中(zhong)等收(shou)入國家標(biao)準

按世(shi)界銀行公布(bu)的數據，2018年最(zui)新收(shou)(shou)入(ru)分組標準(zhun)為：人(ren)均國(guo)(guo)民總收(shou)(shou)入(ru)低(di)于(yu)995美(mei)(mei)元(yuan)為低(di)收(shou)(shou)入(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)，在(zai)996至3895美(mei)(mei)元(yuan)之間(jian)為中等偏下收(shou)(shou)入(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)，在(zai)3896至12055元(yuan)之間(jian)為中等偏上收(shou)(shou)入(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)，高(gao)于(yu)12055美(mei)(mei)元(yuan)為高(gao)收(shou)(shou)入(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)。

中等收入家庭標準

一(yi)(yi)個中國公民(min)所(suo)擁(yong)有的房產(chan)、股票(piao)、存(cun)款等(deng)資產(chan)，加起來只要個人財富在(zai)17萬-176萬元之(zhi)間(jian)，就是中等(deng)收入群(qun)體(ti)的一(yi)(yi)員。

物質財富

收入和財產：“收入中等(deng)，寬裕有余”。

標志：在房有車，有一(yi)定(ding)的金融資(zi)產。中(zhong)(zhong)國(guo)社會(hui)的小康生活(huo)水(shui)平是(shi)中(zhong)(zhong)間階層(ceng)的中(zhong)(zhong)國(guo)式表(biao)達

精神財(cai)富

職(zhi)業聲望和自我(wo)認(ren)同：職(zhi)業穩(wen)定性。

社會評價：因資本經濟的崛起，知識分(fen)子、白領(ling)、專(zhuan)業人士常是(shi)中間(jian)階層的近(jin)義詞(ci)。

社會認同：因中(zhong)(zhong)間階(jie)層(ceng)意味著一種人人和(he)家庭(ting)的(de)(de)有尊(zun)嚴、可(ke)持續的(de)(de)生活形態(tai)，所以(yi)社(she)會認同率(lv)高，社(she)會大(da)(da)(da)眾都想成為中(zhong)(zhong)間階(jie)層(ceng)。說(shuo)明一個(ge)社(she)會在生活態(tai)度(du)上的(de)(de)積極上進。中(zhong)(zhong)國至(zhi)今城鄉(xiang)(xiang)居民(min)的(de)(de)人均(jun)收入(ru)(ru)水平(ping)有很(hen)大(da)(da)(da)提高，但是中(zhong)(zhong)等收入(ru)(ru)人群的(de)(de)比(bi)(bi)重(zhong)并(bing)沒有明顯(xian)提高。因社(she)會的(de)(de)收入(ru)(ru)差(cha)距(ju)不(bu)斷擴(kuo)大(da)(da)(da)，城鄉(xiang)(xiang)之間收入(ru)(ru)分(fen)配狀(zhuang)況沒有得到改善。并(bing)且低(di)(di)收入(ru)(ru)人群的(de)(de)收入(ru)(ru)增長(chang)低(di)(di)于平(ping)均(jun)增長(chang)速度(du)，在收入(ru)(ru)差(cha)距(ju)擴(kuo)大(da)(da)(da)的(de)(de)情況下，低(di)(di)收入(ru)(ru)人群的(de)(de)比(bi)(bi)重(zhong)會隨之增加。要使中(zhong)(zhong)等收入(ru)(ru)群體擴(kuo)大(da)(da)(da)必須使低(di)(di)收入(ru)(ru)群體的(de)(de)收入(ru)(ru)增長(chang)超過平(ping)均(jun)增長(chang)速度(du)。

（一）中等收入人群集中行業

行(xing)業主要(yao)是集(ji)中于(yu)IT互(hu)聯網、金融行(xing)業、房(fang)地(di)產等快速崛(jue)起的一(yi)些行(xing)業。

區(qu)域則多(duo)分布于北(bei)上廣深(shen)這(zhe)樣的一線(xian)城(cheng)市。

還貸、購物、子女(nv)教(jiao)育(yu)占(zhan)據中產日常(chang)開銷的(de)前三名。

（二）中等收入人群職業人才

1. 科(ke)技(ji)企業家(jia)

