求職十大話術有哪些

1、您(nin)好(hao)，我(wo)(wo)是23屆(jie)(jie)應屆(jie)(jie)畢業生XX，畢業于(yu)XX大學XX專(zhuan)業，我(wo)(wo)對您(nin)發布的(de)XX崗位非常感興趣。在校期間負責(ze)校媒體公眾號、視(shi)頻的(de)制作，了解不同(tong)平臺(tai)運營(ying)規則，同(tong)時熟練掌握(wo)PS、PR、剪(jian)映(ying)等工具(ju)，熟悉網絡推(tui)廣(guang)流(liu)程（自己的(de)優勢），具(ju)體詳情可以查看我(wo)(wo)的(de)簡歷，期待(dai)您(nin)的(de)回復(附上簡歷附件)。

2、您(nin)好！詳(xiang)細(xi)看了(le)貴(gui)司的崗位(wei)詳(xiang)情，覺得跟我(wo)的情況(kuang)很匹配。我(wo)有(you)X年的新媒體運營經驗(yan)，擅長(chang)XXX，對于貴(gui)司崗位(wei)上的XX及(ji)XX等要求(qiu)都有(you)豐富的經驗(yan)，可以快(kuai)速(su)上手，不知道您(nin)是否有(you)時間，方(fang)便到貴(gui)司面試一下嗎？

3、您好，我(wo)對貴公司的(de)xx職位(wei)(wei)非常(chang)感興趣+自(zi)我(wo)介紹：畢業學(xue)校(xiao)(有需(xu)要(yao)可以加(jia)上與崗(gang)位(wei)(wei)需(xu)求相掛(gua)鉤的(de)課程/績點排名)+學(xue)校(xiao)社團(tuan)經歷(li)(剛畢業沒工(gong)作(zuo)經歷(li)的(de)可以加(jia)上)+實(shi)習/工(gong)作(zuo)經歷(li)(工(gong)作(zuo)內容(rong)是(shi)什(shen)么，取得什(shen)么什(shen)么成就)+綜合能力與該崗(gang)位(wei)(wei)要(yao)求比較契合，希(xi)望(wang)得到進一步(bu)的(de)溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會(hui)，在(zai)接(jie)受邀(yao)約之前還是(shi)想了解一下入職前的(de)一些問題，請(qing)問公司的(de)五險一金的(de)繳(jiao)納(na)基(ji)數是(shi)多少，還有繳(jiao)納(na)比例是(shi)多少，試用期(qi)要(yao)多久，試用期(qi)薪(xin)資和(he)轉正薪(xin)資分別是(shi)多少？

5、您(nin)好(hao)，我是xx(時間)來面試xx崗位(wei)的(de)xx～想問下面試結(jie)果出來了嗎？后續是否還會有下一步的(de)進(jin)展呢？如果有什么(me)顧(gu)慮的(de)點或者建議，方便(bian)的(de)話我們也可以再進(jin)行溝(gou)通(tong)，謝謝您(nin)！

6、您好(hao)(hao)，我有(you)意向電(dian)商(shang)(shang)主(zhu)播一(yi)職。我綜合形象佳(jia)，曾主(zhu)持過10+場院校級活動(dong)，有(you)較(jiao)強(qiang)現場應變能力(li)。大二大三(san)寒暑(shu)假期(qi)在商(shang)(shang)場兼職導購，有(you)良好(hao)(hao)銷售技巧，因業績優秀(xiu)得到店長額外現金(jin)獎(jiang)勵。簡歷及過往所獲獎(jiang)勵鏈接中(zhong)可查(cha)看…，期(qi)待進一(yi)步(bu)溝(gou)通。

7、您好，我有意向貴司招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)經理。近3年我錄(lu)用(yong)的關(guan)鍵和(he)核心人才年薪累計超(chao)千(qian)萬（自主招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)+獵頭渠道），能解決業務(wu)搭建(jian)(jian)中(zhong)快(kuai)速組建(jian)(jian)團(tuan)隊，也能幫業務(wu)在升(sheng)級過程中(zhong)找尋對標人才。希望有機會面談！

8、感謝(xie)貴公司對我的(de)認可，由于個人原因(yin)，經過慎重考慮，覺得貴司的(de)崗位跟我的(de)職(zhi)業(ye)規(gui)劃方(fang)向稍(shao)有不同，另(ling)外通(tong)勤時間也過長(chang)，所以思慮再(zai)三還是(shi)決定放棄(qi)入職(zhi)，再(zai)次感謝(xie)您的(de)通(tong)知。

9、我是xxx，我對(dui)貴公司的業(ye)務非常感興趣，不知道貴公司是否(fou)有(you)相關的職位(wei)空缺呢？

10、非常(chang)感謝您給我這(zhe)個機會來參加(jia)(jia)這(zhe)次(ci)面試(shi)，我期待能夠(gou)加(jia)(jia)入(ru)貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在(zai)溝通過程中(zhong)，應該突出自(zi)己(ji)的(de)專業能力和實踐經驗，讓對(dui)(dui)方(fang)對(dui)(dui)自(zi)己(ji)產(chan)生興趣(qu)，同時要(yao)積極(ji)向對(dui)(dui)方(fang)展(zhan)示自(zi)己(ji)的(de)職業規劃和目標，讓對(dui)(dui)方(fang)了解自(zi)己(ji)的(de)職業發展(zhan)需求。

