一、獵頭公司可以幫助找工作嗎

隨著(zhu)獵(lie)頭(tou)公司(si)的(de)普及度增加，獵(lie)頭(tou)這一(yi)行業也漸漸被(bei)大(da)家開(kai)始熟(shu)知(zhi)，那么獵(lie)頭(tou)公司(si)可以幫助找工作嗎？

獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的，如果你需要尋找工作，可以尋求幫助并尋找與你的背景和技能匹配的獵頭公司。

二、哪些人會收到獵頭的青睞

1、正規學歷

正規學歷(li)，不一定非要(yao)(yao)特別高的(de)(de)學歷(li)，主要(yao)(yao)是崗位適(shi)合即可，尤其是這個崗位需要(yao)(yao)多年的(de)(de)相關領域工作(zuo)經驗的(de)(de)那種，但(dan)必須(xu)是畢(bi)業于國家正規全日制大學。

“活(huo)到(dao)老、學到(dao)老”，不管多么忙碌(liu)，抽(chou)出一定的時間來給自己(ji)充(chong)電、投資自己(ji)的智(zhi)慧，必(bi)是終身受(shou)益的！

2、外語不錯

如(ru)(ru)果(guo)想進入外資公司的話，流利熟練(lian)的外語能力(li)這(zhe)是加分項(xiang)。其實(shi)考沒考過(guo)四六級不重(zhong)要，如(ru)(ru)果(guo)你有(you)海(hai)外工作經驗或(huo)是與四六級水平(ping)相當，能超過(guo)同等水平(ping)更好。

3、潛力股

潛質這(zhe)個(ge)東(dong)西，有與生(sheng)俱來的(de)，也(ye)有后天鍛煉培養的(de)，聰明的(de)候選人不會有每一(yi)兩(liang)年就跳一(yi)次槽的(de)工作記錄。再怎(zen)么(me)說，在一(yi)家公司你怎(zen)么(me)也(ye)得帶上三五(wu)年，才能接觸到這(zhe)個(ge)企業的(de)核心業務(wu)和(he)摸清楚運營管(guan)理流程。

獵(lie)頭會仔細研究目標候(hou)選(xuan)人曾(ceng)經的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)路徑，也會打電(dian)話(hua)或(huo)面談一些(xie)候(hou)選(xuan)人對未來(lai)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)期待或(huo)職(zhi)業(ye)(ye)目標，評估是(shi)(shi)否適(shi)合目標企業(ye)(ye)的(de)(de)用人需求。那些(xie)在公(gong)司(si)沒有發(fa)展(zhan)(zhan)前途、工作(zuo)多年沒有晉升或(huo)顯著工作(zuo)業(ye)(ye)績、只是(shi)(shi)為(wei)了(le)漲薪而不斷跳槽的(de)(de)人，獵(lie)頭是(shi)(shi)根本沒有興趣的(de)(de)。企業(ye)(ye)管理(li)者都不是(shi)(shi)傻子，那種頻繁跳槽以抬(tai)高自己(ji)身(shen)價的(de)(de)候(hou)選(xuan)人，肯(ken)定是(shi)(shi)對公(gong)司(si)缺乏最起碼的(de)(de)忠誠度的(de)(de)。

4、有相當的行業工作經驗

對(dui)相(xiang)對(dui)初(chu)級的(de)(de)如(ru)銷(xiao)售(shou)工(gong)程師類的(de)(de)職位，具(ju)有2年以上的(de)(de)行業(ye)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)就可以了(le)。但管理類的(de)(de)職位會需要有更(geng)長(chang)的(de)(de)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)支持。

如果在同樣職位工作5年后再到市場上尋找工作機會，在外資公司工作的人會比在國內公司工作的人會更受歡迎，因為外資公司會提供給你一個從眼界到綜合素質及業務能力的全方位提升。因為獵頭公司和客戶所最感興趣(qu)的(de)還是候選人的(de)工(gong)作經歷，說白了(le)，就是入職(zhi)之(zhi)后就能(neng)馬上(shang)上(shang)手干活的(de)、或領導團隊的(de)。

5、對獵頭感興趣

這(zhe)個方面最(zui)容易被(bei)(bei)大家忽(hu)視，有(you)(you)很多(duo)在(zai)職人士只(zhi)有(you)(you)在(zai)想找工作(zuo)(zuo)、換(huan)工作(zuo)(zuo)的時(shi)候，才想起(qi)來獵(lie)頭(tou)來，這(zhe)是很不(bu)明智的做(zuo)法。甚(shen)至在(zai)不(bu)想換(huan)工作(zuo)(zuo)的時(shi)候，有(you)(you)時(shi)被(bei)(bei)獵(lie)頭(tou)電話或(huo)郵件“騷擾”，會非常(chang)排(pai)斥(chi)和反感(gan)，這(zhe)種(zhong)人往往在(zai)以后，也很難(nan)成為(wei)“被(bei)(bei)獵(lie)”的目標(biao)。