2022年(nian)(nian)(nian)7月(yue)8日(ri)(ri)，山西省人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障廳聯合發布《關(guan)于2022年(nian)(nian)(nian)調整(zheng)退(tui)休人(ren)(ren)員基(ji)本(ben)養(yang)老金的(de)通知》，宣布從2022年(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)起，對2021年(nian)(nian)(nian)12月(yue)31日(ri)(ri)前企業和機關(guan)事業單位(wei)已按規(gui)定辦(ban)理(li)退(tui)休（職）手續并按月(yue)領取基(ji)本(ben)養(yang)老金的(de)退(tui)休人(ren)(ren)員調整(zheng)基(ji)本(ben)養(yang)老金。并要求相關(guan)單位(wei)在7月(yue)31日(ri)(ri)前將增(zeng)加的(de)基(ji)本(ben)養(yang)老金按時足額發放到退(tui)休人(ren)(ren)員手中。

2022山西養老金調整辦法和標準

（一）定額調整

調整范(fan)圍內的退休人員每(mei)人每(mei)月增加45元。

（二）掛鉤調整

退(tui)休人員按(an)本(ben)人繳費(fei)年(nian)限(xian)（含視同繳費(fei)年(nian)限(xian)、不含折算(suan)工齡(ling)）每滿1年(nian)（不滿1年(nian)的(de)(de)計為1年(nian)）每月增加(jia)1.35元，繳費(fei)年(nian)限(xian)不滿10年(nian)的(de)(de)按(an)10年(nian)計算(suan)。再按(an)本(ben)人基本(ben)養老金(jin)水平(ping)的(de)(de)1.27%增加(jia)基本(ben)養老金(jin)。

企業符合(he)原勞動人事部勞人險〔1983〕3號(hao)文件規定條件的(de)退休老(lao)工人，本人養老(lao)金水平(ping)含單位發(fa)放的(de)比照(zhao)機關同類人員執(zhi)行的(de)退休生活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調(diao)整(zheng)、掛鉤調(diao)整(zheng)的基礎(chu)上，對下列(lie)群體(ti)進行傾斜(xie)調(diao)整(zheng)：

（1）2021年12月31日前年滿70周歲(sui)不(bu)足(zu)75周歲(sui)的(de)(de)退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)，每(mei)人(ren)每(mei)月再(zai)增(zeng)加(jia)(jia)32元(yuan)；2021年12月31日前年滿75周歲(sui)不(bu)足(zu)80周歲(sui)的(de)(de)退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)，每(mei)人(ren)每(mei)月再(zai)增(zeng)加(jia)(jia)33元(yuan)；2021年12月31日前年滿80周歲(sui)及以上(shang)的(de)(de)退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)，每(mei)人(ren)每(mei)月再(zai)增(zeng)加(jia)(jia)34元(yuan)。

（2）一類艱苦邊遠地區退休人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月再(zai)增加(jia)(jia)8元。二類艱苦邊遠地區退休人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月再(zai)增加(jia)(jia)13元。

（3）企(qi)業退(tui)休軍轉干部調整后月基本(ben)養(yang)老金低(di)于3451元的(de)補到3451元。