在過去，我國(guo)科(ke)學技(ji)術人員(yuan)待遇不高(gao)(gao)，科(ke)技(ji)人員(yuan)的科(ke)技(ji)成果雖然(ran)提高(gao)(gao)了科(ke)技(ji)人員(yuan)的知名(ming)度，形成了無形資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)，但不能(neng)變(bian)(bian)現(xian)的無形資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)，實際是(shi)無資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)。無形資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)要(yao)有形化(hua)，有形資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)要(yao)證券化(hua)，證券資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)要(yao)貨幣化(hua)，三化(hua)的提出，首先(xian)把科(ke)技(ji)人員(yuan)的科(ke)技(ji)成果財(cai)富化(hua)了。比如說聯(lian)想總(zong)裁柳傳(chuan)志，他把自己的技(ji)術，自己的管理投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)到企(qi)業(ye)，所得(de)到的股份資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)已(yi)達到了市場價(jia)格的幾千萬。袁隆平的冠名(ming)權是(shi)250萬股，每一股上(shang)(shang)市40塊錢，他利用他的科(ke)學技(ji)術來作為資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本。隨(sui)著公(gong)司的發展、上(shang)(shang)市，他的資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本就可以變(bian)(bian)現(xian)，從證券資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)變(bian)(bian)為貨幣資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)。這批人今后越來越多，他們的科(ke)技(ji)含量不斷增加，收(shou)入就會越來越高(gao)(gao)。

2. 金融(rong)證券行(xing)業高級管理人(ren)員

金(jin)融(rong)證(zheng)(zheng)券行(xing)業是(shi)一個(ge)新型(xing)的(de)(de)行(xing)業，也是(shi)一個(ge)報(bao)(bao)酬(chou)比較(jiao)高(gao)(gao)的(de)(de)行(xing)業，特別(bie)是(shi)一個(ge)比較(jiao)快地與(yu)國際接(jie)軌(gui)(gui)的(de)(de)行(xing)業。這(zhe)個(ge)接(jie)軌(gui)(gui)不僅是(shi)體(ti)制上(shang)(shang)接(jie)軌(gui)(gui)，而(er)且報(bao)(bao)酬(chou)上(shang)(shang)也在接(jie)軌(gui)(gui)。這(zhe)批(pi)人(ren)(ren)收入較(jiao)高(gao)(gao)，有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)已(yi)經相(xiang)當高(gao)(gao)了。現在金(jin)融(rong)證(zheng)(zheng)券界，年薪50萬以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)大(da)有(you)人(ren)(ren)在，年薪在100萬以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)也不是(shi)個(ge)別(bie)。這(zhe)是(shi)金(jin)融(rong)證(zheng)(zheng)券界吸(xi)引大(da)批(pi)高(gao)(gao)素(su)質人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)主(zhu)要原因，這(zhe)些人(ren)(ren)高(gao)(gao)學(xue)歷、高(gao)(gao)素(su)質、高(gao)(gao)收入、高(gao)(gao)消費。

3. 外資(zi)企業在中國的管理人員

隨(sui)著我(wo)國(guo)加入(ru)(ru)世貿組織，全球(qiu)經濟一(yi)體化(hua)速度(du)加快。外企(qi)(qi)進(jin)入(ru)(ru)中國(guo)以(yi)后，實行(xing)管(guan)理人員本(ben)土(tu)化(hua)，而(er)不僅是一(yi)般職(zhi)工本(ben)土(tu)化(hua)，而(er)且高級管(guan)理人員也(ye)會逐漸本(ben)土(tu)化(hua)。這樣以(yi)來，有一(yi)批人就成(cheng)為進(jin)入(ru)(ru)外企(qi)(qi)的(de)(de)高級管(guan)理人員，或者叫新(xin)買辦。這批人，待遇是按照國(guo)際標準來發工資的(de)(de)，但他享受中國(guo)的(de)(de)低物(wu)價(jia)、拿高薪享受低價(jia)的(de)(de)服(fu)務。

4. 中介(jie)機構專業人才

隨著經濟(ji)全球(qiu)化，中外之(zhi)間的交(jiao)流會(hui)普遍增(zeng)多。比方說律(lv)師、會(hui)計師、評(ping)估師，這(zhe)些(xie)人既要為國(guo)(guo)內企業服(fu)(fu)務，也(ye)要為國(guo)(guo)外企業服(fu)(fu)務。外國(guo)(guo)的中介機構(gou)收(shou)費(fei)非常高(gao)。同樣(yang)，我國(guo)(guo)中介機構(gou)對外企收(shou)費(fei)也(ye)很高(gao)。雖然是(shi)以(yi)人民幣支付，計價是(shi)以(yi)美元計價。

