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課程顧問面試自我介紹 課程顧問面試問題及答案

本文章由注冊用戶 MAIGOO人生智慧 上傳提供 2021-09-15 評論 發布 反饋 0
摘要:課程顧問就是課程銷售人員,隨著各大教育機構的逐年發展,越來越多的銷售工作者投身到教育行業。成為課程顧問,面試的時候要注意技巧。下面一起來看看課程顧問面試時遇到的問題吧。

一、課程顧問面試自我介紹

自我介紹1

我叫(jiao)XXX,現年**歲,*族,大專文化,平時(shi)我喜歡看(kan)書和上網流覽信息,性格活潑開朗,能(neng)關心(xin)身邊的人和事(shi),和親人朋友融洽(qia)相處,能(neng)做到理解和原諒,我對(dui)生活充滿信心(xin)。

我(wo)曾經在**,在公司(si)里先后在不(bu)同的崗位工作過(guo)(guo),開(kai)始(shi)我(wo)從事**工作,隨(sui)后因公司(si)需要到(dao)**,有一定的經驗,在工作上取(qu)得(de)一些(xie)的成績,同時(shi)也得(de)到(dao)公司(si)的認(ren)可,通(tong)過(guo)(guo)幾年的工作我(wo)學到(dao)了很多(duo)知識,同時(shi)還培養了我(wo)堅(jian)韌不(bu)拔(ba)的意志和(he)頑強拼搏(bo)的精神,使(shi)我(wo)能夠在工作中(zhong)不(bu)斷地克服困難、積極進取(qu)。

加入銷售(shou)(shou)(shou)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)行列是(shi)我(wo)(wo)多(duo)年以來的(de)(de)(de)(de)一個強烈(lie)愿望,同時我(wo)(wo)認(ren)識到(dao)人(ren)(ren)和工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)關系是(shi)建(jian)立在自(zi)我(wo)(wo)認(ren)知的(de)(de)(de)(de)基礎上,而我(wo)(wo)感覺到(dao)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)熱(re)情一直沒有被激發到(dao)最高(gao),我(wo)(wo)熱(re)愛我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo),但每(mei)個人(ren)(ren)都是(shi)在不斷地尋(xun)求取得更好的(de)(de)(de)(de)成績,我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)認(ren)知讓我(wo)(wo)覺得銷售(shou)(shou)(shou)人(ren)(ren)員是(shi)一個正確的(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze),這些就堅定了我(wo)(wo)做好銷售(shou)(shou)(shou)的(de)(de)(de)(de)信心(xin)和決(jue)心(xin)。將銷售(shou)(shou)(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)做好,給公司(si)帶來收益(yi),使自(zi)身不僅在物質方面獲得提高(gao),更重要的(de)(de)(de)(de)是(shi)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)生因我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)而精彩。

自我介紹2

本人(ren)踏實,誠懇,善于學習,具(ju)有團隊(dui)精神(shen),不(bu)(bu)高,但能肩負重(zhong)任;不(bu)(bu)帥,但能平易近(jin)人(ren);字(zi)雖不(bu)(bu)正,心卻正。羽毛球是最(zui)愛,籃球也(ye)常(chang)蓋(gai)。喜(xi)歡運(yun)動的(de)我,能把(ba)在球場堅(jian)韌(ren)性格和激情帶(dai)到工作上(shang)。

歲(sui)月沉淀了(le)躁動的心態,如今的我比學(xue)生時代更(geng)愛學(xue)習(xi),因為懂得了(le)什么(me)是正(zheng)能量,也(ye)比單身時代更(geng)富(fu)有責任心,堅持(chi)“當(dang)(dang)天(tian)事當(dang)(dang)天(tian)畢”原則(ze),并經常告誡自己(ji),務必(bi)仔細耐心對(dui)待每一個環節。工作再繁瑣(suo),不抱怨,堅持(chi)完成。

我(wo)(wo)能夠用法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)思維考(kao)慮(lv)、解決(jue)實(shi)際(ji)問題(ti)。熟悉行政法(fa)(fa)(fa)(fa)、公司法(fa)(fa)(fa)(fa)、合同(tong)法(fa)(fa)(fa)(fa)、勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)、金融(rong)(rong)法(fa)(fa)(fa)(fa)、房地產(chan)法(fa)(fa)(fa)(fa)、知識產(chan)權法(fa)(fa)(fa)(fa)等實(shi)用性法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui),我(wo)(wo)熱愛法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)事業(ye),對企業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)務、合規(gui)及反洗錢(qian)管理有實(shi)際(ji)操作經(jing)驗和較深的(de)理解,希望能在崗(gang)位上實(shi)現(xian)自己的(de)人生價(jia)值。并于(yu)20xx年(nian)通過國家(jia)司法(fa)(fa)(fa)(fa)考(kao)試(shi),獲(huo)得法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)職業(ye)資格證書,20xx年(nian)獲(huo)得證券從業(ye)資格。只要您能給(gei)我(wo)(wo)機會,我(wo)(wo)定能迅速(su)融(rong)(rong)入公司團隊,努力工作,不(bu)負所望,發(fa)揮我(wo)(wo)最大的(de)價(jia)值!

該圖片由注冊用戶"MAIGOO人生智慧"提供,版權聲明反饋

二、課程顧問面試問題及答案

1、如果你(ni)的工作出現失誤,給本(ben)單(dan)位造成經濟損失,你(ni)認為該怎么辦?

