從個人(ren)奮(fen)斗的節點上看(kan)，真(zhen)正的有效奮(fen)斗時間段也就(jiu)30年，分別是20～30歲，30～40歲，40～50歲。

20歲靠的是努力

重點是學習如何成為(wei)一員有專(zhuan)業素(su)養(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)兵，找到立(li)身之(zhi)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)根。這(zhe)個階(jie)段的(de)(de)(de)(de)(de)困難在(zai)于，你(ni)要(yao)在(zai)最耐不(bu)住(zhu)寂寞(mo)的(de)(de)(de)(de)(de)年紀做耐得(de)住(zhu)寂寞(mo)的(de)(de)(de)(de)(de)事。或許你(ni)會(hui)覺(jue)得(de)，在(zai)這(zhe)個階(jie)段很多的(de)(de)(de)(de)(de)努力(li)看上去是無果且無望的(de)(de)(de)(de)(de)。但你(ni)記(ji)住(zhu)，不(bu)要(yao)懈怠(dai)，不(bu)要(yao)放棄，堅持(chi)努力(li)下去。只有傻(sha)X一樣地(di)堅持(chi)，才會(hui)有牛X一樣的(de)(de)(de)(de)(de)結果。

30歲靠的是實力

重點是學習(xi)如(ru)(ru)何成為一名有管理能力的(de)(de)(de)猛將(jiang)，生(sheng)長出持續(xu)發展(zhan)的(de)(de)(de)主干。這(zhe)個階(jie)段的(de)(de)(de)你，如(ru)(ru)果投放到人(ren)才市場，既要有賣(mai)(mai)點，還要有賣(mai)(mai)相(xiang)。而這(zhe)些賣(mai)(mai)點和賣(mai)(mai)相(xiang)，就是你實力的(de)(de)(de)凝結。這(zhe)個階(jie)段你所要做的(de)(de)(de)，是把專(zhuan)業深度、人(ren)格成熟度、人(ren)情練達(da)度擰成自己的(de)(de)(de)綜合實力。

該圖片由注冊用戶"小含"提供，版權聲明反饋

40歲靠的是資歷

重點是學習如何成(cheng)為一位有經營水平的(de)(de)(de)明帥，建設枝繁(fan)葉茂的(de)(de)(de)系統。在這(zhe)個階段，你的(de)(de)(de)經驗、資格(ge)、見識、榮(rong)譽(yu)都需要(yao)上得了臺(tai)面。盡管我并(bing)不主張看(kan)重身(shen)份，但(dan)這(zhe)個社會的(de)(de)(de)確(que)是通過身(shen)份與資歷(li)來確(que)定你是誰。你有多少話語權，別人(ren)首先會看(kan)你在哪兒混過，其次會看(kan)你跟(gen)什么樣的(de)(de)(de)人(ren)在一起混，從而(er)判(pan)斷你是邊角料型人(ren)才(cai)，還是能把控一方的(de)(de)(de)支柱(zhu)型人(ren)才(cai)。

50歲靠的是勢力

重點是學(xue)習如何成(cheng)為一位(wei)成(cheng)就組(zu)織的(de)王者，培(pei)育(yu)眾(zhong)木成(cheng)林的(de)勢力生態。桃李滿天下，知交遍天涯，哪里(li)都有你的(de)關系網。成(cheng)為培(pei)育(yu)組(zu)織、保護組(zu)織、成(cheng)長組(zu)織的(de)人物。

小(xiao)編理解的(de)(de)成(cheng)功生涯(ya)規(gui)劃，就是在你二十幾(ji)(ji)歲的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候，給優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)人工(gong)作；在三十幾(ji)(ji)歲時(shi)(shi)(shi)跟優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)人合作；在四十幾(ji)(ji)歲時(shi)(shi)(shi)找優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)人為(wei)你工(gong)作；而到了五十幾(ji)(ji)歲時(shi)(shi)(shi)，努力(li)使(shi)別人成(cheng)為(wei)更加優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)人。

當然，你(ni)(ni)可以(yi)加快自我修煉的(de)(de)速度(du)，用進步(bu)推動進化。或許你(ni)(ni)在35歲就(jiu)已(yi)經就(jiu)是明率(lv)了，或許你(ni)(ni)在40歲就(jiu)懂得內圣而(er)外王之道(dao)了，這都是有可能的(de)(de)。你(ni)(ni)也可以(yi)說，干嘛要(yao)這么(me)在乎時間點，生(sheng)命不息奮斗就(jiu)不止啊!不過從(cong)現實的(de)(de)角(jiao)度(du)看(kan)，50歲以(yi)后，你(ni)(ni)真正能依靠的(de)(de)都是前面鋪設好的(de)(de)軌道(dao)與建(jian)好的(de)(de)機車(che)，而(er)不是天上(shang)掉餡(xian)餅的(de)(de)奇跡(ji)。

社會如何看待你的價值階段

20歲看重的是你可不可教

不(bu)是每個人(ren)都(dou)是可造(zao)之(zhi)材，有些人(ren)還真就是朽(xiu)木。擺出一(yi)副(fu)拒絕教化，愛誰(shui)誰(shui)的德性，請放心，這種情況下(xia)沒人(ren)上桿子教化你(ni)(ni)。如(ru)果你(ni)(ni)不(bu)是朽(xiu)木，那你(ni)(ni)就得讓自己看(kan)上去有“孺子可教”的精(jing)進范兒(er)和謙遜范兒(er)，要學會用低姿態潤滑周邊環境(jing)，從而最大化地(di)吸納前(qian)輩的指(zhi)教。

30歲看重的是你可不可用

你(ni)是(shi)不是(shi)有可用的專(zhuan)業價(jia)值(zhi)?你(ni)是(shi)不是(shi)能(neng)夠在某個局(ju)部(bu)擔起重任?這(zhe)時候的你(ni)首先要真有料，在某個領域有專(zhuan)業發言權，在整體的價(jia)值(zhi)鏈條中(zhong)，你(ni)是(shi)不可或缺的。

40歲看重的是你可不可捧

到(dao)這個(ge)時候你(ni)(ni)要(yao)么(me)往上(shang)發展成(cheng)為一(yi)個(ge)管(guan)理經營(ying)人物，要(yao)么(me)就(jiu)往下滑淪(lun)為一(yi)個(ge)人手。這時候你(ni)(ni)要(yao)想收獲里子面子，就(jiu)看(kan)你(ni)(ni)是不是夠格讓(rang)大(da)家捧你(ni)(ni)，拿肩膀出來給你(ni)(ni)墊。

50歲看重的是你可不可敬

你的(de)(de)(de)人格(ge)(ge)是否(fou)有(you)厚度與(yu)深度，是否(fou)有(you)成就(jiu)組織的(de)(de)(de)功力(li)?讓大(da)(da)家敬(jing)佩的(de)(de)(de)人很(hen)(hen)多，但讓人敬(jing)重(zhong)的(de)(de)(de)卻很(hen)(hen)少(shao)，這是因為人格(ge)(ge)的(de)(de)(de)內在力(li)量不同。而這個(ge)時候(hou)，最大(da)(da)的(de)(de)(de)破產就(jiu)是人格(ge)(ge)破產。