2022年(nian)7月(yue)8日(ri)，山西(xi)省人力資源(yuan)和(he)社(she)會保(bao)障廳聯合發布《關于2022年(nian)調整退(tui)休(xiu)(xiu)人員基(ji)(ji)本(ben)養老(lao)金(jin)的(de)(de)通知》，宣布從2022年(nian)1月(yue)1日(ri)起，對2021年(nian)12月(yue)31日(ri)前企業和(he)機關事(shi)業單位已按(an)規定辦(ban)理退(tui)休(xiu)(xiu)（職）手(shou)續并按(an)月(yue)領取基(ji)(ji)本(ben)養老(lao)金(jin)的(de)(de)退(tui)休(xiu)(xiu)人員調整基(ji)(ji)本(ben)養老(lao)金(jin)。并要求相關單位在7月(yue)31日(ri)前將增加的(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)養老(lao)金(jin)按(an)時足額發放到退(tui)休(xiu)(xiu)人員手(shou)中。

2022山西養老金調整辦法和標準

（一）定額調整

調整(zheng)范圍內的退休(xiu)人員(yuan)每(mei)人每(mei)月增加45元。

（二）掛鉤調整

退休人員按本人繳費(fei)(fei)年限(xian)（含視同繳費(fei)(fei)年限(xian)、不(bu)(bu)含折算工齡）每(mei)滿(man)1年（不(bu)(bu)滿(man)1年的(de)計(ji)為1年）每(mei)月增(zeng)加(jia)1.35元，繳費(fei)(fei)年限(xian)不(bu)(bu)滿(man)10年的(de)按10年計(ji)算。再按本人基本養老金(jin)水平的(de)1.27%增(zeng)加(jia)基本養老金(jin)。

企業符合原(yuan)勞動人(ren)事部勞人(ren)險(xian)〔1983〕3號文件規定條(tiao)件的(de)(de)退休老工人(ren)，本人(ren)養老金(jin)水(shui)平含單位發放的(de)(de)比照(zhao)機關(guan)同類人(ren)員執行的(de)(de)退休生活補貼(tie)。

（三）傾斜調整

在定額調(diao)整、掛鉤調(diao)整的基礎上，對下(xia)列(lie)群體進行傾斜調(diao)整：

（1）2021年12月(yue)(yue)31日前年滿70周歲(sui)不(bu)足75周歲(sui)的(de)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)(yue)再(zai)(zai)增加32元；2021年12月(yue)(yue)31日前年滿75周歲(sui)不(bu)足80周歲(sui)的(de)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)(yue)再(zai)(zai)增加33元；2021年12月(yue)(yue)31日前年滿80周歲(sui)及以上的(de)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)(yue)再(zai)(zai)增加34元。

（2）一類艱(jian)苦邊遠地區退休人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)月(yue)再增加8元(yuan)。二類艱(jian)苦邊遠地區退休人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)月(yue)再增加13元(yuan)。

（3）企業退休軍轉(zhuan)干部調整(zheng)后月基本養老金低于3451元(yuan)的(de)補到3451元(yuan)。