一、靈活用工服務平臺合法嗎

用(yong)(yong)工難、用(yong)(yong)工貴逐漸成為企業發(fa)展中的(de)難題，傳統的(de)用(yong)(yong)工模式(shi)已經不能滿足和(he)適應(ying)企業的(de)需求和(he)發(fa)展，靈活用(yong)(yong)工模式(shi)現已成為許多企業突破(po)直聘困境的(de)新選(xuan)擇。但對于不熟悉靈活用(yong)(yong)工的(de)人總有(you)這么一(yi)層(ceng)顧慮：靈活用(yong)(yong)工平臺(tai)合法嗎？

靈活用工本身是合(he)法(fa)的，而(er)平臺(tai)的合(he)規性(xing)問題，取決(jue)于平臺(tai)的資(zi)質(zhi)，有(you)不少平臺(tai)是資(zi)質(zhi)不齊(qi)全的也做著相關業(ye)務。建議企(qi)業(ye)在(zai)選擇(ze)合(he)作的平臺(tai)的時候，應當盡(jin)量選擇(ze)有(you)著齊(qi)全資(zi)質(zhi)的平臺(tai)。

二、靈活用工服務平臺的風險有哪些

1、工資問題

靈(ling)活用工(gong)(gong)平(ping)臺(tai)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)通(tong)常是按照工(gong)(gong)作完成情況來支(zhi)付(fu)(fu)(fu)的(de)(de)，因此工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)多少是有一(yi)定不可控因素的(de)(de)。同時，一(yi)些不正規的(de)(de)平(ping)臺(tai)可能會在(zai)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)時存在(zai)拖欠或者被扣除的(de)(de)情況。用戶在(zai)選擇靈(ling)活用工(gong)(gong)平(ping)臺(tai)時需要了(le)解平(ping)臺(tai)的(de)(de)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)方(fang)式(shi)和支(zhi)付(fu)(fu)(fu)進度，這將在(zai)一(yi)定程度上保護用戶的(de)(de)利益。

2、個人信息泄露

在使(shi)用(yong)靈(ling)活用(yong)工(gong)平臺的(de)(de)過程中(zhong)，用(yong)戶(hu)需要提供自己的(de)(de)個人(ren)信(xin)息(xi)。如(ru)果平臺的(de)(de)安(an)全措施不(bu)到位，那么用(yong)戶(hu)的(de)(de)個人(ren)信(xin)息(xi)可能會被泄露(lu)。這(zhe)將給用(yong)戶(hu)帶來(lai)一定的(de)(de)安(an)全隱(yin)患(huan)。用(yong)戶(hu)需要選(xuan)擇那些擁有安(an)全保障措施的(de)(de)靈(ling)活用(yong)工(gong)平臺，并且(qie)在填寫個人(ren)信(xin)息(xi)時也需要注意(yi)信(xin)息(xi)的(de)(de)保密性。

3、勞動保障問題

靈活(huo)用(yong)工(gong)平(ping)(ping)(ping)臺的(de)工(gong)作(zuo)并沒(mei)有固(gu)定的(de)工(gong)作(zuo)時間和工(gong)作(zuo)內容，因此(ci)也沒(mei)有固(gu)定的(de)勞(lao)動保(bao)障(zhang)。用(yong)戶(hu)(hu)在(zai)使(shi)用(yong)靈活(huo)用(yong)工(gong)平(ping)(ping)(ping)臺時需要自(zi)行解(jie)決包括社保(bao)、醫療(liao)等問題(ti)。這(zhe)可能會增加用(yong)戶(hu)(hu)的(de)風險，因此(ci)用(yong)戶(hu)(hu)在(zai)選(xuan)擇靈活(huo)用(yong)工(gong)平(ping)(ping)(ping)臺時需要注意事項(xiang)，了解(jie)平(ping)(ping)(ping)臺的(de)保(bao)障(zhang)和解(jie)決辦(ban)法。

靈活用工平臺的(de)(de)(de)風險(xian)需(xu)要用(yong)戶自(zi)(zi)己去(qu)管控(kong)。在選(xuan)擇(ze)靈活用(yong)工(gong)平臺(tai)時(shi)，用(yong)戶需(xu)要了解平臺(tai)的(de)(de)(de)支付方(fang)式(shi)、安全措施、保(bao)(bao)障等問題(ti)，確保(bao)(bao)平臺(tai)的(de)(de)(de)正規(gui)性；同時(shi)用(yong)戶也需(xu)要注意自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)個人信息(xi)是(shi)否泄露、勞動保(bao)(bao)障等問題(ti)，用(yong)戶可以通過選(xuan)擇(ze)合(he)適的(de)(de)(de)靈活用(yong)工(gong)平臺(tai)，加(jia)強自(zi)(zi)身保(bao)(bao)障意識(shi)和(he)尋找外部援助等方(fang)式(shi)來(lai)降低(di)自(zi)(zi)身的(de)(de)(de)風險(xian)。