求職十大話術有哪些

1、您(nin)好(hao)，我是(shi)23屆應屆畢業(ye)生XX，畢業(ye)于XX大學(xue)XX專業(ye)，我對您(nin)發布的XX崗位非常(chang)感興趣(qu)。在校期間負責(ze)校媒(mei)體公眾號、視頻的制作，了解不同(tong)(tong)平臺(tai)運營(ying)規(gui)則，同(tong)(tong)時熟練掌握PS、PR、剪映等工具，熟悉網絡推廣流(liu)程（自(zi)己的優勢），具體詳情可以查看我的簡歷，期待您(nin)的回復(fu)(附上簡歷附件(jian))。

2、您好！詳細(xi)看(kan)了貴司的崗(gang)位(wei)詳情(qing)，覺得跟我的情(qing)況很匹配。我有(you)X年(nian)的新媒體運營經驗，擅長XXX，對(dui)于貴司崗(gang)位(wei)上的XX及XX等要求(qiu)都有(you)豐富的經驗，可以快速(su)上手，不知道您是否有(you)時(shi)間，方便到貴司面試一下嗎？

3、您好(hao)，我(wo)對貴公司(si)的xx職位(wei)(wei)非(fei)常感興趣+自我(wo)介紹：畢業學(xue)校(xiao)(有需(xu)要可(ke)以加上(shang)與崗位(wei)(wei)需(xu)求(qiu)相掛鉤(gou)的課(ke)程/績點排名)+學(xue)校(xiao)社團(tuan)經(jing)(jing)歷(li)(剛(gang)畢業沒工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)的可(ke)以加上(shang))+實習/工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)(工作(zuo)內容是什么，取得什么什么成就)+綜合能力與該崗位(wei)(wei)要求(qiu)比(bi)較(jiao)契合，希望得到進一步的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會，在接(jie)受邀約之前還是想了(le)解一(yi)(yi)下(xia)入職前的(de)一(yi)(yi)些問題，請問公司(si)的(de)五(wu)險一(yi)(yi)金的(de)繳納基數是多少，還有繳納比(bi)例是多少，試用期要多久(jiu)，試用期薪資和轉正薪資分(fen)別(bie)是多少？

5、您(nin)好(hao)，我是xx(時間)來面試(shi)(shi)xx崗(gang)位的(de)(de)xx～想(xiang)問(wen)下(xia)面試(shi)(shi)結果(guo)出來了(le)嗎(ma)？后續(xu)是否還會(hui)有(you)下(xia)一步(bu)的(de)(de)進(jin)展(zhan)呢？如(ru)果(guo)有(you)什么顧慮的(de)(de)點(dian)或者(zhe)建議，方便的(de)(de)話我們也(ye)可以(yi)再進(jin)行溝通，謝(xie)謝(xie)您(nin)！

6、您好，我有意向電商(shang)主播一職(zhi)。我綜(zong)合(he)形象(xiang)佳，曾主持過(guo)(guo)10+場(chang)院(yuan)校(xiao)級(ji)活動，有較(jiao)強現場(chang)應(ying)變能力。大二大三寒暑(shu)假(jia)期(qi)在商(shang)場(chang)兼職(zhi)導購，有良好銷售技巧，因業績優秀得到店(dian)長額外現金獎勵。簡歷及(ji)過(guo)(guo)往所獲獎勵鏈接中(zhong)可(ke)查看…，期(qi)待(dai)進(jin)一步(bu)溝(gou)通。

7、您好，我有(you)意(yi)向(xiang)貴司(si)招(zhao)聘經理。近3年我錄用的關鍵和核心(xin)人(ren)才年薪累計超千(qian)萬(wan)（自主招(zhao)聘+獵頭渠道），能解決業務(wu)搭建中快速組建團隊，也能幫(bang)業務(wu)在升級過程中找尋對標人(ren)才。希望(wang)有(you)機會面談！

8、感謝貴公司(si)(si)對我的認可，由于個人(ren)原因，經(jing)過(guo)慎重考慮(lv)，覺得貴司(si)(si)的崗位跟(gen)我的職業規劃方向稍有不同，另外通勤時間也過(guo)長(chang)，所以(yi)思慮(lv)再(zai)三(san)還是決(jue)定放棄入職，再(zai)次感謝您(nin)的通知(zhi)。

9、我是(shi)xxx，我對貴(gui)公司的業務非常(chang)感興趣，不知道貴(gui)公司是(shi)否有相(xiang)關的職位空(kong)缺呢？

10、非常感謝您給我這個機會來參(can)加這次面試，我期待能夠加入(ru)貴公(gong)司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝(gou)通過(guo)程中(zhong)，應該突(tu)出(chu)自己(ji)的專業(ye)能力(li)和實踐經驗(yan)，讓(rang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)對(dui)(dui)自己(ji)產(chan)生興趣，同時要積極向對(dui)(dui)方(fang)(fang)展示自己(ji)的職(zhi)業(ye)規(gui)劃和目標，讓(rang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)了解自己(ji)的職(zhi)業(ye)發展需求(qiu)。

2、選擇合(he)適的(de)溝通方式

可以選(xuan)(xuan)擇的溝(gou)通方式包括電話(hua)、郵件、短信(xin)等。在選(xuan)(xuan)擇溝(gou)通方式時，應該(gai)根據實際情況(kuang)進行(xing)選(xuan)(xuan)擇，例(li)如通過(guo)電話(hua)可以直接與(yu)對(dui)方進行(xing)語音交流，通過(guo)郵件可以向對(dui)方發送(song)簡歷和(he)求職信(xin)等材料。

