1、五險是法定的，一金不是法定的；

2、養老、醫療、失業險、公積金，由“單(dan)位(wei)個人共同承擔”；

3、工傷、生育險，“僅單位承擔(dan)”。

五險一金合計費率為66.3%，個人為22.2%+3元，企業繳費比(bi)例高達44.1%，假設每月(yue)領到手(shou)薪(xin)水為一(yi)萬元企業實際支出(chu)14410元。

定義：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金組成部分：基本養老保險+企業補充養老保險+個人儲蓄性養老保險。退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一。

養老保險領取金額計算

月到(dao)手的(de)養老金(jin)=月基礎養老金(jin)+月個人賬(zhang)戶養老金(jin)

①月(yue)基礎養老金=全省上年度在(zai)崗職(zhi)工月(yue)平(ping)均工資（1+本人平(ping)均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

②個(ge)人(ren)賬戶養老金(jin)=個(ge)人(ren)賬戶的余額÷計發月數(50歲(sui)(sui)為195、55歲(sui)(sui)為170、60歲(sui)(sui)為139)

養老保險金領取條件

①參保(bao)人員(yuan)須(xu)年滿(man)60周歲；②參保(bao)人員(yuan)累計繳費必須(xu)滿(man)15年，如果本人距離(li)60周歲不足15年的(de)，可以(yi)補繳；③本人未領取國家規(gui)定的(de)其(qi)他基本養老保(bao)障待遇。

領取的金額會有變動嗎？

①政(zheng)策改變：國家養老政(zheng)策時常調(diao)整(zheng)，未來是(shi)否能獲益(yi)更多不確定。

②社會經濟：養老金能領多少受社會發展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響。【詳細】

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。【詳(xiang)細>>】

1、這些病醫療保險不會保

減肥、整容、近視矯正(zheng)、不孕不育、精神疾病、增高、性功(gong)能障礙等。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒(tu)傷害、非定點醫(yi)院、國外(wai)就醫(yi)、交通事故、未(wei)繳(jiao)滿(man)三個月(yue)等情況(kuang)是不會管的。

3、醫保就醫醫院

① 必須要到指定醫(yi)療機構就醫(yi)才可報銷費(fei)用；

② 二級以上醫院，非武警部(bu)隊；

③ 二級以上中醫和專科醫院；

④ 所有A類醫院。

4、職工醫保報銷比例

①在職(zhi)員工

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為85%；醫療費(fei)用在3萬元(yuan)-4萬元(yuan)（包(bao)括4萬元(yuan)）之間的(de)，報銷比例為90%；醫療(liao)費用在(zai)4萬元(yuan)-10萬元(yuan)（包(bao)括10萬元(yuan)）之間的，報銷比例(li)為95%；醫療(liao)費(fei)用在(zai)10萬元(yuan)(yuan)-30萬元(yuan)(yuan)（包括30萬元(yuan)(yuan)）之間的，報銷比例為85%，住院報銷的起付線為1300元(yuan)(yuan)。

②退休人員

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為91%；醫療(liao)費用在3萬元(yuan)-4萬元(yuan)（包括4萬元(yuan)）之間的，報銷比例為94%；醫療(liao)費(fei)用(yong)在(zai)4萬元-10萬元（包(bao)括10萬元）之間的，報(bao)銷比例為97%；醫療費(fei)用在10萬元-30萬元（包括30萬元）之間(jian)的(de)，報銷比(bi)例為90%，住院報銷的(de)起付線為1300元。

【城鎮居民醫療保險>>】 【新農合醫療保險>>】

由用(yong)人單位(wei)、職工個人繳費及國(guo)家財政(zheng)補貼(tie)等渠道(dao)籌集資金建立(li)失業(ye)保險基金，對(dui)因失業(ye)而(er)暫時(shi)中斷生活來源的(de)勞動(dong)者(zhe)提(ti)供物(wu)質幫助以保障其基本生活，并通(tong)過專業(ye)訓練、職業(ye)介紹等手段為其再就業(ye)創造條件的(de)制度。

