職場必讀書(shu)籍 推薦職場必讀的十(shi)本(ben)書(shu)

1、《誰坐了我的位子》

是(shi)“誰(shui)坐了我的(de)(de)(de)位子”？是(shi)自己的(de)(de)(de)工(gong)作伙(huo)伴、親(qin)密好(hao)友(you)(you)(you)還是(shi)對手(shou)、敵人(ren)。世事(shi)紛(fen)雜、職場險惡(e)，你的(de)(de)(de)言行舉止和(he)職場交(jiao)際能力，會影響(xiang)到(dao)你的(de)(de)(de)一生。伙(huo)伴關(guan)系是(shi)事(shi)業發(fa)展不可或缺的(de)(de)(de)條(tiao)件之一，比如至交(jiao)和(he)密友(you)(you)(you)是(shi)人(ren)生快樂的(de)(de)(de)關(guan)鍵，辦公室的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)(you)(you)對于你的(de)(de)(de)工(gong)作和(he)工(gong)作滿意(yi)度(du)起(qi)到(dao)了關(guan)鍵的(de)(de)(de)作用。在這本探討(tao)職場關(guan)系的(de)(de)(de)書中，簡·耶格爾女士(shi)極富創意(yi)地將“友(you)(you)(you)誼”和(he)“工(gong)作地點”的(de)(de)(de)結合在一起(qi)，用“工(gong)作伙(huo)伴”來描述(shu)這種微妙的(de)(de)(de)、介乎(hu)普通(tong)同事(shi)和(he)親(qin)密好(hao)友(you)(you)(you)之間的(de)(de)(de)工(gong)作關(guan)系。

2、《最偉大的思想》

《最偉(wei)(wei)(wei)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)》講(jiang)述“人只不(bu)過(guo)是(shi)一(yi)(yi)根蘆(lu)葦(wei)”，卻(que)因(yin)有“會思(si)(si)(si)考”的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)領而(er)有別(bie)(bie)于(yu)世(shi)間的(de)(de)(de)(de)(de)繁華萬物。雖然這(zhe)(zhe)蘆(lu)葦(wei)非(fei)常渺小，只需一(yi)(yi)滴水、一(yi)(yi)口(kou)氣，都足以(yi)(yi)(yi)使它(ta)消亡。《最偉(wei)(wei)(wei)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)》是(shi)一(yi)(yi)本(ben)廣袤(mao)而(er)深(shen)邃的(de)(de)(de)(de)(de)“文化地圖”。思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)成就了人的(de)(de)(de)(de)(de)偉(wei)(wei)(wei)大(da)。這(zhe)(zhe)里是(shi)歷史上為整個人類思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)進步，建(jian)立過(guo)卓越(yue)功勛(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)二十幾位偉(wei)(wei)(wei)大(da)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)家的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)海洋。而(er)真正偉(wei)(wei)(wei)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)是(shi)不(bu)受(shou)國界、地域和時(shi)間限制的(de)(de)(de)(de)(de)，它(ta)可以(yi)(yi)(yi)穿越(yue)時(shi)空，影(ying)響(xiang)千秋萬代(dai)。本(ben)書突破(po)了以(yi)(yi)(yi)往僵化地按(an)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)家的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)年代(dai)或(huo)國別(bie)(bie)進行機械羅列的(de)(de)(de)(de)(de)模式，將重心放在(zai)了對(dui)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)本(ben)身的(de)(de)(de)(de)(de)內涵和影(ying)響(xiang)等(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)闡述上。讓我們感受(shou)崇高思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)偉(wei)(wei)(wei)大(da)，以(yi)(yi)(yi)在(zai)這(zhe)(zhe)個廣闊(kuo)的(de)(de)(de)(de)(de)世(shi)界里不(bu)斷地向前(qian)邁進。

