歸因分析是什么意思

歸因分(fen)析(xi)指在日常的(de)(de)社會交往中，人(ren)們為了有效地(di)(di)控制和適應環(huan)境，往往對發生于周圍環(huan)境中的(de)(de)各(ge)種(zhong)社會行為有意識(shi)或無意識(shi)地(di)(di)做出一定(ding)的(de)(de)解釋(shi)，即(ji)認知整體在認知過程中，根據他(ta)人(ren)某(mou)種(zhong)特(te)定(ding)的(de)(de)人(ren)格特(te)征(zheng)或某(mou)種(zhong)行為特(te)點推論出其他(ta)未知的(de)(de)特(te)點，以(yi)尋求各(ge)種(zhong)特(te)點之間的(de)(de)因果關(guan)系。

常見的歸因模型有哪些

1、末次觸點歸因。在這個模型中，所有的功勞都歸到客戶在轉換之前的最后一個接觸點。這種一觸即發的模式可能沒有考慮到用戶與公司在最后一次接(jie)觸(chu)之(zhi)前的營(ying)銷努力之(zhi)間的任何其他約定(ding)。

2、首次(ci)觸點歸因。另一(yi)個(ge)一(yi)鍵模式是“第一(yi)點擊屬(shu)性”，它將(jiang)100%的功勞歸于用戶在(zai)轉(zhuan)換(huan)(huan)過(guo)程中采取(qu)的第一(yi)個(ge)行動。它忽略了(le)客戶在(zai)轉(zhuan)換(huan)(huan)之前可能與其他(ta)營銷(xiao)活(huo)動有過(guo)的任(ren)何后續(xu)約定。

3、線性歸(gui)因。這個多點(dian)觸(chu)控屬性模型對用戶路徑上的(de)每個觸(chu)點(dian)都給予相同的(de)評價。

4、時間衰(shuai)減歸(gui)因。這個模(mo)型(xing)給出了(le)，更(geng)接近(jin)轉換(huan)時間點(dian)(dian)(dian)的接觸點(dian)(dian)(dian)，比更(geng)早(zao)時間點(dian)(dian)(dian)的接觸點(dian)(dian)(dian)有(you)更(geng)多(duo)(duo)的價(jia)值(zhi)。就是說，事件發生的時間越近(jin)，接觸點(dian)(dian)(dian)獲得的價(jia)值(zhi)也就越多(duo)(duo)。

5、u型歸因。第(di)一次和最后一次接(jie)觸得到最多的(de)分數(shu)，其余的(de)分數(shu)平均分配給(gei)兩次接(jie)觸之間(jian)的(de)接(jie)觸點。

6、算法或數據(ju)(ju)驅動的歸(gui)因。當通過算法處理歸(gui)屬時，它使用機器學(xue)習來(lai)分析(xi)每(mei)個(ge)接觸點，并根據(ju)(ju)該數據(ju)(ju)創(chuang)建歸(gui)因模型。

7、自定(ding)義歸因。顧(gu)名思義，使用自定(ding)義選項，你(ni)(ni)可以創(chuang)建自己的歸因模型，該模型使用你(ni)(ni)自己的一組規則(ze)為轉化路徑上的接觸點分配價值。

如何進行合理歸因收獲成長

1、正(zheng)確歸因，培養健康的自我概(gai)念。

人們怎么理解自(zi)己(ji)成敗的(de)原(yuan)因，會形(xing)成不同的(de)自(zi)我概念(nian)，進而影響(xiang)是(shi)否自(zi)我設障。因此(ci)，進行積極的(de)再歸因訓練，有助于增強未來(lai)成就動機水平和期望，引起情(qing)緒反應方面的(de)積極變化，建立(li)積極的(de)自(zi)我概念(nian)。

2、接(jie)納自(zi)我，培養(yang)健康的(de)自(zi)尊感。

盲目的(de)(de)過度自(zi)尊，往往會更要面(mian)子，因而(er)更容易自(zi)我(wo)設障。健康的(de)(de)自(zi)尊感(gan)是意識的(de)(de)免疫系統，它(ta)賦予(yu)我(wo)們(men)力(li)呈。雖然不能使我(wo)們(men)在逆境中永不受焦(jiao)慮和沮喪的(de)(de)侵擾，卻(que)能使我(wo)們(men)持之以恒(heng)的(de)(de)去面(mian)對并跨越逆境，使我(wo)們(men)對自(zi)己的(de)(de)想法(fa)和選(xuan)擇有(you)信心，最后期待自(zi)己的(de)(de)耕耘有(you)所收獲。

3、調(diao)整(zheng)認識，挑戰(zhan)不合理信(xin)念。

如果人腦子里有不合(he)理信念(nian)(nian)，往(wang)往(wang)會(hui)妨礙心理與(yu)行(xing)為的恰當反(fan)應，從而導致自我(wo)設障，所以要挑戰不合(he)理信念(nian)(nian)，改(gai)變原有的認(ren)知和行(xing)為，積極進行(xing)認(ren)知矯正，接納自己，從而減少自我(wo)設障。

4、尋求(qiu)支(zhi)持，建立社會支(zhi)持系統。

一要擁有自己可靠的(de)(de)人(ren)(ren)際關系，當心(xin)(xin)情壓抑、感到痛苦時(shi)，可以向(xiang)親(qin)人(ren)(ren)或朋(peng)友傾訴(su)，獲得理解和幫助(zhu)(zhu)。二是(shi)尋求專業的(de)(de)心(xin)(xin)理援助(zhu)(zhu)。最(zui)科學的(de)(de)支持(chi)系統當屬正規的(de)(de)心(xin)(xin)理咨詢(xun)機構，如(ru)能及時(shi)獲得專業心(xin)(xin)理咨詢(xun)的(de)(de)幫助(zhu)(zhu)，當然是(shi)最(zui)佳的(de)(de)選(xuan)擇。三要主動與人(ren)(ren)交往，擴大(da)人(ren)(ren)際交往圈，為自己創造一個良好的(de)(de)自我支持(chi)系環境，幫助(zhu)(zhu)自己朝更有希望的(de)(de)方向(xiang)轉變，也就避免了自我設障。

5、進行(xing)訓練，學會自我肯定(ding)。

研究發現，自我肯定經驗能將降低自我設障的動機和傾向。自我肯定使一個人積極的特征更加明顯。如果人能夠表現出自己的積極特征，就不會依賴自我設障，并且能承受外界對自己工作能力的評價。自我肯定(ding)訓練(lian)包括(kuo)認知訓練(lian)和行為演練(lian)，長(chang)期堅持，逐漸形成自我肯定(ding)的觀念(nian)與行為，也就更有可能避免自我設(she)障。