科(ke)學性：是指咨詢過(guo)程(cheng)建立在科(ke)學分析的(de)(de)基礎上，運用(yong)科(ke)學的(de)(de)理論、知(zhi)識和方法，而且必須嚴(yan)格按照反映咨詢工作(zuo)的(de)(de)客觀規(gui)律的(de)(de)工作(zuo)程(cheng)序進行。

創(chuang)造性(xing)：是指(zhi)運用創(chuang)新的(de)(de)精(jing)神幫助(zhu)企業探(tan)索一條(tiao)可行的(de)(de)提高經營(ying)管理水平(ping)和競爭能(neng)力的(de)(de)新途徑(jing)。

系統性：指(zhi)在(zai)管理咨詢(xun)中用系統的(de)觀(guan)點去(qu)分析客戶(hu)企業(ye)，全面(mian)地把握客戶(hu)企業(ye)的(de)內外情況(kuang)。

合作(zuo)性：指咨(zi)詢小(xiao)組成員必(bi)須(xu)相互協(xie)作(zuo)，咨(zi)詢小(xiao)組和客(ke)戶企業(ye)之(zhi)間(jian)必(bi)須(xu)密切配合。

獨(du)立性：指從事工作不為企業(ye)領導(dao)人的(de)意見或企業(ye)職工的(de)情(qing)緒所左右。

藝術性(xing)(xing)：指(zhi)藝術性(xing)(xing)選擇(ze)溝通及(ji)工(gong)作(zuo)方式，注(zhu)意表述方法和分寸，以利于咨詢意見被(bei)客(ke)戶理(li)解和接(jie)受。

艱苦性：是指(zhi)管理咨詢需承(cheng)擔沉重(zhong)的精神壓力及繁重(zhong)的腦力勞(lao)動。

機動性：包括突擊性和(he)靈(ling)活性兩(liang)層含義(yi)。

碎片化：系統管(guan)理體系搭建之后，一些(xie)個性(xing)的(de)管(guan)理問(wen)(wen)題呈現出(chu)(chu)來(lai)；發展過程中遇(yu)(yu)到的(de)發展問(wen)(wen)題凸(tu)現出(chu)(chu)來(lai)；遭(zao)遇(yu)(yu)突發性(xing)事件(jian)，碎片化需(xu)求(qiu)在近幾年開(kai)始呈現。