復盤是什么意思

1、意思是圍棋棋手在下完(wan)一盤(pan)棋后，重新擺(bai)出棋盤(pan)，按原(yuan)先的(de)(de)(de)走法，把下完(wan)的(de)(de)(de)棋再擺(bai)一遍，對下得好和(he)不好的(de)(de)(de)，都要進行(xing)分(fen)析(xi)和(he)推演。

2、證(zheng)券市場停(ting)盤后(hou)重新恢復交易。

3、復盤是一種貿易術語，通(tong)常用于項目(mu)或活動結束(shu)后，對已經(jing)進(jin)(jin)行的項目(mu)進(jin)(jin)行回顧，對經(jing)驗和(he)教訓(xun)進(jin)(jin)行總結。

復盤的重要性和意義

復盤的重要性：

1、復盤是在任務(wu)結束(shu)后進行總結，反思，提煉的思維(wei)方式。

2、做得好的點，是否可以應用到(dao)下一次工作(zuo)中。

3、做的不好地方應(ying)該(gai)怎么(me)優化、找到影響結果的關鍵點(dian)。

4、深度(du)客觀分析問題，更好的關注細節(jie)。

5、多角度(du)全面思考問題(ti)。

6、提(ti)出針對(dui)性問(wen)題并(bing)快速執行，提(ti)升團(tuan)隊競爭力。

復盤的意義：

1、汲取教訓。通過(guo)工作的(de)(de)復盤(pan)實(shi)現問(wen)題的(de)(de)總結，持續反思問(wen)題的(de)(de)關鍵點，進(jin)一(yi)步(bu)的(de)(de)提升個人(ren)的(de)(de)能力(li)及團隊的(de)(de)整體水平。需(xu)要(yao)實(shi)事求是、追根溯源，只(zhi)有這樣才能夠真正的(de)(de)總結出遇(yu)見的(de)(de)問(wen)題中哪些(xie)是偶然(ran)的(de)(de)，哪些(xie)經驗是可以復制的(de)(de)。

2、傳(chuan)承經驗。在復盤的過程中需要保持一個開(kai)放(fang)的心態(tai)，收集各種(zhong)不同的意見，進而(er)找到深(shen)層次的原因。

3、開闊(kuo)(kuo)思路。在(zai)問題碰撞的(de)過(guo)程中(zhong)引起共鳴，針對問題觸發同事間的(de)思考、頓悟，真正的(de)實現開闊(kuo)(kuo)大家的(de)思路，群(qun)策群(qun)力(li)共同解決問題。

4、團隊建設。保障團隊對工作仍能(neng)夠保持(chi)熱情，更好的心態面對工作中(zhong)的問(wen)題(ti)，解決(jue)問(wen)題(ti)。

5、規劃(hua)未來。一方面在復盤的(de)過程中總結經驗與教訓，另一方面通過復盤規劃(hua)未來，明確后續的(de)工作方式。

如何高效復盤

1、回顧目標，回想一下當初的(de)目的(de)或者期望的(de)結果是什么（與原(yuan)來對比）

（1）分清(qing)目的(de)和目標(biao)：目的(de)是(shi)為什么要做這件(jian)事，目標(biao)是(shi)要做成什么樣(yang)的(de)結果。

（2）確定(ding)目(mu)的(de)之外，最好能確定(ding)出可(ke)量化的(de)目(mu)標。無(wu)量化可(ke)考核的(de)目(mu)標，很難保證目(mu)的(de)實(shi)現，也難以(yi)與(yu)結果對照評估(gu)。

（3）事(shi)前所提目(mu)的、目(mu)標不清(qing)晰，復盤(pan)時追補清(qing)晰，便(bian)于本次對(dui)照，提高下(xia)次定目(mu)標的準確度。

2、評(ping)估(gu)結果，與(yu)原來目標(biao)對比，看完成情況如何（最(zui)高/最(zui)低目標(biao)）

（1）設定好“實事求是”的(de)(de)復盤氛圍，比(bi)較結(jie)果與目標(biao)的(de)(de)差距(ju)之處(chu)，找(zhao)出成(cheng)功之處(chu)（亮點）和可(ke)提升之處(chu)（不足），這其實就是在“定義問題(ti)”，以便(bian)進入復盤的(de)(de)第三步——分析原因(yin)

（2）定(ding)義(yi)問題(ti)需要干凈，清晰地將“目標”和(he)“結果”之間的(de)差異(yi)描述出來(lai)，這里(li)不包(bao)括(kuo)出現問題(ti)的(de)原因以及解決方案(an)，更不應(ying)指責、抱(bao)怨和(he)撇清責任等。

（3）亮(liang)點(dian)和(he)不(bu)足(zu)同(tong)樣重要，不(bu)能弱化亮(liang)點(dian)，過分謙虛要不(bu)得，要實(shi)事求是。

（4）多引入外(wai)部(bu)典型事實樣本(ben)，讓我們(men)的結(jie)果評(ping)估視(shi)野更(geng)廣闊、結(jie)論更(geng)客觀。

3、分(fen)析(xi)原因(yin)，成功和失敗的關鍵因(yin)素（主(zhu)觀(guan)/客觀(guan)）

（1）分析成(cheng)功因素時，多列舉客觀(guan)因素，精選真正(zheng)的自身優勢(shi)去推廣(guang)。

（2）分析失敗原因時，多從自(zi)身深(shen)挖(wa)原因（主觀原因），狠挑不足補(bu)短板。包括要謹(jin)慎檢視當初的目(mu)的、目(mu)標定立是否明(ming)顯有(you)誤才導致(zhi)的失敗，否則原因分析可能圍繞這錯誤的目(mu)的、目(mu)標展開，事倍功(gong)半(ban)。

4、總(zong)結規律，經驗（不(bu)要輕易(yi)下結論），制定(ding)下一(yi)步的行動(dong)計劃(hua)

（1）總結經驗，包括(kuo)(kuo)得失(shi)的(de)體會，以及是否有規律性(xing)的(de)東西值得思考，還包括(kuo)(kuo)下一站(zhan)的(de)行動計劃(hua)。

（2）總結經驗盡(jin)可能退得遠，尋求更廣泛的指導性(xing)，盡(jin)量(liang)不(bu)局限于就事論事。

（3）總結(jie)經驗要謹(jin)慎，總結(jie)規律更要小心，不能把一時(shi)的(de)認識當成規律。