3、《工作要有好心態》

心(xin)態(tai)(tai)影響著人(ren)的(de)(de)情緒(xu)和意志，心(xin)態(tai)(tai)決(jue)定(ding)著人(ren)的(de)(de)工(gong)作狀態(tai)(tai)與質(zhi)量。在(zai)(zai)工(gong)作中，有(you)(you)些員(yuan)工(gong)常常抱著一(yi)(yi)副(fu)事不(bu)關己(ji)、我行我素的(de)(de)態(tai)(tai)度，他們問自(zi)(zi)己(ji)最多(duo)的(de)(de)問題就是：公司(si)能(neng)為我做些什么？怎樣才能(neng)讓(rang)自(zi)(zi)己(ji)得到最多(duo)好處？殊不(bu)知(zhi)，這種態(tai)(tai)度與做法(fa)不(bu)僅給單位造成了損失(shi)，也同時扼殺了自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)進取心(xin)和創造力，于公于私都(dou)(dou)是毫無(wu)裨益，貽害深遠(yuan)。沒有(you)(you)根基的(de)(de)大廈，很快(kuai)就會倒塌；沒有(you)(you)踏實(shi)工(gong)作的(de)(de)心(xin)態(tai)(tai)，成功(gong)(gong)永遠(yuan)只能(neng)是空(kong)想(xiang)。每(mei)一(yi)(yi)位員(yuan)工(gong)都(dou)(dou)應該將心(xin)態(tai)(tai)擺正(zheng)，戒(jie)除浮躁，勤奮敬業，腳踏實(shi)地，拋棄借口；將每(mei)一(yi)(yi)次(ci)任務都(dou)(dou)視為一(yi)(yi)個新(xin)(xin)的(de)(de)開始(shi)，一(yi)(yi)段新(xin)(xin)的(de)(de)體驗，一(yi)(yi)扇通(tong)往成功(gong)(gong)的(de)(de)機會之門；要多(duo)關注(zhu)工(gong)作本身，多(duo)關注(zhu)在(zai)(zai)工(gong)作中能(neng)夠(gou)學(xue)到的(de)(de)知(zhi)識與經(jing)驗。實(shi)際上，無(wu)論(lun)什么工(gong)作，你(ni)(ni)如(ru)果能(neng)秉(bing)持一(yi)(yi)個良好的(de)(de)心(xin)態(tai)(tai)，真(zhen)正(zheng)積極地重(zhong)視它，它都(dou)(dou)一(yi)(yi)定(ding)會帶給你(ni)(ni)真(zhen)正(zheng)想(xiang)要的(de)(de)一(yi)(yi)切——幸福，快(kuai)樂，成功(gong)(gong)與榮耀。

4、《誰殺了我的牛》

在《誰殺了我(wo)的(de)牛(niu)》這則改變人生(sheng)的(de)寓言故事中(zhong)，“牛(niu)”代表(biao)阻礙我(wo)們(men)過(guo)渴望生(sheng)活與(yu)應(ying)得(de)人生(sheng)的(de)借(jie)(jie)口(kou)(kou)(kou)、恐懼、辯解與(yu)謬見(jian)，每個人實際擁有(you)的(de)“牛(niu)”可能比我(wo)們(men)愿(yuan)意(yi)承認(ren)的(de)還多。作者(zhe)以(yi)簡單、深(shen)刻(ke)、感性(xing)、幽默(mo)、睿(rui)智的(de)方式告(gao)訴(su)我(wo)們(men)如何擺脫讓人表(biao)現平(ping)庸(yong)的(de)惡(e)習(xi)、借(jie)(jie)口(kou)(kou)(kou)與(yu)念頭。成功人士有(you)一項共通點：從來不(bu)會(hui)為了解釋(shi)事情的(de)結果而編造借(jie)(jie)口(kou)(kou)(kou)，也(ye)不(bu)會(hui)抱怨事情原本(ben)應(ying)該如何發展(zhan)，只會(hui)積極行動。本(ben)書將(jiang)告(gao)訴(su)讀者(zhe)，如何擺脫借(jie)(jie)口(kou)(kou)(kou)、甩掉(diao)平(ping)庸(yong)，以(yi)擁有(you)美(mei)滿關系(xi)、成功事業、健(jian)康生(sheng)活、充實人生(sheng)。

