一、獵頭公司可以幫助找工作嗎

隨著獵(lie)頭(tou)公司的普及度增(zeng)加，獵(lie)頭(tou)這一行業(ye)也漸漸被大家開(kai)始熟知(zhi)，那么獵(lie)頭(tou)公司可以幫助找(zhao)工作嗎？

獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的，如果你需要尋找工作，可以尋求幫助并尋找與你的背景和技能匹配的獵頭公司。

二、哪些人會收到獵頭的青睞

1、正規學歷

正(zheng)規學歷(li)，不(bu)一定(ding)非要(yao)特別高的(de)學歷(li)，主要(yao)是崗位適合即可，尤其是這個崗位需(xu)要(yao)多年的(de)相(xiang)關領(ling)域(yu)工作經驗的(de)那種，但(dan)必須是畢業(ye)于國家(jia)正(zheng)規全日制大學。

“活到(dao)老(lao)、學到(dao)老(lao)”，不管多么忙碌，抽出一定的(de)時間(jian)來給自(zi)己(ji)充(chong)電、投資自(zi)己(ji)的(de)智慧，必(bi)是終(zhong)身受(shou)益的(de)！

2、外語不錯

如果(guo)想進入(ru)外(wai)資公司的話，流利熟練(lian)的外(wai)語能力這(zhe)是加分項(xiang)。其實考沒考過(guo)四六級(ji)不重(zhong)要，如果(guo)你有(you)海外(wai)工(gong)作(zuo)經驗或是與四六級(ji)水平相(xiang)當，能超過(guo)同等(deng)水平更好。

3、潛力股

潛質這個(ge)東(dong)西，有與(yu)生俱(ju)來的(de)(de)，也有后天(tian)鍛煉培養的(de)(de)，聰明的(de)(de)候選人不會有每一(yi)兩年就(jiu)跳(tiao)一(yi)次槽的(de)(de)工作記錄。再怎么說，在一(yi)家公司你怎么也得(de)帶上三(san)五年，才能接觸到這個(ge)企業的(de)(de)核(he)心業務(wu)和摸清楚運營管(guan)理流程(cheng)。

獵頭會(hui)仔細研究目標候(hou)選人(ren)(ren)曾(ceng)經的(de)(de)職業發(fa)(fa)展(zhan)路徑，也會(hui)打電話或(huo)面談一(yi)些候(hou)選人(ren)(ren)對未(wei)來(lai)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)期(qi)待或(huo)職業目標，評估是否(fou)適合目標企業的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)需求。那(nei)些在(zai)公司(si)沒有發(fa)(fa)展(zhan)前(qian)途、工(gong)作多年(nian)沒有晉升或(huo)顯著工(gong)作業績、只是為了漲薪而(er)不斷跳槽(cao)的(de)(de)人(ren)(ren)，獵頭是根本(ben)沒有興趣的(de)(de)。企業管理者都不是傻子，那(nei)種頻繁跳槽(cao)以抬高自(zi)己身價的(de)(de)候(hou)選人(ren)(ren)，肯(ken)定(ding)是對公司(si)缺(que)乏最起(qi)碼的(de)(de)忠誠度的(de)(de)。

4、有相當的行業工作經驗

對(dui)相(xiang)對(dui)初級的(de)如銷售工程師類的(de)職位，具(ju)有(you)2年以上的(de)行(xing)業經驗就(jiu)可以了。但管理類的(de)職位會需要有(you)更長(chang)的(de)經驗支持(chi)。

如果在同樣職位工作5年后再到市場上尋找工作機會，在外資公司工作的人會比在國內公司工作的人會更受歡迎，因為外資公司會提供給你一個從眼界到綜合素質及業務能力的全方位提升。因為獵頭公司和客戶所最感(gan)興趣的(de)(de)還(huan)是候(hou)選人(ren)的(de)(de)工作經歷，說白了(le)，就是入職之后就能馬上上手干(gan)活(huo)的(de)(de)、或(huo)領導團隊的(de)(de)。

5、對獵頭感興趣

這(zhe)個方面最(zui)容易被大家忽視，有(you)很(hen)多(duo)在職人士(shi)只有(you)在想(xiang)(xiang)找工(gong)作、換(huan)工(gong)作的(de)時候，才想(xiang)(xiang)起(qi)來獵(lie)頭(tou)來，這(zhe)是(shi)很(hen)不明智的(de)做法(fa)。甚至在不想(xiang)(xiang)換(huan)工(gong)作的(de)時候，有(you)時被獵(lie)頭(tou)電(dian)話(hua)或(huo)郵件“騷擾(rao)”，會非常排斥和反感，這(zhe)種(zhong)人往往在以后(hou)，也很(hen)難成為“被獵(lie)”的(de)目標。