回答(da)提(ti)示(shi):①我(wo)本意是為(wei)單(dan)位(wei)(wei)努力工(gong)(gong)作(zuo),如果(guo)造成(cheng)經濟損失(shi)(shi),我(wo)認(ren)為(wei)首要(yao)(yao)的(de)問題(ti)是想方設法去彌補或(huo)挽回經濟損失(shi)(shi)。如果(guo)我(wo)無能(neng)(neng)力負責,希望(wang)單(dan)位(wei)(wei)幫助解(jie)決。②分清責任(ren),各負其責,如果(guo)是我(wo)的(de)責任(ren),我(wo)甘愿(yuan)受罰;如果(guo)是一(yi)個(ge)我(wo)負責的(de)團隊中(zhong)別人的(de)失(shi)(shi)誤(wu)(wu),也不能(neng)(neng)幸災樂禍,作(zuo)為(wei)一(yi)個(ge)團隊,需要(yao)(yao)互相提(ti)攜共同完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo),安慰同事(shi)并(bing)且幫助同事(shi)查找(zhao)原因總(zong)結經驗。③總(zong)結經驗教訓(xun),一(yi)個(ge)人的(de)一(yi)生不可能(neng)(neng)不犯錯(cuo)誤(wu)(wu),重要(yao)(yao)的(de)是能(neng)(neng)從自己的(de)或(huo)者是別人的(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)中(zhong)吸(xi)取經驗教訓(xun),并(bing)在今后的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)避免(mian)發生同類的(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)。檢(jian)討自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)方法、分析問題(ti)的(de)深(shen)度(du)和力度(du)是否不夠,以致出現了本可以避免(mian)的(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)。

2、如果(guo)你(ni)做的(de)一項(xiang)工作受到上級領導的(de)表揚,但你(ni)主(zhu)管領導卻說是他做的(de),你(ni)該怎(zen)樣(yang)?

回答提(ti)示(shi):我(wo)(wo)(wo)首先不(bu)會(hui)找(zhao)(zhao)那位上(shang)級領(ling)導(dao)說明(ming)這件事(shi),我(wo)(wo)(wo)會(hui)主(zhu)(zhu)動找(zhao)(zhao)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)管領(ling)導(dao)來溝通(tong),因為溝通(tong)是解決(jue)人際關系的(de)(de)(de)(de)最(zui)好辦(ban)法,但(dan)結果(guo)會(hui)有(you)兩種(zhong):①我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)管領(ling)導(dao)認識到自己的(de)(de)(de)(de)錯誤,我(wo)(wo)(wo)想我(wo)(wo)(wo)會(hui)視(shi)具體(ti)情況決(jue)定(ding)是否原(yuan)諒他(ta)。②他(ta)更加(jia)變本(ben)加(jia)厲的(de)(de)(de)(de)來威脅我(wo)(wo)(wo),那我(wo)(wo)(wo)會(hui)毫不(bu)猶豫地(di)找(zhao)(zhao)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)上(shang)級領(ling)導(dao)反(fan)映此事(shi),因為他(ta)這樣做會(hui)造成負面影響,對今后的(de)(de)(de)(de)工作不(bu)利。

3、談談你對跳槽的看法?

回(hui)答提示:①正常的“跳(tiao)槽”能促(cu)進人(ren)才合(he)理流動,應(ying)該支持。②頻繁的跳(tiao)槽對單(dan)位和個人(ren)雙方都不利,應(ying)該反(fan)對。

4、工作中(zhong)你難以和同(tong)事、上(shang)司相處(chu),你該(gai)怎么辦?

回答提示:①我(wo)會服從領導(dao)的(de)(de)(de)(de)指揮,配合同(tong)事的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)。②我(wo)會從自身找原因,仔細分析是不(bu)是自己工作(zuo)做(zuo)得(de)(de)不(bu)好讓領導(dao)不(bu)滿(man)意,同(tong)事看(kan)(kan)(kan)不(bu)慣。還要看(kan)(kan)(kan)看(kan)(kan)(kan)是不(bu)是為人處世方面做(zuo)得(de)(de)不(bu)好,如(ru)果(guo)是這樣的(de)(de)(de)(de)話 我(wo)會努力改正。③如(ru)果(guo)我(wo)找不(bu)到(dao)原因,我(wo)會找機(ji)會跟他們溝通,請他們指出我(wo)的(de)(de)(de)(de)不(bu)足,有(you)問(wen)題就及時改正。④作(zuo)為優(you)秀的(de)(de)(de)(de)員工,應該時刻以大局為重,即使在一(yi)段時間內,領導(dao)和同(tong)事對我(wo)不(bu)理解,我(wo)也(ye)會做(zuo)好本(ben)職工作(zuo),虛(xu)心向他們學習,我(wo)相信,他們會看(kan)(kan)(kan)見我(wo)在努力,總有(you)一(yi)天(tian)會對我(wo)微笑(xiao)的(de)(de)(de)(de)。

5、假設你在(zai)某單位工作,成(cheng)績比(bi)較突(tu)出,得到領導(dao)的肯(ken)定。但同時(shi)你發現同事們越(yue)(yue)來越(yue)(yue)孤立你,你怎(zen)么看這個問題(ti)?你準備(bei)怎(zen)么辦?

回答提示:①成績比(bi)較突出,得到領導(dao)的(de)肯定是(shi)件(jian)好(hao)事(shi)情(qing),以后(hou)更加努力。②檢討一下自己(ji)是(shi)不是(shi)對工作(zuo)的(de)熱(re)心(xin)度超過同(tong)事(shi)間交往(wang)的(de)熱(re)心(xin)了,加強(qiang)同(tong)事(shi)間的(de)交往(wang)及共同(tong)的(de)興趣愛好(hao)。③工作(zuo)中(zhong),切勿(wu)傷害別(bie)人的(de)自尊(zun)心(xin)④不再領導(dao)前撥(bo)弄是(shi)非(fei)。

標簽: 面試 人力資源管理
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