一、獵頭公司招聘可靠嗎
獵(lie)頭的(de)(de)最終(zhong)目的(de)(de)不僅(jin)是說服(fu)候選人,成功地將他(ta)們(men)推薦(jian)給(gei)需要人才的(de)(de)公(gong)司(si)(si),而是為候選人制定職業(ye)的(de)(de)藍(lan)圖,幫(bang)助他(ta)們(men)實現更(geng)高的(de)(de)人生價值。所以這樣看來獵(lie)頭公(gong)司(si)(si)是非常可靠的(de)(de)。
如果被獵頭公司看上(shang),恭喜你(ni),說(shuo)明你(ni)有較好的職業(ye)素(su)養,并具有一定商業(ye)價值(zhi)。
二、如何選擇靠譜的獵頭公司
但是(shi)現在國內(nei)獵(lie)頭市場良莠不齊,找獵(lie)頭也要找有經驗的才好,否則(ze)賠了夫人又(you)折兵,那么如何選擇(ze)靠(kao)譜的獵(lie)頭公(gong)司呢?
獵頭公司是否可靠的條件:
1、看公司年限規模,看公司在市場上的(de)時間長短是(shi)(shi)證明公司好壞的(de)重要信息,就(jiu)獵頭(tou)行業來說,員工人數100+,就(jiu)已經算是(shi)(shi)大規模獵頭(tou)公司的(de)表(biao)現了。
2、看獵(lie)頭專(zhuan)業度,獵(lie)頭公司(si)的獵(lie)頭顧問是否都有3-5年的獵(lie)頭經(jing)驗。
3、看獵頭公司的擅長(chang)的行業(ye)是否與自己公司相匹配
4、成功案(an)例,詢問獵頭(tou)公司是否有(you)自己公司相關行業(ye)的成功案(an)例。
5、保證期服務,可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務,一般來說是3個月。也有一些(xie)獵(lie)頭(tou)公司(si),會提(ti)供(gong)6個月(yue)的保(bao)證期服(fu)務,并在半年(nian)內(nei)定期尋(xun)訪,對(dui)候選人(ren)提(ti)供(gong)心理輔導和測評,幫助企業(ye)和候選人(ren)更好的協(xie)作(zuo)。
6、簡歷(li)推薦(jian)速度,獵頭公司都是注重效率和速度的,可(ke)靠的獵頭公司強大的人(ren)才數據(ju)庫(ku),24小(xiao)時之內就可(ke)以進行(xing)簡歷(li)推薦(jian),為(wei)企(qi)業節約時間成本。
以上六點(dian),就(jiu)基本可以判斷出一個獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司是否可靠了。不管獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司怎樣自賣(mai)自夸,企業都(dou)要保持自己的態度,不要被牽(qian)著鼻(bi)子走,要看(kan)數據和結果來選擇可靠的獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司。