一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵頭(tou)(tou)的(de)最(zui)終目的(de)不(bu)僅是(shi)說服候(hou)選(xuan)人(ren)，成功地將他們(men)(men)推薦(jian)給(gei)需要人(ren)才的(de)公司，而是(shi)為候(hou)選(xuan)人(ren)制定職業的(de)藍(lan)圖(tu)，幫助(zhu)他們(men)(men)實現更高的(de)人(ren)生價值。所以這(zhe)樣看來獵頭(tou)(tou)公司是(shi)非常可靠(kao)的(de)。

如果被獵頭公司看上，恭喜你(ni)，說明你(ni)有(you)較(jiao)好的(de)職業素養(yang)，并(bing)具(ju)有(you)一定商業價值。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但(dan)是(shi)現在國內獵頭市(shi)場(chang)良莠不齊，找(zhao)獵頭也要找(zhao)有經驗的(de)才好，否則賠了夫人又折(zhe)兵(bing)，那么如何選擇(ze)靠譜的(de)獵頭公司(si)呢？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看公(gong)司年(nian)限規(gui)模，看公(gong)司在市場(chang)上的時(shi)間(jian)長短是(shi)證明公(gong)司好壞(huai)的重要信息，就獵(lie)頭行業(ye)來說，員工人數(shu)100+，就已經算是(shi)大規(gui)模獵(lie)頭公(gong)司的表現了(le)。

2、看獵(lie)(lie)(lie)頭專業(ye)度(du)，獵(lie)(lie)(lie)頭公(gong)司的(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)頭顧問是否都有3-5年的(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)頭經(jing)驗(yan)。

3、看獵頭公(gong)(gong)司(si)的(de)擅長的(de)行業是(shi)否與自(zi)己公(gong)(gong)司(si)相匹配

4、成功案例(li)，詢問獵(lie)頭公(gong)司(si)是否有自己公(gong)司(si)相關行(xing)業的成功案例(li)。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也有(you)一些獵頭公司，會提(ti)供6個月的(de)保證期服務，并(bing)在半(ban)年(nian)內定期尋訪，對候選人提(ti)供心理(li)輔導和測評，幫(bang)助企業和候選人更好的(de)協作。

6、簡(jian)歷推薦(jian)(jian)速(su)度(du)，獵頭公(gong)司(si)都是注(zhu)重效率和(he)速(su)度(du)的，可靠的獵頭公(gong)司(si)強(qiang)大的人才數據(ju)庫，24小時之(zhi)內就可以進行簡(jian)歷推薦(jian)(jian)，為企業節(jie)約時間成本。

以上(shang)六點(dian)，就基(ji)本(ben)可以判(pan)斷出一(yi)個獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)是否可靠(kao)了。不(bu)管獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)怎樣自(zi)賣自(zi)夸，企業都(dou)要(yao)(yao)保(bao)持(chi)自(zi)己的(de)態度(du)，不(bu)要(yao)(yao)被牽(qian)著鼻(bi)子走，要(yao)(yao)看(kan)數據(ju)和結果來選擇可靠(kao)的(de)獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)。