一(yi)名睿智的(de)老師帶(dai)著學生踏上(shang)旅程，期盼讓年輕人(ren)真(zhen)正了(le)解畫(hua)地為(wei)牢的(de)道(dao)理，看清阻礙成功的(de)真(zhen)正大敵。于(yu)是，他們造訪了(le)一(yi)戶破敗的(de)農家，目睹了(le)一(yi)宗“殺牛(niu)”事(shi)件……

這個突如其來的事(shi)件如何在瞬間改變年輕(qing)人的一生？

每(mei)個人都希望能(neng)擁(yong)有美(mei)滿(man)關系、成功事業、健康生活、充實人生，卻又耽溺于安適的生活狀態，抱著“過得(de)去就(jiu)好(hao)”的想法(fa)度(du)日，直到發現美(mei)好(hao)事物都已成過眼煙云。

5、《慢節奏勝利法》

如果在(zai)一(yi)小時(shi)內你(ni)查閱四次(ci)郵件。那么你(ni)應(ying)先問(wen)問(wen)自己，這樣真(zhen)的(de)(de)能成功嗎？或者(zhe)問(wen)問(wen)自己是(shi)否感覺立即回復郵件給你(ni)帶來的(de)(de)壓力使你(ni)厭倦了(le)呢(ni)？冷靜(jing)挑戰了(le)我們與(yu)生(sheng)俱來的(de)(de)快速(su)反應(ying)。快速(su)阻礙了(le)人類創造(zao)性思維能力。激(ji)發了(le)客(ke)戶(hu)、同事(shi)、管理者(zhe)甚(shen)至家庭(ting)成員(yuan)對(dui)速(su)度的(de)(de)狂(kuang)熱追求，快速(su)也使人們不會判斷如何真(zhen)正提(ti)高生(sheng)產力和取得成功的(de)(de)技(ji)能。

冷靜向我們展示(shi)了(le)慢節奏在生(sheng)活各個方面(mian)的價(jia)值，清(qing)晰地(di)闡明(ming)了(le)慢節奏會(hui)更快、更深入地(di)解決(jue)問題。

冷靜展示(shi)了一種全(quan)新的(de)工作狀態，揭示(shi)了《慢節奏(zou)勝利法(fa)》以(yi)下具有戰略(lve)優勢的(de)內容。

冷靜是如何(he)擺脫保守(shou)主義(yi)、壓力和超負荷工作的。

冷(leng)靜可指(zhi)導人們將慢(man)節奏應用(yong)到生活、工作、路途中和家(jia)里(li)。

冷靜(jing)與(yu)你的老板、同事和家人溝通中有諸(zhu)多技巧(qiao)。

冷靜(jing)是一種完(wan)全(quan)緩解(jie)快(kuai)節奏社會生(sheng)活壓力的(de)方法。冷靜(jing)思考讓(rang)你靜(jing)下(xia)來，保持前進狀態。

6、《杜拉拉升職記》

《杜(du)拉拉升(sheng)職(zhi)記(ji)1》是一本(ben)由讀者(zhe)熱捧(peng)上(shang)暢(chang)銷榜(bang)的書(shu)，在“2007年度圖書(shu)暢(chang)銷排行榜(bang)”中(zhong)其以勵志類(lei)赫然在榜(bang)。這是一本(ben)中(zhong)國(guo)白領必讀的職(zhi)場修煉小(xiao)；是白領麗(li)人500強的職(zhi)場心得(de)，揭(jie)示了外企生存智(zhi)慧。《升(sheng)職(zhi)記(ji)》介紹了“典型的中(zhong)產階級的代表”杜(du)拉拉，姿(zi)色中(zhong)上(shang)，沒有特殊背景，受(shou)過(guo)良好教育(yu)，靠個人奮斗獲(huo)取成功。有人把《杜(du)拉拉》歸入女性讀物，有的人認(ren)為它適合做HR的看，其實書(shu)中(zhong)大量的職(zhi)場知識(shi)和原則，適用于各行各業，并不限于女性或者(zhe)HR。

