一、獵頭好做嗎

獵頭行業發展(zhan)，也讓(rang)更多人(ren)(ren)關(guan)注獵頭顧(gu)問的(de)(de)工(gong)作，很(hen)多人(ren)(ren)或(huo)許會(hui)覺得獵頭這份(fen)工(gong)作高薪資，光(guang)鮮亮(liang)麗(li)，這些都只這個職位(wei)的(de)(de)亮(liang)點，但事實獵頭的(de)(de)工(gong)作卻不是這樣，那獵頭好做嗎？

任何一份工作其實都談不上好做，一個人的工作也不該用好或者不好來形容。更確切的說法是不(bu)是和你喜不(bu)喜歡(huan)做(zuo)這(zhe)份工(gong)作。

獵頭公司大(da)多情況是(shi)低底(di)(di)薪(xin)高提(ti)成薪(xin)資構成，我們(men)都(dou)(dou)知道獵頭的(de)(de)傭金去到了(le)候選(xuan)人年薪(xin)的(de)(de)30%左右，是(shi)很(hen)不錯的(de)(de)一個(ge)數目。但是(shi)客(ke)戶所需人都(dou)(dou)都(dou)(dou)非等閑之(zhi)輩(bei)，動(dong)不動(dong)是(shi)行業多少強的(de)(de)人才。所以前期很(hen)可能幾個(ge)月(yue)到半年你只能拿底(di)(di)薪(xin)過日子，這和(he)培(pei)訓行業很(hen)類似，不過我相信很(hen)多行業前期都(dou)(dou)是(shi)這樣，處于積累期的(de)(de)話是(shi)會很(hen)困難的(de)(de)。

對(dui)(dui)于(yu)一(yi)個(ge)(ge)新入行(xing)的(de)獵頭(tou)(tou)來(lai)說需要(yao)長時間積累人脈和學習(xi)職位行(xing)業信(xin)息。大量的(de)電話溝通，職位專業術(shu)語，行(xing)業新聞學習(xi)，候(hou)選(xuan)人面試(shi)接觸是(shi)必修課。對(dui)(dui)于(yu)獵頭(tou)(tou)來(lai)說找到合適(shi)的(de)人才并不(bu)是(shi)一(yi)件(jian)容(rong)易的(de)事，分析職位，尋找篩選(xuan)候(hou)選(xuan)人，約面試(shi)，每個(ge)(ge)步驟皆不(bu)容(rong)易。

還有獵(lie)(lie)頭本質上是(shi)一(yi)個(ge)(ge)銷售性(xing)質的工(gong)作。每(mei)個(ge)(ge)公司(si)都會(hui)(hui)制定(ding)銷售性(xing)質的KPI，每(mei)個(ge)(ge)星期(qi)，每(mei)個(ge)(ge)月，每(mei)個(ge)(ge)季度，每(mei)年都會(hui)(hui)有各種業績指(zhi)標，完不成指(zhi)標，獵(lie)(lie)頭也就做不下去了。

再有就(jiu)是一個(ge)(ge)(ge)職位的(de)(de)(de)(de)每一個(ge)(ge)(ge)步驟(zou)都有可能(neng)出(chu)問(wen)題（比如(ru)候(hou)(hou)(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)突(tu)(tu)然(ran)(ran)不(bu)想去(qu)面(mian)試了(le)(le)，offer后(hou)薪資(zi)談(tan)不(bu)攏(long)，入職后(hou)可能(neng)試用期走(zou)掉等(deng)），十分(fen)繁瑣，容易讓人(ren)(ren)敏感。運氣好的(de)(de)(de)(de)話，面(mian)一個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)或者面(mian)2-3個(ge)(ge)(ge)就(jiu)能(neng)定(ding)下(xia)來一個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)，企業準(zhun)備(bei)談(tan)薪酬(chou)(chou)了(le)(le)很高興(xing)對(dui)(dui)(dui)不(bu)對(dui)(dui)(dui)，這(zhe)(zhe)時(shi)候(hou)(hou)(hou)企業可能(neng)亮出(chu)真面(mian)目來說(shuo)100萬我(wo)們真的(de)(de)(de)(de)給不(bu)了(le)(le)呀，你(ni)們先照著(zhu)80談(tan)談(tan)。經過漫長的(de)(de)(de)(de)拉鋸戰之后(hou)，薪酬(chou)(chou)談(tan)定(ding)了(le)(le)候(hou)(hou)(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)也能(neng)接(jie)受(shou)(shou)了(le)(le)，企業offer已發候(hou)(hou)(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)提出(chu)離職，很興(xing)奮(fen)對(dui)(dui)(dui)不(bu)對(dui)(dui)(dui)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)時(shi)候(hou)(hou)(hou)，候(hou)(hou)(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)老(lao)上級、老(lao)領導、老(lao)哥們、老(lao)基友甚至老(lao)婆都可能(neng)出(chu)來勸阻，候(hou)(hou)(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)可能(neng)會決定(ding)放(fang)棄offer對(dui)(dui)(dui)不(bu)對(dui)(dui)(dui)，候(hou)(hou)(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)鐵了(le)(le)心要(yao)來，準(zhun)備(bei)資(zi)料(liao)(liao)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)(hou)可能(neng)發現(xian)很多(duo)東(dong)西和(he)他跟企業面(mian)談(tan)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)(hou)吹的(de)(de)(de)(de)不(bu)一致(zhi)，候(hou)(hou)(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)很靠(kao)譜資(zi)料(liao)(liao)也準(zhun)備(bei)好了(le)(le)，離職證明也馬上要(yao)拿到(dao)了(le)(le)很幸福(fu)對(dui)(dui)(dui)不(bu)對(dui)(dui)(dui)。企業突(tu)(tu)然(ran)(ran)說(shuo)，我(wo)們還要(yao)再加(jia)一場面(mian)試，候(hou)(hou)(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)就(jiu)可能(neng)死在了(le)(le)這(zhe)(zhe)最(zui)后(hou)一場面(mian)試上對(dui)(dui)(dui)不(bu)對(dui)(dui)(dui)。如(ru)此種種！！！在候(hou)(hou)(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)還沒有順利通過試用期之前，你(ni)所(suo)有的(de)(de)(de)(de)努力都可能(neng)瞬(shun)間變為泡沫(mo)，還有，客戶(hu)突(tu)(tu)然(ran)(ran)耍賴(lai)不(bu)給錢了(le)(le)、服(fu)務費打(da)對(dui)(dui)(dui)折不(bu)接(jie)受(shou)(shou)就(jiu)威(wei)脅你(ni)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)我(wo)們不(bu)要(yao)啦(la)。所(suo)以，千(qian)萬不(bu)要(yao)覺得自己(ji)運氣好，不(bu)會遇(yu)到(dao)這(zhe)(zhe)些(xie)事情，多(duo)問(wen)一問(wen)身邊(bian)的(de)(de)(de)(de)老(lao)獵頭們，看看他們能(neng)不(bu)能(neng)講到(dao)淚流(liu)滿面(mian)。

