1、五險是法定的，一金不是法定的；

2、養老、醫療、失業險、公積金(jin)，由“單(dan)位個(ge)人(ren)共同承(cheng)擔”；

3、工傷、生育險，“僅單位(wei)承(cheng)擔”。

五險一金合計費率為66.3%，個人為(wei)22.2%+3元，企業繳費比例高達44.1%，假設每月(yue)領到手薪水為(wei)一(yi)萬元企業實際(ji)支出(chu)14410元。

定義：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金組成部分：基本養老保險+企業補充養老保險+個人儲蓄性養老保險。退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一。

養老保險領取金額計算

月到手的養(yang)老(lao)金=月基礎養(yang)老(lao)金+月個人賬戶養(yang)老(lao)金

①月基礎(chu)養老金(jin)=全省上年度在崗(gang)職工月平均(jun)工資（1+本人平均(jun)繳費指數）÷2×繳費年限×1%

②個人(ren)賬(zhang)戶養老金=個人(ren)賬(zhang)戶的余(yu)額÷計發月數(50歲(sui)為(wei)195、55歲(sui)為(wei)170、60歲(sui)為(wei)139)

養老保險金領取條件

①參(can)保(bao)人員(yuan)須年(nian)(nian)滿60周(zhou)(zhou)歲；②參(can)保(bao)人員(yuan)累計(ji)繳(jiao)費必須滿15年(nian)(nian)，如果(guo)本(ben)(ben)人距離60周(zhou)(zhou)歲不(bu)足15年(nian)(nian)的(de)，可以補繳(jiao)；③本(ben)(ben)人未領取國(guo)家(jia)規定的(de)其他基本(ben)(ben)養老保(bao)障(zhang)待遇。

領取的金額會有變動嗎？

①政策改變：國家(jia)養老政策時(shi)常調整，未(wei)來是否能獲益更多不確定。

②社會經濟：養老金能領多少受社會發展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響。【詳細】

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。【詳細>>】

1、這些病醫療保險不會保

減肥、整容、近視矯正、不孕(yun)不育、精神疾病、增高、性功能障礙(ai)等(deng)。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒傷害、非(fei)定點醫院、國外就醫、交通事(shi)故、未繳滿(man)三個(ge)月等(deng)情況是不(bu)會(hui)管(guan)的。

3、醫保就醫醫院

① 必須要到指定醫療機構(gou)就醫才可報銷費用；

② 二級以上醫院，非武(wu)警部隊；

③ 二級以上中醫和專科(ke)醫院；

④ 所有A類醫院。

4、職工醫保報銷比例

①在職員工(gong)

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為85%；醫(yi)療費用在3萬(wan)元-4萬(wan)元（包括4萬(wan)元）之間的，報銷比(bi)例為(wei)90%；醫療費(fei)用在4萬元-10萬元（包括10萬元）之間(jian)的，報銷比例為95%；醫療費用(yong)在10萬(wan)元(yuan)-30萬(wan)元(yuan)（包(bao)括30萬(wan)元(yuan)）之間(jian)的，報(bao)(bao)銷比例為85%，住(zhu)院報(bao)(bao)銷的起付線為1300元(yuan)。

②退休人員

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為91%；醫療費用(yong)在3萬(wan)元-4萬(wan)元（包括(kuo)4萬(wan)元）之間的(de)，報銷(xiao)比(bi)例為94%；醫(yi)療費用在(zai)4萬元(yuan)-10萬元(yuan)（包括10萬元(yuan)）之間的，報銷比(bi)例為(wei)97%；醫(yi)療(liao)費用在10萬(wan)元-30萬(wan)元（包括30萬(wan)元）之間的，報銷比例為90%，住院報銷的起付線(xian)為1300元。

【城鎮居民醫療保險>>】 【新農合醫療保險>>】

由用人單位、職(zhi)(zhi)工(gong)個人繳費及國(guo)家財政補貼等(deng)渠道籌集資(zi)金建立失業(ye)保險基(ji)金，對因失業(ye)而暫時中(zhong)斷生活來源(yuan)的勞動者提供物質幫助以(yi)保障其(qi)基(ji)本生活，并通過(guo)專(zhuan)業(ye)訓練、職(zhi)(zhi)業(ye)介紹等(deng)手段為其(qi)再就業(ye)創造(zao)條件的制度。

