一、獵頭好做嗎

獵(lie)頭行(xing)業發展，也讓更(geng)多人關注獵(lie)頭顧問的(de)工作(zuo)，很多人或許(xu)會覺得獵(lie)頭這份(fen)工作(zuo)高薪資，光鮮亮麗，這些都只這個職位的(de)亮點，但(dan)事實(shi)獵(lie)頭的(de)工作(zuo)卻(que)不(bu)是這樣，那獵(lie)頭好(hao)做(zuo)嗎？

任何一份工作其實都談不上好做，一個人的工作也不該用好或者不好來形容。更確切的說法是不(bu)是和你(ni)喜不(bu)喜歡做這(zhe)份工作。

獵頭公司大多(duo)情況是(shi)(shi)低底薪(xin)(xin)高提(ti)成(cheng)薪(xin)(xin)資(zi)構成(cheng)，我(wo)(wo)們(men)都(dou)知道獵頭(tou)的(de)傭金去到了(le)候選人年薪(xin)(xin)的(de)30%左右(you)，是(shi)(shi)很(hen)(hen)不錯的(de)一個數(shu)目。但(dan)是(shi)(shi)客(ke)戶所需(xu)人都(dou)都(dou)非等閑之輩，動(dong)不動(dong)是(shi)(shi)行(xing)業(ye)(ye)多(duo)少強的(de)人才。所以(yi)前期很(hen)(hen)可(ke)能幾(ji)個月(yue)到半年你只(zhi)能拿(na)底薪(xin)(xin)過日(ri)子(zi)，這和培訓行(xing)業(ye)(ye)很(hen)(hen)類似，不過我(wo)(wo)相信很(hen)(hen)多(duo)行(xing)業(ye)(ye)前期都(dou)是(shi)(shi)這樣(yang)，處(chu)于積(ji)累期的(de)話是(shi)(shi)會很(hen)(hen)困難的(de)。

對于一個新入行(xing)的獵頭來說需要長時(shi)間積(ji)累人脈和學習職位(wei)行(xing)業信息。大量的電話(hua)溝(gou)通，職位(wei)專業術語，行(xing)業新聞(wen)學習，候選(xuan)人面試接觸是必修(xiu)課。對于獵頭來說找到(dao)合適的人才并不是一件容(rong)易的事，分(fen)析(xi)職位(wei)，尋(xun)找篩選(xuan)候選(xuan)人，約(yue)面試，每個步驟(zou)皆不容(rong)易。

還有(you)獵頭本質(zhi)上是一個(ge)銷(xiao)售(shou)性質(zhi)的工作。每個(ge)公司都(dou)會(hui)制定銷(xiao)售(shou)性質(zhi)的KPI，每個(ge)星期，每個(ge)月，每個(ge)季(ji)度，每年都(dou)會(hui)有(you)各種業績指標，完不成指標，獵頭也就做不下去了(le)。

再有就(jiu)是一(yi)個(ge)職位的(de)(de)(de)(de)每(mei)一(yi)個(ge)步驟都(dou)有可(ke)能(neng)(neng)出(chu)(chu)問(wen)題（比如候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)突(tu)然不(bu)(bu)(bu)(bu)想(xiang)去(qu)面(mian)(mian)試(shi)了(le)，offer后(hou)(hou)薪(xin)資(zi)談(tan)(tan)不(bu)(bu)(bu)(bu)攏，入職后(hou)(hou)可(ke)能(neng)(neng)試(shi)用期走掉(diao)等），十分繁瑣，容(rong)易(yi)讓人(ren)(ren)(ren)敏感。運(yun)(yun)氣好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)話，面(mian)(mian)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)或者面(mian)(mian)2-3個(ge)就(jiu)能(neng)(neng)定(ding)下來(lai)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)，企(qi)業(ye)準(zhun)(zhun)備(bei)談(tan)(tan)薪(xin)酬了(le)很(hen)高興對不(bu)(bu)(bu)(bu)對，這(zhe)(zhe)時候(hou)企(qi)業(ye)可(ke)能(neng)(neng)亮出(chu)(chu)真(zhen)面(mian)(mian)目來(lai)說(shuo)100萬(wan)我們真(zhen)的(de)(de)(de)(de)給不(bu)(bu)(bu)(bu)了(le)呀，你(ni)們先照著(zhu)80談(tan)(tan)談(tan)(tan)。經過漫長的(de)(de)(de)(de)拉鋸(ju)戰之后(hou)(hou)，薪(xin)酬談(tan)(tan)定(ding)了(le)候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)也能(neng)(neng)接(jie)受(shou)了(le)，企(qi)業(ye)offer已發候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)提出(chu)(chu)離職，很(hen)興奮(fen)對不(bu)(bu)(bu)(bu)對，這(zhe)(zhe)個(ge)時候(hou)，候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)老(lao)上級、老(lao)領導、老(lao)哥們、老(lao)基(ji)友甚至(zhi)老(lao)婆(po)都(dou)可(ke)能(neng)(neng)出(chu)(chu)來(lai)勸阻，候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)可(ke)能(neng)(neng)會決定(ding)放棄(qi)offer對不(bu)(bu)(bu)(bu)對，候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)鐵了(le)心要來(lai)，準(zhun)(zhun)備(bei)資(zi)料(liao)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)可(ke)能(neng)(neng)發現很(hen)多(duo)東西和他跟企(qi)業(ye)面(mian)(mian)談(tan)(tan)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)吹的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)一(yi)致，候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)很(hen)靠譜資(zi)料(liao)也準(zhun)(zhun)備(bei)好(hao)(hao)了(le)，離職證明也馬上要拿(na)到(dao)了(le)很(hen)幸福對不(bu)(bu)(bu)(bu)對。企(qi)業(ye)突(tu)然說(shuo)，我們還(huan)要再加一(yi)場面(mian)(mian)試(shi)，候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)就(jiu)可(ke)能(neng)(neng)死(si)在了(le)這(zhe)(zhe)最后(hou)(hou)一(yi)場面(mian)(mian)試(shi)上對不(bu)(bu)(bu)(bu)對。如此種種！！！在候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)還(huan)沒有順(shun)利(li)通過試(shi)用期之前，你(ni)所有的(de)(de)(de)(de)努力都(dou)可(ke)能(neng)(neng)瞬(shun)間變(bian)為泡沫(mo)，還(huan)有，客戶突(tu)然耍賴不(bu)(bu)(bu)(bu)給錢了(le)、服務費(fei)打對折不(bu)(bu)(bu)(bu)接(jie)受(shou)就(jiu)威(wei)脅你(ni)這(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)(ren)(ren)我們不(bu)(bu)(bu)(bu)要啦。所以，千萬(wan)不(bu)(bu)(bu)(bu)要覺(jue)得(de)自己(ji)運(yun)(yun)氣好(hao)(hao)，不(bu)(bu)(bu)(bu)會遇到(dao)這(zhe)(zhe)些事情(qing)，多(duo)問(wen)一(yi)問(wen)身邊的(de)(de)(de)(de)老(lao)獵頭們，看看他們能(neng)(neng)不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)講到(dao)淚(lei)流滿面(mian)(mian)。

