一、勞務資質怎么備案？

第一步：在自己經營所需要的地區，新注冊成立一家建筑勞務公司，順(shun)利(li)拿(na)到(dao)營業(ye)執照，注冊資金(jin)200萬及以上(shang)，經營范圍(wei)包(bao)含建筑勞務分(fen)包(bao)或者(zhe)施工勞務；

第二步：登錄當地政務(wu)網，注冊(ce)法人賬號，為資質備(bei)案(an)做好準備(bei)工(gong)作(zuo)；

第三(san)步：企業準備相關材(cai)料在政務服務網上傳并提出申請；

第四步：主管(guan)部門(men)對企業上傳的申請(qing)材料(liao)進行(xing)審核，資料(liao)齊全且符合法(fa)定形式受理(li)，經過初步核實，即(ji)可備案成功，獲(huo)取(qu)后即(ji)備案資質，即(ji)可在省建設廳一體化平臺查詢；

第五步(bu)：企業(ye)攜帶受理通知單，到企業(ye)工(gong)商(shang)注(zhu)冊(ce)所(suo)在地(di)住建行政主管(guan)部門（市(shi)級、縣級）領取證書(shu)；

第六步：準(zhun)備好(hao)AC證及特種(zhong)工，辦理安全生產(chan)許可證。

二、勞務資質備案制需要什么手續？

1、勞務資質電(dian)子申(shen)請表，在系(xi)統中(zhong)提交；

2、公司營(ying)業(ye)執照正副本(ben)掃描(miao)件；

3、企業最新提檔章程；

4、50名(ming)(ming)技(ji)術工(gong)人的身份證(zheng)明(ming)、技(ji)工(gong)證(zheng)書(shu)并(bing)錄入實名(ming)(ming)制管理平臺(tai)為(wei)準；

5、所有人員(yuan)的社保購買實行承(cheng)諾；

6、經營辦公場所證明，包含產權和(he)租(zu)房合同；

7、企業承諾書(shu)；

8、三類人(ren)員：2A、2C，兩名特種工，用于辦理安許證。

由此可(ke)見，企業(ye)需要的(de)(de)提供的(de)(de)資料，與原來相差無異，只是對社保及人員(yuan)進行了承諾，勞(lao)務公司取(qu)得資質之(zhi)后(hou)(hou)，建設主管部門進行事后(hou)(hou)監(jian)管抽(chou)查(cha)，隨時可(ke)能面(mian)臨(lin)抽(chou)查(cha)的(de)(de)可(ke)能，企業(ye)應該及時做好應對措(cuo)施(shi)，提前培訓技工人員(yuan)，取(qu)得資格之(zhi)后(hou)(hou)，為其購買社保即可(ke)。

三、建筑勞務資質辦理條件

1、勞(lao)務(wu)公司(si)取(qu)得勞(lao)務(wu)專業(ye)作業(ye)公司(si)營業(ye)執照，經營范圍包(bao)含施工勞(lao)務(wu)；

2、注(zhu)冊資金根據(ju)企業需(xu)求，建議200萬，具體看什么類型的(de)企業性質，可(ke)以(yi)為合伙制、有限公(gong)司等(deng)；

3、企業每次進行備案(an)選擇不(bu)能多于2種作業類型(xing)；

4、勞務(wu)備案的企(qi)業不得低于30名相(xiang)關專業的技術工(gong)人掃(sao)碼刷(shua)臉完成實(shi)名認證，并且需要提供社保卡、工(gong)資(zi)卡掃(sao)描件，個(ge)稅完稅證明，以(yi)確(que)保做到實(shi)名制接軌；

5、勞務(wu)專業(ye)(ye)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)資質分為11種(zhong)類型：木工作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、砌筑作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、抹(mo)灰作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、石制作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、油漆(qi)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、鋼筋作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、混疑土作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、焊接作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、水暖(nuan)電安裝(zhuang)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、鈑(ban)金作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、架線作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)。

6、勞務資質(zhi)備案在哪(na)里備案：辦理地點(dian)為各市州建設局。

從上述各方面條(tiao)件可(ke)以(yi)看(kan)出，后(hou)期公司辦(ban)理建筑勞(lao)務資質時難(nan)度大大提高，特(te)別是從事多專業(ye)勞(lao)務作業(ye)的企業(ye)，申(shen)請周期非常長(chang)，而(er)且技術(shu)工人的流動性大，持證上崗的難(nan)度較大，培訓(xun)費也比較高，企業(ye)無疑(yi)增加更(geng)多的成本。

四、建筑資質承諾制與傳統審批模式區別

從其(qi)字面意思可以看(kan)出，承諾(nuo)(nuo)制的含義在建筑資(zi)(zi)質(zhi)領域中(zhong)，企(qi)業申報資(zi)(zi)質(zhi)時(shi)，對(dui)(dui)于企(qi)業資(zi)(zi)質(zhi)所(suo)需要(yao)的各(ge)方面條(tiao)件(jian)承諾(nuo)(nuo)已經滿足，通過建設(she)主(zhu)管部(bu)門的初步核(he)定，可以直接(jie)把想(xiang)要(yao)辦理的資(zi)(zi)質(zhi)項目頒發(fa)給你，在后期規定的時(shi)間內(nei)，對(dui)(dui)企(qi)業前期承諾(nuo)(nuo)的事項進行一一核(he)實。如果有不達標者，立馬撤(che)回相應(ying)資(zi)(zi)質(zhi)，符合條(tiao)件(jian)的企(qi)業，直接(jie)變成與普通審批模式(shi)相同的資(zi)(zi)質(zhi)，不再接(jie)受定期核(he)查。

優勢：

從承諾制的政策可以看出，大大減少了(le)企(qi)業(ye)前期(qi)為了(le)辦理資質而付出的各種成本，把需要配置的人員(yuan)及其他條件(jian)時間(jian)推后，拉低了(le)企(qi)業(ye)的創業(ye)成本。最(zui)大的優(you)勢在于(yu)時間(jian)短，與傳統的審批(pi)模式相比(bi)，至少節約幾個月(yue)時間(jian)。

弊端：

由于前期所有人員等條件都是承諾，主管部門一般在半年之內，會對公司的所有進行核查，是否符合企業當時承諾的，如果符合，把企業資質狀態取消承諾狀態，而一(yi)旦(dan)不符合，直(zhi)接撤(che)回資質，對于企(qi)業來說，存在(zai)最大(da)的風險在(zai)于此，很多客戶還是不愿(yuan)意選擇承諾制(zhi)的最大(da)因(yin)素。

五、勞務資質備案相關問題解答

1、勞(lao)務資質備案后安許(xu)不(bu)需要(yao)了(le)嗎(ma)？

答：需要。

2、勞務資質備案制是不(bu)(bu)是就(jiu)不(bu)(bu)用辦了？

答：需(xu)要(yao)辦理，也需(xu)要(yao)一定的(de)流(liu)程。