一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵頭(tou)的(de)最終(zhong)目的(de)不僅是(shi)(shi)(shi)說服候(hou)選(xuan)(xuan)人，成功(gong)地將(jiang)他們(men)推薦給需要人才(cai)的(de)公(gong)司，而是(shi)(shi)(shi)為(wei)候(hou)選(xuan)(xuan)人制定職(zhi)業的(de)藍(lan)圖，幫助他們(men)實現更高(gao)的(de)人生(sheng)價值。所以這樣看來獵頭(tou)公(gong)司是(shi)(shi)(shi)非(fei)常可靠的(de)。

如果被獵頭公司看(kan)上，恭喜你(ni)(ni)，說(shuo)明(ming)你(ni)(ni)有較好的職業(ye)素養，并具有一定(ding)商業(ye)價值。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但是現在(zai)國內(nei)獵(lie)頭市場良莠不齊，找獵(lie)頭也要(yao)找有經(jing)驗(yan)的(de)才好，否則賠(pei)了(le)夫人(ren)又折(zhe)兵，那么如何選(xuan)擇(ze)靠譜(pu)的(de)獵(lie)頭公司呢(ni)？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看(kan)公(gong)司(si)年限規模(mo)，看(kan)公(gong)司(si)在(zai)市場上的時間(jian)長短是證明公(gong)司(si)好(hao)壞的重(zhong)要信(xin)息，就獵(lie)頭行(xing)業來說，員工人數100+，就已(yi)經算是大規模(mo)獵(lie)頭公(gong)司(si)的表現了。

2、看(kan)獵(lie)頭(tou)專業(ye)度，獵(lie)頭(tou)公司的(de)獵(lie)頭(tou)顧問是否都有(you)3-5年的(de)獵(lie)頭(tou)經驗。

3、看獵(lie)頭公(gong)司(si)(si)的擅長的行業是否(fou)與自己公(gong)司(si)(si)相匹(pi)配

4、成功(gong)案例，詢(xun)問(wen)獵頭公司是否有(you)自己(ji)公司相關行業的成功(gong)案例。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也有一些獵頭公司，會(hui)提供6個月的保(bao)證(zheng)期服務(wu)，并在半年內定期尋訪，對候(hou)選人提供心理輔導(dao)和測評，幫(bang)助企業和候(hou)選人更好的協作。

6、簡歷推(tui)薦速度(du)，獵頭(tou)公司都是(shi)注(zhu)重(zhong)效率和速度(du)的(de)，可(ke)靠的(de)獵頭(tou)公司強大(da)的(de)人才數據(ju)庫(ku)，24小時(shi)之內就可(ke)以(yi)進行簡歷推(tui)薦，為企(qi)業節約(yue)時(shi)間成本。

以(yi)上六點，就基本可以(yi)判斷出(chu)一(yi)個獵頭(tou)公司(si)(si)是否可靠了。不管(guan)獵頭(tou)公司(si)(si)怎樣自(zi)賣自(zi)夸，企業都要(yao)保(bao)持自(zi)己(ji)的態(tai)度，不要(yao)被(bei)牽(qian)著鼻子(zi)走，要(yao)看數(shu)據和結(jie)果來(lai)選擇可靠的獵頭(tou)公司(si)(si)。