pua十大話術

1、別人不會和你說(shuo)這些

不(bu)良領導很喜歡在(zai)(zai)表揚完(wan)員(yuan)工后，加上這(zhe)么一(yi)句話，這(zhe)句話的作用在(zai)(zai)于給員(yuan)工一(yi)種自己受(shou)到恩惠的感覺，因此對老(lao)板感恩戴德。

2、年輕人要多吃苦

年輕人不是不能吃苦，但問題是年輕人為了什么而吃苦，如果吃苦能讓自己獲得成長和進步，那么吃苦是應該的，可如果吃苦只是為了公司的利益而不斷地去壓榨自己的精力和價值，那這樣做的意義是什么呢？

3、這樣都做不好，你有什么用

貶低和(he)打壓是職場pua的常用手段，這(zhe)樣的言行會讓(rang)員工降低自(zi)(zi)我(wo)價值(zhi)和(he)自(zi)(zi)我(wo)效能。

4、不要(yao)總把掙錢放在第一位

掙(zheng)錢確(que)實不(bu)(bu)應(ying)該放在年(nian)輕人(ren)工作目標(biao)的第一位，可這不(bu)(bu)是薪資(zi)水平和從事工作內(nei)容不(bu)(bu)匹(pi)配的借(jie)口，年(nian)輕人(ren)可以不(bu)(bu)把(ba)掙(zheng)錢放在第一位，但領導不(bu)(bu)能以此來(lai)壓(ya)低員工的薪資(zi)。

5、別(bie)人能(neng)做(zuo)好你怎(zen)么做(zuo)不(bu)好

如(ru)果領(ling)導不(bu)顧個人特點而一昧指責我(wo)們(men)(men)做的不(bu)好，我(wo)們(men)(men)就可以選(xuan)擇屏(ping)蔽他說的話。

6、好好干，以后給(gei)你升職加薪

畫大餅幾乎都快成了(le)領導們的基本技能之一了(le)，不良領導總是(shi)用一種虛幻的美好(hao)前景來(lai)激發員工的動力，卻從不真心幫助員工實現這樣(yang)的前景。

7、多學點東西沒壞處(chu)

我(wo)們的(de)(de)義務只是(shi)(shi)本質工作，而工作之(zhi)外的(de)(de)活，做不做是(shi)(shi)要取決于我(wo)們自身意愿(yuan)的(de)(de)。

8、你真(zhen)是辜負了我的期待

大部分的領(ling)導都不會對某個員(yuan)工有什么具體的期待，如果有的話，那大概就是希望員(yuan)工話少，聽(ting)話以(yi)及能(neng)夠出色地完成任務。

9、你別老是(shi)來(lai)問我，這是(shi)你的事(shi)還是(shi)我的事(shi)

工作上的(de)問題(ti)不會，本來就應該(gai)去詢(xun)問自己的(de)領(ling)導，領(ling)導除了自己的(de)日常任(ren)(ren)務外，培(pei)養(yang)員工也是其(qi)責任(ren)(ren)之一。

10、你不吃苦別人(ren)就領(ling)先你一步

如(ru)果工作(zuo)內容有意義，只是(shi)需(xu)要付(fu)出一(yi)些精力來完成，那么(me)這種(zhong)吃苦是(shi)有意義的，可如(ru)果工作(zuo)內容是(shi)一(yi)昧的重復，領導(dao)一(yi)直逼迫員工去吃苦，就是(shi)在耍流氓。

職場pua話術有哪些

1、 我不管(guan)你(ni)怎么做(zuo)的(de)，那是你(ni)的(de)事情(qing)，如果你(ni)這點事情(qing)都做(zuo)不到，那么你(ni)存在的(de)價(jia)值是什么？

2、 遇事(shi)就問(wen)，你自己的(de)思考(kao)呢？什么都問(wen)我，要你干嘛？

3、 你(ni)不要凡事都來(lai)問(wen)我，你(ni)自己的腦子呢(ni)？我怎(zen)么(me)知道這(zhe)個事怎(zen)么(me)做？你(ni)自己看著辦(ban)吧？

