一、獵頭公司的原則是什么

獵頭公司是專門為企業提供招聘和人才咨詢的服務機構，其核心任務是幫助企業找到合適的人才。在這個過程中，獵頭公司需要堅持一些原則，以確保能夠提供高質量的服務，并獲得客戶的信任和支持。本文將探討獵頭公司應(ying)堅(jian)持(chi)的原則(ze)，包(bao)括堅(jian)守(shou)客戶至(zhi)上、誠信守(shou)約、敬業負責和專業分工。

首先，獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)應堅守(shou)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)至上的原則(ze)。這意(yi)味著(zhu)獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)需(xu)要(yao)(yao)了解(jie)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的需(xu)求(qiu)，并根據客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的需(xu)求(qiu)提供個(ge)性化(hua)的服務。為客(ke)(ke)戶(hu)(hu)找到最合適的人才，是獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)服務的基本要(yao)(yao)求(qiu)。為了實現這一目標，獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)需(xu)要(yao)(yao)與客(ke)(ke)戶(hu)(hu)建立良好(hao)的溝(gou)通和信任關系。這意(yi)味著(zhu)獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)需(xu)要(yao)(yao)與客(ke)(ke)戶(hu)(hu)保(bao)持良好(hao)的溝(gou)通，了解(jie)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的業務和文化(hua)，以(yi)便更好(hao)地(di)理解(jie)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的需(xu)求(qiu)。

其次，獵頭(tou)公司(si)應遵(zun)守(shou)誠(cheng)信守(shou)約的原則(ze)。這(zhe)意味著獵頭(tou)公司(si)需要(yao)遵(zun)守(shou)職業道德和(he)行(xing)業規(gui)范，確保(bao)招(zhao)聘流程(cheng)合法(fa)合規(gui)。在招(zhao)聘過程(cheng)中，獵頭(tou)公司(si)需要(yao)保(bao)護企業和(he)候選人的隱私和(he)權益(yi)。同時，獵頭(tou)公司(si)需要(yao)確保(bao)招(zhao)聘過程(cheng)公正透明，不(bu)(bu)偏(pian)袒任何一(yi)方，不(bu)(bu)受利(li)益(yi)驅動(dong)。

然后，獵(lie)頭(tou)公司(si)應具備敬業(ye)精神和(he)(he)負責任的(de)(de)態度。這(zhe)意(yi)味著(zhu)獵(lie)頭(tou)公司(si)需(xu)(xu)要嚴(yan)格遵(zun)守工(gong)作(zuo)規范，完成(cheng)委托事項，確保工(gong)作(zuo)效率和(he)(he)質量。獵(lie)頭(tou)公司(si)需(xu)(xu)要關注候選(xuan)人(ren)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展和(he)(he)企(qi)業(ye)的(de)(de)長期利(li)益(yi)，提(ti)供專業(ye)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)和(he)(he)建議。同時，獵(lie)頭(tou)公司(si)需(xu)(xu)要尊(zun)重候選(xuan)人(ren)的(de)(de)選(xuan)擇(ze)，并(bing)提(ti)供完善(shan)的(de)(de)離職(zhi)(zhi)服(fu)務。

最(zui)后，獵頭(tou)(tou)公司(si)應堅(jian)持專業分工的(de)原則(ze)。這(zhe)意(yi)味著獵頭(tou)(tou)公司(si)需要(yao)(yao)根據客戶的(de)需求進(jin)行分類和(he)定制化的(de)服務，提供多樣化的(de)解(jie)決方案，增強客戶的(de)滿意(yi)度。獵頭(tou)(tou)公司(si)需要(yao)(yao)具備(bei)豐(feng)富(fu)的(de)行業知識(shi)和(he)人才識(shi)別能(neng)力，以(yi)便能(neng)夠找到最(zui)合(he)適的(de)人才。同時，獵頭(tou)(tou)公司(si)需要(yao)(yao)建立(li)完(wan)善的(de)候選人數據庫和(he)招聘渠道，以(yi)提高招聘效(xiao)率(lv)和(he)成功(gong)率(lv)。

總之，獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)應堅持(chi)客戶(hu)至上(shang)、誠(cheng)信守約、敬業(ye)(ye)負責(ze)和(he)專業(ye)(ye)分工(gong)的(de)原則。這些原則是(shi)獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)提供高質量服務(wu)的(de)基礎，也是(shi)贏得(de)客戶(hu)信任(ren)和(he)支(zhi)持(chi)的(de)關鍵(jian)。堅守這些原則，能夠提高獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)的(de)專業(ye)(ye)素養和(he)社會責(ze)任(ren)感，使獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)在行業(ye)(ye)中更具(ju)競爭力。

二、獵頭公司劃分客戶等級介紹

獵頭公司都喜(xi)歡把客戶(hu)分(fen)為(wei)一定的(de)等(deng)級(ji)，不光(guang)光(guang)是獵頭行業這樣分(fen)，其實(shi)其他的(de)行業也存在劃(hua)分(fen)客戶(hu)等(deng)級(ji)的(de)情況(kuang)。

1、輕量級客戶。這類客(ke)戶(hu)不能(neng)給獵(lie)頭公司帶來(lai)盈利。他們的要求很高，超出(chu)了其消費(fei)支出(chu)水平，有時甚至大(da)量浪費(fei)獵(lie)頭公司的資源。

2、次重量級客戶。這(zhe)類客戶數(shu)量眾多，由(you)于其(qi)消費水平(ping)比較(jiao)低，故(gu)雖(sui)屢有光顧，但真正能達成協議的甚少，能做成項(xiang)目(mu)的更少。因此(ci)獵頭(tou)公司不值得用太高的熱(re)情(qing)來對待這(zhe)樣(yang)的客戶。

3、重量級客戶。希望能經常得到(dao)折扣，對(dui)獵頭公司(si)忠誠度(du)不太高；喜歡與多家(jia)獵頭公司(si)做生(sheng)意(yi)來(lai)降低自身的風險。

4、超重量級客戶。他們是盈利(li)能力最強(qiang)的客戶，對(dui)價格不太敏感，最愿意享受一流的服務，愿意接受獵頭公(gong)司(si)提(ti)供的新(xin)服務，對(dui)獵頭公(gong)司(si)比較忠誠。

雖然獵頭公司對客戶(hu)劃分(fen)了等(deng)級(ji)，但是(shi)服務質量沒有劃分(fen)，所(suo)以在(zai)(zai)其(qi)實在(zai)(zai)任何行(xing)業來講(jiang)，都會劃分(fen)客戶(hu)等(deng)級(ji)，但是(shi)唯一不能劃分(fen)的就是(shi)對客戶(hu)的服務等(deng)級(ji)。