可(ke)能你(ni)(ni)干了很多(duo)活上(shang)司卻不待(dai)見你(ni)(ni)，沒準你(ni)(ni)有個本事(shi)不大脾氣不小的下屬(shu)，也許你(ni)(ni)的平級爭風吃醋不懷好(hao)意，或者你(ni)(ni)的客戶拽得像二五八萬——你(ni)(ni)要很好(hao)地完成任務，就要設法擺平他們(men)。

你可(ke)以消遣地來看看這本純屬虛構(gou)的小(xiao)說，也可(ke)以把它當經(jing)驗(yan)分享(xiang)之類的職(zhi)場實用(yong)手冊(ce)來使(shi)用(yong)。小(xiao)說的主人公杜拉(la)拉(la)是(shi)典型的中產階(jie)級代表，她沒有背(bei)景，受(shou)過較好的教育(yu)，靠個人奮斗(dou)獲取成功。小(xiao)說中拉(la)拉(la)在外企的經(jing)歷(li)跨度八年，拉(la)拉(la)從一個樸實的銷售助理(li)，成長為一個專業干練(lian)的HR經(jing)理(li)，見識了各種(zhong)職(zhi)場變遷(qian)，也歷(li)經(jing)了各種(zhong)職(zhi)場磨練(lian)。

大部分人(ren)(ren)是要(yao)謀(mou)(mou)生(sheng)的(de)，不單要(yao)謀(mou)(mou)生(sheng)，而且希望(wang)謀(mou)(mou)得好(hao)。說到謀(mou)(mou)生(sheng)，有(you)人(ren)(ren)適(shi)合自己做(zuo)老板，更多的(de)人(ren)(ren)則靠(kao)打(da)工(gong)。其(qi)實，自己做(zuo)老板，也(ye)就是給自己打(da)工(gong)。您可(ke)(ke)以消遣的(de)來看看這本純屬虛(xu)構的(de)小說，也(ye)可(ke)(ke)以把它當(dang)經驗分享之(zhi)類的(de)職場實用(yong)手冊來使用(yong)。

7、《女人的職場芭蕾課》

“時代變了”——對于四十歲的女人來說，這是歲月給她們帶來的恐慌。但是，現在時代與流行趨勢的變化令二十多歲的年輕女性也感到無措。尤以職場而論，進入公司三至五年的職員已經覺得自己變得“資深”，這種成長的加速度令人訝異之余，不能不讓人感到難以適從。是時代改變人，還是人們創造了時代?現代的年輕女性整體上代表著自由、開朗、生氣勃勃，這種新形象主要源自女性
地位的(de)(de)(de)(de)上(shang)升(sheng)。女(nv)人的(de)(de)(de)(de)地位越(yue)來越(yue)得(de)到社會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)尊重，一(yi)想(xiang)到她(ta)們活力充沛的(de)(de)(de)(de)身姿將會(hui)(hui)為(wei)全(quan)社會(hui)(hui)添加(jia)一(yi)抹亮色，同(tong)樣身為(wei)女(nv)人的(de)(de)(de)(de)我不(bu)由感到萬分欣喜。但(dan)當(dang)和(he)她(ta)們深入(ru)接觸后，卻發現她(ta)們也在(zai)被這個速食年代所(suo)折磨。競爭激烈導(dao)致的(de)(de)(de)(de)不(bu)安全(quan)感、全(quan)無方向(xiang)的(de)(de)(de)(de)職場困(kun)惑感、現實的(de)(de)(de)(de)殘(can)酷帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)孤獨(du)感，太多的(de)(de)(de)(de)因素(su)令她(ta)們的(de)(de)(de)(de)心態并不(bu)能(neng)保持和(he)外表一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)光鮮明媚(mei)。其(qi)中(zhong)不(bu)容(rong)忽視的(de)(de)(de)(de)一(yi)個問題是，不(bu)適應職場規則是讓女(nv)性瘥苦(ku)的(de)(de)(de)(de)最大(da)困(kun)擾。職場問題是最普遍的(de)(de)(de)(de)社會(hui)(hui)矛盾之一(yi)，其(qi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)痛苦(ku)只(zhi)有正(zheng)式(shi)步入(ru)社會(hui)(hui)這個大(da)環境才能(neng)有所(suo)感知，家庭和(he)學校根本不(bu)算(suan)是真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)團隊。

