根據(ju)清華大(da)學的(de)統(tong)計數據(ju)顯(xian)示(shi)，2022年上半(ban)年全國(guo)約(yue)有46萬(wan)家企(qi)業宣布倒閉，約(yue)有310萬(wan)左右的(de)個體(ti)工(gong)商戶被(bei)注銷(xiao)。在此背景下，往(wang)年被(bei)擠(ji)破(po)頭的(de)互(hu)聯網大(da)廠也開始強調“人力資源(yuan)優化”，即(ji)進行裁員。

整體(ti)來看，互聯網大(da)廠(chang)裁(cai)員(yuan)(yuan)(yuan)主要針對(dui)兩種(zhong)情(qing)況，一種(zhong)是(shi)不必要的業務(wu)被優化，不被重視的業務(wu)被停止(zhi)后，該業務(wu)線旗(qi)下的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)也(ye)會(hui)被勸退，這種(zhong)大(da)刀闊(kuo)斧的裁(cai)員(yuan)(yuan)(yuan)通常自(zi)上(shang)而下，連部分(fen)高管也(ye)會(hui)被列(lie)入裁(cai)員(yuan)(yuan)(yuan)名單。

還有一(yi)種(zhong)就是(shi)人員(yuan)優化，主要針對企業內部KPI效率差的(de)員(yuan)工(gong)，其中35歲以上(shang)的(de)老員(yuan)工(gong)更(geng)是(shi)重點關注對象(xiang)，這類人往(wang)往(wang)因為年齡、家庭的(de)緣故，在工(gong)作上(shang)無(wu)法(fa)如年輕(qing)人那樣拼搏(bo)。