歸因分析是什么意思

歸(gui)因(yin)分析指在(zai)日(ri)常的社會(hui)交往(wang)(wang)中，人(ren)們(men)為(wei)(wei)了有效地(di)控制和適應環(huan)境，往(wang)(wang)往(wang)(wang)對發(fa)生于(yu)周圍環(huan)境中的各種(zhong)社會(hui)行(xing)(xing)為(wei)(wei)有意識(shi)或(huo)無意識(shi)地(di)做出一(yi)定的解(jie)釋，即認知(zhi)整體在(zai)認知(zhi)過程中，根(gen)據他(ta)人(ren)某(mou)種(zhong)特定的人(ren)格特征或(huo)某(mou)種(zhong)行(xing)(xing)為(wei)(wei)特點推論出其(qi)他(ta)未知(zhi)的特點，以尋求各種(zhong)特點之(zhi)間的因(yin)果關系。

常見的歸因模型有哪些

1、末次觸點歸因。在這個模型中，所有的功勞都歸到客戶在轉換之前的最后一個接觸點。這種一觸即發的模式可能沒有考慮到用戶與公司在最后一(yi)次接觸之前的營銷努力(li)之間的任(ren)何(he)其他(ta)約定。

2、首(shou)次觸點歸因。另(ling)一個(ge)一鍵模式是“第一點擊屬性”，它將(jiang)100%的功勞歸于用戶在(zai)轉(zhuan)換過程中采取的第一個(ge)行動。它忽略了(le)客(ke)戶在(zai)轉(zhuan)換之(zhi)前可能與其他營(ying)銷活動有過的任何后續約定。

3、線性(xing)歸(gui)因。這個多點觸(chu)控屬性(xing)模型對用(yong)戶路徑上的每個觸(chu)點都給予相同的評價。

4、時(shi)間(jian)(jian)(jian)衰減歸因。這個模(mo)型給出了，更(geng)(geng)(geng)接(jie)近(jin)轉換時(shi)間(jian)(jian)(jian)點(dian)的(de)(de)接(jie)觸點(dian)，比更(geng)(geng)(geng)早時(shi)間(jian)(jian)(jian)點(dian)的(de)(de)接(jie)觸點(dian)有更(geng)(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)價值(zhi)。就(jiu)是說(shuo)，事件發生的(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)(jian)越近(jin)，接(jie)觸點(dian)獲得的(de)(de)價值(zhi)也就(jiu)越多(duo)。

5、u型歸因(yin)。第(di)一次和最(zui)后一次接觸(chu)(chu)得到最(zui)多的分數，其余(yu)的分數平均(jun)分配給兩次接觸(chu)(chu)之間的接觸(chu)(chu)點(dian)。

6、算法或數(shu)據(ju)驅(qu)動的歸(gui)因。當通過算法處理歸(gui)屬時(shi)，它(ta)使用機器學習(xi)來分析每個接觸(chu)點(dian)，并根據(ju)該數(shu)據(ju)創建歸(gui)因模(mo)型(xing)。

7、自(zi)定義(yi)歸因(yin)。顧名(ming)思義(yi)，使(shi)(shi)用(yong)自(zi)定義(yi)選項，你可以創建自(zi)己(ji)的(de)歸因(yin)模型，該模型使(shi)(shi)用(yong)你自(zi)己(ji)的(de)一組規則為轉化路徑上的(de)接觸點分配價值。

如何進行合理歸因收獲成長

1、正確歸(gui)因，培養健康的自我概念。

人們怎么理(li)解(jie)自(zi)己成(cheng)敗的原因(yin)，會形成(cheng)不同(tong)的自(zi)我概(gai)念，進(jin)而影(ying)響(xiang)是否(fou)自(zi)我設障(zhang)。因(yin)此(ci)，進(jin)行積極的再歸(gui)因(yin)訓練，有助于增強(qiang)未(wei)來成(cheng)就動機水(shui)平和(he)期望(wang)，引起情緒反應(ying)方面的積極變化，建(jian)立積極的自(zi)我概(gai)念。

2、接納自我(wo)，培養健康的(de)自尊感。

盲目的(de)(de)(de)過度(du)自(zi)尊(zun)，往往會更要面子，因而更容易自(zi)我(wo)設(she)障。健康的(de)(de)(de)自(zi)尊(zun)感是(shi)意(yi)識(shi)的(de)(de)(de)免(mian)疫(yi)系統(tong)，它賦予我(wo)們力呈。雖然不能使(shi)我(wo)們在逆境(jing)中永不受焦慮和沮喪的(de)(de)(de)侵擾，卻能使(shi)我(wo)們持之(zhi)以恒的(de)(de)(de)去面對并跨(kua)越(yue)逆境(jing)，使(shi)我(wo)們對自(zi)己的(de)(de)(de)想(xiang)法(fa)和選擇(ze)有信心(xin)，最后期待自(zi)己的(de)(de)(de)耕耘有所收(shou)獲。

3、調整認識，挑戰不合理信念(nian)。

如果(guo)人腦子里(li)有(you)不合(he)理(li)信念(nian)，往往會妨(fang)礙(ai)心理(li)與行(xing)為(wei)(wei)的恰當反應，從而導致自(zi)我設障，所以(yi)要挑戰不合(he)理(li)信念(nian)，改變(bian)原有(you)的認知(zhi)和行(xing)為(wei)(wei)，積極進行(xing)認知(zhi)矯(jiao)正，接納自(zi)己，從而減少自(zi)我設障。

4、尋求支持(chi)，建(jian)立社會(hui)支持(chi)系統。

一(yi)要(yao)擁有(you)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)可靠的(de)(de)(de)人際關系(xi)，當(dang)心情壓抑、感到痛(tong)苦時，可以向(xiang)親人或朋(peng)友傾訴，獲得理解(jie)和幫(bang)助(zhu)。二是尋求專業的(de)(de)(de)心理援助(zhu)。最科學的(de)(de)(de)支持系(xi)統當(dang)屬正規的(de)(de)(de)心理咨詢機構，如能及(ji)時獲得專業心理咨詢的(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)，當(dang)然(ran)是最佳(jia)的(de)(de)(de)選擇。三(san)要(yao)主動與人交(jiao)往，擴(kuo)大人際交(jiao)往圈(quan)，為自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)創造一(yi)個良好的(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)支持系(xi)環境，幫(bang)助(zhu)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)朝更有(you)希望的(de)(de)(de)方向(xiang)轉變，也(ye)就避(bi)免了自(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)設(she)障。

5、進行訓練，學會自我肯定(ding)。

研究發現，自我肯定經驗能將降低自我設障的動機和傾向。自我肯定使一個人積極的特征更加明顯。如果人能夠表現出自己的積極特征，就不會依賴自我設障，并且能承受外界對自己工作能力的評價。自(zi)我肯(ken)定(ding)訓練包括認知訓練和行為(wei)演練，長期堅持，逐(zhu)漸形成(cheng)自(zi)我肯(ken)定(ding)的觀念與行為(wei)，也就更(geng)有(you)可能避免自(zi)我設障。