《女(nv)(nv)人(ren)的(de)(de)職(zhi)場芭蕾(lei)課》將當前時代女(nv)(nv)性(xing)在職(zhi)場遇到的(de)(de)種種問題和困(kun)擾(rao)用一種最輕松的(de)(de)形式進行講述，內容親切生動，幽默(mo)詼諧。《女(nv)(nv)人(ren)的(de)(de)職(zhi)場芭蕾(lei)課》出版后被韓國36家(jia)媒體共同(tong)票(piao)選(xuan)為21世紀“女(nv)(nv)性(xing)入職(zhi)必讀書”。

8、《玩轉工作–職場360°溝通術》

本書主要內(nei)容有四(si)部分(fen)，以(yi)小故事(shi)的(de)(de)形(xing)式(shi)分(fen)別就管理(li)自(zi)己，管理(li)同事(shi)之間(jian)的(de)(de)關系，處理(li)自(zi)己與(yu)(yu)上(shang)(shang)級之間(jian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)以(yi)及協調與(yu)(yu)下(xia)屬的(de)(de)工(gong)作(zuo)關系．幫你在職場中輕松搞定復雜的(de)(de)上(shang)(shang)上(shang)(shang)下(xia)下(xia)、左左右右的(de)(de)一切(qie)，玩轉手(shou)上(shang)(shang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)。

管理(li)自我：未啟(qi)航的船不(bu)可能(neng)到達終點(dian)。如(ru)果你不(bu)理(li)解并激勵(li)自己，就不(bu)可能(neng)準確定位，讓(rang)成功(gong)之船順利(li)啟(qi)航。

管理同事：多刺的仙人(ren)掌總(zong)是生(sheng)長的沙漠里(li)，因為(wei)那里(li)有足夠(gou)的空間。而(er)辦公室(shi)相對狹小，身(shen)在職場必須遵守(shou)規則。

管(guan)(guan)(guan)理上(shang)司：管(guan)(guan)(guan)理上(shang)司的(de)能(neng)力是獲(huo)取高薪(xin)的(de)關鍵。如果你不(bu)懂得管(guan)(guan)(guan)理上(shang)司，只(zhi)知道服從，你的(de)工作就可(ke)能(neng)被忽略或否定，致使你的(de)職業(ye)生(sheng)涯障礙重重。

管理下屬(shu)：作(zuo)為經理，你的工作(zuo)不能(neng)受(shou)控(kong)于情(qing)感，無論(lun)這種情(qing)感是(shi)(shi)好(hao)還是(shi)(shi)壞(huai)。你既要關(guan)心下屬(shu)又不能(neng)帶個人色彩。

