科學(xue)(xue)性：是指咨詢(xun)過程(cheng)建立在科學(xue)(xue)分(fen)析的基礎上，運用(yong)科學(xue)(xue)的理論、知(zhi)識(shi)和方法(fa)，而且(qie)必須嚴(yan)格按(an)照反映(ying)咨詢(xun)工作(zuo)的客觀規律(lv)的工作(zuo)程(cheng)序進行。

創(chuang)造性：是指(zhi)運用創(chuang)新(xin)(xin)的精(jing)神幫(bang)助企業探索一條可行的提高經營管理(li)水平(ping)和競爭能力的新(xin)(xin)途徑。

系(xi)統(tong)性：指(zhi)在(zai)管理咨(zi)詢中(zhong)用系(xi)統(tong)的(de)觀(guan)點去分析客戶企業(ye)，全面地把握客戶企業(ye)的(de)內外情況。

合(he)作性：指咨詢(xun)小(xiao)組(zu)成員必須相互協作，咨詢(xun)小(xiao)組(zu)和客戶企(qi)業之(zhi)間必須密切配(pei)合(he)。

獨立性：指從事工作不為企(qi)業領導人(ren)的意見或企(qi)業職工的情緒(xu)所左(zuo)右。

藝(yi)術(shu)(shu)性：指藝(yi)術(shu)(shu)性選(xuan)擇溝通(tong)及工作方式，注意表述方法和分寸，以利于(yu)咨詢(xun)意見(jian)被客戶理解和接受。

艱苦性：是(shi)指管理咨詢需承擔沉重(zhong)的(de)精神壓力及繁(fan)重(zhong)的(de)腦力勞動。

機動性(xing)：包括(kuo)突(tu)擊性(xing)和靈活性(xing)兩層含義。

碎片化(hua)：系統管理體系搭建之(zhi)后，一些個性(xing)(xing)的(de)管理問題(ti)呈現(xian)出(chu)來；發展過程中遇到(dao)的(de)發展問題(ti)凸現(xian)出(chu)來；遭(zao)遇突發性(xing)(xing)事件，碎片化(hua)需求在近幾年開(kai)始呈現(xian)。