科(ke)學性(xing)：是指咨詢過程建立在科(ke)學分析(xi)的(de)基(ji)礎上(shang)，運(yun)用(yong)科(ke)學的(de)理論、知識和(he)方法(fa)，而且必須嚴格(ge)按照(zhao)反映咨詢工(gong)作(zuo)的(de)客觀規律(lv)的(de)工(gong)作(zuo)程序進行。

創造(zao)性：是(shi)指運用(yong)創新的(de)精神幫(bang)助企業(ye)探(tan)索(suo)一條(tiao)可行的(de)提高經營管理水(shui)平和競(jing)爭能力的(de)新途徑。

系統性：指在管理(li)咨詢中用系統的觀點去分析(xi)客戶企業，全面地把握客戶企業的內外情況。

合作性：指咨詢(xun)小組(zu)成員必須(xu)相互(hu)協作，咨詢(xun)小組(zu)和客戶企業之(zhi)間(jian)必須(xu)密切配合。

獨立性：指從(cong)事工作不(bu)為(wei)企業領導人的意見(jian)或企業職(zhi)工的情(qing)緒所左右。

藝術(shu)性(xing)：指(zhi)藝術(shu)性(xing)選(xuan)擇溝通及(ji)工作方式，注意表述方法(fa)和分(fen)寸，以利于咨詢意見被客戶理(li)解和接受。

艱苦性(xing)：是指管理咨詢(xun)需承擔沉重的(de)精神壓(ya)力及繁重的(de)腦(nao)力勞(lao)動。

機動性(xing)(xing)：包(bao)括突擊性(xing)(xing)和靈(ling)活性(xing)(xing)兩層含義。

碎片化：系統管(guan)理體系搭(da)建之后，一些(xie)個性的(de)管(guan)理問題(ti)呈現(xian)(xian)出來；發展過程中(zhong)遇到的(de)發展問題(ti)凸(tu)現(xian)(xian)出來；遭遇突發性事件，碎片化需求在近幾年開始呈現(xian)(xian)。