女性如何在職場中晉升

1、讓自己更強

小編(bian)認為，不管婚否育否，既然是職場女性，總(zong)要在(zai)崗(gang)位上發(fa)光(guang)，才(cai)(cai)能(neng)少(shao)被領(ling)導批評，才(cai)(cai)會少(shao)被大家拿話說(shuo)，也就(jiu)是說(shuo)，個人能(neng)力(li)是非常(chang)關鍵的(de)。

工作能夠勝任，操(cao)作起來熟練，知(zhi)道與同(tong)(tong)事(shi)(shi)、上下(xia)級(ji)交流，既(ji)有(you)原則性也不失靈(ling)活性，能夠充分利用(yong)女性的(de)優勢并發揮在工作上，而不是用(yong)在偏門(men)兒或(huo)(huo)想些歪(wai)主意。相反(fan)，如果既(ji)對工作不熟悉，又不懂得為人(ren)處(chu)事(shi)(shi)，不管什(shen)么(me)崗位(wei)或(huo)(huo)婚育情況，都(dou)難以(yi)有(you)較好的(de)工作或(huo)(huo)生活環(huan)境，即使外(wai)貌出眾，也不可(ke)能一直靠(kao)這(zhe)個通吃職(zhi)場，更容易(yi)被同(tong)(tong)事(shi)(shi)不恥。

2、拒絕眼淚

女性(xing)(xing)從小(xiao)到大(da)所習(xi)慣的(de)(de)疏解情(qing)緒(xu)的(de)(de)方式——哭泣(qi)，很容易在職場上被視(shi)為(wei)軟(ruan)弱(ruo)或情(qing)緒(xu)化，甚至(zhi)是威脅。因此(ci)，職場顧問不(bu)(bu)斷提(ti)醒女性(xing)(xing)，哭沒有什么不(bu)(bu)妥，但如(ru)果想(xiang)在職場上表(biao)現得宜，一定要學會控制(zhi)自己的(de)(de)眼淚。在工作中(zhong)，學會用理性(xing)(xing)的(de)(de)言辭或堅(jian)定的(de)(de)態度來(lai)(lai)表(biao)達自己，情(qing)緒(xu)來(lai)(lai)時(shi)(shi)深吸一口氣，靜心想(xiang)想(xiang)如(ru)何理性(xing)(xing)地保(bao)護自己，而不(bu)(bu)是任由情(qing)緒(xu)主宰。但對同事表(biao)達關心或支(zhi)持時(shi)(shi)，不(bu)(bu)怕流露(lu)真感情(qing)。

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?女性的職場晉升突破點攻略

1、善于學習

女人要想(xiang)成功，樹立(li)學習觀是必要的(de)。既要學習專業知(zhi)識(shi)，也要不斷(duan)拓寬自己的(de)知(zhi)識(shi)面(mian)，一些看似無關的(de)知(zhi)識(shi)往往會對你的(de)工作起(qi)到巨大(da)作用(yong)。

2、具備升職能力

如果(guo)你(ni)想(xiang)升(sheng)遷，現有的(de)能力永遠是不(bu)夠的(de)。假設你(ni)是一個普(pu)通員(yuan)工，想(xiang)升(sheng)遷到主(zhu)管位置(zhi)上，那么，你(ni)現在的(de)專(zhuan)業知(zhi)識與技能顯(xian)然(ran)不(bu)夠用。你(ni)需要盡(jin)量儲備與提(ti)升(sheng)相(xiang)應(ying)的(de)管理(li)才能以及熟(shu)悉相(xiang)關部門(men)的(de)日常事務，以備將來所需。

3、較強(qiang)的應(ying)變能力

永(yong)遠要(yao)記住：上(shang)司的時間比(bi)你的時間寶(bao)貴。所(suo)以，對于上(shang)司臨(lin)時指(zhi)派給(gei)你的工(gong)作一定要(yao)盡(jin)快完(wan)成，千萬不(bu)要(yao)讓(rang)上(shang)司催促你。接(jie)到任務后(hou)要(yao)迅速(su)完(wan)成，然后(hou)主動匯報。這不(bu)但是個人(ren)能力問題(ti)，還牽扯到上(shang)司對你計劃執(zhi)行(xing)情(qing)況的考(kao)量。