3、建立良好的第一印(yin)象

在初次與對(dui)方(fang)進行交流時，應該(gai)注意(yi)禮貌用語、言簡意(yi)賅、表(biao)達清(qing)晰，讓對(dui)方(fang)對(dui)自己產(chan)生好感。可(ke)(ke)以通過適當的自我介紹和問候來建立(li)聯(lian)系，同時要注意(yi)自己的形象(xiang)和氣(qi)質，盡可(ke)(ke)能地給對(dui)方(fang)留(liu)下良好的印象(xiang)。

4、突出自(zi)己的優(you)勢(shi)和特點(dian)

可(ke)以通過對(dui)(dui)職位(wei)的(de)(de)理解和自己(ji)的(de)(de)實踐(jian)經(jing)驗來(lai)展示自己(ji)的(de)(de)專業能力(li)和素(su)質，同時要積極(ji)向對(dui)(dui)方展示自己(ji)的(de)(de)職業規劃和目標，讓對(dui)(dui)方了解自己(ji)的(de)(de)職業發(fa)展需求。

5、注意(yi)溝通(tong)技巧和表達方式(shi)

在與對(dui)(dui)(dui)方進行交流時(shi)，應該(gai)注意(yi)用詞準(zhun)確(que)、簡明(ming)扼要(yao)、表達清晰(xi)，讓(rang)對(dui)(dui)(dui)方能夠(gou)迅速了解自己的(de)意(yi)圖和(he)目的(de)。同時(shi)要(yao)認真聽取對(dui)(dui)(dui)方的(de)意(yi)見和(he)建議，尊重對(dui)(dui)(dui)方的(de)意(yi)見，積極回應對(dui)(dui)(dui)方的(de)需求和(he)要(yao)求。

6、及時跟進和反饋

如果(guo)已(yi)經向對方(fang)(fang)發送了簡(jian)歷或(huo)求職信等材(cai)料，應(ying)該及時(shi)(shi)跟進(jin)并詢問對方(fang)(fang)的反饋(kui)意見。如果(guo)對方(fang)(fang)已(yi)經回(hui)復了自(zi)己(ji)的郵(you)件或(huo)電話，應(ying)該及時(shi)(shi)回(hui)復并表達自(zi)己(ji)的感謝和感激(ji)之情。同(tong)時(shi)(shi)要根(gen)據對方(fang)(fang)的反饋(kui)意見及時(shi)(shi)調(diao)整(zheng)自(zi)己(ji)的求職策略和方(fang)(fang)法(fa)。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構成是:基本工資(zi)(zi)+崗(gang)位工資(zi)(zi)+加班(ban)工資(zi)(zi)+績效+補(bu)貼+其他福利。問清楚底薪是無責還是有責。

2、績效考核

問清楚績效考核指標(biao)是多少，考核時(shi)長，達不(bu)到指標(biao)會(hui)不(bu)會(hui)扣錢(qian)，達到了會(hui)不(bu)會(hui)有(you)獎勵。

3、試用期

一(yi)般勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)三(san)個(ge)月以上不(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)的試用期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過一(yi)個(ge)月；勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)一(yi)年(nian)(nian)以上不(bu)滿三(san)年(nian)(nian)的，試用期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過二個(ge)月；三(san)年(nian)(nian)以上固定期(qi)(qi)限(xian)(xian)和(he)無固定期(qi)(qi)限(xian)(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)，試用期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過六個(ge)月。

4、有無其他補貼

一般企業(ye)的(de)(de)補貼類(lei)型有(you)：加班(ban)補貼、通(tong)訊補貼、餐補、房(fang)補、差(cha)補等，還要問(wen)清(qing)楚補貼是如何發放的(de)(de)，有(you)的(de)(de)公司還有(you)每年免費體檢之類(lei)。

5、五險一金

有些公司是(shi)(shi)試(shi)用期不交五(wu)險一(yi)金，轉正才交，有些正式(shi)員工都(dou)無五(wu)險一(yi)金的(de)，所以這個也(ye)要提前問(wen)清(qing)楚，還有問(wen)問(wen)五(wu)險一(yi)金的(de)繳(jiao)費時間是(shi)(shi)？五(wu)險一(yi)金的(de)繳(jiao)納(na)基數是(shi)(shi)多少，按照當(dang)地最低基數，還是(shi)(shi)實際工資？

6、薪資的發放時間

每個公司的(de)薪資發(fa)放時間(jian)都是(shi)(shi)不一樣的(de)，一般是(shi)(shi)下月1-10號，超過(guo)20號才發(fa)工(gong)資的(de)，基本就(jiu)pass掉吧(ba)，說明這個公司的(de)底(di)子不厚，很有(you)可能要拖欠工(gong)資。

7、年終獎

每個(ge)公司的(de)(de)年終獎(jiang)都是不一(yi)(yi)樣的(de)(de)，有(you)的(de)(de)是一(yi)(yi)個(ge)月薪(xin)(xin)資，有(you)些(xie)是3個(ge)月的(de)(de)薪(xin)(xin)資，有(you)些(xie)不正(zheng)規的(de)(de)公司甚(shen)至都不給年終獎(jiang)，要提前問清楚。