求職十大話術有哪些

1、您好，我是(shi)23屆應(ying)屆畢(bi)業生XX，畢(bi)業于XX大學XX專業，我對(dui)您發布的(de)XX崗位非常感興趣。在校(xiao)期間負責校(xiao)媒(mei)體公眾號(hao)、視頻的(de)制作，了(le)解不同平臺(tai)運營規則，同時熟(shu)練掌握(wo)PS、PR、剪映等工具，熟(shu)悉網絡推(tui)廣流(liu)程（自(zi)己的(de)優勢），具體詳(xiang)情可以(yi)查(cha)看我的(de)簡歷(li)，期待您的(de)回復(附(fu)上簡歷(li)附(fu)件)。

2、您(nin)好！詳(xiang)細看了貴(gui)(gui)(gui)司(si)(si)的(de)(de)崗位詳(xiang)情(qing)，覺(jue)得(de)跟我的(de)(de)情(qing)況很匹配。我有X年的(de)(de)新媒體運營經驗，擅長(chang)XXX，對于貴(gui)(gui)(gui)司(si)(si)崗位上的(de)(de)XX及XX等要(yao)求都有豐富的(de)(de)經驗，可(ke)以快(kuai)速上手(shou)，不知道您(nin)是否有時(shi)間，方便到貴(gui)(gui)(gui)司(si)(si)面(mian)試一(yi)下嗎？

3、您好，我(wo)對(dui)貴公司的xx職位(wei)非常感興(xing)趣+自我(wo)介紹(shao)：畢(bi)業(ye)學(xue)校(有需要可(ke)以加上與崗(gang)位(wei)需求相掛(gua)鉤的課程/績(ji)點排名)+學(xue)校社團經(jing)歷(li)(剛(gang)畢(bi)業(ye)沒工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)的可(ke)以加上)+實習/工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)是什(shen)么，取得什(shen)么什(shen)么成就)+綜(zong)合(he)能力與該崗(gang)位(wei)要求比較(jiao)契合(he)，希望得到進一步的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的機會(hui)，在接受邀(yao)約之前還(huan)是想了(le)解一(yi)下(xia)入職前的一(yi)些問(wen)題(ti)，請問(wen)公司的五(wu)險一(yi)金的繳納基數是多(duo)少，還(huan)有繳納比例是多(duo)少，試(shi)用期要多(duo)久，試(shi)用期薪資和(he)轉(zhuan)正薪資分(fen)別是多(duo)少？

5、您好(hao)，我是xx(時間(jian))來面試xx崗位的xx～想問下面試結(jie)果出來了嗎？后續是否(fou)還(huan)會有下一步的進(jin)展呢(ni)？如(ru)果有什么(me)顧慮(lv)的點或(huo)者建議，方便的話(hua)我們也可以再(zai)進(jin)行溝(gou)通(tong)，謝謝您！

6、您(nin)好，我有(you)意向(xiang)電商主(zhu)播一(yi)職(zhi)(zhi)。我綜合形象(xiang)佳，曾主(zhu)持過10+場(chang)院(yuan)校級活動，有(you)較(jiao)強現(xian)場(chang)應(ying)變(bian)能力。大二大三寒暑假期在商場(chang)兼職(zhi)(zhi)導購，有(you)良好銷售技巧，因業績優秀得到店長額(e)外現(xian)金獎(jiang)勵(li)。簡歷及過往所獲獎(jiang)勵(li)鏈接(jie)中(zhong)可查看(kan)…，期待進(jin)一(yi)步溝(gou)通。

7、您(nin)好，我(wo)有(you)意向貴司招聘經理。近(jin)3年我(wo)錄(lu)用(yong)的關鍵和核心人才年薪累計超千萬（自主招聘+獵頭渠道），能解決業(ye)務搭建中(zhong)快速組(zu)建團隊，也能幫(bang)業(ye)務在升級過程中(zhong)找尋對標人才。希望有(you)機會面(mian)談！

8、感(gan)謝貴公司對(dui)我的認可，由于(yu)個(ge)人原(yuan)因，經過(guo)慎(shen)重考慮，覺得(de)貴司的崗位(wei)跟我的職業規(gui)劃方向稍有(you)不(bu)同，另外(wai)通(tong)勤(qin)時間也過(guo)長，所以思慮再三(san)還是決定放(fang)棄入(ru)職，再次感(gan)謝您(nin)的通(tong)知。

9、我是xxx，我對貴公(gong)司(si)的(de)業務非常(chang)感(gan)興趣，不(bu)知道貴公(gong)司(si)是否有相(xiang)關的(de)職位(wei)空缺(que)呢？

10、非(fei)常感謝您(nin)給我這個(ge)機會來參加(jia)這次面(mian)試，我期待能夠加(jia)入貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通(tong)過程(cheng)中(zhong)，應(ying)該突出自(zi)己(ji)的(de)(de)專業(ye)能(neng)力和(he)實(shi)踐經驗，讓對(dui)方對(dui)自(zi)己(ji)產生興趣，同時(shi)要(yao)積極向對(dui)方展示自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃和(he)目標，讓對(dui)方了解自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)發展需求。

