一、獵頭公司的原則是什么

獵頭公司是專門為企業提供招聘和人才咨詢的服務機構，其核心任務是幫助企業找到合適的人才。在這個過程中，獵頭公司需要堅持一些原則，以確保能夠提供高質量的服務，并獲得客戶的信任和支持。本文將探討獵頭公司應堅(jian)持的原則，包括(kuo)堅(jian)守(shou)(shou)客戶至(zhi)上(shang)、誠信守(shou)(shou)約、敬業負責和專(zhuan)業分工(gong)。

首(shou)先，獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)應堅守客(ke)戶(hu)至(zhi)上的(de)(de)(de)(de)原則。這(zhe)意味著(zhu)獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)需(xu)(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)了(le)解(jie)客(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)(xu)求，并根據客(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)(xu)求提供個性(xing)化的(de)(de)(de)(de)服(fu)務(wu)。為(wei)客(ke)戶(hu)找到(dao)最合適(shi)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)，是獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)服(fu)務(wu)的(de)(de)(de)(de)基本(ben)要(yao)(yao)求。為(wei)了(le)實現這(zhe)一目標，獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)需(xu)(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)與客(ke)戶(hu)建立良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)溝通(tong)和(he)信任關系。這(zhe)意味著(zhu)獵(lie)頭(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)需(xu)(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)與客(ke)戶(hu)保持良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)溝通(tong)，了(le)解(jie)客(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)業務(wu)和(he)文化，以便更好(hao)(hao)地理(li)解(jie)客(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)(xu)求。

其次(ci)，獵(lie)(lie)頭公司應遵(zun)守誠信(xin)守約的(de)(de)原(yuan)則(ze)。這意味(wei)著獵(lie)(lie)頭公司需要(yao)遵(zun)守職業(ye)道(dao)德和行業(ye)規(gui)范，確保招聘流程合法合規(gui)。在招聘過程中，獵(lie)(lie)頭公司需要(yao)保護(hu)企業(ye)和候選人的(de)(de)隱(yin)私和權(quan)益(yi)。同時，獵(lie)(lie)頭公司需要(yao)確保招聘過程公正透(tou)明，不(bu)偏袒任何一(yi)方，不(bu)受利(li)益(yi)驅動。

然后，獵頭(tou)(tou)公(gong)司應具備敬(jing)業(ye)(ye)精神和(he)負責任的(de)態(tai)度。這意味著獵頭(tou)(tou)公(gong)司需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)嚴格(ge)遵守工作(zuo)規范(fan)，完成委托事(shi)項，確保工作(zuo)效率和(he)質量(liang)。獵頭(tou)(tou)公(gong)司需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)關(guan)注候選人(ren)(ren)的(de)職業(ye)(ye)發展(zhan)和(he)企(qi)業(ye)(ye)的(de)長期利益(yi)，提(ti)供專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)職業(ye)(ye)規劃(hua)和(he)建議。同(tong)時，獵頭(tou)(tou)公(gong)司需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)尊(zun)重候選人(ren)(ren)的(de)選擇，并提(ti)供完善的(de)離職服(fu)務。

最后，獵(lie)頭公司應堅持(chi)專業分工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)原則。這意味著獵(lie)頭公司需(xu)要(yao)根據客戶的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)進行分類和(he)定(ding)制化的(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)務，提供(gong)多樣化的(de)(de)(de)(de)(de)解決(jue)方案，增強(qiang)客戶的(de)(de)(de)(de)(de)滿意度。獵(lie)頭公司需(xu)要(yao)具(ju)備(bei)豐富的(de)(de)(de)(de)(de)行業知識和(he)人(ren)(ren)才識別能(neng)力，以便能(neng)夠找(zhao)到最合適的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才。同時，獵(lie)頭公司需(xu)要(yao)建立完善的(de)(de)(de)(de)(de)候選人(ren)(ren)數據庫和(he)招聘(pin)渠道，以提高(gao)招聘(pin)效率(lv)和(he)成功率(lv)。

總之(zhi)，獵頭(tou)公(gong)司(si)(si)應堅持客(ke)(ke)戶(hu)至(zhi)上、誠信守約、敬業負責和專(zhuan)業分工(gong)的(de)(de)原則(ze)。這些原則(ze)是獵頭(tou)公(gong)司(si)(si)提(ti)供(gong)高質量服務的(de)(de)基礎，也(ye)是贏(ying)得客(ke)(ke)戶(hu)信任(ren)和支持的(de)(de)關鍵(jian)。堅守這些原則(ze)，能夠提(ti)高獵頭(tou)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)專(zhuan)業素(su)養和社會責任(ren)感，使(shi)獵頭(tou)公(gong)司(si)(si)在行業中更具競(jing)爭力。

二、獵頭公司劃分客戶等級介紹

獵頭(tou)公司(si)都喜歡把客戶分為一定的(de)等級，不光(guang)光(guang)是獵頭(tou)行(xing)業這樣分，其實其他的(de)行(xing)業也存(cun)在劃分客戶等級的(de)情(qing)況。

1、輕量級客戶。這類(lei)客戶不能給獵頭公司(si)帶來(lai)盈利(li)。他(ta)們(men)的(de)要求(qiu)很高，超出了其消費(fei)支出水平，有時甚至(zhi)大量浪費(fei)獵頭公司(si)的(de)資源。

2、次重量級客戶。這(zhe)類客(ke)戶(hu)數量眾(zhong)多，由于其消費水(shui)平比較低(di)，故雖屢有光顧(gu)，但真(zhen)正能達(da)成協議的(de)甚少(shao)，能做成項目(mu)的(de)更少(shao)。因此(ci)獵頭公司不值(zhi)得(de)用太高的(de)熱情來對待(dai)這(zhe)樣的(de)客(ke)戶(hu)。

3、重量級客戶。希望能經常得到(dao)折扣，對獵頭公(gong)司(si)忠(zhong)誠度(du)不太高；喜(xi)歡(huan)與多家獵頭公(gong)司(si)做生意(yi)來降低自身(shen)的風險。

4、超重量級客戶。他們是(shi)盈利能(neng)力最(zui)強的(de)(de)客戶，對價格不太敏感，最(zui)愿意享受一流的(de)(de)服務(wu)，愿意接受獵頭(tou)公(gong)司(si)提供的(de)(de)新(xin)服務(wu)，對獵頭(tou)公(gong)司(si)比較忠誠。

雖然獵(lie)頭公(gong)司(si)對客(ke)戶(hu)(hu)劃分了等(deng)級(ji)，但是服務質量沒有(you)劃分，所以在其實(shi)在任何行(xing)業來講(jiang)，都會(hui)劃分客(ke)戶(hu)(hu)等(deng)級(ji)，但是唯一不能劃分的就是對客(ke)戶(hu)(hu)的服務等(deng)級(ji)。