5. 各行各業的(de)專家，比(bi)如(ru)說醫生(sheng)

因(yin)為(wei)有(you)些人到醫(yi)院去，寧可(ke)(ke)(ke)(ke)出高(gao)價請醫(yi)術(shu)高(gao)明(ming)的專家診治。一(yi)(yi)個手術(shu)可(ke)(ke)(ke)(ke)能(neng)收幾萬(wan)，甚至(zhi)一(yi)(yi)二十(shi)萬(wan)都可(ke)(ke)(ke)(ke)能(neng)；因(yin)為(wei)命是(shi)最要緊的，一(yi)(yi)個擁有(you)巨資(zi)的富翁是(shi)舍(she)得用高(gao)價請醫(yi)術(shu)高(gao)明(ming)的醫(yi)生的。今后會有(you)一(yi)(yi)大批(pi)醫(yi)生也(ye)可(ke)(ke)(ke)(ke)能(neng)成為(wei)高(gao)收入者。

6. 國企(qi)高管和私企(qi)個體經營戶

國企(qi)本(ben)身就意味著(zhu)是一(yi)份鐵飯碗工作，國企(qi)高管雖不如公司老(lao)板腰纏萬貫，但(dan)是和普通大(da)眾相比(bi)，那絕(jue)對是小康以(yi)上生活水平(ping)。私(si)企(qi)個體經營戶雖然承擔(dan)著(zhu)一(yi)定的(de)風(feng)險，但(dan)是只要(yao)本(ben)著(zhu)誠(cheng)實守信，公正(zheng)公平(ping)的(de)經驗理念，相比(bi)之下，也是高收入一(yi)族。

更(geng)多

白領>>、醫生>>、教師>>、程序員>>、公務員>>、技術員>>、HR>>、設計師>>

中等收(shou)入(ru)群體恩格(ge)爾系數在35%左右，邊(bian)際消(xiao)費傾向居(ju)中，正處于從小康型(xing)向富裕型(xing)、從講求(qiu)消(xiao)費數量(liang)向講求(qiu)消(xiao)費質量(liang)轉(zhuan)變的階段，加上多年儲(chu)蓄積累，已(yi)構成最具當前消(xiao)費購買能力(li)和消(xiao)費開始多樣化(hua)的群體，是繼高收(shou)入(ru)群體之后(hou)最為活躍(yue)的、強有力(li)的跟(gen)進力(li)量(liang)。

縮小差距

縮小全社(she)會收(shou)(shou)入差距，政府需要(yao)加大收(shou)(shou)入再(zai)分(fen)配的(de)政策力(li)度，防范(fan)兩極(ji)分(fen)化特別是(shi)通過增加轉移支付的(de)方式保障中低(di)收(shou)(shou)入人群的(de)收(shou)(shou)入與(yu)國民經濟同(tong)步增長。

加速轉移

加速農村勞動(dong)力的轉(zhuan)移，加快(kuai)城市化(hua)進程，從而縮(suo)小城鄉(xiang)收(shou)入差距。兩個轉(zhuan)移：一(yi)是從農業(ye)向工業(ye)和(he)服務業(ye)轉(zhuan)移，從農村向城市的轉(zhuan)移。二是發展教(jiao)育，包括普及教(jiao)育和(he)提高教(jiao)育質量(liang)。

按世界(jie)銀(yin)行(xing)公布的(de)數據，2018年的(de)最新收(shou)(shou)入(ru)(ru)分組(zu)標準為：人(ren)均(jun)國(guo)(guo)(guo)民總收(shou)(shou)入(ru)(ru)低于995美元為低收(shou)(shou)入(ru)(ru)國(guo)(guo)(guo)家(jia)，在996至3895美元之(zhi)間為中(zhong)等(deng)偏(pian)(pian)下收(shou)(shou)入(ru)(ru)國(guo)(guo)(guo)家(jia)，在3896至12055元之(zhi)間為中(zhong)等(deng)偏(pian)(pian)上收(shou)(shou)入(ru)(ru)國(guo)(guo)(guo)家(jia)，高(gao)于12055美元為高(gao)收(shou)(shou)入(ru)(ru)國(guo)(guo)(guo)家(jia)。2018年世界(jie)銀(yin)行(xing)所統計的(de)218個(ge)(ge)經濟體中(zhong)，高(gao)收(shou)(shou)入(ru)(ru)國(guo)(guo)(guo)家(jia)81個(ge)(ge)，中(zhong)等(deng)偏(pian)(pian)上收(shou)(shou)入(ru)(ru)國(guo)(guo)(guo)家(jia)56個(ge)(ge)，中(zhong)等(deng)偏(pian)(pian)下收(shou)(shou)入(ru)(ru)國(guo)(guo)(guo)家(jia)47個(ge)(ge)，低收(shou)(shou)入(ru)(ru)國(guo)(guo)(guo)家(jia)34個(ge)(ge)。