9、《如何掌控自己的時間和生活》

《如(ru)何掌(zhang)控(kong)自己的(de)(de)時間(jian)和生活》告誡(jie)人(ren)們(men)，一(yi)(yi)定(ding)要記住，這(zhe)(zhe)個世界上根本不存在“沒時間(jian)”這(zhe)(zhe)回(hui)事。如(ru)果你跟(gen)很(hen)多人(ren)一(yi)(yi)樣，也是(shi)因(yin)為“太忙”而(er)(er)(er)沒時間(jian)完成自己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)話，那請你一(yi)(yi)定(ding)記住，在這(zhe)(zhe)個世界上還有(you)很(hen)多人(ren)，他們(men)比你更(geng)忙，結果卻完成了更(geng)多的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。這(zhe)(zhe)些(xie)人(ren)并沒有(you)比你擁有(you)更(geng)多的(de)(de)時間(jian)。他們(men)只是(shi)學會了更(geng)好(hao)地(di)利(li)用自己的(de)(de)時間(jian)而(er)(er)(er)已！有(you)效地(di)利(li)用時間(jian)是(shi)一(yi)(yi)種人(ren)人(ren)都(dou)可(ke)以掌(zhang)握(wo)的(de)(de)技巧，就像駕駛(shi)一(yi)(yi)樣，有(you)效利(li)用時間(jian)，不是(shi)成為時間(jian)的(de)(de)奴隸(li)，而(er)(er)(er)是(shi)實現自己的(de)(de)人(ren)生目標。一(yi)(yi)切完全取決(jue)于是(shi)否能夠成功管理(li)自己的(de)(de)時間(jian)，這(zhe)(zhe)就是(shi)所(suo)有(you)成功的(de)(de)秘(mi)訣所(suo)在。

10、《九型人格》

《九(jiu)(jiu)型(xing)(xing)人格》是(shi)作(zuo)(zuo)者整晚沒有睡，一口氣讀完的(de)。作(zuo)(zuo)者好奇(qi)地觀察(cha)身邊的(de)人，判斷他們屬于(yu)哪個類型(xing)(xing)，并且(qie)時常重新翻開《九(jiu)(jiu)型(xing)(xing)人格》，對(dui)位(wei)研(yan)究某一類型(xing)(xing)。作(zuo)(zuo)者每每為(wei)新的(de)發(fa)現欣喜：原(yuan)來對(dui)方(fang)完全(quan)不同的(de)做(zuo)法是(shi)基于(yu)完全(quan)不同的(de)理念！商(shang)業運營無時無刻不和人打(da)交(jiao)道，必(bi)須(xu)了解對(dui)方(fang)的(de)心態(tai)、性(xing)格，站在他的(de)角(jiao)度考慮問(wen)題，買(mai)賣才(cai)能成功。

九(jiu)型人格是一種深層次(ci)了解人的(de)方法和(he)學(xue)問，它按照人們(men)的(de)思維(wei)、情緒(xu)和(he)行為(wei)，將人分為(wei)九(jiu)種：完美(mei)主義(yi)者(zhe)(zhe)、給(gei)予者(zhe)(zhe)、實(shi)干者(zhe)(zhe)、悲情浪漫者(zhe)(zhe)、觀察者(zhe)(zhe)。懷疑(yi)者(zhe)(zhe)、享樂主義(yi)者(zhe)(zhe)、調停(ting)者(zhe)(zhe)。

《九(jiu)型人(ren)(ren)(ren)格》最卓越之處在(zai)于(yu)能穿透(tou)人(ren)(ren)(ren)們(men)表面的(de)喜怒哀樂(le)，進入人(ren)(ren)(ren)心最隱秘(mi)之處，發現人(ren)(ren)(ren)的(de)最真實、最根(gen)本的(de)需(xu)求和渴望。《九(jiu)型人(ren)(ren)(ren)格》能夠幫助我(wo)們(men)洞(dong)察(cha)人(ren)(ren)(ren)心，用有效的(de)方式對應他人(ren)(ren)(ren)，最終提升我(wo)們(men)人(ren)(ren)(ren)生的(de)幸福和成功(gong)。