根據清華大學(xue)的統計數據顯示(shi)，2022年上半年全國約有46萬家企(qi)業宣布倒閉，約有310萬左右的個體工商戶被(bei)(bei)注銷。在此背景下，往年被(bei)(bei)擠(ji)破頭的互聯網(wang)大廠(chang)也開始強調“人力(li)資源優(you)化”，即(ji)進(jin)行裁員。

整體(ti)來看(kan)，互(hu)聯(lian)網大廠裁(cai)員(yuan)主要針(zhen)對(dui)兩種情況(kuang)，一種是不(bu)必要的業務被(bei)(bei)優化，不(bu)被(bei)(bei)重視的業務被(bei)(bei)停止后，該業務線旗(qi)下(xia)的員(yuan)工也會(hui)被(bei)(bei)勸退(tui)，這種大刀闊斧的裁(cai)員(yuan)通常自上(shang)而下(xia)，連部分高管也會(hui)被(bei)(bei)列入(ru)裁(cai)員(yuan)名單。

還(huan)有(you)一種就是人員(yuan)(yuan)優(you)化，主要針對(dui)企業內部KPI效率差的(de)員(yuan)(yuan)工，其中35歲(sui)以上的(de)老員(yuan)(yuan)工更(geng)是重點關注對(dui)象，這類人往(wang)往(wang)因為年齡、家庭的(de)緣故(gu)，在(zai)工作(zuo)上無(wu)法如(ru)年輕人那樣拼搏。