如果你(ni)總是(shi)能夠完成上司(si)指定的工作，無(wu)疑，在上司(si)心中(zhong)，你(ni)的執行力會大大提(ti)高。

4、勇于承(cheng)擔責(ze)任

任何人都會犯(fan)錯誤(wu)，在職場(chang)要想(xiang)不(bu)犯(fan)錯誤(wu)簡直(zhi)是(shi)(shi)不(bu)可能的(de)(de)。遇(yu)到難(nan)以完(wan)成的(de)(de)事情，爭取(qu)過(guo)來(lai)做就是(shi)(shi)，表(biao)面(mian)看起來(lai)這(zhe)(zhe)似乎是(shi)(shi)在做不(bu)可能完(wan)成的(de)(de)任務，但(dan)是(shi)(shi)困(kun)難(nan)有(you)時也(ye)是(shi)(shi)一個(ge)機(ji)(ji)會，同時也(ye)顯示了(le)你(ni)勇于為公司、單(dan)位承擔責(ze)任。這(zhe)(zhe)其(qi)實(shi)是(shi)(shi)你(ni)表(biao)現的(de)(de)機(ji)(ji)會，是(shi)(shi)你(ni)的(de)(de)機(ji)(ji)遇(yu)。

5、保持冷靜

遇到緊急事情，發怒生(sheng)氣無(wu)濟于事，最(zui)重要的是(shi)保持(chi)(chi)冷靜。保持(chi)(chi)冷靜固然不會改變局面，但(dan)是(shi)起碼能(neng)(neng)夠(gou)讓你(ni)思(si)考如何應對。面對任(ren)何困(kun)境(jing)都能(neng)(neng)泰然處之(zhi)的人(ren)，往往是(shi)那些能(neng)(neng)夠(gou)解決問題的人(ren)。

6、有團隊協作精神(shen)

個(ge)人的(de)(de)力量(liang)是(shi)有限(xian)的(de)(de)，只有發揮整個(ge)團隊的(de)(de)作用(yong)，才能克(ke)服更大的(de)(de)困(kun)難，獲得更大的(de)(de)成功(gong)。管理(li)的(de)(de)精要(yao)在(zai)于溝(gou)(gou)通(tong)，管理(li)出現問題，一般是(shi)溝(gou)(gou)通(tong)出現故障，上(shang)級(ji)要(yao)與下級(ji)溝(gou)(gou)通(tong)，上(shang)級(ji)也應(ying)主動與更上(shang)一級(ji)溝(gou)(gou)通(tong)，部門之間也要(yao)溝(gou)(gou)通(tong)，不溝(gou)(gou)通(tong)就會產生隔閡。善于溝(gou)(gou)通(tong)的(de)(de)員工易于被大家了解和接受(shou)，也會被公(gong)司(si)認可。

7、獲(huo)得前輩的扶持

從某種程度上來說，年(nian)輕人的(de)(de)晉(jin)升是(shi)依靠公司前輩的(de)(de)讓(rang)步和信任(ren)所(suo)獲得的(de)(de)。

職業女性如果能獲(huo)得(de)公司前(qian)輩(bei)的讓步和信(xin)任，她(ta)的努力就(jiu)會有結(jie)果，不管是(shi)素養、能力，還是(shi)升職、加(jia)薪(xin)等，都(dou)會得(de)到(dao)快(kuai)速(su)的成長(chang)。

8、贏得上司的賞識

雖然這是個重能力的時代，但千萬不要誤以為你努力工作，就能得到晉升。這種想法是不切實際的。不管你的工作有多努力，如果沒有你(ni)的(de)(de)上(shang)司的(de)(de)推薦，也只(zhi)能是(shi)白搭(da)。所(suo)以你(ni)要(yao)做的(de)(de)就(jiu)是(shi)，重視你(ni)的(de)(de)上(shang)司，取得他(ta)的(de)(de)信任與賞識，在他(ta)的(de)(de)心目中占有一(yi)席之地。畢(bi)竟，從人(ren)的(de)(de)本性方面(mian)來說，誰都愿意把機會(hui)讓給一(yi)些值(zhi)得信賴的(de)(de)朋友，而不是(shi)一(yi)些能力強的(de)(de)員工。

9、保持平常心

即使你做(zuo)好了上面的一切，也(ye)不一定會升(sheng)職。成功(gong)需要(yao)機(ji)遇，即使一件十分簡(jian)單(dan)的事(shi)情也(ye)有可能出(chu)現變化。女(nv)人(ren)要(yao)成功(gong)本來就比(bi)男人(ren)難(nan)一點，做(zuo)好足(zu)夠的心理準備并不是一件壞事(shi)。