1、領取條件

① 所在單位和個(ge)人(ren)已按照規(gui)定履行失業保險繳費義務滿1年(nian)；

② 非自己主(zhu)動辭(ci)職；

③ 進行失業登記，并有求(qiu)職要求(qiu)。

2、理賠比例

① 失業前累積繳費1-5年最多領取12個月；

② 5-10年，最多領取18個月；

③ 10年以上，最多領取24個月(yue)；

④ 每個月領取最多不(bu)超過741元。

3、大費周章不值得

① 有效期短：必須在離職日后60日內(nei)持相關(guan)手續到(dao)戶口(kou)所在街道、鎮勞動保(bao)障部門進(jin)行失業登記；

② 證件必須齊全：戶口簿/身份(fen)證/解除勞(lao)動合同(tong)/照片/培訓卡等(deng)。

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

1、工傷范圍

① 工作場所(suo)內(nei)

所有工傷認定前提(ti)是必(bi)須在工作場所(suo)內(nei)發生的(de),包括上下班的(de)規定時間(jian)和必(bi)經(jing)路線上；

② 職業性危害

在生產工作環境中接觸職業(ye)性有害因素造成職業(ye)病的；

③ 從事搶險等(deng)

從事搶險、救災、救人等維護(hu)國家、社會和公眾利益的活(huo)動的；

④ 因公外出

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【詳細>>】

2、不屬于工傷的情形

故意犯罪的、醉酒或者吸(xi)毒(du)的、自殘或者自殺的。

3、工傷賠償標準

① 一次性傷殘補助金

a：一級傷殘補助金=本人工資×27個月

b：二級傷殘補助金=本人工資×25個月

c：三級傷殘補助金(jin)=本人工資×23個(ge)月

d：四級傷殘補助金=本(ben)人工資(zi)×21個(ge)月(yue)

② 按月享受傷殘津貼

a：一級傷殘津貼(tie)=本人工資×90%

b：二級傷殘津貼=本人(ren)工(gong)資×85%

c：三級傷殘津貼=本人工資×80%

d：四級傷殘津貼(tie)=本(ben)人工資×75%

4、工傷賠償期限

用人單位需要在事故發生后一個月內向當地人力資源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發生后一年內申報工傷。【詳細>>】

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

1、領取條件

① 女職工生育享受產假(jia)；

② 享受計劃生育手術休假(jia)；

③ 男女都繳費滿一年；

④ 法律、法規規定的其它情(qing)形。

Tips：女職工的生育(yu)(yu)保險津貼(tie)包括產(chan)假(jia)生育(yu)(yu)津貼(tie)、生育(yu)(yu)醫(yi)療費、營(ying)養補助、其(qi)他補助其(qi)中產(chan)假(jia)津貼(tie)為4個月工(gong)資。男(nan)職工(gong)則享有10天的假(jia)期和津貼(tie)。

2、生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列(lie)條件時，可按規定(ding)享受生育保(bao)險(xian)待遇：

① 符合國家、省、市計劃(hua)生育政策規定；

② 分娩或實施計劃生(sheng)育(yu)手術時，用人單位已為(wei)其參加生(sheng)育(yu)保險且連續足額繳納生(sheng)育(yu)保險費(fei)滿12個月；

③ 產前檢查費和生產費(fei)用，當事人攜(xie)帶(dai)結(jie)婚證、社保卡(ka)(ka)（市(shi)民卡(ka)(ka)）及(ji)街道開具的(de)計生證明到生育保險定點(dian)醫院直接刷(shua)卡(ka)(ka)結(jie)算。

④ 申報生育津貼和一次性(xing)營(ying)養(yang)補(bu)貼，需填寫(xie)《生育保險待遇(yu)申(shen)報表》并(bing)加蓋(gai)單位公章，提供結婚證、獨生子(zi)女(nv)證（孩子(zi)的(de)）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的(de)工(gong)作日前往市醫(yi)保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）【詳細>>】

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金不屬于法定強制繳納。【詳細】

社(she)保一種保障(zhang)，一般來說，社(she)保繳費(fei)(fei)越多(duo)，繳費(fei)(fei)時(shi)間越長(chang)，至少連續繳費(fei)(fei)滿15年后，退休后得到的養老(lao)金(jin)也越多(duo)。但是五險一金(jin)規定和領(ling)取條件繁多(duo)，一個(ge)不慎就不能享受(shou)社(she)保帶來的利(li)益保障(zhang)，反(fan)而會因此造成(cheng)一些(xie)不必要的麻煩，本期專(zhuan)題教您認(ren)清五險一金(jin)的用處(chu)和缺陷。