2、選擇合適的溝通(tong)方式

可(ke)以選(xuan)擇的(de)溝通(tong)方(fang)(fang)(fang)式包(bao)括電話、郵件、短信等(deng)。在(zai)選(xuan)擇溝通(tong)方(fang)(fang)(fang)式時，應(ying)該根據實際情(qing)況進(jin)行(xing)選(xuan)擇，例如通(tong)過(guo)(guo)電話可(ke)以直(zhi)接與對(dui)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)語音交(jiao)流，通(tong)過(guo)(guo)郵件可(ke)以向對(dui)方(fang)(fang)(fang)發(fa)送(song)簡歷(li)和求職信等(deng)材料。

3、建(jian)立良(liang)好(hao)的第一印象

在初次與對方(fang)進行交流時，應該注意(yi)禮貌(mao)用語、言(yan)簡意(yi)賅、表達清晰，讓(rang)對方(fang)對自(zi)己產生好(hao)感。可以通(tong)過適當的自(zi)我介紹(shao)和問(wen)候來建立聯(lian)系，同時要注意(yi)自(zi)己的形象(xiang)和氣質(zhi)，盡可能地給對方(fang)留下良好(hao)的印(yin)象(xiang)。

4、突出自己的優勢和特點

可以通過對(dui)職位的(de)理解(jie)和自己(ji)(ji)的(de)實(shi)踐經(jing)驗來(lai)展示(shi)自己(ji)(ji)的(de)專(zhuan)業(ye)能力和素質，同時要積(ji)極向對(dui)方(fang)(fang)展示(shi)自己(ji)(ji)的(de)職業(ye)規劃和目標，讓對(dui)方(fang)(fang)了解(jie)自己(ji)(ji)的(de)職業(ye)發展需求。

5、注意溝(gou)通技巧和表達方式

在與(yu)對方(fang)進行交流時，應(ying)該注意用詞準確、簡明(ming)扼要、表達清晰，讓對方(fang)能夠迅速(su)了解自己的意圖和(he)目的。同(tong)時要認(ren)真聽取對方(fang)的意見和(he)建議，尊重對方(fang)的意見，積極回應(ying)對方(fang)的需求和(he)要求。

6、及時跟進和反饋

如果(guo)已(yi)經向對(dui)方(fang)(fang)發送了簡歷或求(qiu)職信等(deng)材料，應該及(ji)時跟(gen)進(jin)并詢問對(dui)方(fang)(fang)的反饋意見(jian)。如果(guo)對(dui)方(fang)(fang)已(yi)經回(hui)(hui)復了自己的郵件或電話(hua)，應該及(ji)時回(hui)(hui)復并表達自己的感(gan)謝和感(gan)激之(zhi)情(qing)。同(tong)時要根據對(dui)方(fang)(fang)的反饋意見(jian)及(ji)時調整自己的求(qiu)職策略和方(fang)(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一(yi)般構成是(shi):基本工(gong)資+崗位工(gong)資+加(jia)班(ban)工(gong)資+績(ji)效(xiao)+補貼(tie)+其他福利(li)。問清楚底(di)薪是(shi)無責(ze)還是(shi)有責(ze)。

2、績效考核

問清楚績效考核指標(biao)是多少，考核時長，達不(bu)(bu)到指標(biao)會不(bu)(bu)會扣錢，達到了會不(bu)(bu)會有獎勵。

3、試用期

一(yi)般勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)三(san)個(ge)(ge)月以(yi)上(shang)不(bu)滿一(yi)年的(de)(de)試(shi)用期(qi)不(bu)得超過一(yi)個(ge)(ge)月；勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)一(yi)年以(yi)上(shang)不(bu)滿三(san)年的(de)(de)，試(shi)用期(qi)不(bu)得超過二個(ge)(ge)月；三(san)年以(yi)上(shang)固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)和無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，試(shi)用期(qi)不(bu)得超過六個(ge)(ge)月。

4、有無其他補貼

一般(ban)企(qi)業的補貼(tie)類型有(you)(you)：加班補貼(tie)、通訊補貼(tie)、餐(can)補、房補、差補等，還要問清楚補貼(tie)是如何發放的，有(you)(you)的公司還有(you)(you)每年免(mian)費體檢之(zhi)類。

5、五險一金

有些(xie)公司是(shi)(shi)試用期不交五(wu)險一(yi)(yi)金，轉正才交，有些(xie)正式員(yuan)工都無五(wu)險一(yi)(yi)金的，所(suo)以這個也要提前問(wen)清楚，還(huan)有問(wen)問(wen)五(wu)險一(yi)(yi)金的繳(jiao)(jiao)費時間(jian)是(shi)(shi)？五(wu)險一(yi)(yi)金的繳(jiao)(jiao)納基數是(shi)(shi)多少，按照當(dang)地最低基數，還(huan)是(shi)(shi)實際工資？

6、薪資的發放時間

每個公司的(de)(de)(de)薪(xin)資發放時(shi)間都是不一樣的(de)(de)(de)，一般是下月1-10號，超過20號才發工資的(de)(de)(de)，基本就pass掉吧，說明這個公司(si)的(de)(de)(de)底子不厚(hou)，很有可能要拖欠工資。

7、年終獎

每個(ge)公司的(de)年(nian)(nian)終獎(jiang)(jiang)都是不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)，有的(de)是一(yi)(yi)個(ge)月薪資，有些是3個(ge)月的(de)薪資，有些不(bu)正規的(de)公司甚至(zhi)都不(bu)給年(nian)(nian)終獎(jiang)(jiang)，要提前問清楚。