一、獵頭公司是中介嗎

有(you)些人認(ren)為(wei)獵(lie)頭公(gong)(gong)司(si)和中(zhong)介公(gong)(gong)司(si)應該(gai)(gai)是(shi)差不多的，因為(wei)他(ta)們(men)都(dou)是(shi)幫其(qi)他(ta)的公(gong)(gong)司(si)去請人才，但(dan)實際(ji)上兩(liang)者(zhe)之(zhi)間并不是(shi)完全相同，而且在整個的運作(zuo)模式(shi)上會有(you)本(ben)質(zhi)上的差別，所以我們(men)應該(gai)(gai)對這(zhe)兩(liang)者(zhe)的區別有(you)著(zhu)正(zheng)確(que)的認(ren)識，這(zhe)樣你在做出選擇的時候(hou)也能夠做到心(xin)中(zhong)有(you)數。

獵頭類型的公司基本上是不會對個人進行收費的，但是中介公司都是對個人進行收費，誰有需要就對誰進行收費，如果你個人要找工作，那么就會對個人進行收費，如果企業要找人的話，就會對企業進行收費，總體上來說這些中介公司做的層次相對來說是比較低的，基本上(shang)不會招攬(lan)到高級別了人(ren)才(cai)。

但是獵頭公司它是(shi)(shi)向(xiang)企業來(lai)進(jin)行(xing)收(shou)費的(de)(de)(de)(de)(de)，如果向(xiang)個(ge)人進(jin)行(xing)收(shou)費，那(nei)根本(ben)就不(bu)是(shi)(shi)獵頭(tou)就是(shi)(shi)中(zhong)介，所以我(wo)們在對這些方(fang)面進(jin)行(xing)選擇的(de)(de)(de)(de)(de)時候，一定要(yao)認識其(qi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)一些具(ju)體的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)，獵頭(tou)的(de)(de)(de)(de)(de)收(shou)費相對來(lai)說是(shi)(shi)比(bi)較高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)中(zhong)介的(de)(de)(de)(de)(de)收(shou)費往(wang)往(wang)會(hui)比(bi)較低。獵頭(tou)是(shi)(shi)一直都在主動的(de)(de)(de)(de)(de)尋找人才，但是(shi)(shi)中(zhong)介更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)時候，他們是(shi)(shi)把一些資源方(fang)面進(jin)行(xing)整合，為(wei)找工作的(de)(de)(de)(de)(de)人提供工作而為(wei)一些公司提供相應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)人才。

二、獵頭公司的經營范圍介紹

1、獵頭業務：為客戶提供人才(cai)招(zhao)聘服務，包括人才(cai)搜(sou)索、篩選、面試、推薦(jian)等環節。

2、人才管理咨詢：為(wei)客戶提供人才(cai)管理方面的咨(zi)詢服務，包括(kuo)人才(cai)激(ji)勵(li)、培訓、績效評估等方面的建議。

3、組織架構設計：為客戶提(ti)供(gong)組(zu)織架構設(she)(she)計方面(mian)的咨詢服務，包括企業架構設(she)(she)計、職位(wei)設(she)(she)置、流程(cheng)優化(hua)等方面(mian)的建(jian)議。

4、人才市場調研：為客(ke)戶提供人才市(shi)場(chang)調研方面(mian)的(de)咨詢服務，包括人才供求情況、薪(xin)酬水平、競爭對手分(fen)析等(deng)方面(mian)的(de)調研報告(gao)。

5、其他相關業務：為客戶提供其他與(yu)人才招聘、管(guan)理、發展相關(guan)的咨詢服務。