求職十大話術有哪些

1、您(nin)好，我是(shi)23屆(jie)應屆(jie)畢(bi)業(ye)生XX，畢(bi)業(ye)于XX大學(xue)XX專業(ye)，我對您(nin)發布的XX崗位非常感興趣。在校(xiao)期間負(fu)責(ze)校(xiao)媒體公(gong)眾號、視頻(pin)的制作，了解不同平臺(tai)運營規則，同時熟(shu)練(lian)掌握PS、PR、剪映等工具(ju)，熟(shu)悉(xi)網絡(luo)推廣流程（自(zi)己的優勢），具(ju)體詳情可(ke)以查看我的簡歷，期待(dai)您(nin)的回復(附上簡歷附件)。

2、您(nin)好！詳(xiang)細看(kan)了貴司(si)的(de)(de)崗(gang)位詳(xiang)情(qing)，覺得跟我(wo)的(de)(de)情(qing)況很匹(pi)配。我(wo)有X年的(de)(de)新(xin)媒體運營經驗，擅長(chang)XXX，對于(yu)貴司(si)崗(gang)位上的(de)(de)XX及XX等要求都有豐富(fu)的(de)(de)經驗，可(ke)以快速(su)上手(shou)，不(bu)知道(dao)您(nin)是否有時間，方便到貴司(si)面試一下(xia)嗎？

3、您好，我對貴公司的(de)xx職位非常感興趣+自(zi)我介紹：畢(bi)業(ye)學(xue)校(有需(xu)要可以(yi)加上與崗位需(xu)求(qiu)相(xiang)掛鉤的(de)課程/績點排(pai)名)+學(xue)校社團經(jing)歷(li)(剛畢(bi)業(ye)沒工作(zuo)經(jing)歷(li)的(de)可以(yi)加上)+實習(xi)/工作(zuo)經(jing)歷(li)(工作(zuo)內容(rong)是什么(me)，取得什么(me)什么(me)成就)+綜合能力與該崗位要求(qiu)比較契合，希望(wang)得到(dao)進一步的(de)溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會，在接(jie)受邀約之前(qian)還是(shi)想(xiang)了解一下入職前(qian)的(de)一些(xie)問(wen)(wen)題，請(qing)問(wen)(wen)公司的(de)五險一金的(de)繳納基數(shu)是(shi)多少(shao)(shao)(shao)，還有繳納比(bi)例是(shi)多少(shao)(shao)(shao)，試(shi)用期(qi)要(yao)多久，試(shi)用期(qi)薪(xin)資(zi)和轉正薪(xin)資(zi)分別是(shi)多少(shao)(shao)(shao)？

5、您好(hao)，我是(shi)xx(時(shi)間)來面試(shi)xx崗位的(de)xx～想(xiang)問下(xia)面試(shi)結果出(chu)來了(le)嗎？后續是(shi)否(fou)還會有下(xia)一步的(de)進展(zhan)呢？如果有什(shen)么(me)顧慮的(de)點(dian)或者建議(yi)，方便的(de)話我們也可以再(zai)進行(xing)溝通，謝謝您！

6、您(nin)好(hao)，我有(you)意(yi)向(xiang)電商主播一職(zhi)。我綜合(he)形象佳(jia)，曾主持(chi)過10+場(chang)院校(xiao)級活動，有(you)較強現場(chang)應(ying)變能力。大(da)二大(da)三寒(han)暑(shu)假(jia)期(qi)在商場(chang)兼職(zhi)導(dao)購(gou)，有(you)良好(hao)銷售(shou)技巧，因業績優秀(xiu)得到店(dian)長(chang)額(e)外現金獎勵(li)。簡歷及過往所獲獎勵(li)鏈接(jie)中可查看…，期(qi)待進(jin)一步溝通。

7、您好(hao)，我(wo)有意向貴司招聘經理(li)。近3年(nian)我(wo)錄用的關鍵(jian)和核心人才(cai)年(nian)薪累計超千(qian)萬（自(zi)主招聘+獵頭(tou)渠道），能解(jie)決(jue)業務搭建中快速組建團隊，也能幫(bang)業務在升(sheng)級過(guo)程中找尋對(dui)標人才(cai)。希望有機會面談！

8、感謝貴(gui)公司對我(wo)的認可，由于(yu)個(ge)人原因(yin)，經過(guo)慎(shen)重考(kao)慮(lv)(lv)，覺得貴(gui)司的崗位跟我(wo)的職業規劃方向稍有不同，另外通勤時間(jian)也過(guo)長，所以思(si)慮(lv)(lv)再三還(huan)是決定放(fang)棄入職，再次感謝您的通知。

9、我(wo)(wo)是xxx，我(wo)(wo)對貴公司的(de)業務非常感興趣，不知道(dao)貴公司是否有相關的(de)職位空缺(que)呢？

10、非常感(gan)謝您(nin)給我這(zhe)個機會來參(can)加(jia)這(zhe)次面試，我期待能夠加(jia)入(ru)貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通過程中，應該突(tu)出(chu)自己的專(zhuan)業(ye)能(neng)力和實踐經驗，讓對(dui)方(fang)對(dui)自己產生興趣，同時(shi)要積極向(xiang)對(dui)方(fang)展示自己的職(zhi)業(ye)規劃(hua)和目標，讓對(dui)方(fang)了解自己的職(zhi)業(ye)發展需求(qiu)。

2、選擇合適的(de)溝通方(fang)式

可以選擇(ze)的溝(gou)通(tong)方式包括電話(hua)、郵件、短信(xin)(xin)等(deng)。在選擇(ze)溝(gou)通(tong)方式時，應該根據實際情況進行選擇(ze)，例如(ru)通(tong)過(guo)電話(hua)可以直接與對方進行語音(yin)交流，通(tong)過(guo)郵件可以向對方發(fa)送簡歷和求(qiu)職(zhi)信(xin)(xin)等(deng)材料。

