女性如何正確處理職場關系

1、對上(shang)司先尊(zun)重后磨(mo)合

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是(shi)聽并無必要(yao)，但也(ye)應(ying)記住，給(gei)上司提(ti)意見只是(shi)本職工作中的(de)一小部分(fen)，盡力完善、改進、邁(mai)向新的(de)臺階(jie)才是(shi)最終目(mu)的(de)。要(yao)讓上司心悅誠服地接納你(ni)的(de)觀點，應(ying)在(zai)尊重的(de)氛圍里有禮、有節、有分(fen)寸地磨合。不過，在(zai)提(ti)出質疑和意見前，一定(ding)要(yao)拿出詳細的(de)，足(zu)以說服對方(fang)的(de)資料計(ji)劃。

2、對同事多理解慎支持(chi)

在辦公室里上(shang)班，與同事相處(chu)(chu)得(de)久了，對彼此之間的(de)興趣愛好、生活狀(zhuang)態，都有了一(yi)定的(de)了解。作為同事，職業女性(xing)沒有理由(you)苛求人(ren)家為自己(ji)(ji)盡忠(zhong)效力。在發(fa)生誤(wu)解和爭執的(de)時候，一(yi)定要換(huan)個角度、站在對方的(de)立場上(shang)為人(ren)家想(xiang)想(xiang)，理解一(yi)下人(ren)家的(de)處(chu)(chu)境(jing)，千萬別(bie)情緒化(hua)，把人(ren)家的(de)隱私抖出(chu)來。任(ren)何背后議(yi)論和指(zhi)桑罵槐，最終都會在貶低對方的(de)過程中破壞自己(ji)(ji)的(de)大度形象，從而受到旁(pang)人(ren)的(de)抵(di)觸。

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3、對(dui)下屬多幫助(zhu)細聆聽

在(zai)工(gong)(gong)作生活方面，只(zhi)有職位上的(de)差(cha)異，人格上卻都是(shi)(shi)平等的(de)。在(zai)員工(gong)(gong)及下屬面前，女性領導(dao)只(zhi)是(shi)(shi)一個領頭(tou)帶班而已，沒有什么了(le)不得(de)的(de)榮耀和得(de)憊(bei)之(zhi)處。幫助下屬，其實(shi)是(shi)(shi)幫助自(zi)(zi)己(ji)，因為(wei)員工(gong)(gong)們的(de)積極性發(fa)揮得(de)愈(yu)(yu)好，工(gong)(gong)作就會(hui)完成(cheng)得(de)愈(yu)(yu)出色，也讓自(zi)(zi)己(ji)獲得(de)了(le)更(geng)多的(de)尊重，樹立了(le)開明的(de)形象。

而(er)(er)聆(ling)(ling)聽更能體(ti)味到(dao)下(xia)屬的(de)心(xin)境和了(le)解工作中的(de)情況，為(wei)準確(que)反饋(kui)信息、調整管理(li)(li)方(fang)式提供了(le)翔實(shi)的(de)依據。美國(guo)一(yi)家著(zhu)名公司(si)負責人(ren)曾表示：當管理(li)(li)者(zhe)(zhe)與下(xia)屬發生爭執，而(er)(er)管理(li)(li)者(zhe)(zhe)不耐心(xin)聆(ling)(ling)聽疏導，以至于(yu)大部(bu)分下(xia)屬不聽從(cong)指揮時(shi)，作為(wei)公司(si)負責人(ren)首先想(xiang)到(dao)的(de)是換掉(diao)部(bu)門管理(li)(li)者(zhe)(zhe)。

4、向(xiang)競爭對手露齒一笑

在(zai)(zai)職場女性的(de)(de)工(gong)作生(sheng)活(huo)中，處(chu)(chu)處(chu)(chu)都(dou)(dou)有(you)(you)競爭對(dui)手。許多(duo)人(ren)對(dui)競爭者(zhe)處(chu)(chu)處(chu)(chu)設防，更有(you)(you)甚者(zhe)，還(huan)會(hui)在(zai)(zai)背后冷不(bu)防地“插上(shang)一(yi)刀，踩(cai)上(shang)一(yi)腳”。這種(zhong)極(ji)端只會(hui)增(zeng)大彼此間的(de)(de)隔閡，制造(zao)緊張氣(qi)氛，對(dui)工(gong)作百窖無益(yi)。其(qi)實，在(zai)(zai)一(yi)個整體里，每個人(ren)的(de)(de)工(gong)作都(dou)(dou)很重要(yao)，任(ren)何人(ren)都(dou)(dou)有(you)(you)可愛的(de)(de)閃光之處(chu)(chu)。當你超越(yue)對(dui)手時(shi)，沒必(bi)要(yao)蔑視人(ren)家(jia)(jia)，別人(ren)也在(zai)(zai)尋求上(shang)進;當人(ren)家(jia)(jia)在(zai)(zai)你上(shang)面時(shi)，你也不(bu)必(bi)存心(xin)添亂找茬，因為工(gong)作是(shi)大家(jia)(jia)團結一(yi)致努力的(de)(de)結果，“一(yi)個都(dou)(dou)不(bu)能少”。無論對(dui)手如何使你難堪，千萬(wan)別跟他較勁，輕輕地露齒微笑(xiao)，先(xian)靜下心(xin)干好手中的(de)(de)工(gong)作吧。說不(bu)定他仍在(zai)(zai)原地怨氣(qi)，你已出色(se)地完成(cheng)了業(ye)績。稱(cheng)齒一(yi)笑(xiao)，既有(you)(you)大度開明的(de)(de)寬容風(feng)范，又有(you)(you)一(yi)個豁(huo)達的(de)(de)好心(xin)情，這樣還(huan)擔(dan)心(xin)敗北(bei)嗎(ma)?說不(bu)定對(dui)手早已在(zai)(zai)心(xin)里向你投降了。

