一、靈活用工可以解決企業哪些問題

最近幾年靈活用工越來(lai)越火爆，可(ke)以幫(bang)助企業解決多(duo)種(zhong)難題，比如用工(gong)(gong)方(fang)式單一、員工(gong)(gong)留不住、用工(gong)(gong)成(cheng)本高等(deng)難題，詳(xiang)細(xi)如下(xia)：

1、采(cai)用多種用工(gong)形(xing)式解決用工(gong)形(xing)式單一，解決員(yuan)工(gong)易進不易出的問題(ti)。

2、變單(dan)一(yi)式工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結構為靈活用工(gong)(gong)(gong)(gong)案例(li)復(fu)合(he)式工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結構，解決(jue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)能高不能低的(de)問(wen)題(ti)。如：基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、崗位工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、績(ji)效工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)等等，同時制訂各單(dan)元工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)支(zhi)付辦法。

3、基于企業(ye)業(ye)務需求，根(gen)據企業(ye)用(yong)(yong)人(ren)峰波值調節，從雇傭關(guan)系(xi)轉換為合作關(guan)系(xi)，避免用(yong)(yong)工風險。

4、幫助企業解決報酬(chou)發(fa)放量大、稅(shui)務(wu)管理(li)壓力大，提(ti)供完整發(fa)票鏈滿足合規需(xu)求。

5、通過(guo)“企業+平臺+用(yong)戶”的模(mo)式，可(ke)有效解決(jue)企業用(yong)人成本、稅務優化、票據合規問題，同時解決(jue)自由(you)職業者不交稅的法律(lv)風(feng)險(xian)問題。

二、靈活用工對個人的影響有哪些

千萬已經簡單了(le)解了(le)靈(ling)(ling)活用(yong)工可以解決企業哪些(xie)問(wen)題，那么(me)靈(ling)(ling)活用(yong)工對個人(ren)有什么(me)好處呢？

1、更容易就業

靈活用工(gong)作為一種新型的(de)用工(gong)方式，包括多種新型的(de)就業(ye)模式，可(ke)以充(chong)(chong)分吸納更(geng)多的(de)勞動者實現充(chong)(chong)分就業(ye)，以提升我國的(de)就業(ye)水(shui)平(ping)，促(cu)進社(she)會的(de)和諧穩(wen)定。所以靈活用工(gong)可(ke)以使求(qiu)職者更(geng)好更(geng)快的(de)實現就業(ye)。

2、嘗試多種工作崗位

靈(ling)活(huo)用工(gong)可(ke)(ke)以(yi)使求職(zhi)者(zhe)輕松(song)嘗試多(duo)種工(gong)作(zuo)崗位。即(ji)使求職(zhi)者(zhe)失(shi)業，也可(ke)(ke)以(yi)輕松(song)利用靈(ling)活(huo)用工(gong)平臺，快速(su)找到(dao)下一份工(gong)作(zuo)，這樣不僅(jin)可(ke)(ke)以(yi)增加自己的人生(sheng)閱歷，還(huan)能(neng)(neng)在工(gong)作(zuo)中快速(su)提升自己的工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)力。

3、合理利用時間

靈活(huo)用(yong)工(gong)可以使求(qiu)職(zhi)者合理利用(yong)自己的時(shi)間。現(xian)在(zai)有不少(shao)上班族下班之后，僅利用(yong)晚上的空閑時(shi)間，通過靈活(huo)用(yong)工(gong)平(ping)臺進行(xing)兼(jian)職(zhi)工(gong)作，就賺取了可觀(guan)的收入。