一、什么是產檢假
根據2012年4月(yue)14日國務院第200次常務會議通過的《女職(zhi)工(gong)(gong)勞(lao)動保護特別(bie)規定(ding)》第六(liu)條,懷孕女職(zhi)工(gong)(gong)在勞(lao)動時間(jian)內(nei)進行(xing)產前(qian)檢查,所需時間(jian)計入勞(lao)動時間(jian)。
也就是就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,算(suan)作(zuo)勞動時(shi)間。不(bu)能按病假、事假、曠工處(chu)理。就是說你產檢的那天(tian)也得算(suan)你出勤(qin)了(le)。公司不(bu)能扣錢(qian)!
二、產檢假是一天還是半天?
一(yi)般來說,每個月可(ke)享受1天的(de)產檢假,到了懷孕第8個月時(shi),可享受2天(tian)的產檢假,懷孕(yun)9個(ge)月及以上時(shi),享受4天的(de)產檢假,不過,其中的(de)2天算(suan)在預產假中。關于產檢假的次數,沒有統(tong)一規定,孕婦朋友可以根據實際情況來請假。
三、勞動法產檢假規定詳解
1、產(chan)檢(jian)假(jia)的時間(jian)規(gui)定
《新勞動法》規定:
懷孕第1—6個月,可享受1天假(jia)期,用于妊娠確(que)認(ren),申(shen)請生(sheng)育指標,以及生(sheng)產培(pei)訓等。
懷(huai)孕第6和第7個(ge)月,每(mei)個(ge)月可享受1天假期。
懷(huai)孕第(di)8個月(yue),可享受2天假期(qi)。懷孕9個月(yue)以上,可(ke)享(xiang)受4天假期,但其中2天已包括在預產假(jia)中(zhong)。
2、產檢假的次數(shu)規(gui)定
國(guo)家(jia)并沒有(you)統(tong)一規定產檢假的次(ci)數。國(guo)家(jia)只是在2012年4月(yue)14日國務院第200次常務會議通過的(de)《女職工勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)特別規定(ding)》第六(liu)條(tiao),懷孕女職工在勞(lao)動(dong)時(shi)間(jian)內進(jin)(jin)行(xing)產前(qian)檢(jian)(jian)查,所需時(shi)間(jian)計(ji)入勞(lao)動(dong)時(shi)間(jian)。因此國家并沒有(you)(you)統(tong)一規定(ding)產檢(jian)(jian)假(jia)(jia)的(de)次數(shu)和天數(shu),但根(gen)據這條(tiao)實踐中(zhong)認為只(zhi)(zhi)要是(shi)正常必(bi)要的(de)產檢(jian)(jian),都應(ying)該計(ji)入勞(lao)動(dong)時(shi)間(jian)。不能按(an)病假(jia)(jia)、事假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、曠工等來算。產檢(jian)(jian)假(jia)(jia)是(shi)按(an)醫(yi)囑(zhu)來進(jin)(jin)行(xing),只(zhi)(zhi)要是(shi)醫(yi)生認為有(you)(you)必(bi)須檢(jian)(jian)查那(nei)就必(bi)須檢(jian)(jian)查,用人單位應(ying)當給予相關的(de)便(bian)利條(tiao)件。所以孕媽媽可以持(chi)你在醫院建檔的卡拿去請假,那上邊會注明你下次產假的日期。
因此,孕(yun)婦們可以根據自(zi)身情況,在上訴國家規定(ding)的范圍內,去醫院進(jin)行正常(chang)的產檢(jian)。
四、休產檢假要開醫院證明嗎?
產(chan)檢假在法律(lv)上沒有規定是否要開證(zheng)(zheng)明的條(tiao)例(li),不同公司不同地區有不一樣的處理(li)方法。有些(xie)公司是讓提(ti)供每(mei)次產(chan)檢預(yu)(yu)約時間的復(fu)印件,也(ye)就(jiu)是產(chan)檢預(yu)(yu)約單,有些(xie)公司需要提(ti)供產(chan)檢記錄,或者醫生(sheng)開具的診斷證(zheng)(zheng)明等。總之(zhi),大家去(qu)產(chan)檢就(jiu)把(ba)各種資(zi)料都留下來,有個說(shuo)法總比沒有的好。
溫馨提示您,定期做好產檢,能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發育情況。此外,孕婦在(zai)懷孕期間(jian)要注(zhu)意飲食和休息,進行適當(dang)的活動,為能產下(xia)一(yi)個健康的寶寶做好基礎!