1、領取條件

① 所在單位和個(ge)人已(yi)按照規定履(lv)行(xing)失業保險繳費義務滿1年；

② 非自己主(zhu)動辭(ci)職；

③ 進行失業登記，并有求職要求。

2、理賠比例

① 失業前累積繳費(fei)1-5年最多(duo)領取12個月；

② 5-10年，最多領取18個(ge)月(yue)；

③ 10年以上，最多領取24個月；

④ 每個月領取最多不超過741元。

3、大費周章不值得

① 有效期短：必須在(zai)(zai)離職日(ri)后60日(ri)內持相關手續到戶口所(suo)在(zai)(zai)街道、鎮勞動(dong)保(bao)障部門進行失(shi)業登記；

② 證件必須齊全：戶口簿(bu)/身份證(zheng)/解除(chu)勞動合同/照片(pian)/培訓卡等。

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

1、工傷范圍

① 工作場所內(nei)

所有工傷認定(ding)前提是(shi)必須在工作場所內發生(sheng)的,包括上下(xia)班的規定(ding)時間和必經(jing)路線(xian)上；

② 職業性危害

在生產工作環(huan)境中接觸職業性有害因素造成(cheng)職業病的；

③ 從事搶險等

從事搶險、救災、救人(ren)等(deng)維護(hu)國家、社會和公眾(zhong)利益的(de)活動的(de)；

④ 因公外出

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【詳細>>】

2、不屬于工傷的情形

故意犯罪的、醉酒或(huo)者(zhe)(zhe)吸毒(du)的、自殘或(huo)者(zhe)(zhe)自殺的。

3、工傷賠償標準

① 一次性傷殘補助金

a：一級傷殘補助金(jin)=本(ben)人工資×27個月(yue)

b：二級傷殘補助金=本人工資(zi)×25個(ge)月

c：三級傷殘補助金(jin)=本人(ren)工資(zi)×23個(ge)月

d：四級傷殘補助金=本人工資×21個月(yue)

② 按月享受傷殘津貼

a：一級傷殘津貼=本人(ren)工(gong)資(zi)×90%

b：二級傷殘津貼=本人工資×85%

c：三級傷殘津貼=本人工資×80%

d：四級傷殘津貼(tie)=本人工資×75%

4、工傷賠償期限

用人單位需要在事故發生后一個月內向當地人力資源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發生后一年內申報工傷。【詳細>>】

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

1、領取條件

① 女職工生育享(xiang)受產假；

② 享受計劃生育手術休假；

③ 男女都繳費滿一年(nian)；

④ 法律、法規規定的(de)其它情形。

Tips：女職工的生育保險津(jin)貼(tie)包(bao)括(kuo)產假生育津(jin)貼(tie)、生育醫療費、營(ying)養補助、其他補助其中產假津(jin)貼(tie)為4個月工資。男職工則享有10天的假期和津(jin)貼(tie)。

2、生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列條件時(shi)，可(ke)按規定享(xiang)受生育保險待遇：

① 符合國家、省、市計(ji)劃生育政策規定(ding)；

② 分娩或實施計劃生育(yu)手(shou)術時(shi)，用人單(dan)位(wei)已為其參加(jia)生育(yu)保(bao)險(xian)且連續足額繳納生育(yu)保(bao)險(xian)費滿12個月；

③ 產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街(jie)道(dao)開具的計生(sheng)證明到生(sheng)育保險定點醫院直接刷(shua)卡結算。

④ 申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位(wei)公章(zhang)，提(ti)供結婚證(zheng)、獨(du)生子(zi)女證(zheng)（孩子(zi)的）、出院小結等材料(liao)，于每月(yue)1-10日之間的工作(zuo)日前(qian)往市(shi)醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）【詳細>>】

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金不屬于法定強制繳納。【詳細】

社(she)保(bao)(bao)一(yi)(yi)種保(bao)(bao)障，一(yi)(yi)般(ban)來說(shuo)，社(she)保(bao)(bao)繳費越多(duo)，繳費時(shi)間越長(chang)，至少連續(xu)繳費滿15年后(hou)，退休(xiu)后(hou)得到的養(yang)老(lao)金(jin)也越多(duo)。但是五險(xian)一(yi)(yi)金(jin)規(gui)定(ding)和領取條件繁(fan)多(duo)，一(yi)(yi)個(ge)不(bu)慎(shen)就不(bu)能享受社(she)保(bao)(bao)帶來的利益(yi)保(bao)(bao)障，反而會(hui)因此(ci)造(zao)成一(yi)(yi)些不(bu)必要的麻煩，本期專題教您認(ren)清(qing)五險(xian)一(yi)(yi)金(jin)的用處(chu)和缺陷。