女性如何正確處理職場關系

1、對(dui)上司先尊重后(hou)磨合(he)

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中(zhong)，唯上司命是聽(ting)并無必要，但(dan)也應記住，給(gei)上司提意(yi)見(jian)只是本職(zhi)工作(zuo)中(zhong)的(de)一小(xiao)部(bu)分，盡力完善、改進、邁向新的(de)臺階才是最終目的(de)。要讓上司心(xin)悅誠服地(di)接(jie)納你的(de)觀(guan)點，應在(zai)尊重的(de)氛圍里有禮、有節(jie)、有分寸地(di)磨合。不過，在(zai)提出質疑(yi)和(he)意(yi)見(jian)前，一定要拿(na)出詳細的(de)，足(zu)以說服對(dui)方的(de)資料計(ji)劃。

2、對同事多理解慎支持

在辦公室里上班，與同事相(xiang)處得(de)久了，對彼此之間的(de)(de)興趣愛好、生活狀態，都(dou)有了一定(ding)的(de)(de)了解(jie)。作為同事，職業(ye)女性沒(mei)有理由苛求人(ren)家(jia)為自己盡忠效力。在發(fa)生誤解(jie)和爭執的(de)(de)時候(hou)，一定(ding)要換個角度(du)、站(zhan)在對方(fang)的(de)(de)立(li)場上為人(ren)家(jia)想想，理解(jie)一下人(ren)家(jia)的(de)(de)處境(jing)，千萬別(bie)情(qing)緒化(hua)，把人(ren)家(jia)的(de)(de)隱私抖出來。任何背后(hou)議論(lun)和指桑罵槐，最終(zhong)都(dou)會在貶(bian)低對方(fang)的(de)(de)過程中破壞自己的(de)(de)大度(du)形象，從(cong)而受到旁人(ren)的(de)(de)抵觸。

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3、對下屬(shu)多(duo)幫助細聆聽

在工作(zuo)(zuo)生(sheng)活方面(mian)，只有職位上的(de)(de)差異，人格(ge)上卻都(dou)是(shi)(shi)平等的(de)(de)。在員工及下屬(shu)(shu)面(mian)前，女性(xing)(xing)領導只是(shi)(shi)一個領頭帶(dai)班而已，沒有什么了不得(de)的(de)(de)榮耀(yao)和得(de)憊之處。幫(bang)助下屬(shu)(shu)，其(qi)實是(shi)(shi)幫(bang)助自己(ji)，因(yin)為員工們的(de)(de)積極性(xing)(xing)發揮得(de)愈(yu)好，工作(zuo)(zuo)就會(hui)完成得(de)愈(yu)出色(se)，也讓自己(ji)獲得(de)了更(geng)多的(de)(de)尊重，樹立了開明(ming)的(de)(de)形象。

而聆聽(ting)更能(neng)體(ti)味到下屬的(de)心(xin)境和了解(jie)工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)情(qing)況(kuang)，為(wei)準確反(fan)饋信(xin)息、調整管(guan)理(li)方式提(ti)供了翔實的(de)依據。美國一家(jia)著(zhu)名公(gong)司(si)負責人(ren)曾(ceng)表示(shi)：當管(guan)理(li)者與下屬發生爭執，而管(guan)理(li)者不耐心(xin)聆聽(ting)疏導，以至(zhi)于大部分下屬不聽(ting)從指揮時，作(zuo)為(wei)公(gong)司(si)負責人(ren)首先想到的(de)是換掉部門管(guan)理(li)者。

4、向競(jing)爭對手露(lu)齒一笑

在職(zhi)場女(nv)性的(de)工作(zuo)(zuo)生活中(zhong)，處(chu)處(chu)都有(you)(you)(you)競(jing)爭對(dui)手(shou)。許多人(ren)(ren)(ren)對(dui)競(jing)爭者處(chu)處(chu)設防(fang)，更有(you)(you)(you)甚者，還會在背后冷不(bu)防(fang)地“插上(shang)一刀(dao)，踩上(shang)一腳”。這種極端只會增大(da)彼此間的(de)隔閡，制造緊張氣(qi)氛，對(dui)工作(zuo)(zuo)百窖無益。其實(shi)，在一個(ge)(ge)整體里，每(mei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)工作(zuo)(zuo)都很重要，任何人(ren)(ren)(ren)都有(you)(you)(you)可愛的(de)閃光之處(chu)。當你超越(yue)對(dui)手(shou)時，沒(mei)必要蔑視人(ren)(ren)(ren)家(jia)，別人(ren)(ren)(ren)也(ye)在尋求上(shang)進;當人(ren)(ren)(ren)家(jia)在你上(shang)面時，你也(ye)不(bu)必存心(xin)添亂找茬，因為工作(zuo)(zuo)是大(da)家(jia)團結(jie)一致努力的(de)結(jie)果，“一個(ge)(ge)都不(bu)能(neng)少”。無論對(dui)手(shou)如何使你難堪(kan)，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心(xin)干(gan)好(hao)手(shou)中(zhong)的(de)工作(zuo)(zuo)吧(ba)。說不(bu)定他仍在原地怨氣(qi)，你已(yi)出色地完成(cheng)了業(ye)績。稱齒一笑，既(ji)有(you)(you)(you)大(da)度開明的(de)寬容風范(fan)，又有(you)(you)(you)一個(ge)(ge)豁達的(de)好(hao)心(xin)情(qing)，這樣(yang)還擔(dan)心(xin)敗(bai)北嗎?說不(bu)定對(dui)手(shou)早已(yi)在心(xin)里向你投(tou)降了。