2、選擇合適的溝通方式

可(ke)以選(xuan)擇的溝通(tong)方(fang)(fang)式(shi)包括(kuo)電話、郵件(jian)、短信(xin)等(deng)。在選(xuan)擇溝通(tong)方(fang)(fang)式(shi)時，應(ying)該根(gen)據實(shi)際(ji)情況進行選(xuan)擇，例如通(tong)過電話可(ke)以直接與對方(fang)(fang)進行語音交流，通(tong)過郵件(jian)可(ke)以向對方(fang)(fang)發送簡歷和求(qiu)職信(xin)等(deng)材(cai)料。

3、建立良好的第一印(yin)象

在初次(ci)與對(dui)(dui)方進行交流時，應該注(zhu)意禮(li)貌(mao)用語、言簡意賅、表達清晰，讓(rang)對(dui)(dui)方對(dui)(dui)自(zi)己產生好(hao)感。可以通過適(shi)當的自(zi)我(wo)介(jie)紹和問候來建(jian)立聯(lian)系(xi)，同時要注(zhu)意自(zi)己的形象和氣質，盡可能地(di)給(gei)對(dui)(dui)方留下良好(hao)的印象。

4、突出自(zi)己的優勢和特點

可以通過對職(zhi)(zhi)位的理解和(he)自(zi)己(ji)的實(shi)踐(jian)經驗來(lai)展示自(zi)己(ji)的專業能力和(he)素(su)質(zhi)，同時要(yao)積極向對方(fang)展示自(zi)己(ji)的職(zhi)(zhi)業規劃和(he)目標(biao)，讓對方(fang)了解自(zi)己(ji)的職(zhi)(zhi)業發展需(xu)求。

5、注意溝通技巧和表達方式

在與對方進行(xing)交流時(shi)，應該(gai)注意用詞準確、簡明扼要(yao)、表(biao)達(da)清晰，讓對方能夠迅(xun)速了解自己的(de)意圖和目的(de)。同(tong)時(shi)要(yao)認真聽取對方的(de)意見(jian)和建議，尊(zun)重對方的(de)意見(jian)，積(ji)極回應對方的(de)需求(qiu)和要(yao)求(qiu)。

6、及時跟進和反饋

如(ru)果已經(jing)向對(dui)方(fang)(fang)發送了(le)簡歷或(huo)求職信等材(cai)料，應該及時(shi)(shi)跟進并詢(xun)問對(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)反饋(kui)意見。如(ru)果對(dui)方(fang)(fang)已經(jing)回復了(le)自(zi)己的(de)(de)郵件或(huo)電話，應該及時(shi)(shi)回復并表(biao)達自(zi)己的(de)(de)感(gan)謝(xie)和感(gan)激(ji)之情。同時(shi)(shi)要根據對(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)反饋(kui)意見及時(shi)(shi)調整(zheng)自(zi)己的(de)(de)求職策(ce)略和方(fang)(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般(ban)構成是:基本工(gong)資+崗(gang)位工(gong)資+加班工(gong)資+績效+補(bu)貼+其他福(fu)利(li)。問清(qing)楚底薪是無責還(huan)是有責。

2、績效考核

問清楚績效考核指標(biao)是多少，考核時(shi)長，達不(bu)到(dao)指標(biao)會(hui)不(bu)會(hui)扣(kou)錢，達到(dao)了(le)會(hui)不(bu)會(hui)有獎(jiang)勵。

3、試用期

一般勞動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)限三(san)個月以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿一年的試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一個月；勞動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)限一年以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿三(san)年的，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)二(er)個月；三(san)年以(yi)(yi)上(shang)固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限和無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限的勞動(dong)(dong)合同，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)六個月。

4、有無其他補貼

一般(ban)企業的補(bu)貼類(lei)(lei)型有：加班(ban)補(bu)貼、通(tong)訊(xun)補(bu)貼、餐(can)補(bu)、房補(bu)、差補(bu)等，還要(yao)問清(qing)楚補(bu)貼是如何發放的，有的公(gong)司還有每(mei)年免費體檢(jian)之類(lei)(lei)。

5、五險一金

有(you)些(xie)公司(si)是(shi)試(shi)用期不交五(wu)險一(yi)金(jin)，轉正才(cai)交，有(you)些(xie)正式員工都無五(wu)險一(yi)金(jin)的，所以這(zhe)個也要提前(qian)問清楚，還(huan)有(you)問問五(wu)險一(yi)金(jin)的繳費時(shi)間是(shi)？五(wu)險一(yi)金(jin)的繳納基(ji)數(shu)是(shi)多少(shao)，按照當(dang)地最低基(ji)數(shu)，還(huan)是(shi)實際(ji)工資？

6、薪資的發放時間

每個公司的薪資(zi)發放時間都是不一(yi)樣(yang)的，一(yi)般是下月1-10號(hao)，超過20號(hao)才(cai)發工(gong)資(zi)的，基(ji)本就pass掉吧，說明這個公(gong)司(si)的底(di)子不厚，很(hen)有可能要拖欠工(gong)資(zi)。

7、年終獎

每(mei)個公司(si)的(de)年終獎都是不(bu)一樣的(de)，有(you)的(de)是一個月(yue)薪(xin)資，有(you)些(xie)是3個月(yue)的(de)薪(xin)資，有(you)些(xie)不(bu)正(zheng)規(gui)的(de)公司(si)甚(shen)至都不(bu)給年終獎，要提前問清楚。