猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定，通(tong)常情況下，工作期(qi)間(jian)猝死算工傷(shang)。

法律依據：

《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)工傷保(bao)險條(tiao)(tiao)例(li)》第(di)十五條(tiao)(tiao)

職工(gong)有下列(lie)情形之一的，視同(tong)工(gong)傷：

(一)在工(gong)作時間和工(gong)作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內(nei)經(jing)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等(deng)維護(hu)國家(jia)利(li)益、公共(gong)利(li)益活動中受到傷(shang)害的；

(三)職工原(yuan)在軍隊服(fu)役，因戰(zhan)、因公負傷(shang)致殘，已取得傷(shang)殘軍人(ren)證，到(dao)用(yong)人(ren)單位(wei)后舊傷(shang)復發的(de)。

職工(gong)有前款(kuan)(kuan)第(一)項(xiang)、第(二)項(xiang)情(qing)形的(de)，按照本條例(li)的(de)有關規定享受工(gong)傷(shang)保險待遇職工(gong)有前款(kuan)(kuan)第(三)項(xiang)情(qing)形的(de)，按照本條例(li)的(de)有關規定享受除一次性(xing)傷(shang)殘補(bu)助金(jin)以外的(de)工(gong)傷(shang)保險待遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工在(zai)工作(zuo)時間和(he)工作(zuo)崗位在(zai)公司辦公，如果突發疾病(bing)死(si)亡(wang)或者在(zai)48小時之(zhi)內(nei)經(jing)搶救無效(xiao)死(si)亡(wang)的，屬于(yu)工傷，公司應當承擔賠償責任。

2、賠(pei)償金額為：喪葬補助金為6個月的統(tong)籌地區上年度職工月平均工資。

3、供(gong)養親屬(shu)撫恤金按照職工本人工資(zi)的一(yi)(yi)定(ding)比(bi)例發給由(you)因工死亡職工生前(qian)提供(gong)主要生活來源(yuan)、無(wu)勞動能力的親屬(shu)，一(yi)(yi)次性(xing)傷亡補助金標準為上一(yi)(yi)年度全國城(cheng)鎮居(ju)民人均可支配(pei)收(shou)入的20倍。

4、工傷死(si)亡一次性賠償(chang)是(shi)(shi)20年(nian)(nian)，受害人(ren)是(shi)(shi)60周歲以(yi)上的，年(nian)(nian)齡(ling)每(mei)增(zeng)加一歲減少(shao)一年(nian)(nian)，75周歲以(yi)上的，按(an)5年(nian)(nian)計算。死(si)亡賠償(chang)金(jin)賠償(chang)的對象是(shi)(shi)余命，但又不完全(quan)是(shi)(shi)余命，如(ru)果年(nian)(nian)齡(ling)太小(xiao)，賠償(chang)20年(nian)(nian)就完了，年(nian)(nian)齡(ling)大一點的就是(shi)(shi)年(nian)(nian)齡(ling)每(mei)增(zeng)加一歲就減少(shao)一年(nian)(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救，盡最大的努力挽回員工生命(ming)，同時(shi)確認該(gai)事故的醫學原因。

2、通知其近(jin)親屬，一般為父母、配偶、子女。

3、通知公安勘(kan)查現場，確認(ren)是否屬于刑事案件范圍(wei)。

4、用人單位在事(shi)故發生之日(ri)起的三(san)十日(ri)內，向(xiang)社(she)會(hui)保險行政部門申請(qing)工(gong)傷(shang)認(ren)定。

5、認定為工傷(shang)后，若依(yi)法購買(mai)工傷(shang)保險的，由工傷(shang)保險基金支(zhi)付喪葬補助金、供養(yang)親屬撫恤金和一次性(xing)工亡補助金。