據《西藏生育條例》，西藏自治區女性每胎可享受1年產假（含法定產假），配偶享受陪產假30天（不包括在年度休假假期中），產假位居全國第一，是中國產假最多的省級行政區。干部職工生育三孩，可享受帶薪產假一年，在海拔4000米以上地區或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產假一年半 （含國家法定產假假期），干部職工按規定生育，在子女滿3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天，每年按照子女滿周歲計算。

據《河南省人口與計劃生育條例》，河南省除了國家規定的98天產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月，最長是190天產假，產假位居全國第二，僅次于西藏。此外，正常分娩的，產前可以休假15天；難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。

據《海南省人口與計劃生育條例》，海南省女職工除享受國家規定的98天產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日，女職工最長產假可達到190天，產假位居全國第二，與河南省并列。此外，據買購網小編了解，海南省除了國家規定的產假以外，還有獎勵假期，其中難產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

據《江西省人口與計劃生育條例》，江西省女性生育子女的，生育后享受產假188天，男方護理假30天，產假天數位居全國第三，是華東地區產假最多的省份之一。此外，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

據《青海省人口與計劃生育條例》，青海省符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，在國家規定的98天產假基礎上，獎勵女方生育假90日(產假共計188天)，給予男方看護假15日，女性產假與江西并列第三。依法生育子女的夫妻，在子女不滿三周歲期間，每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

據《浙江省人口與計劃生育條例》，條例明確延長產假、增設育兒假。其中規定，浙江女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。同時規定在子女3周歲內，夫妻雙方每年各享受10天育兒假。男方享受15天護理假的規定不變。如果是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年可以享受5天獨生子女陪護父母假。

據《福建省人口與計劃生育條例》規定，福建省女方產假為158天至180天，具體天數由用人單位規定，男方照顧假為15天。如果孩子不滿三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。女職工在法定產假期間可享受生育津貼，符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，生育津貼發放天數不少于128天。

據《甘肅省人口與計劃生育條例》，甘肅省符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，男方享受護理假三十日。符合本條例規定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應當分別給予每年十五日的育兒假。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭，獨生子女父母年滿六十周歲，患病或者生活不能自理的，其子女所在單位給予每年不少于十五日的陪護假。

據《黑龍江省人口與計劃生育條例》，黑龍江婦女除擁有國家規定的產假是98天（含產前假15天）外，為鼓勵生育，還增加了82天的獎勵假，產假延長至一百八十日，男職工享受護理假五至十日，是東北地區產假最多的省份。據《女職工勞動保護特別規定》，女職工產前可以休假15天，難產的增加15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月以上流產的，享受42天產假。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》，廣東省符合法律法規規定生育子女的夫妻，女方除擁有國家規定的98天產假，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假，女方產假達到178天，是中國產假最多的十大省份之一。此外，女性產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

根據《重慶市人口與計劃生育條例》，重慶市符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假(98天)的基礎上增加產假八十天，即98天+80天=178天，產假與廣東并列第十，也是中國產假最多的十大省份之一。此外，女性職工產前可以休假15天；難產的增加產假15天;生育多胞胎的每多生育1個嬰兒，增加產假15天。