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猝死算不算工傷事故 工作期間猝死賠償多少錢

本文章由注冊用戶 互聯網說 上傳提供 2024-09-22 評論 0
摘要:對于工傷的認定,很多人可能并不是那么清楚,猝死算不算工傷事故?根據法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應當視為工傷。用人單位應及時向社會保險經辦機構進行工傷認定。工作期間猝死賠償多少錢?如果員工發生猝死處理程序是什么?為保證各方的權益,可以先看看下面的內容。

猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所,因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。我國的工傷保險條例(li)規定,通常(chang)情況下(xia),工作期(qi)間猝死(si)算工傷。

法律依據:

《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國工傷保險條(tiao)例》第十五條(tiao)

職工有下列情形之一的,視同(tong)工傷(shang):

(一(yi))在工(gong)(gong)作時間和工(gong)(gong)作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效(xiao)死亡的;

(二)在搶險(xian)救災等維護國家利(li)益、公共利(li)益活(huo)動(dong)中受到傷害的;

(三)職(zhi)工(gong)原在(zai)軍(jun)隊服(fu)役,因(yin)戰、因(yin)公負(fu)傷(shang)(shang)致(zhi)殘,已取得(de)傷(shang)(shang)殘軍(jun)人證,到用人單位(wei)后舊傷(shang)(shang)復發的。

職工有前(qian)款(kuan)(kuan)第(di)(一)項(xiang)(xiang)、第(di)(二)項(xiang)(xiang)情(qing)形的(de),按(an)照(zhao)本條例的(de)有關(guan)規定享(xiang)受(shou)(shou)工傷保(bao)險待遇職工有前(qian)款(kuan)(kuan)第(di)(三(san))項(xiang)(xiang)情(qing)形的(de),按(an)照(zhao)本條例的(de)有關(guan)規定享(xiang)受(shou)(shou)除一次性傷殘補助金(jin)以外的(de)工傷保(bao)險待遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工在工作時間和工作崗位在公(gong)司(si)辦公(gong),如果突(tu)發(fa)疾病死(si)亡或(huo)者在48小時之(zhi)內經搶救無效死(si)亡的,屬(shu)于(yu)工傷,公(gong)司(si)應當承擔賠償責(ze)任。

2、賠(pei)償金額為:喪葬(zang)補(bu)助金為6個(ge)月(yue)的統籌地區上(shang)年度職(zhi)工月(yue)平均(jun)工資。

3、供(gong)(gong)養親(qin)屬撫恤金按照(zhao)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)本(ben)人工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)一定比例發給由因工(gong)(gong)(gong)死亡職(zhi)工(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)前提供(gong)(gong)主要(yao)生(sheng)(sheng)活來源、無勞動能力的(de)(de)親(qin)屬,一次性傷(shang)亡補助(zhu)金標準為上一年度全國城鎮居(ju)民(min)人均可(ke)支配(pei)收(shou)入的(de)(de)20倍(bei)。

4、工(gong)傷死(si)(si)亡一(yi)次性賠(pei)償是20年(nian)(nian)(nian),受害人是60周歲以(yi)上(shang)的(de),年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)每增加(jia)一(yi)歲減少一(yi)年(nian)(nian)(nian),75周歲以(yi)上(shang)的(de),按5年(nian)(nian)(nian)計算(suan)。死(si)(si)亡賠(pei)償金賠(pei)償的(de)對象是余(yu)命,但(dan)又不完(wan)全(quan)是余(yu)命,如(ru)果年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)太小(xiao),賠(pei)償20年(nian)(nian)(nian)就完(wan)了,年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)大一(yi)點(dian)的(de)就是年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)每增加(jia)一(yi)歲就減少一(yi)年(nian)(nian)(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進(jin)行急(ji)救,盡最大(da)的(de)努(nu)力挽回員工生命,同時確認(ren)該事故的(de)醫學原(yuan)因。

2、通知其(qi)近親屬(shu),一般為父母、配偶、子(zi)女。

3、通知公安勘查現(xian)場,確認是否屬于(yu)刑(xing)事案件范圍。

4、用人單位在事故發生之日(ri)起的三十日(ri)內,向社(she)會保險行政(zheng)部門申請工傷認(ren)定。

5、認定為工(gong)傷(shang)后,若依法購買工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)的,由工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)基金(jin)(jin)支(zhi)付喪(sang)葬補助(zhu)(zhu)金(jin)(jin)、供(gong)養親屬撫恤金(jin)(jin)和一次性工(gong)亡補助(zhu)(zhu)金(jin)(jin)。

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