一、獵頭公司可以幫助找工作嗎

隨著獵(lie)頭(tou)公司的普及度增(zeng)加，獵(lie)頭(tou)這(zhe)一行業也漸(jian)漸(jian)被大家開始熟知，那么獵(lie)頭(tou)公司可以(yi)幫助(zhu)找工作嗎(ma)？

獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的，如果你需要尋找工作，可以尋求幫助并尋找與你的背景和技能匹配的獵頭公司。

二、哪些人會收到獵頭的青睞

1、正規學歷

正(zheng)規(gui)(gui)學歷，不(bu)一(yi)定(ding)非要特別(bie)高(gao)的(de)學歷，主要是崗(gang)位適合(he)即可，尤(you)其是這個崗(gang)位需要多(duo)年的(de)相關領域工(gong)作經驗的(de)那種，但(dan)必須是畢業于國家正(zheng)規(gui)(gui)全日制大(da)學。

“活到(dao)老、學到(dao)老”，不管(guan)多么忙碌，抽出一(yi)定(ding)的時間來(lai)給(gei)自己充電、投資自己的智慧，必是終身受(shou)益的！

2、外語不錯

如果想進(jin)入(ru)外(wai)資公司的(de)話，流利熟練(lian)的(de)外(wai)語能力這是加分項。其(qi)實考(kao)沒考(kao)過(guo)四(si)六(liu)級(ji)不(bu)重(zhong)要，如果你有(you)海(hai)外(wai)工(gong)作經驗或是與四(si)六(liu)級(ji)水(shui)平相當，能超過(guo)同(tong)等水(shui)平更好。

3、潛力股

潛質這個(ge)東西，有(you)與生俱(ju)來的，也(ye)有(you)后天鍛煉培養的，聰(cong)明(ming)的候選人(ren)不會有(you)每一兩年(nian)就跳一次槽的工(gong)作(zuo)記(ji)錄(lu)。再怎(zen)么說，在一家公司(si)你怎(zen)么也(ye)得帶上三五年(nian)，才能(neng)接觸(chu)到這個(ge)企業(ye)的核(he)心(xin)業(ye)務(wu)和摸清楚運(yun)營管理流程。

獵頭會仔細研究目標(biao)候(hou)選(xuan)人(ren)曾(ceng)經的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展路徑(jing)，也會打電話或面談一些(xie)候(hou)選(xuan)人(ren)對(dui)未(wei)來發(fa)展的(de)期待或職(zhi)業(ye)目標(biao)，評估(gu)是否適合目標(biao)企業(ye)的(de)用人(ren)需求。那(nei)些(xie)在公(gong)(gong)司沒(mei)有發(fa)展前途、工作多年沒(mei)有晉升或顯著工作業(ye)績、只(zhi)是為了(le)漲薪(xin)而(er)不斷(duan)跳槽的(de)人(ren)，獵頭是根(gen)本沒(mei)有興趣的(de)。企業(ye)管理者都不是傻子，那(nei)種(zhong)頻繁跳槽以抬高(gao)自己身(shen)價的(de)候(hou)選(xuan)人(ren)，肯定是對(dui)公(gong)(gong)司缺乏最起碼(ma)的(de)忠誠度(du)的(de)。

4、有相當的行業工作經驗

對(dui)相對(dui)初級的如銷售(shou)工程師類的職位，具有2年以上的行業經(jing)(jing)驗就(jiu)可(ke)以了(le)。但管理類的職位會需要有更長(chang)的經(jing)(jing)驗支持(chi)。

如果在同樣職位工作5年后再到市場上尋找工作機會，在外資公司工作的人會比在國內公司工作的人會更受歡迎，因為外資公司會提供給你一個從眼界到綜合素質及業務能力的全方位提升。因為獵頭公司和(he)客戶所最(zui)感興趣(qu)的還是(shi)候選(xuan)人(ren)的工作(zuo)經歷，說白(bai)了，就是(shi)入職之后就能馬(ma)上(shang)上(shang)手干(gan)活的、或領導團隊的。

5、對獵頭感興趣

這(zhe)個方面最容(rong)易(yi)被(bei)(bei)大家忽視(shi)，有(you)很多在(zai)職人士只有(you)在(zai)想(xiang)找工作(zuo)、換(huan)工作(zuo)的(de)時(shi)候，才想(xiang)起來獵(lie)頭(tou)來，這(zhe)是很不明智的(de)做法。甚至在(zai)不想(xiang)換(huan)工作(zuo)的(de)時(shi)候，有(you)時(shi)被(bei)(bei)獵(lie)頭(tou)電話或郵(you)件“騷擾”，會非(fei)常排斥(chi)和反感，這(zhe)種人往往在(zai)以(yi)后(hou)，也很難成為(wei)“被(bei)(bei)獵(lie)”的(de)目標。