求職十大話術有哪些

1、您(nin)好，我是23屆(jie)(jie)應(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)生XX，畢(bi)業(ye)于XX大(da)學(xue)XX專業(ye)，我對(dui)您(nin)發布(bu)的(de)XX崗位非常感興趣。在校(xiao)期間負責校(xiao)媒體(ti)公眾號、視(shi)頻的(de)制作，了解不同(tong)平臺(tai)運(yun)營(ying)規則，同(tong)時熟練掌握PS、PR、剪映(ying)等(deng)工具，熟悉(xi)網絡推廣流程（自(zi)己的(de)優勢），具體(ti)詳情可以查看我的(de)簡(jian)歷，期待您(nin)的(de)回復(附上(shang)簡(jian)歷附件)。

2、您好！詳(xiang)細(xi)看了貴司(si)的崗位(wei)詳(xiang)情，覺得跟我(wo)的情況很匹(pi)配。我(wo)有(you)X年的新媒體運營經(jing)驗(yan)，擅長XXX，對于貴司(si)崗位(wei)上的XX及XX等(deng)要(yao)求都有(you)豐(feng)富的經(jing)驗(yan)，可以(yi)快速上手，不知道您是否有(you)時間，方便到(dao)貴司(si)面試一下嗎？

3、您好，我對貴公(gong)司的(de)(de)xx職位(wei)非常感興趣+自我介(jie)紹：畢(bi)(bi)業學(xue)校(xiao)(有需要(yao)可以加上(shang)與(yu)崗(gang)位(wei)需求(qiu)相掛鉤的(de)(de)課(ke)程(cheng)/績點排名)+學(xue)校(xiao)社團經歷(li)(li)(剛(gang)畢(bi)(bi)業沒工(gong)作經歷(li)(li)的(de)(de)可以加上(shang))+實習/工(gong)作經歷(li)(li)(工(gong)作內容是(shi)什么，取(qu)得什么什么成就)+綜合能力(li)與(yu)該崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)比較契合，希望得到進一步(bu)的(de)(de)溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機(ji)會，在(zai)接受邀約之前還(huan)是(shi)想了解一下入職前的(de)一些問題(ti)，請問公(gong)司的(de)五險一金的(de)繳納基(ji)數是(shi)多少(shao)，還(huan)有繳納比(bi)例是(shi)多少(shao)，試(shi)用(yong)期要多久，試(shi)用(yong)期薪資(zi)和轉正(zheng)薪資(zi)分別(bie)是(shi)多少(shao)？

5、您好，我是xx(時間)來(lai)面試xx崗(gang)位(wei)的(de)(de)xx～想(xiang)問下面試結果出來(lai)了(le)嗎？后續是否還會有下一步的(de)(de)進展(zhan)呢？如果有什么顧(gu)慮的(de)(de)點(dian)或(huo)者建議，方便的(de)(de)話我們也可以(yi)再進行溝(gou)通(tong)，謝謝您！

6、您好，我(wo)有意向電(dian)商(shang)主播一職。我(wo)綜合形象佳(jia)，曾(ceng)主持過10+場(chang)(chang)院校(xiao)級活動(dong)，有較強現(xian)場(chang)(chang)應變(bian)能力。大二(er)大三寒暑假期在商(shang)場(chang)(chang)兼職導購(gou)，有良(liang)好銷售技巧，因業(ye)績(ji)優秀得(de)到店長額外現(xian)金獎勵。簡歷及過往(wang)所(suo)獲獎勵鏈接中可查看(kan)…，期待進一步溝通。

7、您好，我有意向貴司(si)招聘經(jing)理(li)。近3年我錄用的關鍵和核心人才年薪累計超(chao)千萬（自主招聘+獵(lie)頭渠道），能解決業務(wu)搭(da)建(jian)中快速組建(jian)團隊(dui)，也(ye)能幫業務(wu)在升級過程中找尋對標(biao)人才。希望有機會面談！

8、感(gan)謝(xie)貴(gui)公司對我(wo)的(de)(de)認可，由于個人原因，經過慎重考(kao)慮(lv)，覺得(de)貴(gui)司的(de)(de)崗位跟我(wo)的(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃方向稍有不同，另外通勤(qin)時間(jian)也過長，所以思慮(lv)再三還(huan)是決定放棄入職(zhi)，再次感(gan)謝(xie)您的(de)(de)通知。

9、我是xxx，我對(dui)貴公(gong)司的(de)(de)業(ye)務非常感興(xing)趣(qu)，不知道貴公(gong)司是否有相關(guan)的(de)(de)職位空缺呢？

10、非常感謝您給我(wo)這個(ge)機會(hui)來參加(jia)這次面試，我(wo)期待能夠加(jia)入貴公(gong)司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通過程中，應(ying)該(gai)突出自己的專(zhuan)業能力(li)和實踐經驗(yan)，讓(rang)對(dui)方對(dui)自己產生興趣，同(tong)時要積極(ji)向對(dui)方展(zhan)(zhan)示自己的職業規(gui)劃和目標(biao)，讓(rang)對(dui)方了解自己的職業發展(zhan)(zhan)需求。

2、選擇合適的溝通方式

可以選擇(ze)的溝通方(fang)(fang)式(shi)(shi)包括電話、郵件(jian)、短信等。在選擇(ze)溝通方(fang)(fang)式(shi)(shi)時(shi)，應(ying)該(gai)根(gen)據實際情況進行選擇(ze)，例如通過電話可以直接與對方(fang)(fang)進行語音交流，通過郵件(jian)可以向(xiang)對方(fang)(fang)發送簡歷和求職信等材料。

