一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵(lie)(lie)頭的(de)(de)最終(zhong)目的(de)(de)不僅是(shi)說服(fu)候(hou)選人，成功地將他們推(tui)薦給(gei)需要人才(cai)的(de)(de)公司，而是(shi)為候(hou)選人制定職業的(de)(de)藍圖(tu)，幫(bang)助(zhu)他們實現更高的(de)(de)人生價(jia)值(zhi)。所以這樣看來獵(lie)(lie)頭公司是(shi)非常可靠的(de)(de)。

如果被獵頭公司看上，恭喜你，說明你有(you)較好的(de)職業素養，并具有(you)一定商業價值(zhi)。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但是現在國(guo)內獵頭市場良莠(you)不齊，找獵頭也要(yao)找有(you)經驗的才好，否則賠(pei)了夫人又折兵，那么如(ru)何選(xuan)擇靠譜(pu)的獵頭公司呢？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看公(gong)(gong)司(si)(si)年(nian)限規(gui)模，看公(gong)(gong)司(si)(si)在市場上的(de)時間長(chang)短是證(zheng)明(ming)公(gong)(gong)司(si)(si)好(hao)壞的(de)重要信息，就(jiu)獵頭行業來說，員工人數100+，就(jiu)已經(jing)算(suan)是大(da)規(gui)模獵頭公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)表(biao)現了。

2、看(kan)獵(lie)頭(tou)專(zhuan)業度，獵(lie)頭(tou)公(gong)司的(de)獵(lie)頭(tou)顧問是否都有3-5年的(de)獵(lie)頭(tou)經驗。

3、看獵頭(tou)公(gong)司(si)的擅長的行業是否與自己公(gong)司(si)相匹配

4、成功(gong)案(an)(an)例，詢問獵頭公司(si)(si)是否有自己(ji)公司(si)(si)相關(guan)行業的成功(gong)案(an)(an)例。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也有(you)一些獵頭(tou)公司(si)，會提(ti)供6個月的保(bao)證期服務(wu)，并在半年(nian)內定期尋訪，對(dui)候選(xuan)人提(ti)供心理輔導(dao)和測評，幫助企業和候選(xuan)人更好的協作。

6、簡歷推薦(jian)速(su)度(du)，獵頭公司都是注重效率和速(su)度(du)的，可靠(kao)的獵頭公司強大的人才數據庫，24小時(shi)之內就(jiu)可以進行簡歷推薦(jian)，為企業節約時(shi)間成本。

以(yi)上(shang)六(liu)點，就基本(ben)可(ke)以(yi)判斷出一個獵頭公(gong)司(si)是否可(ke)靠了。不(bu)管(guan)獵頭公(gong)司(si)怎樣自(zi)(zi)賣自(zi)(zi)夸，企業都要(yao)保(bao)持自(zi)(zi)己的(de)態度，不(bu)要(yao)被(bei)牽著鼻(bi)子走(zou)，要(yao)看數據和結果來選(xuan)擇可(ke)靠的(de)獵頭公(gong)司(si)。