pua十大話術

1、別人不會(hui)和你說這些

不良領導很喜歡(huan)在(zai)表揚(yang)完員工后，加上這么一句(ju)話，這句(ju)話的作用在(zai)于(yu)給員工一種自己(ji)受(shou)到恩惠的感覺，因此對(dui)老(lao)板感恩戴德(de)。

2、年輕人要(yao)多吃苦

年輕人不是不能吃苦，但問題是年輕人為了什么而吃苦，如果吃苦能讓自己獲得成長和進步，那么吃苦是應該的，可如果吃苦只是為了公司的利益而不斷地去壓榨自己的精力和價值，那這樣做的意義是什么呢？

3、這(zhe)樣都做不好，你有什么用

貶(bian)低和打壓是職場pua的常用手(shou)段，這樣的言(yan)行(xing)會讓員工降(jiang)低自我(wo)(wo)價值和(he)自我(wo)(wo)效能(neng)。

4、不(bu)要總把掙錢(qian)放(fang)在第(di)一位

掙錢(qian)確實不應該放(fang)在(zai)年輕人工作目(mu)標(biao)的第一(yi)位，可(ke)這不是薪資水平(ping)和從事工作內容不匹配的借口，年輕人可(ke)以不把掙錢(qian)放(fang)在(zai)第一(yi)位，但領(ling)導(dao)不能以此來壓低員工的薪資。

5、別人能(neng)做(zuo)好(hao)你怎么做(zuo)不(bu)好(hao)

如果領導不(bu)顧個人特點而(er)一昧指責我們做的不(bu)好，我們就(jiu)可以(yi)選(xuan)擇屏蔽他說(shuo)的話。

6、好好干，以(yi)后(hou)給你(ni)升(sheng)職加薪

畫大餅幾(ji)乎(hu)都快成了(le)領導(dao)們(men)的基本技能之一(yi)了(le)，不(bu)良(liang)領導(dao)總是用一(yi)種虛幻的美好前景來激發員(yuan)(yuan)工(gong)的動力，卻從(cong)不(bu)真心幫助員(yuan)(yuan)工(gong)實現這樣的前景。

7、多(duo)學點東(dong)西沒壞(huai)處

我(wo)們的(de)義務只是本(ben)質工作，而(er)工作之(zhi)外的(de)活，做不做是要取決于(yu)我(wo)們自身意愿(yuan)的(de)。

8、你真是(shi)辜負了我(wo)的期待(dai)

大(da)部分的領導都不會對某個(ge)員工有(you)什么具體的期待，如果有(you)的話，那(nei)大(da)概就是希望員工話少，聽話以及能夠出色地完成任務(wu)。

9、你別老(lao)是(shi)來問我，這是(shi)你的事還是(shi)我的事

工作上的(de)問(wen)題(ti)不會，本(ben)來就應該去詢問(wen)自己(ji)的(de)領導(dao)(dao)，領導(dao)(dao)除了自己(ji)的(de)日(ri)常任(ren)務外(wai)，培(pei)養員工也是(shi)其責任(ren)之一。

10、你不吃苦別人就領(ling)先你一步

如果(guo)工作內容有意義，只是(shi)需(xu)要付(fu)出(chu)一些精力來(lai)完成，那么這種吃苦是(shi)有意義的，可如果(guo)工作內容是(shi)一昧的重復，領導一直(zhi)逼(bi)迫(po)員工去吃苦，就是(shi)在耍流氓(mang)。

職場pua話術有哪些

1、 我不管你(ni)怎么做的，那是你(ni)的事情，如果你(ni)這點(dian)事情都做不到，那么你(ni)存在的價值是什么？

2、 遇事就(jiu)問，你自己的思考呢？什么(me)都(dou)問我，要你干(gan)嘛(ma)？

3、 你(ni)不要凡事(shi)都來問我，你(ni)自己的腦子呢？我怎(zen)么(me)知道這個(ge)事(shi)怎(zen)么(me)做？你(ni)自己看著辦吧？

