，但(dan)也應記住，給上司(si)提意見(jian)只是本職工作中(zhong)的(de)一小部(bu)分，盡力完善(shan)、改進(jin)、邁(mai)向(xiang)新的(de)臺階(jie)才是最終目的(de)。要(yao)(yao)讓(rang)上司(si)心悅誠服地(di)接納(na)你(ni)的(de)觀點(dian)，應在(zai)尊重的(de)氛圍里有禮、有節、有分寸(cun)地(di)磨合。不過，在(zai)提出(chu)質疑和意見(jian)前，一定要(yao)(yao)拿(na)出(chu)詳(xiang)細(xi)的(de)，足以說服對方的(de)資(zi)料計劃(hua)。

2、對(dui)同(tong)事多理(li)解(jie)慎支(zhi)持(chi)

在(zai)辦(ban)公室里上班，與同事(shi)相處得久了(le)，對(dui)(dui)彼此之間的(de)興趣愛好、生(sheng)活狀態，都(dou)(dou)有(you)(you)了(le)一定(ding)的(de)了(le)解(jie)。作為同事(shi)，職業女性沒有(you)(you)理(li)由苛求(qiu)人家為自己盡忠(zhong)效(xiao)力(li)。在(zai)發生(sheng)誤(wu)解(jie)和爭執的(de)時候，一定(ding)要(yao)換個角度、站在(zai)對(dui)(dui)方的(de)立場上為人家想想，理(li)解(jie)一下(xia)人家的(de)處境，千萬(wan)別情緒化，把人家的(de)隱私抖出來(lai)。任何背后議論和指桑罵槐，最終都(dou)(dou)會在(zai)貶低對(dui)(dui)方的(de)過(guo)程中破壞自己的(de)大度形象(xiang)，從而受到(dao)旁人的(de)抵觸。

該圖片由注冊用戶"大吉大利"提供，版權聲明反饋

3、對(dui)下屬(shu)多(duo)幫助細聆聽

在工(gong)(gong)作生活方面(mian)，只有(you)職位上的(de)(de)差(cha)異，人格上卻都是(shi)平等的(de)(de)。在員工(gong)(gong)及下(xia)屬面(mian)前，女性領導只是(shi)一個領頭(tou)帶班(ban)而已，沒(mei)有(you)什么了(le)不得的(de)(de)榮耀(yao)和得憊之處。幫助下(xia)屬，其實是(shi)幫助自己(ji)，因(yin)為(wei)員工(gong)(gong)們的(de)(de)積(ji)極性發揮得愈好(hao)，工(gong)(gong)作就會完(wan)成得愈出色，也讓(rang)自己(ji)獲得了(le)更多的(de)(de)尊重，樹立(li)了(le)開明的(de)(de)形象。

而(er)(er)聆聽(ting)(ting)更(geng)能體味到下屬的心境和了解工作(zuo)中的情況(kuang)，為準(zhun)確反饋信息、調整管理方(fang)式提供了翔實的依(yi)據(ju)。美國一家著名(ming)公(gong)司負責人曾表(biao)示：當管理者(zhe)與下屬發生(sheng)爭執，而(er)(er)管理者(zhe)不(bu)耐(nai)心聆聽(ting)(ting)疏導(dao)，以至于大部分下屬不(bu)聽(ting)(ting)從指揮時(shi)，作(zuo)為公(gong)司負責人首(shou)先想(xiang)到的是換掉部門管理者(zhe)。

4、向競爭對手露齒一笑

在(zai)(zai)職場女性的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)生活中，處(chu)處(chu)都(dou)有(you)競爭對手(shou)。許(xu)多人(ren)(ren)(ren)對競爭者(zhe)處(chu)處(chu)設防，更有(you)甚者(zhe)，還會(hui)在(zai)(zai)背后冷不防地“插上一(yi)(yi)刀，踩(cai)上一(yi)(yi)腳”。這種(zhong)極端(duan)只會(hui)增大彼此間的(de)(de)(de)(de)(de)隔閡，制造緊張氣(qi)氛，對工作(zuo)百(bai)窖無(wu)益。其實，在(zai)(zai)一(yi)(yi)個(ge)整體(ti)里，每個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)都(dou)很重(zhong)要，任何(he)人(ren)(ren)(ren)都(dou)有(you)可愛的(de)(de)(de)(de)(de)閃光之處(chu)。當(dang)你(ni)(ni)超越對手(shou)時(shi)，沒必(bi)要蔑視人(ren)(ren)(ren)家，別人(ren)(ren)(ren)也在(zai)(zai)尋求(qiu)上進;當(dang)人(ren)(ren)(ren)家在(zai)(zai)你(ni)(ni)上面(mian)時(shi)，你(ni)(ni)也不必(bi)存心(xin)(xin)添亂找茬，因為工作(zuo)是大家團結一(yi)(yi)致努力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)結果，“一(yi)(yi)個(ge)都(dou)不能少(shao)”。無(wu)論對手(shou)如(ru)何(he)使(shi)你(ni)(ni)難堪，千萬(wan)別跟(gen)他(ta)較勁(jing)，輕輕地露齒微笑(xiao)，先靜下心(xin)(xin)干好(hao)手(shou)中的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)吧。說不定他(ta)仍在(zai)(zai)原(yuan)地怨氣(qi)，你(ni)(ni)已出色地完成了(le)業績(ji)。稱齒一(yi)(yi)笑(xiao)，既(ji)有(you)大度(du)開(kai)明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)寬容風范，又有(you)一(yi)(yi)個(ge)豁達的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)心(xin)(xin)情，這樣還擔心(xin)(xin)敗北嗎?說不定對手(shou)早已在(zai)(zai)心(xin)(xin)里向你(ni)(ni)投降了(le)。

