猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定(ding)，通常情況下，工(gong)作(zuo)期間(jian)猝死(si)算工(gong)傷。

法律依據：

《中(zhong)華人民共(gong)和國工傷保險條(tiao)例》第十(shi)五條(tiao)

職工(gong)有下列情(qing)形之一的(de)，視(shi)同工(gong)傷：

(一)在工(gong)作(zuo)時(shi)間和工(gong)作(zuo)崗位(wei)，突發疾(ji)病死亡或(huo)者在48小時(shi)之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等(deng)維護國家(jia)利(li)益(yi)、公共利(li)益(yi)活動中受到傷害(hai)的；

(三)職工原在軍(jun)隊服役，因戰、因公負傷致(zhi)殘，已取(qu)得傷殘軍(jun)人(ren)證，到用人(ren)單位(wei)后舊(jiu)傷復發的。

職(zhi)工(gong)有(you)前(qian)款第(一)項、第(二)項情形的(de)(de)，按照本條例的(de)(de)有(you)關規(gui)定(ding)享受工(gong)傷保(bao)險待(dai)(dai)遇(yu)職(zhi)工(gong)有(you)前(qian)款第(三)項情形的(de)(de)，按照本條例的(de)(de)有(you)關規(gui)定(ding)享受除一次性傷殘補助金以外的(de)(de)工(gong)傷保(bao)險待(dai)(dai)遇(yu)。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工(gong)在(zai)(zai)(zai)工(gong)作時間(jian)和工(gong)作崗(gang)位在(zai)(zai)(zai)公司(si)辦(ban)公，如果突發疾病死(si)亡或者在(zai)(zai)(zai)48小(xiao)時之內經搶救無效死(si)亡的，屬(shu)于工(gong)傷(shang)，公司(si)應當(dang)承擔賠償(chang)責任。

2、賠償(chang)金額為：喪葬(zang)補(bu)助金為6個月的統籌地區上年度(du)職工(gong)月平均工(gong)資。

3、供養親(qin)屬(shu)(shu)撫恤金(jin)按照職工(gong)(gong)本(ben)人工(gong)(gong)資的(de)一(yi)定(ding)比例發給(gei)由因(yin)工(gong)(gong)死亡職工(gong)(gong)生前(qian)提供主要生活來源、無勞(lao)動(dong)能力(li)的(de)親(qin)屬(shu)(shu)，一(yi)次(ci)性(xing)傷(shang)亡補(bu)助金(jin)標準(zhun)為上一(yi)年度全國城鎮(zhen)居民人均可支配收(shou)入的(de)20倍。

4、工傷死亡一(yi)次性賠償(chang)是(shi)20年(nian)，受害人是(shi)60周(zhou)歲以上的，年(nian)齡(ling)每增加一(yi)歲減少一(yi)年(nian)，75周(zhou)歲以上的，按5年(nian)計算。死亡賠償(chang)金賠償(chang)的對象是(shi)余命，但又不完全是(shi)余命，如果年(nian)齡(ling)太小，賠償(chang)20年(nian)就完了，年(nian)齡(ling)大一(yi)點的就是(shi)年(nian)齡(ling)每增加一(yi)歲就減少一(yi)年(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救，盡最大(da)的(de)努力挽(wan)回員工生(sheng)命，同時確(que)認該事故的(de)醫學原因。

2、通知其近親(qin)屬，一般(ban)為(wei)父母、配偶、子女(nv)。

3、通知公(gong)安勘(kan)查現(xian)場，確認是否屬(shu)于刑事案(an)件范圍。

4、用人單位在事(shi)故(gu)發生之日起的三(san)十日內，向社會保(bao)險行政(zheng)部門申請工傷認定。

5、認定為工(gong)傷(shang)后，若(ruo)依法購買工(gong)傷(shang)保險的，由工(gong)傷(shang)保險基金支付喪(sang)葬補助金、供養(yang)親(qin)屬(shu)撫(fu)恤金和一次性工(gong)亡補助金。