國(guo)家統(tong)計(ji)局網(wang)站數據(ju)顯示(shi)，2014年我國(guo)人均國(guo)民收入為7400美元，已經屬于中等偏上收入國(guo)家 。

根據世(shi)界銀(yin)行(xing)的(de)(de)資料，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)在1997年(nian)及以前一直都屬于低收入(ru)(ru)(ru)(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)，1998年(nian)進(jin)入(ru)(ru)(ru)(ru)中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)偏下收入(ru)(ru)(ru)(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)行(xing)列(lie)，2010年(nian)進(jin)入(ru)(ru)(ru)(ru)了中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)偏上(shang)收入(ru)(ru)(ru)(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)行(xing)列(lie)，目前中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)人均(jun)(jun)國(guo)(guo)民收入(ru)(ru)(ru)(ru)已經(jing)接近中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)偏上(shang)收入(ru)(ru)(ru)(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)的(de)(de)平均(jun)(jun)值。 因此，只要中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)不掉入(ru)(ru)(ru)(ru)中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)收入(ru)(ru)(ru)(ru)陷阱，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)將會在2025年(nian)左右進(jin)入(ru)(ru)(ru)(ru)高(gao)收入(ru)(ru)(ru)(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)行(xing)列(lie)，從而在不到30年(nian)的(de)(de)時間里完(wan)成從低收入(ru)(ru)(ru)(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)到高(gao)收入(ru)(ru)(ru)(ru)國(guo)(guo)家(jia)(jia)的(de)(de)歷史性跨越。

鮮有中等收入(ru)的經濟體成功(gong)地躋身為(wei)高收入(ru)國(guo)家，這些國(guo)家往往陷入(ru)了經濟增長的停滯期，既無法在(zai)人力成本方(fang)面(mian)與低收入(ru)國(guo)家競爭(zheng)，又無法在(zai)尖(jian)端(duan)技(ji)術研制方(fang)面(mian)與富裕國(guo)家競爭(zheng)。

一個經(jing)(jing)濟(ji)(ji)體從中(zhong)(zhong)等(deng)收(shou)(shou)入(ru)向(xiang)高收(shou)(shou)入(ru)邁進的(de)過程中(zhong)(zhong)，既(ji)不(bu)能(neng)重復又難(nan)以(yi)擺(bai)脫以(yi)往由(you)低(di)收(shou)(shou)入(ru)進入(ru)中(zhong)(zhong)等(deng)收(shou)(shou)入(ru)的(de)發(fa)(fa)展模(mo)式，很容易出現經(jing)(jing)濟(ji)(ji)增(zeng)(zeng)長的(de)停(ting)滯和徘(pai)徊，人均(jun)國(guo)民收(shou)(shou)入(ru)難(nan)以(yi)突破1萬美元。進入(ru)這個時期，經(jing)(jing)濟(ji)(ji)快速發(fa)(fa)展積累的(de)矛盾集(ji)中(zhong)(zhong)爆發(fa)(fa)，原有(you)的(de)增(zeng)(zeng)長機制和發(fa)(fa)展模(mo)式無法有(you)效應對由(you)此形成的(de)系統(tong)性風險，經(jing)(jing)濟(ji)(ji)增(zeng)(zeng)長容易出現大(da)幅(fu)波動(dong)或陷入(ru)停(ting)滯。大(da)部分國(guo)家則長期在(zai)中(zhong)(zhong)等(deng)收(shou)(shou)入(ru)階段徘(pai)徊，遲遲不(bu)能(neng)進入(ru)高收(shou)(shou)入(ru)國(guo)家行列。

“中(zhong)等(deng)收入陷(xian)阱”發生的原因主要就是低端制造業轉型失敗，低端制造業可以(yi)帶(dai)來(lai)中(zhong)等(deng)收入，但是伴隨而來(lai)的污(wu)染，低質(zhi)低價，都是惡性循(xun)環。低端制造改(gai)高(gao)端制造，是完全靠高(gao)科技(ji)解決，而高(gao)科技(ji)不是幾十年(nian)能(neng)追(zhui)趕的。