職場女性人際交往的技巧

1、融入同事的愛好之(zhi)中

俗話說“趣味(wei)相(xiang)投”，只有共同的愛好、興(xing)趣才能讓(rang)人走(zou)到(dao)一起。

2、不隨意泄露個(ge)人(ren)隱(yin)私(si)

不隨意泄露個人隱私是鞏固職業友情的基(ji)本要求，如果(guo)這一點做不好(hao)，恐怕沒有哪(na)個同事敢和你推心置腹。

3、不要(yao)讓愛情“擋”道

作為(wei)職業女(nv)人的(de)你，最好獨自去處理(li)自己情(qing)感(gan)生活，在愛(ai)情(qing)還沒有成(cheng)熟前，即使(shi)最親密的(de)朋友(you)，也不要拖著一起去約會。否則，愛(ai)情(qing)將會成(cheng)為(wei)友(you)情(qing)的(de)“絆腳石”。

4、閑(xian)聊應保(bao)持距離

建(jian)議(yi)各位女性朋友(you)，在任何場合下閑聊時，不求事事明(ming)白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。

5、遠(yuan)離搬(ban)弄(nong)是(shi)非

經常性地(di)搬弄是(shi)非，會讓單(dan)位上的(de)其他同事對你(ni)產生一(yi)種(zhong)避之惟恐不及的(de)感(gan)覺。要(yao)是(shi)到了(le)這種(zhong)地(di)步，相(xiang)信你(ni)在這個單(dan)位的(de)日(ri)子也不太好過，因為到那時已(yi)經沒有同事把你(ni)當回事了(le)。

6、低(di)調處理(li)內部糾紛(fen)

在長時間(jian)的(de)(de)(de)工作過程中，與同事(shi)(shi)產生(sheng)(sheng)一些小矛(mao)盾，那是(shi)很正常的(de)(de)(de)；不過在處理(li)這些矛(mao)盾的(de)(de)(de)時候，要(yao)注(zhu)意方法，盡量不要(yao)讓你們之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)矛(mao)盾公開激化。否(fou)則其他(ta)同事(shi)(shi)會對(dui)你產生(sheng)(sheng)敬而遠之(zhi)的(de)(de)(de)，此外，被(bei)你攻擊的(de)(de)(de)同事(shi)(shi)，將會對(dui)你懷恨(hen)在心，你的(de)(de)(de)職業(ye)生(sheng)(sheng)涯又會多上一“敵人”。

7、切忌隨意伸手借錢

因此，在萬不得(de)已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手(shou)借(jie)(jie)錢(qian)，即使借(jie)(jie)了錢(qian)，也一定要記得(de)及時歸還。

8、牢騷怨言要(yao)遠離(li)嘴邊

也許(xu)你自己把發(fa)牢騷、倒苦水看(kan)作(zuo)是與同事(shi)們真心交(jiao)流的一種方(fang)式，不(bu)過(guo)過(guo)度(du)的牢騷怨(yuan)言，會讓同事(shi)們感到既然(ran)你對目前工作(zuo)如(ru)此不(bu)滿(man)，為(wei)何不(bu)跳槽，去另(ling)尋高就呢?

9、得意之時莫張(zhang)揚(yang)

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過(guo)。所(suo)以，無論在得意還是失意的時候，都不要過(guo)分張揚，否則只能(neng)給(gei)工作友誼帶來障(zhang)礙(ai)。

10、不私下向上司爭寵

要(yao)(yao)是當中有人(ren)喜好巴(ba)結上(shang)司(si)(si)，向上(shang)司(si)(si)爭寵的話，肯定會(hui)引起(qi)其(qi)他同(tong)事看不慣而影響同(tong)事之間的工作感(gan)情。要(yao)(yao)是真需要(yao)(yao)巴(ba)結上(shang)司(si)(si)的話，應盡量(liang)邀多人(ren)相約(yue)一起(qi)去巴(ba)結上(shang)司(si)(si)。