一、辦理建筑施工勞務資質證書多少錢

建筑企業申報(bao)建筑勞務(wu)資(zi)質，必須配置相(xiang)關的人員(yuan)，包括技術(shu)負(fu)責人、技工和(he)九(jiu)大員(yuan)等。

1、技術(shu)負(fu)責人：1名，2萬左右。

2、技術工人：50名，3萬(wan)左右(you)（600/人）。

3、九大(da)員：5名(ming)，1萬左右（2000/人）。

總之，企業(ye)人員(yuan)(yuan)費(fei)用，必須重(zhong)視，建筑施工人員(yuan)(yuan)社(she)保費(fei)也是由(you)資質代辦(ban)(ban)公司(si)代為(wei)辦(ban)(ban)理(li)的(de)。為(wei)施工人員(yuan)(yuan)辦(ban)(ban)理(li)半年或者一年的(de)社(she)會保險。每個申報人員(yuan)(yuan)都要購(gou)買社(she)保，合(he)計4萬左右（800/人）。

二、人員證書的常見問題

1、提前準備的人員證書，必(bi)須考慮人員層(ceng)面的規定，技術專(zhuan)業和級(ji)別要相符合(he)：

2、證(zheng)書(shu)務必是由主管機構或其特定(ding)組織(zhi)頒發(fa)，注冊(ce)建造(zao)師證(zheng)書(shu)、職稱評定(ding)證(zheng)書(shu)還必須申請注冊(ce)到企業。

三、怎樣明確人員證書合理

1、人員技術專業

例(li)如，注冊建造師、職稱(cheng)評定(ding)人員(yuan)(yuan)等(deng)申請注冊人員(yuan)(yuan)的提前(qian)準備，依(yi)照資(zi)質(zhi)規(gui)定(ding)都得是有關技術(shu)專(zhuan)業。或許，這里說的人員(yuan)(yuan)技術(shu)專(zhuan)業，包含(han)但不僅限于(yu)申請注冊人員(yuan)(yuan)的技術(shu)專(zhuan)業。有的建筑工(gong)程施工(gong)資(zi)質(zhi)，會有技術(shu)性(xing)職工(gong)的技術(shu)工(gong)種、現場管理人員(yuan)(yuan)的九大人員(yuan)(yuan)證書等(deng)規(gui)定(ding)，這都是在人員(yuan)(yuan)證書提前(qian)準備時(shi)必須(xu)留意的。

2、人員年紀

用以(yi)資質申請(qing)的(de)各種(zhong)人(ren)員(yuan)，超出了60周歲的(de)年紀限定(ding)，這種(zhong)人(ren)員(yuan)就(jiu)歸屬于失效人(ren)員(yuan)。因(yin)而，這種(zhong)人(ren)員(yuan)的(de)人(ren)員(yuan)證書(shu)，也(ye)就(jiu)是說(shuo)失效的(de)，沒法做為資質申請(qing)時的(de)人(ren)員(yuan)原材(cai)料。

3、頒發行政機關

申請建(jian)筑(zhu)工(gong)程施工(gong)資(zi)質時，用以資(zi)質申請的(de)人員(yuan)(yuan)證書，應是工(gong)程建(jian)筑(zhu)主管機(ji)(ji)構(gou)或(huo)特定組織(zhi)頒發。假如這種人員(yuan)(yuan)證書，并不是由(you)主管機(ji)(ji)構(gou)或(huo)特定組織(zhi)頒發，就將會是仿冒或(huo)偽(wei)造，都是歸屬于失效的(de)人員(yuan)(yuan)原(yuan)材料

4、證書有效期限

依照我(wo)國有(you)(you)關要求，人(ren)員(yuan)證書是能夠(gou)一直擁有(you)(you)的(de)，并沒有(you)(you)有(you)(you)效期(qi)限(xian)的(de)限(xian)定。可(ke)是，人(ren)員(yuan)證書在歷經一定年代以(yi)后，持有(you)(you)者要考慮繼續(xu)再(zai)教育的(de)標準。以(yi)后才可(ke)以(yi)再(zai)次從業建筑工(gong)(gong)程施工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)中到企業。這(zhe)里，有(you)(you)關人(ren)員(yuan)證書的(de)有(you)(you)效期(qi)限(xian)．實(shi)際(ji)上就是說規定資質申請人(ren)員(yuan)超(chao)出(chu)限(xian)期(qi)后要有(you)(you)繼續(xu)再(zai)教育證實(shi)。

5、人員與企業關聯

假如企業用以資質申請的人員，不歸屬于本企業聘請，只是其他企業的資源。那么，在資質申請時，這種人員不可以根據審批，人員證書也就失效。只能企業自身歷經招騁，并由企業為其選購(gou)個人社會保(bao)障的人員，人員證書才屬(shu)合理。