pua十大話術

1、別人(ren)不會(hui)和你說這些(xie)

不良領導很(hen)喜歡在表揚(yang)完(wan)員工(gong)后，加上這么(me)一句話(hua)，這句話(hua)的(de)作用在于(yu)給員工(gong)一種自己(ji)受(shou)到恩(en)惠的(de)感(gan)覺，因此對老板感(gan)恩(en)戴德。

2、年輕(qing)人(ren)要多吃苦

年輕人不是不能吃苦，但問題是年輕人為了什么而吃苦，如果吃苦能讓自己獲得成長和進步，那么吃苦是應該的，可如果吃苦只是為了公司的利益而不斷地去壓榨自己的精力和價值，那這樣做的意義是什么呢？

3、這樣(yang)都做不好(hao)，你有(you)什(shen)么用

貶低和打壓(ya)是職場pua的(de)常用(yong)手段(duan)，這樣的(de)言行會讓員工降低自我價值和自我效能。

4、不要總把掙錢(qian)放在第一(yi)位

掙錢(qian)確實不(bu)應該放(fang)在年輕(qing)人工作(zuo)目標(biao)的(de)第一(yi)位(wei)(wei)，可(ke)這不(bu)是(shi)薪資(zi)水平(ping)和(he)從事工作(zuo)內容不(bu)匹配的(de)借口(kou)，年輕(qing)人可(ke)以不(bu)把掙錢(qian)放(fang)在第一(yi)位(wei)(wei)，但領導(dao)不(bu)能以此來壓低(di)員工的(de)薪資(zi)。

5、別人能(neng)做(zuo)好你(ni)怎么(me)做(zuo)不(bu)好

如(ru)果領(ling)導不顧個(ge)人特點而一昧指(zhi)責我們(men)做的不好，我們(men)就可以選擇(ze)屏蔽他說(shuo)的話。

6、好(hao)好(hao)干，以后給你(ni)升職加薪

畫大餅(bing)幾(ji)乎都(dou)快成了領導(dao)們的基本技能之一了，不良(liang)領導(dao)總(zong)是(shi)用一種(zhong)虛幻的美好前(qian)景(jing)來激(ji)發員工(gong)的動力，卻從不真心幫助(zhu)員工(gong)實現這樣的前(qian)景(jing)。

7、多學(xue)點東西沒壞處

我(wo)們(men)的義務只是(shi)本質工作(zuo)，而工作(zuo)之外的活，做不做是(shi)要取決于(yu)我(wo)們(men)自身(shen)意愿的。

8、你真是辜負(fu)了(le)我的期待(dai)

大部分的(de)領(ling)導(dao)都不會對某個員工有什(shen)么具體(ti)的(de)期待(dai)，如(ru)果有的(de)話，那大概就是希望員工話少，聽話以及能夠(gou)出色地完成任(ren)務。

9、你別老是(shi)來問我，這(zhe)是(shi)你的(de)(de)事(shi)還(huan)是(shi)我的(de)(de)事(shi)

工作上的(de)問題(ti)不(bu)會，本來(lai)就應(ying)該去詢問自己的(de)領導(dao)(dao)，領導(dao)(dao)除了自己的(de)日(ri)常任務(wu)外(wai)，培養員(yuan)工也是其責任之一。

10、你不(bu)吃苦別人就領先你一步(bu)

如果工(gong)(gong)作內容有(you)意義，只是需要付出一(yi)些精力來完成，那么這種(zhong)吃(chi)苦(ku)是有(you)意義的(de)，可如果工(gong)(gong)作內容是一(yi)昧的(de)重(zhong)復(fu)，領導(dao)一(yi)直(zhi)逼迫員工(gong)(gong)去(qu)吃(chi)苦(ku)，就是在(zai)耍流氓。

職場pua話術有哪些

1、 我不管你怎(zen)么做(zuo)的，那是(shi)你的事(shi)情，如果你這點事(shi)情都做(zuo)不到，那么你存在(zai)的價值是(shi)什么？

