根據清華(hua)大學的統計數據顯示，2022年上半年全國(guo)約有46萬(wan)家企業宣布倒閉，約有310萬(wan)左右的個體(ti)工商戶被(bei)注銷。在(zai)此背景下，往年被(bei)擠破頭的互聯網大廠也開(kai)始強(qiang)調“人(ren)力資源優(you)化”，即(ji)進行裁員。

整體(ti)來看，互聯(lian)網大(da)廠裁(cai)員主要針對(dui)兩種(zhong)情(qing)況，一種(zhong)是不必要的業務被優化，不被重視的業務被停止后，該業務線旗下的員工(gong)也會(hui)被勸退，這種(zhong)大(da)刀闊(kuo)斧的裁(cai)員通(tong)常自上而下，連部分高管也會(hui)被列(lie)入(ru)裁(cai)員名單。

還有(you)一種就是人(ren)員優(you)化，主要(yao)針對企業(ye)內部KPI效率差的員工，其中35歲以上的老(lao)員工更是重點關注對象，這類人(ren)往(wang)往(wang)因為年齡(ling)、家庭的緣故(gu)，在工作(zuo)上無法如年輕人(ren)那樣拼搏。