猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定，通常情況下，工作期間猝死算工傷。

法律依據：

《中華人民(min)共和國工傷(shang)保險條例》第十(shi)五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作(zuo)時間和工作(zuo)崗(gang)位，突發疾病死(si)(si)亡(wang)或者(zhe)在48小時之(zhi)內經搶救無效死(si)(si)亡(wang)的；

(二)在搶(qiang)險救災等維護國家利(li)益、公共利(li)益活動中(zhong)受到(dao)傷害的；

(三)職工原在(zai)軍隊(dui)服(fu)役，因(yin)戰、因(yin)公負傷致(zhi)殘(can)，已取得傷殘(can)軍人(ren)證，到用(yong)人(ren)單(dan)位后舊傷復發的。

職工(gong)有前款第(di)(一)項(xiang)、第(di)(二)項(xiang)情(qing)形的，按照本(ben)條例(li)的有關(guan)規(gui)定享(xiang)受工(gong)傷保險待遇職工(gong)有前款第(di)(三(san))項(xiang)情(qing)形的，按照本(ben)條例(li)的有關(guan)規(gui)定享(xiang)受除一次性傷殘(can)補助(zhu)金以(yi)外(wai)的工(gong)傷保險待遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)和工(gong)(gong)作(zuo)崗位在公司(si)辦(ban)公，如果突發疾病死亡或者在48小時之(zhi)內經搶救(jiu)無效死亡的，屬于工(gong)(gong)傷，公司(si)應當承擔賠償責任。

2、賠償金(jin)額為：喪葬(zang)補助金(jin)為6個月的統籌地區上年度職工(gong)月平均工(gong)資。

3、供(gong)養親屬撫恤(xu)金(jin)按照職工本人工資的一定(ding)比例(li)發給由因(yin)工死亡職工生前提供(gong)主要生活來源、無(wu)勞動能力的親屬，一次(ci)性傷亡補助(zhu)金(jin)標(biao)準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

4、工(gong)傷死亡一(yi)(yi)次性賠償(chang)(chang)是20年(nian)，受害人是60周歲(sui)以上的(de)(de)，年(nian)齡(ling)(ling)每(mei)增加(jia)一(yi)(yi)歲(sui)減(jian)少(shao)一(yi)(yi)年(nian)，75周歲(sui)以上的(de)(de)，按5年(nian)計算。死亡賠償(chang)(chang)金賠償(chang)(chang)的(de)(de)對象(xiang)是余命(ming)，但(dan)又不完(wan)(wan)全是余命(ming)，如果年(nian)齡(ling)(ling)太小，賠償(chang)(chang)20年(nian)就(jiu)完(wan)(wan)了，年(nian)齡(ling)(ling)大一(yi)(yi)點的(de)(de)就(jiu)是年(nian)齡(ling)(ling)每(mei)增加(jia)一(yi)(yi)歲(sui)就(jiu)減(jian)少(shao)一(yi)(yi)年(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救，盡最大(da)的努力挽回員工生命(ming)，同(tong)時確認該事故的醫學原因。

2、通(tong)知其近親屬，一般(ban)為父母、配偶(ou)、子女(nv)。

3、通知公(gong)安勘查現場，確認是否屬于刑(xing)事案件(jian)范圍(wei)。

4、用人單位在事故發生之日起的(de)三十日內，向社會(hui)保(bao)險行政(zheng)部(bu)門申(shen)請(qing)工傷(shang)認定。

5、認定為工(gong)傷(shang)后，若(ruo)依法購買(mai)工(gong)傷(shang)保險(xian)的(de)，由工(gong)傷(shang)保險(xian)基金支付喪葬補(bu)助金、供養親屬撫恤金和一次性工(gong)亡補(bu)助金。