一、辦理建筑施工勞務資質證書多少錢

建筑企業申報(bao)建筑勞務(wu)資質，必須配置(zhi)相關的人員，包括技(ji)術(shu)負(fu)責人、技(ji)工(gong)和九大員等(deng)。

1、技(ji)術(shu)負責人：1名，2萬左(zuo)右。

2、技術工人：50名(ming)，3萬(wan)左右（600/人）。

3、九(jiu)大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業人員(yuan)費(fei)用，必須重視，建筑施工人員(yuan)社(she)保費(fei)也是由資(zi)質(zhi)代(dai)辦(ban)(ban)公司(si)代(dai)為辦(ban)(ban)理的。為施工人員(yuan)辦(ban)(ban)理半年或者一年的社(she)會(hui)保險(xian)。每個申報人員(yuan)都要購(gou)買社(she)保，合(he)計4萬左右（800/人）。

二、人員證書的常見問題

1、提前準備(bei)的(de)人員證書，必須考(kao)慮人員層面(mian)的(de)規定(ding)，技(ji)術專(zhuan)業和級(ji)別要相符合：

2、證書(shu)務必是由主管機構或其特定組織(zhi)頒發，注(zhu)冊(ce)建造師證書(shu)、職稱評定證書(shu)還(huan)必須申請注(zhu)冊(ce)到企業。

三、怎樣明確人員證書合理

1、人員技術專業

例如(ru)，注冊(ce)建造師(shi)、職稱(cheng)評定人(ren)員(yuan)等申請注冊(ce)人(ren)員(yuan)的(de)提(ti)前準備，依照資(zi)質規定都得是有關(guan)技(ji)(ji)術(shu)專(zhuan)業(ye)(ye)。或許，這里說的(de)人(ren)員(yuan)技(ji)(ji)術(shu)專(zhuan)業(ye)(ye)，包(bao)含但不僅限于申請注冊(ce)人(ren)員(yuan)的(de)技(ji)(ji)術(shu)專(zhuan)業(ye)(ye)。有的(de)建筑工(gong)(gong)程施工(gong)(gong)資(zi)質，會(hui)有技(ji)(ji)術(shu)性職工(gong)(gong)的(de)技(ji)(ji)術(shu)工(gong)(gong)種、現場(chang)管理人(ren)員(yuan)的(de)九大人(ren)員(yuan)證書(shu)等規定，這都是在人(ren)員(yuan)證書(shu)提(ti)前準備時必須留意的(de)。

2、人員年紀

用以資質申請(qing)的(de)各種人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，超(chao)出了60周歲的(de)年(nian)紀(ji)限定，這種人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)就(jiu)歸屬于失(shi)效人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。因而，這種人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)證書，也就(jiu)是說失(shi)效的(de)，沒法(fa)做為資質申請(qing)時的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)原材料。

3、頒發行政機關

申請(qing)建(jian)筑工程施工資質時(shi)，用以資質申請(qing)的人員(yuan)證(zheng)書，應是工程建(jian)筑主管機構(gou)或(huo)特定組織頒發。假如(ru)這種人員(yuan)證(zheng)書，并不是由主管機構(gou)或(huo)特定組織頒發，就將(jiang)會(hui)是仿(fang)冒或(huo)偽(wei)造，都(dou)是歸屬于失效的人員(yuan)原材料(liao)

4、證書有效期限

依照我國有(you)關要求，人(ren)(ren)員證(zheng)書(shu)是能夠一直(zhi)擁有(you)的(de)，并沒有(you)有(you)效期(qi)限的(de)限定(ding)(ding)。可是，人(ren)(ren)員證(zheng)書(shu)在(zai)歷(li)經(jing)一定(ding)(ding)年代以(yi)(yi)后(hou)，持有(you)者要考慮繼續(xu)再(zai)(zai)教(jiao)育的(de)標準。以(yi)(yi)后(hou)才可以(yi)(yi)再(zai)(zai)次(ci)從(cong)業(ye)建筑工(gong)程施工(gong)工(gong)作中到企(qi)業(ye)。這里，有(you)關人(ren)(ren)員證(zheng)書(shu)的(de)有(you)效期(qi)限．實(shi)際上就是說規定(ding)(ding)資質申(shen)請(qing)人(ren)(ren)員超(chao)出限期(qi)后(hou)要有(you)繼續(xu)再(zai)(zai)教(jiao)育證(zheng)實(shi)。

5、人員與企業關聯

假如企業用以資質申請的人員，不歸屬于本企業聘請，只是其他企業的資源。那么，在資質申請時，這種人員不可以根據審批，人員證書也就失效。只能企業自身歷經招騁(cheng)，并由(you)企業為其選購個(ge)人社會保障的人員，人員證書才(cai)屬合理。