一、什么是產檢假

根據2012年4月(yue)14日國務院第200次常務會議通過的《女職(zhi)工(gong)(gong)勞(lao)動保護特別(bie)規定(ding)》第六(liu)條，懷孕女職(zhi)工(gong)(gong)在勞(lao)動時間(jian)內(nei)進行(xing)產前(qian)檢查，所需時間(jian)計入勞(lao)動時間(jian)。

也就是就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查，算(suan)作(zuo)勞動時(shi)間。不(bu)能按病假、事假、曠工處(chu)理。就是說你產檢的那天(tian)也得算(suan)你出勤(qin)了(le)。公司不(bu)能扣錢(qian)！

二、產檢假是一天還是半天？

一(yi)般來說，每個月可(ke)享受1天的(de)產檢假，到了懷孕第8個月時(shi)，可享受2天(tian)的產檢假，懷孕(yun)9個(ge)月及以上時(shi)，享受4天的(de)產檢假，不過，其中的(de)2天算(suan)在預產假中。關于產檢假的次數，沒有統(tong)一規定，孕婦朋友可以根據實際情況來請假。

三、勞動法產檢假規定詳解

1、產(chan)檢(jian)假(jia)的時間(jian)規(gui)定

《新勞動法》規定：

懷孕第1—6個月，可享受1天假(jia)期，用于妊娠確(que)認(ren)，申(shen)請生(sheng)育指標，以及生(sheng)產培(pei)訓等。

懷(huai)孕第6和第7個(ge)月，每(mei)個(ge)月可享受1天假期。

懷(huai)孕第(di)8個月(yue)，可享受2天假期(qi)。懷孕9個月(yue)以上，可(ke)享(xiang)受4天假期，但其中2天已包括在預產假(jia)中(zhong)。

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2、產檢假的次數(shu)規(gui)定

國(guo)家(jia)并沒有(you)統(tong)一規定產檢假的次(ci)數。國(guo)家(jia)只是在2012年4月(yue)14日國務院第200次常務會議通過的(de)《女職工勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)特別規定(ding)》第六(liu)條(tiao)，懷孕女職工在勞(lao)動(dong)時(shi)間(jian)內進(jin)(jin)行(xing)產前(qian)檢(jian)(jian)查，所需時(shi)間(jian)計(ji)入勞(lao)動(dong)時(shi)間(jian)。因此國家并沒有(you)(you)統(tong)一規定(ding)產檢(jian)(jian)假(jia)(jia)的(de)次數(shu)和天數(shu)，但根(gen)據這條(tiao)實踐中(zhong)認為只(zhi)(zhi)要是(shi)正常必(bi)要的(de)產檢(jian)(jian)，都應(ying)該計(ji)入勞(lao)動(dong)時(shi)間(jian)。不能按(an)病假(jia)(jia)、事假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、曠工等來算。產檢(jian)(jian)假(jia)(jia)是(shi)按(an)醫(yi)囑(zhu)來進(jin)(jin)行(xing)，只(zhi)(zhi)要是(shi)醫(yi)生認為有(you)(you)必(bi)須檢(jian)(jian)查那(nei)就必(bi)須檢(jian)(jian)查，用人單位應(ying)當給予相關的(de)便(bian)利條(tiao)件。所以孕媽媽可以持(chi)你在醫院建檔的卡拿去請假，那上邊會注明你下次產假的日期。

因此，孕(yun)婦們可以根據自(zi)身情況，在上訴國家規定(ding)的范圍內，去醫院進(jin)行正常(chang)的產檢(jian)。

四、休產檢假要開醫院證明嗎？

產(chan)檢假在法律(lv)上沒有規定是否要開證(zheng)(zheng)明的條(tiao)例(li)，不同公司不同地區有不一樣的處理(li)方法。有些(xie)公司是讓提(ti)供每(mei)次產(chan)檢預(yu)(yu)約時間的復(fu)印件，也(ye)就(jiu)是產(chan)檢預(yu)(yu)約單，有些(xie)公司需要提(ti)供產(chan)檢記錄，或者醫生(sheng)開具的診斷證(zheng)(zheng)明等。總之(zhi)，大家去(qu)產(chan)檢就(jiu)把(ba)各種資(zi)料都留下來，有個說(shuo)法總比沒有的好。

溫馨提示您，定期做好產檢，能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發育情況。此外，孕婦在(zai)懷孕期間(jian)要注(zhu)意飲食和休息，進行適當(dang)的活動，為能產下(xia)一(yi)個健康的寶寶做好基礎！