一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵頭的最終目的不僅是說服候選人，成功地將他(ta)們(men)推薦給需(xu)要人才的公司，而是為候選人制(zhi)定職業的藍圖，幫助他(ta)們(men)實現(xian)更高的人生(sheng)價(jia)值。所以這樣看來(lai)獵頭公司是非常(chang)可靠的。

如果被獵頭公司看上，恭(gong)喜(xi)你，說明你有(you)較好的職業(ye)素養，并(bing)具有(you)一定(ding)商業(ye)價值(zhi)。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但是現(xian)在國(guo)內獵頭市場良(liang)莠(you)不(bu)齊，找獵頭也(ye)要找有經驗的才好，否則賠了夫人又折(zhe)兵，那么如何選擇靠(kao)譜(pu)的獵頭公司(si)呢？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看公(gong)司(si)年限規模(mo)(mo)，看公(gong)司(si)在市(shi)場上(shang)的(de)時間長短(duan)是(shi)證(zheng)明公(gong)司(si)好壞的(de)重要信(xin)息(xi)，就獵(lie)頭行業來說，員工人數100+，就已經算是(shi)大(da)規模(mo)(mo)獵(lie)頭公(gong)司(si)的(de)表現了。

2、看獵頭專業度，獵頭公(gong)司的獵頭顧問是否(fou)都有3-5年的獵頭經驗。

3、看獵頭公司的擅長(chang)的行業是否與自己公司相(xiang)匹配

4、成功(gong)案例，詢(xun)問獵頭公司(si)(si)是否有(you)自(zi)己(ji)公司(si)(si)相關行業(ye)的成功(gong)案例。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也有一(yi)些獵頭公(gong)司，會提供6個月的保(bao)證期服務，并(bing)在半年內定期尋訪(fang)，對(dui)候選(xuan)(xuan)人(ren)提供心(xin)理輔導和測評(ping)，幫助企業和候選(xuan)(xuan)人(ren)更好的協作。

6、簡歷(li)推薦(jian)速度，獵(lie)頭(tou)公司都是(shi)注重效率和速度的(de)，可(ke)靠的(de)獵(lie)頭(tou)公司強(qiang)大(da)的(de)人才數據庫，24小時(shi)之內就可(ke)以進(jin)行簡歷(li)推薦(jian)，為企業節約時(shi)間成本(ben)。

以(yi)上(shang)六(liu)點，就基本可(ke)(ke)以(yi)判斷出(chu)一(yi)個獵頭(tou)公司(si)是否可(ke)(ke)靠了(le)。不管獵頭(tou)公司(si)怎樣自賣自夸(kua)，企(qi)業都要(yao)保持自己的態度(du)，不要(yao)被牽(qian)著(zhu)鼻子走，要(yao)看數(shu)據和(he)結(jie)果(guo)來(lai)選(xuan)擇可(ke)(ke)靠的獵頭(tou)公司(si)。