一、獵頭公司是中介嗎

有些(xie)人(ren)認(ren)(ren)為(wei)獵頭公(gong)司(si)和中(zhong)介公(gong)司(si)應(ying)該(gai)是差(cha)不(bu)多的(de)(de)，因為(wei)他們(men)(men)都是幫(bang)其他的(de)(de)公(gong)司(si)去請(qing)人(ren)才，但實際上(shang)兩(liang)者之間并不(bu)是完全相同，而且(qie)在(zai)整(zheng)個(ge)的(de)(de)運(yun)作(zuo)模式上(shang)會有本質上(shang)的(de)(de)差(cha)別，所以(yi)我們(men)(men)應(ying)該(gai)對這兩(liang)者的(de)(de)區(qu)別有著正確的(de)(de)認(ren)(ren)識(shi)，這樣你在(zai)做出選擇的(de)(de)時候也(ye)能夠做到(dao)心中(zhong)有數(shu)。

獵頭類型的公司基本上是不會對個人進行收費的，但是中介公司都是對個人進行收費，誰有需要就對誰進行收費，如果你個人要找工作，那么就會對個人進行收費，如果企業要找人的話，就會對企業進行收費，總體上來說這些中介公司做的層次相對來說是比較低的，基本上(shang)不會招攬到高級別(bie)了人(ren)才。

但是獵頭公司它是(shi)向企業來進(jin)(jin)行(xing)(xing)收(shou)費的(de)，如果向個人(ren)進(jin)(jin)行(xing)(xing)收(shou)費，那(nei)根本就不(bu)是(shi)獵頭(tou)就是(shi)中(zhong)介，所以我們(men)在(zai)對(dui)(dui)這(zhe)些(xie)方面進(jin)(jin)行(xing)(xing)選擇(ze)的(de)時候，一(yi)定要認識(shi)其(qi)中(zhong)的(de)一(yi)些(xie)具體的(de)情況，獵頭(tou)的(de)收(shou)費相(xiang)對(dui)(dui)來說(shuo)是(shi)比較高的(de)，但是(shi)中(zhong)介的(de)收(shou)費往往會比較低(di)。獵頭(tou)是(shi)一(yi)直都在(zai)主(zhu)動的(de)尋找人(ren)才，但是(shi)中(zhong)介更多的(de)時候，他們(men)是(shi)把一(yi)些(xie)資(zi)源方面進(jin)(jin)行(xing)(xing)整(zheng)合，為找工作(zuo)的(de)人(ren)提供工作(zuo)而為一(yi)些(xie)公司提供相(xiang)應的(de)人(ren)才。

二、獵頭公司的經營范圍介紹

1、獵頭業務：為(wei)客戶提供(gong)人(ren)才(cai)招(zhao)聘服務(wu)，包括人(ren)才(cai)搜索(suo)、篩選、面試、推薦等環節(jie)。

2、人才管理咨詢：為客戶(hu)提(ti)供人才管(guan)理方(fang)面(mian)的咨詢服務，包括人才激勵、培訓(xun)、績(ji)效(xiao)評估等方(fang)面(mian)的建議。

3、組織架構設計：為客戶(hu)提(ti)供(gong)組織架構(gou)設(she)(she)計方面(mian)的咨詢(xun)服務，包括(kuo)企業架構(gou)設(she)(she)計、職位(wei)設(she)(she)置、流程優化等方面(mian)的建(jian)議。

4、人才市場調研：為客戶提供人才市場調研方面的咨詢服務，包(bao)括人才供求情況、薪酬水(shui)平(ping)、競爭(zheng)對手(shou)分析等(deng)方面的調研報告(gao)。

5、其他相關業務：為(wei)客戶提供(gong)其他與人(ren)才招聘、管理、發展相(xiang)關的咨詢服務。