一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵(lie)頭的(de)最終(zhong)目的(de)不僅是(shi)說(shuo)服(fu)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)，成功地將(jiang)他們推薦給(gei)需要(yao)人(ren)(ren)才(cai)的(de)公司(si)，而是(shi)為(wei)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)制定職業的(de)藍圖，幫助(zhu)他們實現(xian)更(geng)高的(de)人(ren)(ren)生(sheng)價值。所以這樣看來獵(lie)頭公司(si)是(shi)非常可靠(kao)的(de)。

如果被獵頭公司看上，恭(gong)喜你(ni)，說明你(ni)有(you)較好(hao)的職業素(su)養(yang)，并具有(you)一(yi)定商業價值(zhi)。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但是現在國內獵(lie)頭市場良莠不(bu)齊(qi)，找(zhao)獵(lie)頭也(ye)要找(zhao)有經驗的(de)才好，否(fou)則賠了(le)夫人又折兵(bing)，那么如何選擇(ze)靠譜的(de)獵(lie)頭公司呢？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看公司年(nian)限規模，看公司在市場上的(de)時間長短是證明公司好壞(huai)的(de)重要(yao)信(xin)息，就獵頭行業來說，員(yuan)工人數100+，就已經算是大規模獵頭公司的(de)表現了(le)。

2、看獵(lie)頭專業度，獵(lie)頭公司的(de)獵(lie)頭顧問是否(fou)都有3-5年的(de)獵(lie)頭經驗。

3、看獵頭公司的擅長的行業是否(fou)與(yu)自己公司相匹(pi)配

4、成功案(an)例，詢問獵(lie)頭(tou)公司(si)是(shi)否有自己(ji)公司(si)相關(guan)行業的成功案(an)例。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也有一些獵頭公司，會提(ti)供(gong)6個月的保(bao)證期服務，并在(zai)半年內定期尋訪(fang)，對候(hou)選人提(ti)供(gong)心(xin)理輔導(dao)和測評，幫助企業和候(hou)選人更好的協作。

6、簡歷(li)推(tui)薦(jian)速(su)(su)度(du)，獵頭公(gong)司都是注重效率和(he)速(su)(su)度(du)的(de)，可靠的(de)獵頭公(gong)司強大的(de)人(ren)才數(shu)據庫(ku)，24小時之內就可以(yi)進行簡歷(li)推(tui)薦(jian)，為企業節約時間成本。

以上六點，就基本可以判斷出(chu)一個獵頭公(gong)(gong)(gong)司(si)是否可靠(kao)了。不(bu)管獵頭公(gong)(gong)(gong)司(si)怎樣自(zi)賣自(zi)夸，企業都(dou)要(yao)保持自(zi)己的態度，不(bu)要(yao)被牽著鼻(bi)子走(zou)，要(yao)看(kan)數據和結果(guo)來選擇可靠(kao)的獵頭公(gong)(gong)(gong)司(si)。