一、靈活用工服務平臺合法嗎

用(yong)工(gong)(gong)難(nan)、用(yong)工(gong)(gong)貴逐漸成為(wei)企業(ye)發展中的難(nan)題，傳(chuan)統的用(yong)工(gong)(gong)模式(shi)已經(jing)不(bu)能(neng)滿足和適(shi)應(ying)企業(ye)的需(xu)求和發展，靈(ling)活用(yong)工(gong)(gong)模式(shi)現已成為(wei)許多企業(ye)突破(po)直聘困境的新選(xuan)擇。但對于不(bu)熟悉(xi)靈(ling)活用(yong)工(gong)(gong)的人總(zong)有這么一層顧慮：靈(ling)活用(yong)工(gong)(gong)平臺(tai)合法嗎？

靈活用工本(ben)身是(shi)(shi)合法的，而平(ping)臺(tai)的合規性問題，取決(jue)于平(ping)臺(tai)的資(zi)質，有不少平(ping)臺(tai)是(shi)(shi)資(zi)質不齊(qi)全(quan)的也做著相關(guan)業(ye)務(wu)。建議企(qi)業(ye)在選擇合作的平(ping)臺(tai)的時候，應(ying)當盡量選擇有著齊(qi)全(quan)資(zi)質的平(ping)臺(tai)。

二、靈活用工服務平臺的風險有哪些

1、工資問題

靈活用(yong)工平(ping)臺的(de)(de)工資(zi)通常是按照工作完成情(qing)況(kuang)來支(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)，因此工資(zi)的(de)(de)多少(shao)是有一(yi)定不(bu)可(ke)控(kong)因素的(de)(de)。同時(shi)(shi)，一(yi)些不(bu)正規的(de)(de)平(ping)臺可(ke)能會在支(zhi)付(fu)(fu)工資(zi)時(shi)(shi)存(cun)在拖欠或(huo)者被扣除(chu)的(de)(de)情(qing)況(kuang)。用(yong)戶(hu)在選擇靈活用(yong)工平(ping)臺時(shi)(shi)需要了解平(ping)臺的(de)(de)支(zhi)付(fu)(fu)方(fang)式和支(zhi)付(fu)(fu)進(jin)度，這將在一(yi)定程(cheng)度上保護用(yong)戶(hu)的(de)(de)利益。

2、個人信息泄露

在(zai)使用(yong)(yong)靈(ling)活用(yong)(yong)工平(ping)臺的(de)(de)過程(cheng)中，用(yong)(yong)戶(hu)需要提供(gong)自己的(de)(de)個人信(xin)息。如果(guo)平(ping)臺的(de)(de)安(an)(an)全(quan)措施不到位，那么用(yong)(yong)戶(hu)的(de)(de)個人信(xin)息可(ke)能會被泄露(lu)。這將給用(yong)(yong)戶(hu)帶來一定的(de)(de)安(an)(an)全(quan)隱患。用(yong)(yong)戶(hu)需要選擇那些(xie)擁有安(an)(an)全(quan)保障措施的(de)(de)靈(ling)活用(yong)(yong)工平(ping)臺，并且在(zai)填寫個人信(xin)息時(shi)也(ye)需要注意(yi)信(xin)息的(de)(de)保密性。

3、勞動保障問題

靈(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)平(ping)臺的(de)工(gong)(gong)作并沒(mei)有固(gu)定(ding)的(de)工(gong)(gong)作時間和(he)工(gong)(gong)作內容，因此也沒(mei)有固(gu)定(ding)的(de)勞動保障(zhang)(zhang)。用(yong)(yong)(yong)戶在使(shi)用(yong)(yong)(yong)靈(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)平(ping)臺時需要自行解(jie)決包括(kuo)社保、醫療等問題(ti)。這(zhe)可能會增加用(yong)(yong)(yong)戶的(de)風險，因此用(yong)(yong)(yong)戶在選(xuan)擇靈(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)平(ping)臺時需要注(zhu)意(yi)事項，了解(jie)平(ping)臺的(de)保障(zhang)(zhang)和(he)解(jie)決辦法。

靈活用工平臺的(de)風險需(xu)要(yao)用(yong)(yong)(yong)戶(hu)自己去管控。在選擇(ze)靈(ling)活用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)平(ping)臺時，用(yong)(yong)(yong)戶(hu)需(xu)要(yao)了解平(ping)臺的(de)支付方式(shi)、安全措施、保障(zhang)等問題，確保平(ping)臺的(de)正規(gui)性；同時用(yong)(yong)(yong)戶(hu)也需(xu)要(yao)注意(yi)(yi)自己的(de)個人信息是否泄露、勞動保障(zhang)等問題，用(yong)(yong)(yong)戶(hu)可以通(tong)過選擇(ze)合適的(de)靈(ling)活用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)平(ping)臺，加強自身保障(zhang)意(yi)(yi)識和尋(xun)找(zhao)外部援助等方式(shi)來降低自身的(de)風險。