一、靈活用工服務平臺合法嗎

用工(gong)難(nan)、用工(gong)貴逐漸(jian)成(cheng)為(wei)企業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)中的(de)難(nan)題，傳(chuan)統的(de)用工(gong)模(mo)式已(yi)經不能滿足和適(shi)應企業的(de)需求和發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，靈(ling)(ling)活(huo)用工(gong)模(mo)式現(xian)已(yi)成(cheng)為(wei)許多企業突破(po)直(zhi)聘困境的(de)新選擇。但對于不熟悉靈(ling)(ling)活(huo)用工(gong)的(de)人總(zong)有這么(me)一(yi)層顧慮(lv)：靈(ling)(ling)活(huo)用工(gong)平臺合法嗎？

靈活用工本(ben)身是(shi)合法(fa)的(de)(de)(de)，而平(ping)臺的(de)(de)(de)合規性問題，取(qu)決于平(ping)臺的(de)(de)(de)資質，有(you)(you)不少平(ping)臺是(shi)資質不齊全的(de)(de)(de)也(ye)做著相關業(ye)務(wu)。建議企業(ye)在選(xuan)擇合作的(de)(de)(de)平(ping)臺的(de)(de)(de)時候，應當盡量選(xuan)擇有(you)(you)著齊全資質的(de)(de)(de)平(ping)臺。

二、靈活用工服務平臺的風險有哪些

1、工資問題

靈(ling)活用工(gong)(gong)(gong)平臺的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資通(tong)常(chang)是(shi)按照工(gong)(gong)(gong)作完成情況(kuang)來支付的(de)(de)，因此(ci)工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)多少是(shi)有一定不(bu)可控因素的(de)(de)。同時(shi)，一些不(bu)正規的(de)(de)平臺可能會(hui)在支付工(gong)(gong)(gong)資時(shi)存在拖欠或者被扣除的(de)(de)情況(kuang)。用戶在選擇(ze)靈(ling)活用工(gong)(gong)(gong)平臺時(shi)需要了解平臺的(de)(de)支付方式和支付進(jin)度(du)，這將在一定程度(du)上保護(hu)用戶的(de)(de)利益。

2、個人信息泄露

在(zai)使用(yong)靈活用(yong)工(gong)平臺的(de)過程(cheng)中(zhong)，用(yong)戶(hu)需(xu)要提供自(zi)己的(de)個人(ren)(ren)信息(xi)。如果平臺的(de)安全(quan)(quan)措施不到位，那么用(yong)戶(hu)的(de)個人(ren)(ren)信息(xi)可能(neng)會被(bei)泄露。這將給用(yong)戶(hu)帶(dai)來一定的(de)安全(quan)(quan)隱(yin)患。用(yong)戶(hu)需(xu)要選(xuan)擇(ze)那些擁有(you)安全(quan)(quan)保(bao)障措施的(de)靈活用(yong)工(gong)平臺，并且在(zai)填寫(xie)個人(ren)(ren)信息(xi)時也需(xu)要注意信息(xi)的(de)保(bao)密(mi)性。

3、勞動保障問題

靈(ling)活用工(gong)平(ping)臺的工(gong)作(zuo)并沒有(you)固(gu)定(ding)的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間和工(gong)作(zuo)內(nei)容，因(yin)此(ci)也沒有(you)固(gu)定(ding)的勞(lao)動保障。用戶(hu)在使用靈(ling)活用工(gong)平(ping)臺時(shi)(shi)需要(yao)自行(xing)解決(jue)包括(kuo)社保、醫療等問題。這(zhe)可能(neng)會增加用戶(hu)的風險，因(yin)此(ci)用戶(hu)在選擇(ze)靈(ling)活用工(gong)平(ping)臺時(shi)(shi)需要(yao)注(zhu)意事項，了解平(ping)臺的保障和解決(jue)辦(ban)法。

靈活用工平臺的(de)(de)風險需(xu)要用(yong)戶(hu)自己(ji)去管(guan)控。在選(xuan)擇(ze)靈活(huo)用(yong)工平臺(tai)時，用(yong)戶(hu)需(xu)要了(le)解平臺(tai)的(de)(de)支付方(fang)式、安全措施、保(bao)障等(deng)(deng)問題，確保(bao)平臺(tai)的(de)(de)正規性；同時用(yong)戶(hu)也需(xu)要注(zhu)意自己(ji)的(de)(de)個人信息(xi)是否泄露、勞動保(bao)障等(deng)(deng)問題，用(yong)戶(hu)可以通(tong)過選(xuan)擇(ze)合適的(de)(de)靈活(huo)用(yong)工平臺(tai)，加強自身(shen)保(bao)障意識和尋(xun)找外部援(yuan)助等(deng)(deng)方(fang)式來降(jiang)低自身(shen)的(de)(de)風險。