4、 大家的意見你(ni)就(jiu)可以盲從(cong)嗎？你(ni)的思考呢？

5、我逼你了嗎？不是(shi)你自己愿意的？

6、 你說你也快30了，工作這(zhe)么多年了，怎(zen)么還是(shi)這(zhe)樣？作為男人，這(zhe)個年紀(ji)應該有一定成(cheng)就了，你這(zhe)樣的水平，很(hen)令人失望！

7、 你首先要做的(de)，是(shi)獲取我(wo)(wo)的(de)信任！我(wo)(wo)憑什么相信你？

8、 你(ni)如(ru)何體現你(ni)的(de)(de)思考？你(ni)的(de)(de)價值在哪里(li)？你(ni)的(de)(de)沉淀在哪里(li)？

9、 你努力了嗎？我對你很失望！

10、 如果你(ni)覺得自(zi)己精力不夠(gou)，那你(ni)應(ying)該做好時間(jian)管理(li)！

11、 就這(zhe)？就這(zhe)？就這(zhe)？

12、 虧(kui)你還是××，這點道理也不懂嗎?

13、 我印象里(li)你不是(shi)這樣啊!

14、 你這智商，還能(neng)做些什么?

15、 沒(mei)有(you)我，你(ni)什么也不是!

16、 然后呢？所(suo)以呢？你還想怎樣？

老板pua員工的話術

1、年輕人，就應該多(duo)吃(chi)點苦(ku)，對自己(ji)有好處。

給年輕的(de)員工無限的(de)增加工作任務時，老板(ban)經常(chang)這樣開導(dao)年輕人。你可以這樣回(hui)：的(de)確應(ying)該(gai)多(duo)吃點苦(ku)，但(dan)多(duo)勞也(ye)應(ying)該(gai)多(duo)得(de)吧(ba)！

2、大(da)家堅持住，我陪大(da)家一起加(jia)班！

老(lao)板為了表現與員工同甘(gan)共苦，會主(zhu)動(dong)留下(xia)來陪大家一(yi)起加(jia)班(ban)(ban)，好像這樣就是給了大家恩(en)惠似的(de)。其實說白了，領導留下(xia)來加(jia)班(ban)(ban)，只會給員工帶來更大的(de)壓(ya)力。

3、技(ji)多不壓身，要珍惜學習的機會。

給員(yuan)工增加工作時，老板經(jing)常(chang)打(da)著(zhu)給員(yuan)工增加學習機會的幌子，希望員(yuan)工能愉(yu)快地接受新任(ren)務，并且努力地完成(cheng)它。

4、現在(zai)學習對(dui)你最重要，賺錢是次要的。

又想(xiang)給員(yuan)工增加工作量，又不想(xiang)多花錢(qian)，往往老板就會這樣(yang)說。

5、不要只看(kan)著眼前的(de)工資，好的(de)平臺會為(wei)你帶來未來的(de)巨大收益。

老板總會以為自己為員工提供的平臺是最好的，好像員工只要在這個平臺上努力下去，一定能成就輝煌的事業。

6、按時(shi)下班(ban)，只(zhi)能說(shuo)明你(ni)的工作還不飽和。

這種管理方式，往往就會(hui)導致團(tuan)隊的工作效率很低，白天大家(jia)都很閑，一到快下班的時候(hou)，大家(jia)都顯得很忙碌(liu)。

7、你(ni)的(de)努力我都(dou)看在眼里(li)，繼(ji)續加油，你(ni)會得到你(ni)想要的(de)。

老板并不(bu)關(guan)心你想要(yao)什么，也不(bu)打算(suan)給你想要(yao)的，只是希望你使勁干。

8、你要相信(xin)自己，你一定(ding)能克服所有困難完(wan)成任(ren)務的。

其實老板也不知(zhi)道你(ni)遇到的困(kun)難(nan)應該(gai)怎么解(jie)決，反(fan)正交給你(ni)就是你(ni)的事，你(ni)就要去解(jie)決。