女性如何正確處理職場關系

1、對上司先(xian)尊重后磨(mo)合

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯(wei)上(shang)(shang)司命是聽(ting)并無必要(yao)(yao)，但也(ye)應(ying)(ying)記住，給上(shang)(shang)司提(ti)意(yi)見(jian)只是本(ben)職工作中的一(yi)小部分，盡力(li)完(wan)善、改進(jin)、邁(mai)向新的臺階才是最終目的。要(yao)(yao)讓上(shang)(shang)司心(xin)悅誠服地接(jie)納你的觀點(dian)，應(ying)(ying)在尊重(zhong)的氛圍里有禮(li)、有節、有分寸地磨合。不過，在提(ti)出質疑和意(yi)見(jian)前，一(yi)定要(yao)(yao)拿出詳細的，足以說服對方(fang)的資料計(ji)劃(hua)。

2、對同事多理(li)解慎支(zhi)持(chi)

在辦公室(shi)里上(shang)班，與同事相(xiang)處(chu)得久了，對彼此之間的(de)(de)(de)興趣愛好、生活(huo)狀態(tai)，都(dou)有了一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)了解。作為(wei)同事，職業(ye)女(nv)性沒(mei)有理(li)由苛求人(ren)家(jia)為(wei)自(zi)己盡忠效(xiao)力。在發生誤解和爭執(zhi)的(de)(de)(de)時候，一(yi)定(ding)要換個角(jiao)度、站在對方(fang)的(de)(de)(de)立場上(shang)為(wei)人(ren)家(jia)想(xiang)想(xiang)，理(li)解一(yi)下人(ren)家(jia)的(de)(de)(de)處(chu)境，千萬別情(qing)緒(xu)化(hua)，把人(ren)家(jia)的(de)(de)(de)隱私抖出來。任何背后議論和指桑罵槐，最(zui)終都(dou)會(hui)在貶低對方(fang)的(de)(de)(de)過(guo)程中破壞(huai)自(zi)己的(de)(de)(de)大度形象，從而受到旁人(ren)的(de)(de)(de)抵觸(chu)。

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3、對(dui)下屬多(duo)幫助細聆聽(ting)

在(zai)工(gong)作(zuo)生活方面，只有職位上的差異，人(ren)格上卻都是(shi)平等的。在(zai)員(yuan)工(gong)及(ji)下屬面前，女性領導只是(shi)一個領頭帶(dai)班(ban)而已，沒有什么了(le)不(bu)得的榮耀和(he)得憊之處。幫助下屬，其(qi)實是(shi)幫助自己，因為員(yuan)工(gong)們的積極性發揮得愈好(hao)，工(gong)作(zuo)就會完成得愈出色，也讓自己獲得了(le)更多的尊重，樹立了(le)開明的形象(xiang)。

而聆(ling)聽更(geng)能體(ti)味到(dao)下(xia)屬(shu)的(de)(de)(de)心(xin)(xin)境和了(le)解工作(zuo)中的(de)(de)(de)情況(kuang)，為準確反(fan)饋(kui)信息、調整管理方式提供(gong)了(le)翔實的(de)(de)(de)依據。美國一家(jia)著名公司負(fu)責人曾表示：當管理者(zhe)(zhe)與下(xia)屬(shu)發生爭執，而管理者(zhe)(zhe)不(bu)耐心(xin)(xin)聆(ling)聽疏導(dao)，以至(zhi)于大(da)部分下(xia)屬(shu)不(bu)聽從指(zhi)揮時，作(zuo)為公司負(fu)責人首先(xian)想到(dao)的(de)(de)(de)是換掉(diao)部門(men)管理者(zhe)(zhe)。

4、向競(jing)爭對手露齒一笑

在職場女性(xing)的(de)(de)(de)工作(zuo)生活(huo)中(zhong)，處(chu)(chu)處(chu)(chu)都(dou)(dou)有(you)(you)競(jing)爭對(dui)手(shou)。許多人(ren)(ren)對(dui)競(jing)爭者(zhe)處(chu)(chu)處(chu)(chu)設防，更有(you)(you)甚(shen)者(zhe)，還會在背(bei)后冷不防地“插(cha)上(shang)一(yi)(yi)刀，踩(cai)上(shang)一(yi)(yi)腳”。這種極端只會增大彼此間的(de)(de)(de)隔閡，制造(zao)緊張氣氛，對(dui)工作(zuo)百窖無(wu)益(yi)。其實，在一(yi)(yi)個整(zheng)體里(li)，每個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)工作(zuo)都(dou)(dou)很(hen)重要(yao)，任何人(ren)(ren)都(dou)(dou)有(you)(you)可愛的(de)(de)(de)閃光之處(chu)(chu)。當(dang)你超越對(dui)手(shou)時，沒必要(yao)蔑(mie)視人(ren)(ren)家，別人(ren)(ren)也(ye)在尋求上(shang)進(jin);當(dang)人(ren)(ren)家在你上(shang)面時，你也(ye)不必存(cun)心(xin)添(tian)亂找茬，因為工作(zuo)是大家團結一(yi)(yi)致努力的(de)(de)(de)結果，“一(yi)(yi)個都(dou)(dou)不能少”。無(wu)論對(dui)手(shou)如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒(chi)微(wei)笑，先靜下心(xin)干好手(shou)中(zhong)的(de)(de)(de)工作(zuo)吧。說(shuo)不定他仍在原地怨氣，你已(yi)出色地完成(cheng)了業(ye)績。稱齒(chi)一(yi)(yi)笑，既有(you)(you)大度開明的(de)(de)(de)寬容風范，又有(you)(you)一(yi)(yi)個豁達的(de)(de)(de)好心(xin)情(qing)，這樣還擔(dan)心(xin)敗(bai)北嗎?說(shuo)不定對(dui)手(shou)早已(yi)在心(xin)里(li)向你投降了。