3、建立良好的第一印象

在(zai)初次與對(dui)方進行交流(liu)時(shi)，應該注意禮貌用語(yu)、言簡(jian)意賅(gai)、表達(da)清晰，讓(rang)對(dui)方對(dui)自(zi)己產生好(hao)(hao)感。可以(yi)通過(guo)適當(dang)的(de)(de)自(zi)我(wo)介紹和(he)問候來建立聯系(xi)，同時(shi)要注意自(zi)己的(de)(de)形象(xiang)和(he)氣質(zhi)，盡可能地給對(dui)方留下良好(hao)(hao)的(de)(de)印象(xiang)。

4、突出自己(ji)的優勢和(he)特點

可以通過對(dui)職位的理(li)解和(he)自(zi)(zi)己的實踐(jian)經(jing)驗來展(zhan)(zhan)示(shi)自(zi)(zi)己的專業能力和(he)素質，同時要(yao)積(ji)極向對(dui)方展(zhan)(zhan)示(shi)自(zi)(zi)己的職業規劃和(he)目標，讓對(dui)方了解自(zi)(zi)己的職業發(fa)展(zhan)(zhan)需求。

5、注意溝通技(ji)巧和表達方(fang)式

在與對(dui)方(fang)進行交流(liu)時(shi)，應(ying)該注意(yi)用詞準確、簡(jian)明扼要(yao)、表達清晰，讓對(dui)方(fang)能夠(gou)迅速了解自(zi)己的(de)意(yi)圖(tu)和目的(de)。同(tong)時(shi)要(yao)認真聽取對(dui)方(fang)的(de)意(yi)見(jian)(jian)和建議，尊(zun)重對(dui)方(fang)的(de)意(yi)見(jian)(jian)，積極回(hui)應(ying)對(dui)方(fang)的(de)需(xu)求(qiu)和要(yao)求(qiu)。

6、及時跟進和反饋

如果已經(jing)(jing)向(xiang)對方(fang)發送了(le)(le)簡歷或(huo)求(qiu)職信等(deng)材料，應(ying)該(gai)及(ji)時跟進并詢問對方(fang)的反(fan)饋意(yi)見。如果對方(fang)已經(jing)(jing)回(hui)復了(le)(le)自(zi)己的郵件或(huo)電(dian)話(hua)，應(ying)該(gai)及(ji)時回(hui)復并表達自(zi)己的感(gan)謝(xie)和感(gan)激之(zhi)情。同時要根據對方(fang)的反(fan)饋意(yi)見及(ji)時調整自(zi)己的求(qiu)職策略和方(fang)法(fa)。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構(gou)成是(shi):基本工(gong)資(zi)+崗位工(gong)資(zi)+加班工(gong)資(zi)+績(ji)效+補貼+其他福利(li)。問清(qing)楚底薪是(shi)無責還是(shi)有責。

2、績效考核

問清(qing)楚(chu)績(ji)效考核(he)(he)指(zhi)標是多少(shao)，考核(he)(he)時長(chang)，達不(bu)到指(zhi)標會不(bu)會扣錢，達到了會不(bu)會有(you)獎勵。

3、試用期

一(yi)(yi)般勞動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)限三個月以(yi)上(shang)不(bu)(bu)(bu)滿(man)一(yi)(yi)年的試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過一(yi)(yi)個月；勞動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)限一(yi)(yi)年以(yi)上(shang)不(bu)(bu)(bu)滿(man)三年的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過二個月；三年以(yi)上(shang)固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限和無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限的勞動(dong)合同，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過六個月。

4、有無其他補貼

一(yi)般企業的(de)補(bu)(bu)貼類(lei)型有(you)(you)：加(jia)班(ban)補(bu)(bu)貼、通訊補(bu)(bu)貼、餐補(bu)(bu)、房補(bu)(bu)、差補(bu)(bu)等，還要問清楚補(bu)(bu)貼是如何發(fa)放的(de)，有(you)(you)的(de)公司還有(you)(you)每(mei)年免(mian)費體檢之(zhi)類(lei)。

5、五險一金

有(you)(you)些(xie)公司是試用期不交(jiao)五(wu)(wu)(wu)險一金，轉正才(cai)交(jiao)，有(you)(you)些(xie)正式員(yuan)工都無五(wu)(wu)(wu)險一金的，所以這個(ge)也要(yao)提前問清楚，還(huan)有(you)(you)問問五(wu)(wu)(wu)險一金的繳費時(shi)間是？五(wu)(wu)(wu)險一金的繳納基數是多少，按照當地最低基數，還(huan)是實際工資？

6、薪資的發放時間

每個公司的(de)薪資(zi)發放時間都是不(bu)一樣的(de)，一般是下月1-10號(hao)，超(chao)過20號(hao)才發工資(zi)的(de)，基本就(jiu)pass掉吧，說明這個公司的(de)底子不(bu)厚，很有可能要拖(tuo)欠(qian)工資(zi)。

7、年終獎

每(mei)個公司(si)的(de)年終獎(jiang)都(dou)是(shi)不(bu)一樣的(de)，有(you)的(de)是(shi)一個月(yue)薪(xin)(xin)資(zi)，有(you)些(xie)是(shi)3個月(yue)的(de)薪(xin)(xin)資(zi)，有(you)些(xie)不(bu)正(zheng)規的(de)公司(si)甚至(zhi)都(dou)不(bu)給年終獎(jiang)，要(yao)提(ti)前問清楚。