【好處】：無須為人(ren)打工，掌(zhang)控自(zi)己事業(ye)(ye)的主動權，最大限度(du)地鍛煉自(zi)己的能力，無線(xian)激發(fa)人(ren)的潛質，創業(ye)(ye)成功的成就感無可取代。

【弊端】：創業前期需要一筆較大的(de)開支(zhi)，且需要有高瞻遠矚的(de)目光和周(zhou)密規劃(hua)，畢業生社會經驗少，容易眼高手低，且容易遭受打擊而失敗落場。

【好(hao)處】：能充(chong)分發揮能力，很快學到(dao)實(shi)用知(zhi)識，且(qie)發展空間較大(da)；私企工作(zuo)不單調(diao)，需(xu)一職多能，無形中提高自己的能力。

【弊端】：風險較(jiao)大，比如(ru)經濟(ji)危機(ji)到來，私(si)企一批批倒(dao)臺；有的公司(si)福(fu)利(li)無法保證，企業人文(wen)環境參差不齊。

【好處】：高薪，福(fu)利好，工作環(huan)境好；外企(qi)有系統的芒果视频下(xia)载(zai)、管理制(zhi)度，能(neng)夠學(xue)到(dao)更多的東西(xi)；強調個性和創(chuang)造(zao)性，有利于培養(yang)能(neng)力。

【弊端】：起點高，發展空間不(bu)大(da)；工(gong)作(zuo)量大(da)，競爭激烈，神經隨時緊繃；打入核心機構難上加難，可能(neng)性(xing)基(ji)本為零。

【好處】：穩定(ding)的(de)收(shou)入和(he)生活(huo)；收(shou)入不是最高，但福利極好；有一(yi)定(ding)的(de)社會地位及相應的(de)權限；國(guo)家機構員工，本身(shen)帶有榮(rong)譽(yu)性(xing)質。

【弊端】：工作枯燥，忙(mang)起來極(ji)忙(mang)，閑起來極(ji)閑；考(kao)試沒(mei)完沒(mei)了，升職(zhi)總(zong)與(yu)考(kao)試、考(kao)核掛鉤；有些機關(guan)人際關(guan)系(xi)復雜，勾(gou)心斗角；收入穩(wen)定，但沒(mei)有大幅(fu)提高的(de)可能。

【好處】：延緩就業壓力，推遲就業期的(de)到(dao)來；提(ti)高自身學歷，增強競(jing)爭力；學術(shu)上有創(chuang)見(jian)，可沿著這個方向一直努力，畢業后獲得穩定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)。

【弊(bi)端】：研(yan)究生畢業(ye)(ye)后，畢業(ye)(ye)壓(ya)力(li)仍在，而且有了更(geng)為年輕的(de)競(jing)爭(zheng)者，壓(ya)力(li)越加沉重；學(xue)術(shu)研(yan)究，層次越高(gao)，就(jiu)業(ye)(ye)面(mian)越窄。

【好(hao)處(chu)】：充(chong)(chong)分發(fa)揮(hui)自(zi)己的才能愛好(hao)，時間自(zi)由充(chong)(chong)裕；挑(tiao)戰性(xing)高(gao)，生(sheng)活不易枯燥(zao)；按照自(zi)己的理想生(sheng)活，心靈充(chong)(chong)實。

【弊端】：沒有穩定(ding)收(shou)入(ru)(ru)，必須自己注意社(she)保和養老問(wen)題；脫離社(she)會(hui)太久，不容易融入(ru)(ru)；對(dui)自制(zhi)力要求極高；會(hui)有入(ru)(ru)不敷出的(de)情況；有江郎才盡的(de)顧慮。

【好(hao)處】：穩定(ding)的(de)收(shou)入，良(liang)好(hao)的(de)福(fu)利保障；有國家做后盾，安全系數高；國企注重(zhong)員工(gong)素質，可以學到不少東西。

【弊端】：入(ru)門難，不容易進(jin)入(ru)；有的(de)論資排(pai)輩，想要出人頭地一般(ban)(ban)需要多(duo)年(nian)的(de)奮斗；人際(ji)關(guan)系較復雜；中西部的(de)國企，大多(duo)待(dai)遇(yu)一般(ban)(ban)。

【好處】：開拓視野，增長見識(shi)；掌(zhang)握一門外語，受益終身；磨(mo)練自(zi)己(ji)的(de)生存(cun)能(neng)力；好學校好專業，能(neng)學到真正的(de)知識(shi)，拿到過硬(ying)的(de)文憑。

【弊端】：出國(guo)留學需大筆金錢；國外消費水平高(gao)，也許會感到入不敷出；有些國家排他(ta)性強，你無法真正融(rong)入同學(xue)之(zhi)中。