2、 遇事就問(wen)(wen)，你(ni)自己的思考呢？什么都(dou)問(wen)(wen)我，要你(ni)干嘛？

3、 你(ni)不要(yao)凡事(shi)都來問我，你(ni)自己的腦子呢？我怎(zen)么(me)(me)知道這個(ge)事(shi)怎(zen)么(me)(me)做？你(ni)自己看(kan)著辦吧？

4、 大家的意見你就可(ke)以盲從嗎？你的思考呢(ni)？

5、我(wo)逼你了嗎？不是你自(zi)己愿意的？

6、 你說你也快30了，工(gong)作(zuo)這么(me)多年了，怎么(me)還是這樣？作(zuo)為男人(ren)，這個年紀(ji)應該有(you)一定成(cheng)就了，你這樣的水平(ping)，很令(ling)人(ren)失(shi)望！

7、 你(ni)首先要做(zuo)的，是獲取我的信(xin)任！我憑什么相信(xin)你(ni)？

8、 你如(ru)何體現你的思考？你的價值在(zai)哪里(li)？你的沉(chen)淀(dian)在(zai)哪里(li)？

9、 你(ni)努力了嗎(ma)？我(wo)對你(ni)很失望！

10、 如果(guo)你覺(jue)得自己(ji)精力不夠(gou)，那(nei)你應(ying)該(gai)做好時間管理！

11、 就這(zhe)？就這(zhe)？就這(zhe)？

12、 虧你還是××，這點道理也不(bu)懂嗎?

13、 我印(yin)象里你不是這樣啊(a)!

14、 你(ni)這智(zhi)商，還能做些(xie)什(shen)么?

15、 沒有我，你(ni)什么(me)也不是(shi)!

16、 然后呢？所以呢？你還(huan)想怎樣？

老板pua員工的話術

1、年輕人，就(jiu)應該多吃點(dian)苦，對(dui)自己(ji)有好處。

給年輕的員工無限的增加(jia)工作任務時，老板經常這樣(yang)開導年輕人(ren)。你可以這樣(yang)回：的確(que)應該(gai)多吃點苦，但(dan)多勞(lao)也應該(gai)多得吧！

2、大(da)家堅持住，我陪大(da)家一起加班(ban)！

老板為了(le)表現與員工(gong)同甘共苦，會主動留下來(lai)陪大(da)(da)家一起加(jia)(jia)班，好像這樣就(jiu)是給了(le)大(da)(da)家恩惠似的(de)(de)。其實說白(bai)了(le)，領導(dao)留下來(lai)加(jia)(jia)班，只會給員工(gong)帶來(lai)更大(da)(da)的(de)(de)壓力。

3、技多不壓身，要珍惜學習的機會。

給員(yuan)(yuan)工增加工作時，老板(ban)經常打著給員(yuan)(yuan)工增加學習(xi)機會(hui)的幌子(zi)，希望員(yuan)(yuan)工能愉快地接受新任(ren)務(wu)，并且努力地完成它。

4、現在學習對你最重要，賺錢是次要的。

又(you)想給員工(gong)增加工(gong)作量，又(you)不想多花錢，往往老(lao)板(ban)就(jiu)會這(zhe)樣說。

5、不要只看著眼前的工(gong)資(zi)，好的平臺會為你(ni)帶來未來的巨大收(shou)益。

老板總會以為自己為員工提供的平臺是最好的，好像員工只要在這個平臺上努力下去，一定能成就輝煌的事業。

6、按時下班，只能說(shuo)明你的工作還(huan)不飽和。

這種管理方式，往往就(jiu)會導致團隊(dui)的工(gong)作效率(lv)很(hen)低，白天大家都很(hen)閑，一到快下(xia)班(ban)的時候，大家都顯得(de)很(hen)忙碌。

7、你的(de)努力我都(dou)看在眼里(li)，繼續(xu)加油(you)，你會得到(dao)你想要(yao)的(de)。

老板并不關心你(ni)想要(yao)什么，也不打算(suan)給你(ni)想要(yao)的，只是(shi)希望你(ni)使勁干(gan)。

8、你要相(xiang)信(xin)自(zi)己，你一定能克服所(suo)有(you)困難完成任務的。

其(qi)實老板也不知道你遇(yu)到(dao)的困(kun)難應該怎么解決(jue)(jue)，反正交給你就是你的事，你就要去解決(jue)(jue)。