做(zuo)獵(lie)(lie)頭確實(shi)會有(you)(you)很多的(de)壓力，但(dan)是(shi)也能學到很多知識，接觸(chu)各行業優秀(xiu)的(de)人才，學習到各行業的(de)知識，也能帶(dai)來(lai)不錯的(de)收入。做(zuo)獵(lie)(lie)頭可(ke)以讓你(ni)成(cheng)為怎樣(yang)的(de)自(zi)己或者用什么樣(yang)的(de)姿態工(gong)作(zuo)（通常這(zhe)(zhe)(zhe)一定(ding)是(shi)你(ni)希(xi)望成(cheng)為的(de)自(zi)己），想(xiang)明白這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)，堅(jian)定(ding)不移的(de)要(yao)實(shi)現這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)理想(xiang)和(he)目標(biao)的(de)情(qing)況下，你(ni)根本不會說我不想(xiang)工(gong)作(zuo)太長(chang)時間，一個(ge)有(you)(you)高度職(zhi)業認同的(de)人是(shi)不會覺得(de)工(gong)作(zuo)時間長(chang)的(de)，往往都(dou)是(shi)覺得(de)時間過得(de)太快了(le)，我還沒爽(shuang)夠，表面的(de)職(zhi)業認同來(lai)自(zi)表面，比如(ru)工(gong)作(zuo)形式（喝咖啡(fei)，不打(da)卡(ka)，可(ke)以在家，高大上(shang)），深(shen)刻的(de)職(zhi)業認同來(lai)自(zi)于不論(lun)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)行當有(you)(you)多少不好(hao)(hao)的(de)地方，你(ni)都(dou)喜歡做(zuo)這(zhe)(zhe)(zhe)件事兒，而(er)且你(ni)做(zuo)的(de)很開心，很爽(shuang)，在你(ni)眼里這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)全天下最(zui)好(hao)(hao)的(de)工(gong)作(zuo)。

二、獵頭的工作內容是什么

獵頭每(mei)天的工作(zuo)內容是(shi)這(zhe)樣的：

1、搜尋簡(jian)歷(li)(li)，尋找寫優質(zhi)人才的簡(jian)歷(li)(li)，把這些簡(jian)歷(li)(li)分類錄(lu)入簡(jian)歷(li)(li)庫，也為(wei)后期獵取做下準備。

2、整(zheng)(zheng)理(li)歸納簡(jian)歷(li)，這樣也便于獵頭(tou)顧(gu)問在(zai)后期(qi)對(dui)于簡(jian)歷(li)的(de)篩(shai)選節省(sheng)時間，簡(jian)歷(li)的(de)整(zheng)(zheng)理(li)會更具(ju)行業(ye)，職位(wei)等(deng)來細分，錄入簡(jian)歷(li)庫。

3、電話(hua)溝(gou)(gou)通，電話(hua)溝(gou)(gou)通聯系候(hou)選人，或者維(wei)護已經獵取(qu)的候(hou)選人，電話(hua)跟(gen)進(jin)候(hou)選人等。

4、了(le)解行(xing)業(ye)(ye)最新動態，如果(guo)你對行(xing)業(ye)(ye)了(le)解沒有那么透徹，那么在獵頭這個行(xing)業(ye)(ye)你很難做好。

這(zhe)些都(dou)是(shi)獵頭顧問(wen)日常一些基(ji)本(ben)的(de)工作(zuo)，你(ni)以為獵頭顧問(wen)這(zhe)份工作(zuo)這(zhe)么好(hao)(hao)做，那你(ni)就大錯(cuo)特錯(cuo)了，這(zhe)些都(dou)是(shi)一些最基(ji)本(ben)的(de)工作(zuo)，有些是(shi)需要(yao)(yao)的(de)技巧(qiao)的(de)，溝通能力要(yao)(yao)非(fei)常好(hao)(hao)，抗壓能力也要(yao)(yao)非(fei)常好(hao)(hao)，作(zuo)為獵頭你(ni)會多次被拒(ju)絕的(de)。