職場女性人際交往的技巧

1、融(rong)入同(tong)事的愛(ai)好之中

俗話說“趣味相投”，只(zhi)有共同的愛好、興(xing)趣才能(neng)讓人走到一(yi)起。

2、不隨意(yi)泄(xie)露個人(ren)隱私

不隨(sui)意泄(xie)露個人隱私是鞏固(gu)職業友(you)情(qing)的基(ji)本要求，如果這一(yi)點做不好(hao)，恐怕沒有哪(na)個同事敢和你推(tui)心(xin)置腹。

3、不要讓愛(ai)情(qing)“擋(dang)”道(dao)

作為(wei)(wei)職業女(nv)人(ren)的(de)你，最(zui)(zui)好獨自去處理(li)自己情感生活(huo)，在愛(ai)情還沒(mei)有成(cheng)(cheng)熟前(qian)，即使最(zui)(zui)親(qin)密的(de)朋友，也不要拖著一起(qi)去約會。否(fou)則，愛(ai)情將會成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)友情的(de)“絆腳石”。

4、閑(xian)聊應保持距(ju)離

建議(yi)各位女(nv)性(xing)朋友，在任(ren)何(he)場合下(xia)閑聊(liao)時，不求事(shi)(shi)事(shi)(shi)明白，問話適可而止，這樣同事(shi)(shi)們才會樂意接納你。

5、遠離(li)搬(ban)弄是非

經常性地(di)搬弄是(shi)非，會讓單位(wei)上的其他同事對(dui)你(ni)產(chan)生一種避之惟(wei)恐不(bu)及的感(gan)覺(jue)。要(yao)是(shi)到(dao)了(le)這種地(di)步(bu)，相信你(ni)在這個單位(wei)的日子也不(bu)太好過，因為到(dao)那時已經沒有同事把(ba)你(ni)當(dang)回事了(le)。

6、低調處(chu)理內部(bu)糾紛(fen)

在(zai)長時(shi)間(jian)的工作過程中，與同事產生一(yi)(yi)些小矛盾(dun)(dun)(dun)，那是很正常(chang)的；不過在(zai)處理這些矛盾(dun)(dun)(dun)的時(shi)候(hou)，要注(zhu)意方法，盡量不要讓你們之(zhi)間(jian)的矛盾(dun)(dun)(dun)公開激化。否則其(qi)他(ta)同事會對(dui)你產生敬(jing)而遠之(zhi)的，此外，被你攻擊的同事，將會對(dui)你懷恨在(zai)心，你的職業生涯又(you)會多上(shang)一(yi)(yi)“敵人”。

7、切忌隨意伸手借(jie)錢(qian)

因此，在萬(wan)不得已的情況(kuang)下，我們切忌隨意向別人伸手借錢(qian)，即使借了錢(qian)，也一定要記(ji)得及時歸還。

8、牢騷怨言要(yao)遠(yuan)離嘴邊

也許你(ni)自己把發牢騷(sao)、倒苦水看作是與同(tong)事們真心交流的一種方(fang)式(shi)，不過過度(du)的牢騷(sao)怨言，會讓同(tong)事們感到既然你(ni)對目前工作如此不滿，為何(he)不跳槽，去另(ling)尋高(gao)就呢(ni)?

9、得意之時(shi)莫張(zhang)揚

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的(de)日(ri)子(zi)肯定(ding)不好過。所以，無論在得(de)意還是失意的(de)時候(hou)，都不要過分張揚，否則只能給工(gong)作友誼帶來障礙。

10、不私下(xia)向上司爭寵(chong)

要(yao)是當中有人(ren)喜好巴(ba)結(jie)上司(si)，向上司(si)爭(zheng)寵的(de)話，肯定會引起(qi)其他同(tong)事(shi)看不慣而影(ying)響(xiang)同(tong)事(shi)之間的(de)工(gong)作感情。要(yao)是真需要(yao)巴(ba)結(jie)上司(si)的(de)話，應(ying)盡量邀多人(ren)相約一起(qi)去(qu)巴(ba)結(jie)上司(si)。