3、建(jian)立良好的第一印(yin)象(xiang)

在初次(ci)與對方進行(xing)交流(liu)時，應該注(zhu)意禮貌用語、言簡意賅、表達清晰(xi)，讓對方對自己(ji)產生好感。可(ke)(ke)以通過適當的(de)自我介紹和問(wen)候來建立聯系，同時要注(zhu)意自己(ji)的(de)形象和氣(qi)質，盡可(ke)(ke)能(neng)地給對方留下良(liang)好的(de)印(yin)象。

4、突出自己的優勢和特點

可以通過對(dui)職(zhi)位的理解和(he)自(zi)己(ji)的實踐經驗來展(zhan)示(shi)自(zi)己(ji)的專業能力(li)和(he)素質，同時要積(ji)極向對(dui)方展(zhan)示(shi)自(zi)己(ji)的職(zhi)業規劃和(he)目標，讓對(dui)方了解自(zi)己(ji)的職(zhi)業發展(zhan)需(xu)求。

5、注意溝通技(ji)巧和表(biao)達方式

在與(yu)對(dui)方進行交流時(shi)，應該注意(yi)用詞準確、簡明扼要(yao)、表達(da)清(qing)晰，讓(rang)對(dui)方能夠迅速了(le)解自己的(de)意(yi)圖和目的(de)。同(tong)時(shi)要(yao)認(ren)真(zhen)聽取對(dui)方的(de)意(yi)見(jian)和建議，尊重(zhong)對(dui)方的(de)意(yi)見(jian)，積極回應對(dui)方的(de)需(xu)求和要(yao)求。

6、及時跟進和反饋

如果已(yi)經向(xiang)對(dui)方(fang)發送了簡歷(li)或求(qiu)職(zhi)信等材料，應該及時(shi)(shi)跟(gen)進并詢問(wen)對(dui)方(fang)的(de)反饋(kui)意(yi)(yi)見。如果對(dui)方(fang)已(yi)經回復了自(zi)己的(de)郵(you)件或電話，應該及時(shi)(shi)回復并表達自(zi)己的(de)感(gan)謝和(he)感(gan)激之情。同時(shi)(shi)要(yao)根(gen)據對(dui)方(fang)的(de)反饋(kui)意(yi)(yi)見及時(shi)(shi)調整自(zi)己的(de)求(qiu)職(zhi)策略和(he)方(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構成是(shi):基本工資+崗位工資+加班工資+績(ji)效+補貼+其他福利。問清(qing)楚底薪(xin)是(shi)無責還是(shi)有責。

2、績效考核

問(wen)清(qing)楚績效考(kao)(kao)核指標是(shi)多少，考(kao)(kao)核時長，達(da)(da)不(bu)到指標會不(bu)會扣錢，達(da)(da)到了會不(bu)會有獎勵。

3、試用期

一(yi)(yi)般勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限三(san)個月(yue)以上(shang)(shang)不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)的試用期(qi)不(bu)得超過一(yi)(yi)個月(yue)；勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)以上(shang)(shang)不(bu)滿三(san)年(nian)(nian)(nian)的，試用期(qi)不(bu)得超過二個月(yue)；三(san)年(nian)(nian)(nian)以上(shang)(shang)固定期(qi)限和無固定期(qi)限的勞(lao)動(dong)合同(tong)，試用期(qi)不(bu)得超過六(liu)個月(yue)。

4、有無其他補貼

一般企業的(de)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)類型有：加班補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、通訊補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、餐補(bu)(bu)、房補(bu)(bu)、差(cha)補(bu)(bu)等，還要問清楚(chu)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)是如何發放的(de)，有的(de)公司還有每年免費體(ti)檢之類。

5、五險一金

有些(xie)公司是試用(yong)期(qi)不交(jiao)五(wu)險一(yi)(yi)金(jin)，轉(zhuan)正才(cai)交(jiao)，有些(xie)正式員(yuan)工(gong)(gong)都(dou)無(wu)五(wu)險一(yi)(yi)金(jin)的(de)，所以這個也要(yao)提前問清楚(chu)，還有問問五(wu)險一(yi)(yi)金(jin)的(de)繳費時間(jian)是？五(wu)險一(yi)(yi)金(jin)的(de)繳納基數是多少，按照當地(di)最低基數，還是實際工(gong)(gong)資？

6、薪資的發放時間

每個公司的(de)薪資(zi)發(fa)放時(shi)間都是(shi)不(bu)一(yi)樣(yang)的(de)，一(yi)般是(shi)下月1-10號(hao)，超過20號(hao)才發(fa)工(gong)資(zi)的(de)，基(ji)本(ben)就(jiu)pass掉吧，說明這個公(gong)司的(de)底子不(bu)厚，很(hen)有可(ke)能(neng)要拖欠(qian)工(gong)資(zi)。

7、年終獎

每個公司的(de)年(nian)終獎都(dou)是(shi)不一(yi)樣的(de)，有(you)的(de)是(shi)一(yi)個月薪(xin)資，有(you)些是(shi)3個月的(de)薪(xin)資，有(you)些不正(zheng)規的(de)公司甚(shen)至都(dou)不給年(nian)終獎，要提(ti)前(qian)問(wen)清楚。