4、 大家的意見你就可以(yi)盲從(cong)嗎(ma)？你的思考(kao)呢？

5、我逼你了(le)嗎(ma)？不是你自己愿意(yi)的？

6、 你說你也快30了(le)，工作這么多年(nian)了(le)，怎么還是這樣？作為男人，這個年(nian)紀應該有一定(ding)成(cheng)就了(le)，你這樣的水平，很令人失望！

7、 你首先要做的，是獲取(qu)我(wo)的信(xin)任！我(wo)憑什么相(xiang)信(xin)你？

8、 你(ni)如何體現你(ni)的思(si)考？你(ni)的價值在哪里？你(ni)的沉(chen)淀(dian)在哪里？

9、 你(ni)努(nu)力了(le)嗎？我(wo)對你(ni)很失望！

10、 如(ru)果你覺得自(zi)己精力不夠，那你應該做好(hao)時間管理(li)！

11、 就這？就這？就這？

12、 虧你還是××，這點(dian)道理也不懂嗎?

13、 我印象里(li)你(ni)不是這樣啊!

14、 你這智商，還能做些什么?

15、 沒有(you)我，你什么也不是!

16、 然后呢(ni)(ni)？所以呢(ni)(ni)？你還想怎樣？

老板pua員工的話術

1、年輕人，就應該多吃(chi)點苦(ku)，對自己有好處。

給(gei)年輕的(de)員工(gong)無限的(de)增加(jia)工(gong)作任(ren)務時，老板經常這樣開導年輕人(ren)。你可(ke)以這樣回：的(de)確(que)應該多吃點苦，但多勞(lao)也應該多得吧！

2、大家(jia)堅持住(zhu)，我陪大家(jia)一起加班！

老板(ban)為了(le)表(biao)現(xian)與員(yuan)工同甘共苦，會主動留下來陪大家(jia)一(yi)起加班，好像這樣就(jiu)是給了(le)大家(jia)恩(en)惠似的。其實說白了(le)，領導留下來加班，只會給員(yuan)工帶來更大的壓力。

3、技多不壓身(shen)，要珍惜學習(xi)的機會。

給員(yuan)工增(zeng)加工作(zuo)時，老板經常打著(zhu)給員(yuan)工增(zeng)加學(xue)習(xi)機會的幌子，希望(wang)員(yuan)工能愉快地(di)接受新任務，并(bing)且努力地(di)完成它。

4、現(xian)在學習對你(ni)最重要，賺(zhuan)錢是次要的(de)。

又(you)(you)想給員工增(zeng)加工作量(liang)，又(you)(you)不想多花錢，往往老(lao)板(ban)就(jiu)會這樣說。

5、不(bu)要只看著眼前的工資，好(hao)的平臺會為你(ni)帶來未(wei)來的巨(ju)大收益。

老板總會以為自己為員工提供的平臺是最好的，好像員工只要在這個平臺上努力下去，一定能成就輝煌的事業。

6、按(an)時下班，只能說明(ming)你的工作(zuo)還(huan)不飽和。

這種(zhong)管理(li)方式(shi)，往往就(jiu)會導致團(tuan)隊的(de)工作效率很低，白天大家都很閑，一到快下班的(de)時候，大家都顯得很忙碌。

7、你的努(nu)力我都看在眼里，繼(ji)續加油，你會(hui)得到你想(xiang)要的。

老(lao)板并(bing)不關心你(ni)想要什么，也不打算給你(ni)想要的，只是希(xi)望你(ni)使勁干。

8、你要相(xiang)信自己，你一定能(neng)克服所(suo)有困難完成(cheng)任務的。

其實老板也(ye)不知(zhi)道你遇(yu)到的困難應該怎么解決(jue)，反正(zheng)交(jiao)給你就是你的事，你就要(yao)去(qu)解決(jue)。