職場女性人際交往的技巧

1、融(rong)入同事(shi)的愛好之中

俗話(hua)說“趣味(wei)相投”，只(zhi)有共同的愛好、興趣才能(neng)讓人走(zou)到一(yi)起。

2、不(bu)隨意泄露個(ge)人隱私

不(bu)隨意泄露個(ge)人隱私是鞏固職業友(you)情的基本要求(qiu)，如果這一點做不(bu)好(hao)，恐怕沒有哪(na)個(ge)同事敢和你推心(xin)置腹。

3、不要讓愛情“擋”道

作(zuo)為職業女人(ren)的(de)你(ni)，最(zui)好獨自(zi)去(qu)處理自(zi)己情(qing)(qing)感生活，在愛(ai)(ai)情(qing)(qing)還沒有(you)成熟前，即使(shi)最(zui)親(qin)密的(de)朋友，也不(bu)要拖著一起去(qu)約會。否(fou)則，愛(ai)(ai)情(qing)(qing)將會成為友情(qing)(qing)的(de)“絆(ban)腳石(shi)”。

4、閑聊應(ying)保(bao)持距離

建議各(ge)位(wei)女性朋友，在任何場合下閑聊(liao)時(shi)，不(bu)求(qiu)事(shi)事(shi)明白，問話適(shi)可而止(zhi)，這樣同事(shi)們才會樂意(yi)接納你。

5、遠離(li)搬弄(nong)是(shi)非

經常性地(di)搬(ban)弄是非，會讓單位上的其他同事對你(ni)產生(sheng)一種(zhong)避(bi)之惟恐不及的感覺。要是到(dao)了(le)這種(zhong)地(di)步，相信你(ni)在這個單位的日子也不太好過，因為到(dao)那時已經沒有同事把你(ni)當回(hui)事了(le)。

6、低調處理內(nei)部糾紛

在(zai)長時間(jian)的(de)工(gong)作過程中，與同(tong)事產生一些(xie)小矛(mao)盾，那是很正常的(de)；不(bu)過在(zai)處理這些(xie)矛(mao)盾的(de)時候，要注意方(fang)法，盡量不(bu)要讓(rang)你們(men)之(zhi)間(jian)的(de)矛(mao)盾公開激化(hua)。否(fou)則其他同(tong)事會(hui)(hui)對你產生敬而遠之(zhi)的(de)，此外，被你攻(gong)擊的(de)同(tong)事，將會(hui)(hui)對你懷恨(hen)在(zai)心，你的(de)職(zhi)業(ye)生涯(ya)又會(hui)(hui)多上(shang)一“敵人”。

7、切(qie)忌隨意伸手借錢

因(yin)此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別(bie)人(ren)伸手(shou)借錢，即使借了(le)錢，也(ye)一定要記得及時歸還。

8、牢騷(sao)怨(yuan)言要遠(yuan)離(li)嘴邊

也(ye)許你(ni)自己把發牢騷(sao)、倒苦水(shui)看作(zuo)是與同事(shi)們真心交(jiao)流的(de)一種方式，不(bu)過(guo)過(guo)度的(de)牢騷(sao)怨言(yan)，會(hui)讓同事(shi)們感到既然你(ni)對目(mu)前工作(zuo)如(ru)此不(bu)滿(man)，為(wei)何(he)不(bu)跳槽，去另尋高就(jiu)呢?

9、得意之時莫張揚(yang)

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子肯定不(bu)好(hao)過(guo)(guo)。所以，無論(lun)在得(de)意還是(shi)失(shi)意的時(shi)候，都(dou)不(bu)要(yao)過(guo)(guo)分張揚，否則只能給工作友誼帶來(lai)障礙。

10、不私下向上司(si)爭寵

要是當中有(you)人喜好巴結上司(si)，向上司(si)爭寵的話，肯定會引起(qi)其他同事看不慣而影響(xiang)同事之間(jian)的工作感情。要是真需(xu)要巴結上司(si)的話，應(ying)盡(jin)量邀(yao)多人相約一(yi)起(qi)去巴結上司(si)。