一、獵頭公司可以幫助找工作嗎

隨著(zhu)獵(lie)頭(tou)公(gong)司(si)的普(pu)及度(du)增(zeng)加，獵(lie)頭(tou)這一行業也(ye)漸漸被(bei)大家(jia)開始熟知，那么(me)獵(lie)頭(tou)公(gong)司(si)可(ke)以(yi)幫(bang)助找工作嗎？

獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的，如果你需要尋找工作，可以尋求幫助并尋找與你的背景和技能匹配的獵頭公司。

二、哪些人會收到獵頭的青睞

1、正規學歷

正規學歷，不一(yi)定非要(yao)特別高的(de)學歷，主(zhu)要(yao)是崗位(wei)適合即可(ke)，尤其是這個崗位(wei)需要(yao)多年的(de)相關領域工(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)那種，但必須是畢(bi)業(ye)于國家正規全日制大學。

“活到老、學到老”，不管多(duo)么忙碌(liu)，抽出一定的(de)時(shi)間來給自己(ji)充電(dian)、投資(zi)自己(ji)的(de)智慧，必(bi)是終身(shen)受益的(de)！

2、外語不錯

如果(guo)想進入(ru)外(wai)資公司(si)的(de)話，流利熟(shu)練(lian)的(de)外(wai)語能(neng)(neng)力這是(shi)加分項。其實考(kao)沒(mei)考(kao)過四六級不重要(yao)，如果(guo)你有海(hai)外(wai)工(gong)作經驗(yan)或是(shi)與四六級水平(ping)相當，能(neng)(neng)超過同等(deng)水平(ping)更好(hao)。

3、潛力股

潛(qian)質這個東西，有與生俱來的(de)(de)，也有后(hou)天鍛(duan)煉培養(yang)的(de)(de)，聰明的(de)(de)候選人不會有每一(yi)兩年(nian)就跳一(yi)次槽的(de)(de)工作(zuo)記(ji)錄(lu)。再怎么說，在一(yi)家(jia)公司(si)你怎么也得帶上(shang)三(san)五(wu)年(nian)，才(cai)能接觸到這個企業的(de)(de)核心業務和摸(mo)清楚運(yun)營管(guan)理流程。

獵頭(tou)會仔細研究目(mu)標候選(xuan)人(ren)(ren)曾(ceng)經(jing)的(de)(de)職業發(fa)展(zhan)路徑，也(ye)會打(da)電話或(huo)(huo)面談(tan)一些候選(xuan)人(ren)(ren)對(dui)未(wei)來發(fa)展(zhan)的(de)(de)期(qi)待或(huo)(huo)職業目(mu)標，評估是(shi)(shi)否適合目(mu)標企業的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)需求。那(nei)些在公司沒(mei)(mei)有發(fa)展(zhan)前途、工(gong)作多年(nian)沒(mei)(mei)有晉(jin)升或(huo)(huo)顯著工(gong)作業績、只是(shi)(shi)為了(le)漲薪而(er)不斷跳槽(cao)的(de)(de)人(ren)(ren)，獵頭(tou)是(shi)(shi)根本沒(mei)(mei)有興趣的(de)(de)。企業管(guan)理者都不是(shi)(shi)傻子，那(nei)種頻繁(fan)跳槽(cao)以抬高(gao)自己身價的(de)(de)候選(xuan)人(ren)(ren)，肯(ken)定是(shi)(shi)對(dui)公司缺乏最起碼(ma)的(de)(de)忠誠度(du)的(de)(de)。

4、有相當的行業工作經驗

對相對初級(ji)的(de)如銷售工程(cheng)師類(lei)的(de)職(zhi)位(wei)，具有(you)2年(nian)以(yi)上(shang)的(de)行業經驗(yan)就(jiu)可以(yi)了。但管理類(lei)的(de)職(zhi)位(wei)會需(xu)要有(you)更長的(de)經驗(yan)支持。

如果在同樣職位工作5年后再到市場上尋找工作機會，在外資公司工作的人會比在國內公司工作的人會更受歡迎，因為外資公司會提供給你一個從眼界到綜合素質及業務能力的全方位提升。因為獵頭公司和客(ke)戶所最感興趣的(de)(de)(de)還是候選人的(de)(de)(de)工作(zuo)經歷(li)，說白了，就是入職之后就能馬(ma)上(shang)上(shang)手(shou)干(gan)活(huo)的(de)(de)(de)、或(huo)領(ling)導團隊的(de)(de)(de)。

5、對獵頭感興趣

這(zhe)個方面最容易(yi)被(bei)(bei)(bei)大(da)家(jia)忽視，有(you)(you)很多在職(zhi)人士只有(you)(you)在想找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、換(huan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的時(shi)候，才想起來獵(lie)頭來，這(zhe)是很不明(ming)智(zhi)的做(zuo)法。甚至(zhi)在不想換(huan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的時(shi)候，有(you)(you)時(shi)被(bei)(bei)(bei)獵(lie)頭電話或郵件“騷擾”，會非常排斥和反感，這(zhe)種(zhong)人往往在以后，也(ye)很難成為“被(bei)(bei)(bei)獵(lie)”的目標(biao)。