一(yi)家建筑(zhu)公(gong)司的老板審查賬單，突然發現賬單中(zhong)有(you)“購買兩只小白鼠”一(yi)項，老板大為惱火，叫來那位員工(gong)，恨(hen)(hen)恨(hen)(hen)地(di)說：“下次(ci)能不能聰明一(yi)點，你(ni)當我是(shi)白癡嗎？小白鼠是(shi)怎么(me)回事(shi)？”

員工尷(gan)尬一笑，答道(dao)：“我們(men)要把電線穿過(guo)一根10米(mi)長，直徑2.5厘(li)米(mi)的管(guan)道(dao)，管(guan)道(dao)砌在磚石(shi)里，并且拐了4個(ge)彎。最后我想了這個(ge)辦(ban)法，買了兩(liang)只小白鼠(shu)，然后把線綁在公(gong)鼠(shu)身上(shang)，把母鼠(shu)放(fang)到管(guan)子的另一端，公(gong)鼠(shu)聽到母鼠(shu)的叫聲，便(bian)沿著(zhu)管(guan)子跑過(guo)去(qu)，電線就穿了過(guo)去(qu)。

為什么很多(duo)老板都感覺(jue)(jue)自(zi)己很累？都說(shuo)找不到人(ren)才？都覺(jue)(jue)得(de)公司只有自(zi)己在戰斗？

不(bu)是你的(de)身邊沒有(you)(you)人(ren)才，而(er)是人(ren)才都被老板(ban)壓(ya)住(zhu)了。老板(ban)總是試圖讓員工按照自己的(de)方法(fa)去做事，但是每(mei)個人(ren)的(de)軟件系統是不(bu)一樣的(de)，每(mei)個人(ren)都有(you)(you)著(zhu)不(bu)同的(de)價(jia)值觀、信念和能(neng)力，因此每(mei)個人(ren)處理問題(ti)的(de)方法(fa)也會不(bu)一樣。

就像上邊故事中的那個(ge)員工，他的方法一定(ding)不(bu)是老板教(jiao)他的，但卻是省時省力省錢。

所以，只要能達到老板想要的(de)結果，就應該多留給員工自由(you)發揮的(de)空間，而不是“你為什么不按我說的(de)做？”

很(hen)多老板總(zong)是信不(bu)過員(yuan)工，覺(jue)得(de)他們不(bu)按自(zi)己(ji)的方法做，所以(yi)被逼無奈只能自(zi)己(ji)親(qin)力(li)親(qin)為，每天第(di)一(yi)個到公司，最后一(yi)個離開。其實(shi)，你(ni)公司的潛(qian)力(li)就在(zai)你(ni)身邊，你(ni)不(bu)在(zai)公司沒準(zhun)他們干得(de)更好。