猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定，通常情(qing)況下，工(gong)作期間猝死(si)算工(gong)傷。

法律依據：

《中華人民共和國工(gong)傷保(bao)險條(tiao)例》第十五條(tiao)

職(zhi)工(gong)有下(xia)列(lie)情(qing)形之一(yi)的，視同工(gong)傷：

(一)在工(gong)作時間(jian)和工(gong)作崗(gang)位，突發疾病(bing)死亡或者在48小(xiao)時之(zhi)內經搶(qiang)救無(wu)效(xiao)死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共(gong)利益活動中受到傷害的；

(三)職工原(yuan)在軍(jun)隊服役，因戰、因公負(fu)傷致殘，已取(qu)得傷殘軍(jun)人(ren)證，到用人(ren)單位后舊傷復發的。

職(zhi)(zhi)工有(you)前(qian)(qian)款第(di)(一)項(xiang)、第(di)(二)項(xiang)情(qing)形(xing)的(de)(de)，按(an)照本條(tiao)例的(de)(de)有(you)關(guan)規定享(xiang)受工傷(shang)保(bao)險待(dai)遇職(zhi)(zhi)工有(you)前(qian)(qian)款第(di)(三)項(xiang)情(qing)形(xing)的(de)(de)，按(an)照本條(tiao)例的(de)(de)有(you)關(guan)規定享(xiang)受除一次性傷(shang)殘補助金以外的(de)(de)工傷(shang)保(bao)險待(dai)遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工(gong)在工(gong)作(zuo)時間和工(gong)作(zuo)崗位在公司(si)辦公，如果突(tu)發(fa)疾(ji)病死亡或(huo)者在48小時之內經(jing)搶救無效死亡的，屬于(yu)工(gong)傷，公司(si)應(ying)當承擔(dan)賠償責任。

2、賠償金額為(wei)：喪葬補助金為(wei)6個月的統籌地區上年度職(zhi)工月平均工資。

3、供養親屬(shu)撫(fu)恤(xu)金按(an)照(zhao)職工(gong)(gong)本人工(gong)(gong)資的(de)一定比例發(fa)給由因工(gong)(gong)死亡職工(gong)(gong)生前提供主要生活來源、無勞(lao)動能(neng)力的(de)親屬(shu)，一次性傷(shang)亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均(jun)可支配收入的(de)20倍。

4、工傷死(si)(si)亡一(yi)次(ci)性(xing)賠償(chang)是(shi)(shi)20年(nian)，受害人是(shi)(shi)60周歲以上(shang)的(de)(de)，年(nian)齡(ling)每增加一(yi)歲減(jian)(jian)少一(yi)年(nian)，75周歲以上(shang)的(de)(de)，按5年(nian)計算。死(si)(si)亡賠償(chang)金賠償(chang)的(de)(de)對象是(shi)(shi)余命，但(dan)又不完全是(shi)(shi)余命，如(ru)果(guo)年(nian)齡(ling)太小，賠償(chang)20年(nian)就完了，年(nian)齡(ling)大一(yi)點的(de)(de)就是(shi)(shi)年(nian)齡(ling)每增加一(yi)歲就減(jian)(jian)少一(yi)年(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急(ji)救，盡最大(da)的努力挽回員工生命，同時確認該事故的醫(yi)學原因(yin)。

2、通知其(qi)近親屬，一般為(wei)父(fu)母(mu)、配偶、子女。

3、通(tong)知公安勘查(cha)現場，確認是否屬于刑事案件范(fan)圍。

4、用人單位(wei)在(zai)事(shi)故發生之日起的三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定。

5、認定為工傷后，若依法購買工傷保(bao)險的，由(you)工傷保(bao)險基金支付(fu)喪葬補(bu)助金、供(gong)養(yang)親屬撫恤金和一次性(xing)工亡補(bu)助金。