職場女性人際交往的技巧

1、融入同事的愛好(hao)之中

俗話說“趣(qu)味相投”，只有共同的愛好、興趣(qu)才能讓(rang)人走(zou)到一(yi)起(qi)。

2、不隨(sui)意泄露個人(ren)隱私

不隨意(yi)泄露個人隱私是鞏固職業(ye)友情的基(ji)本要(yao)求，如果這(zhe)一(yi)點做不好，恐怕沒(mei)有(you)哪個同事敢和你推心置腹。

3、不(bu)要讓愛情“擋(dang)”道

作為(wei)職業(ye)女人的你，最好(hao)獨(du)自去處理自己情(qing)感生活，在愛情(qing)還沒(mei)有成(cheng)(cheng)熟前，即使最親密的朋友(you)，也不要拖著(zhu)一起(qi)去約會(hui)。否則，愛情(qing)將會(hui)成(cheng)(cheng)為(wei)友(you)情(qing)的“絆腳(jiao)石”。

4、閑聊(liao)應保持距離(li)

建(jian)議各位女性(xing)朋(peng)友，在(zai)任何場(chang)合(he)下閑聊時(shi)，不求事(shi)事(shi)明白，問話適可而(er)止，這樣(yang)同(tong)事(shi)們才會(hui)樂意接納你(ni)。

5、遠離搬弄是非

經常性地搬弄(nong)是(shi)非，會讓單位(wei)上的其他同事(shi)(shi)對你產生一種避之惟恐不及(ji)的感(gan)覺(jue)。要是(shi)到(dao)了這(zhe)種地步，相信你在(zai)這(zhe)個單位(wei)的日子(zi)也不太(tai)好(hao)過，因為到(dao)那時已經沒(mei)有同事(shi)(shi)把你當(dang)回事(shi)(shi)了。

6、低調處理內部糾(jiu)紛(fen)

在長(chang)時(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)工作過程中，與同事(shi)產(chan)生一些小矛(mao)盾，那是很(hen)正(zheng)常的(de)(de)(de)；不過在處(chu)理這些矛(mao)盾的(de)(de)(de)時(shi)候，要注意方法(fa)，盡量不要讓你(ni)們之間(jian)(jian)的(de)(de)(de)矛(mao)盾公開(kai)激(ji)化(hua)。否(fou)則其他同事(shi)會(hui)對(dui)你(ni)產(chan)生敬而遠(yuan)之的(de)(de)(de)，此外(wai)，被你(ni)攻擊的(de)(de)(de)同事(shi)，將(jiang)會(hui)對(dui)你(ni)懷恨在心，你(ni)的(de)(de)(de)職業生涯又會(hui)多上(shang)一“敵(di)人”。

7、切(qie)忌隨意伸手借錢

因此，在萬(wan)不得已的情況下，我們切(qie)忌隨意向(xiang)別人伸手借(jie)錢，即使借(jie)了(le)錢，也一(yi)定要記得及時(shi)歸還。

8、牢(lao)騷怨言要遠離嘴邊(bian)

也(ye)許(xu)你自己把發(fa)牢(lao)騷、倒(dao)苦水看作是與同事(shi)們真心交流的(de)一(yi)種方式，不過(guo)過(guo)度的(de)牢(lao)騷怨言，會讓同事(shi)們感到(dao)既(ji)然你對(dui)目(mu)前(qian)工作如此不滿，為何不跳槽(cao)，去另尋高就呢?

9、得意之時莫(mo)張揚(yang)

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日(ri)子肯定不(bu)好過。所以，無論在得意(yi)還是失意(yi)的時候，都不(bu)要過分張揚，否則(ze)只能給工(gong)作(zuo)友誼帶來障礙。

10、不私下向上司(si)爭寵(chong)

要(yao)是(shi)當(dang)中有人(ren)喜(xi)好巴(ba)結(jie)上司(si)，向上司(si)爭寵的(de)話(hua)，肯定會引起其(qi)他(ta)同(tong)事(shi)(shi)看不慣而影響同(tong)事(shi)(shi)之間的(de)工(gong)作(zuo)感情。要(yao)是(shi)真需要(yao)巴(ba)結(jie)上司(si)的(de)話(hua)，應盡量(liang)邀多人(ren)相(xiang)約一起去(qu)巴(ba)結(jie)上司(si)。