做(zuo)獵頭(tou)確實會有很(hen)(hen)多(duo)的(de)(de)(de)壓力，但是(shi)(shi)(shi)也能(neng)學到很(hen)(hen)多(duo)知(zhi)識，接觸各行(xing)業(ye)優(you)秀的(de)(de)(de)人才，學習到各行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)知(zhi)識，也能(neng)帶(dai)來不(bu)(bu)錯的(de)(de)(de)收(shou)入。做(zuo)獵頭(tou)可以讓(rang)你成(cheng)為怎樣的(de)(de)(de)自(zi)己或者用什么樣的(de)(de)(de)姿態工(gong)(gong)作(zuo)（通常這(zhe)一(yi)定(ding)是(shi)(shi)(shi)你希望成(cheng)為的(de)(de)(de)自(zi)己），想明白這(zhe)個，堅(jian)定(ding)不(bu)(bu)移的(de)(de)(de)要實現這(zhe)個理(li)想和目標的(de)(de)(de)情況(kuang)下，你根本不(bu)(bu)會說(shuo)我(wo)不(bu)(bu)想工(gong)(gong)作(zuo)太長時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)個有高度職業(ye)認同的(de)(de)(de)人是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)會覺得(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)長的(de)(de)(de)，往往都是(shi)(shi)(shi)覺得(de)時(shi)(shi)間(jian)過得(de)太快(kuai)了，我(wo)還沒爽夠，表面的(de)(de)(de)職業(ye)認同來自(zi)表面，比如(ru)工(gong)(gong)作(zuo)形式(shi)（喝咖(ka)啡，不(bu)(bu)打卡(ka)，可以在(zai)家，高大上），深刻的(de)(de)(de)職業(ye)認同來自(zi)于不(bu)(bu)論這(zhe)個行(xing)當有多(duo)少(shao)不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)(de)地(di)方，你都喜歡(huan)做(zuo)這(zhe)件(jian)事(shi)兒，而且(qie)你做(zuo)的(de)(de)(de)很(hen)(hen)開心(xin)，很(hen)(hen)爽，在(zai)你眼(yan)里這(zhe)是(shi)(shi)(shi)全(quan)天(tian)下最好(hao)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。

二、獵頭的工作內容是什么

獵頭每天的(de)(de)工作內容(rong)是這樣的(de)(de)：

1、搜尋簡(jian)(jian)歷(li)，尋找寫(xie)優質人才的簡(jian)(jian)歷(li)，把這些簡(jian)(jian)歷(li)分類錄(lu)入簡(jian)(jian)歷(li)庫(ku)，也為后期獵取做下準備。

2、整理(li)歸納簡歷(li)(li)，這樣也便于(yu)獵(lie)頭(tou)顧問在后(hou)期對于(yu)簡歷(li)(li)的篩選節省時間(jian)，簡歷(li)(li)的整理(li)會更具行業(ye)，職位等來(lai)細分，錄入簡歷(li)(li)庫。

3、電話溝通，電話溝通聯系候選(xuan)人，或者維護已經獵取的候選(xuan)人，電話跟進候選(xuan)人等。

4、了(le)解行(xing)(xing)業(ye)最新動態，如(ru)果你對行(xing)(xing)業(ye)了(le)解沒有那么(me)透(tou)徹，那么(me)在獵(lie)頭這個行(xing)(xing)業(ye)你很難做好。

這些(xie)(xie)都是獵頭顧(gu)問日常(chang)一些(xie)(xie)基本的(de)工(gong)作(zuo)，你(ni)以為獵頭顧(gu)問這份工(gong)作(zuo)這么好(hao)(hao)做，那你(ni)就大錯特錯了，這些(xie)(xie)都是一些(xie)(xie)最基本的(de)工(gong)作(zuo)，有些(xie)(xie)是需要的(de)技巧的(de)，溝通能(neng)力要非常(chang)好(hao)(hao)，抗(kang)壓能(neng)力也要非常(chang)好(hao)(hao)，作(zuo)為獵頭你(ni)會多次被拒絕(jue)的(de)。