一、辦理建筑施工勞務資質證書多少錢

建筑企業申(shen)報建筑勞務資質(zhi)，必須(xu)配置相關(guan)的人員，包括(kuo)技(ji)術負責人、技(ji)工和九大員等(deng)。

1、技術負責人：1名，2萬左(zuo)右(you)。

2、技術工人(ren)：50名，3萬左右（600/人(ren)）。

3、九大員：5名(ming)，1萬左(zuo)右（2000/人）。

總之，企業人(ren)員(yuan)(yuan)費(fei)用，必須(xu)重視(shi)，建筑施工人(ren)員(yuan)(yuan)社保(bao)費(fei)也(ye)是(shi)由(you)資質代(dai)辦(ban)(ban)公司代(dai)為(wei)辦(ban)(ban)理的。為(wei)施工人(ren)員(yuan)(yuan)辦(ban)(ban)理半年或者一年的社會(hui)保(bao)險。每個申報(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)都要購買社保(bao)，合計4萬左右（800/人(ren)）。

二、人員證書的常見問題

1、提(ti)前準(zhun)備的人(ren)員證書，必須考慮人(ren)員層(ceng)面的規定，技術專業和級別要相(xiang)符合：

2、證書(shu)務必是由主管機構或其特定組(zu)織頒發，注冊(ce)建造(zao)師證書(shu)、職(zhi)稱評定證書(shu)還必須申請(qing)注冊(ce)到企業。

三、怎樣明確人員證書合理

1、人員技術專業

例(li)如，注冊(ce)建(jian)造(zao)師、職(zhi)稱評定人(ren)(ren)員(yuan)等申(shen)請注冊(ce)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)提前準(zhun)備(bei)，依照資(zi)(zi)質規定都得是有關技(ji)(ji)術專業(ye)。或許，這里說的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)技(ji)(ji)術專業(ye)，包含但不(bu)僅限(xian)于(yu)申(shen)請注冊(ce)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)術專業(ye)。有的(de)(de)(de)建(jian)筑工(gong)程施工(gong)資(zi)(zi)質，會有技(ji)(ji)術性(xing)職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)術工(gong)種(zhong)、現場管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)九大人(ren)(ren)員(yuan)證(zheng)書等規定，這都是在人(ren)(ren)員(yuan)證(zheng)書提前準(zhun)備(bei)時(shi)必須(xu)留意的(de)(de)(de)。

2、人員年紀

用以資質申(shen)請(qing)的各種人(ren)員，超出了60周(zhou)歲的年紀限(xian)定(ding)，這種人(ren)員就歸屬于失效人(ren)員。因而，這種人(ren)員的人(ren)員證書，也就是說失效的，沒(mei)法做為資質申(shen)請(qing)時的人(ren)員原材料。

3、頒發行政機關

申請建(jian)(jian)筑(zhu)工程施工資質時，用(yong)以資質申請的(de)(de)人(ren)(ren)員證書，應是工程建(jian)(jian)筑(zhu)主(zhu)管機構(gou)或特定組織(zhi)(zhi)頒發。假如這(zhe)種人(ren)(ren)員證書，并不是由主(zhu)管機構(gou)或特定組織(zhi)(zhi)頒發，就將會是仿冒或偽(wei)造，都是歸屬于失效的(de)(de)人(ren)(ren)員原材料

4、證書有效期限

依(yi)照我國有(you)關要求，人(ren)員證(zheng)書(shu)是(shi)能夠一直(zhi)擁有(you)的，并沒有(you)有(you)效期限的限定(ding)。可是(shi)，人(ren)員證(zheng)書(shu)在歷(li)經一定(ding)年(nian)代以(yi)后，持(chi)有(you)者要考慮(lv)繼(ji)續再教(jiao)(jiao)育的標準。以(yi)后才可以(yi)再次從業(ye)建筑工(gong)程施工(gong)工(gong)作中(zhong)到(dao)企業(ye)。這里(li)，有(you)關人(ren)員證(zheng)書(shu)的有(you)效期限．實際(ji)上就(jiu)是(shi)說規定(ding)資質申請人(ren)員超出(chu)限期后要有(you)繼(ji)續再教(jiao)(jiao)育證(zheng)實。

5、人員與企業關聯

假如企業用以資質申請的人員，不歸屬于本企業聘請，只是其他企業的資源。那么，在資質申請時，這種人員不可以根據審批，人員證書也就失效。只能企業自(zi)身歷(li)經招(zhao)騁，并由企業(ye)為其選購個人社(she)會保障的人員(yuan)，人員(yuan)證書才屬合(he)理(li)。