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靈活就業社保和職工社保區別 靈活就業社保和職工社保可以合并嗎

本文章由注冊用戶 知識雜貨鋪 上傳提供 2025-02-22 評論 0
摘要:靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益,國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。職工社保就是我們最常見的職工到企業上班后企業與職工共同的五險一金。很多朋友想知道靈活就業社保和職工社保區別,那么下面這篇文章就會為大家介紹。

靈活就業社保和職工社保區別

1、參加險種不同

靈活就業社保通常只包括養老保險和醫療保險,而職工社保則包括養老保險、醫療保險、工傷(shang)保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)和失業保(bao)險(xian)。

2、繳(jiao)費(fei)基數和比例(li)不同

靈(ling)活就(jiu)業(ye)社(she)保(bao)的(de)繳(jiao)費基數通常以(yi)當地上年度在崗職工(gong)月平均(jun)工(gong)資的(de)一定(ding)比(bi)例(如40%至100%)為(wei)標(biao)準,而職工(gong)社(she)保(bao)的(de)繳(jiao)費基數則(ze)以(yi)個人(ren)上年度月平均(jun)工(gong)資為(wei)標(biao)準;職工(gong)社(she)保(bao)的(de)繳(jiao)費比(bi)例通常由單位和個人(ren)共同(tong)承(cheng)擔,而靈(ling)活就(jiu)業(ye)社(she)保(bao)的(de)繳(jiao)費則(ze)完全由個人(ren)承(cheng)擔。

3、戶籍限制不同

靈活(huo)就業社(she)保通常要(yao)求個人擁有當地戶(hu)籍;而職工(gong)社(she)保則(ze)沒有戶(hu)籍限制,只要(yao)是全日制上(shang)班的員工(gong)都可以參(can)加。

4、退(tui)休年齡(ling)和(he)待遇(yu)不同

靈活就業社保(bao)的(de)參保(bao)人通常(chang)需要到較晚的(de)年(nian)齡(如55歲)才(cai)能(neng)退休(xiu);而職工社保(bao)的(de)參保(bao)人則可以在(zai)滿足條件(jian)后正(zheng)常(chang)退休(xiu)。

注(zhu)意,不同地(di)區(qu)的(de)社保政策可(ke)能有所(suo)差異(yi),因此具體(ti)規定(ding)可(ke)能會(hui)有所(suo)不同,一切應以實際(ji)為準(zhun)。

靈活就業社保和職工社保可以合并嗎

1、一般(ban)來(lai)講(jiang),靈活就業社(she)保和職工社(she)保可(ke)以(yi)合(he)并(bing)。靈活就業社(she)保和職工社(she)保之間(jian)(jian)可(ke)以(yi)通(tong)過辦理轉移手續,將累計(ji)繳(jiao)(jiao)費(fei)年(nian)(nian)限和個人(ren)賬戶資金進行合(he)并(bing)。需要注(zhu)意的是(shi)(shi),不(bu)(bu)能是(shi)(shi)同(tong)一個時(shi)間(jian)(jian)段內重復繳(jiao)(jiao)納(na)(na)的社(she)保進行合(he)并(bing),例如,2020年(nian)(nian)個人(ren)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)社(she)保,2021年(nian)(nian)公司(si)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)社(she)保,這兩個可(ke)以(yi)合(he)并(bing),但(dan)如果同(tong)時(shi)都是(shi)(shi)2021年(nian)(nian)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)的社(she)保,則(ze)不(bu)(bu)能合(he)并(bing)。

2、此外,如果個人之前(qian)購(gou)買(mai)的是城鄉居民養老(lao)保(bao)(bao)險,只能將(jiang)職(zhi)工社保(bao)(bao)合(he)并到城鄉居民養老(lao)保(bao)(bao)險,合(he)并操作(zuo)辦(ban)法是通(tong)過轉移社保(bao)(bao)關系的方式(shi),實(shi)現繳費年(nian)限(xian)和個人賬戶資金的合(he)并,在確定(ding)退休地之后(hou)才能辦(ban)理轉移銜(xian)接手(shou)續。

靈活就業社保和職工社保報銷一樣嗎

1、靈活就業人員交的社保一(yi)般屬于城(cheng)鎮職(zhi)工(gong)基本醫療保(bao)(bao)險,享受的待(dai)遇與(yu)城(cheng)職(zhi)工(gong)社(she)(she)保(bao)(bao)基本相同。這(zhe)意味(wei)著(zhu),在報銷比例和起付(fu)線(xian)方面,靈活(huo)就業社(she)(she)保(bao)(bao)和職(zhi)工(gong)社(she)(she)保(bao)(bao)沒有太(tai)大區(qu)別。

2、然而,需要(yao)注意(yi)的(de)(de)(de)是(shi),靈活(huo)就(jiu)(jiu)業人(ren)員通(tong)(tong)常沒有醫(yi)保(bao)個(ge)人(ren)賬戶,這意(yi)味著(zhu)他(ta)們(men)不能直接使用醫(yi)保(bao)卡上的(de)(de)(de)余額進行門診治(zhi)療或購買(mai)藥(yao)品(pin)。此外,靈活(huo)就(jiu)(jiu)業人(ren)員醫(yi)保(bao)的(de)(de)(de)繳費基數一般為(wei)當地上年度在崗職(zhi)(zhi)工年平均(jun)工資(zi)的(de)(de)(de)60%,而職(zhi)(zhi)工醫(yi)保(bao)的(de)(de)(de)繳費基數通(tong)(tong)常是(shi)職(zhi)(zhi)工月工資(zi)總額。

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