職(zhi)場(chang)必讀(du)書籍(ji) 推薦職(zhi)場(chang)必讀(du)的十本書

1、《誰坐了我的位子》

是“誰(shui)坐了(le)我的(de)(de)(de)位子”？是自己的(de)(de)(de)工作(zuo)伙(huo)伴(ban)、親密(mi)好(hao)友還是對手、敵人(ren)。世事(shi)紛(fen)雜、職(zhi)場(chang)險(xian)惡，你(ni)的(de)(de)(de)言行舉止和(he)(he)職(zhi)場(chang)交際能(neng)力，會(hui)影(ying)響到你(ni)的(de)(de)(de)一(yi)生。伙(huo)伴(ban)關系是事(shi)業發展不可(ke)或缺的(de)(de)(de)條件(jian)之一(yi)，比(bi)如至交和(he)(he)密(mi)友是人(ren)生快樂的(de)(de)(de)關鍵，辦公室的(de)(de)(de)朋友對于你(ni)的(de)(de)(de)工作(zuo)和(he)(he)工作(zuo)滿意度起到了(le)關鍵的(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)。在這(zhe)本(ben)探討職(zhi)場(chang)關系的(de)(de)(de)書中(zhong)，簡·耶格爾(er)女士極(ji)富創意地(di)將“友誼”和(he)(he)“工作(zuo)地(di)點”的(de)(de)(de)結合在一(yi)起，用(yong)“工作(zuo)伙(huo)伴(ban)”來描述這(zhe)種微(wei)妙的(de)(de)(de)、介乎普(pu)通同事(shi)和(he)(he)親密(mi)好(hao)友之間的(de)(de)(de)工作(zuo)關系。

2、《最偉大的思想》

《最偉大(da)的(de)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)》講述(shu)(shu)“人(ren)(ren)只不(bu)過是(shi)一根蘆(lu)葦”，卻因有“會(hui)思(si)(si)考”的(de)本(ben)(ben)領(ling)而(er)有別于世間(jian)的(de)繁(fan)華萬(wan)物。雖然(ran)這蘆(lu)葦非(fei)常渺小，只需(xu)一滴水、一口氣，都足以使它消亡。《最偉大(da)的(de)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)》是(shi)一本(ben)(ben)廣袤而(er)深邃的(de)“文化地圖”。思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)成就了人(ren)(ren)的(de)偉大(da)。這里(li)是(shi)歷史上(shang)為(wei)整個人(ren)(ren)類(lei)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)進(jin)步(bu)，建立過卓越(yue)功(gong)勛的(de)二十幾位偉大(da)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)家的(de)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)的(de)海(hai)洋(yang)。而(er)真正偉大(da)的(de)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)是(shi)不(bu)受國(guo)界、地域和時間(jian)限(xian)制的(de)，它可(ke)以穿越(yue)時空，影(ying)(ying)響千秋(qiu)萬(wan)代。本(ben)(ben)書突破了以往(wang)僵(jiang)化地按思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)家的(de)生活年代或國(guo)別進(jin)行機械羅列的(de)模式，將(jiang)重心放在了對思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)本(ben)(ben)身的(de)內(nei)涵和影(ying)(ying)響等的(de)闡述(shu)(shu)上(shang)。讓我們(men)感受崇高(gao)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)的(de)偉大(da)，以在這個廣闊的(de)世界里(li)不(bu)斷地向前邁進(jin)。

3、《工作要有好心態》

心態影響著(zhu)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情緒和(he)(he)意(yi)志，心態決(jue)定著(zhu)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作狀態與(yu)質量。在工作中，有(you)(you)些員工常常抱著(zhu)一(yi)(yi)副(fu)事不(bu)關己(ji)(ji)、我行我素的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態度(du)，他們問自(zi)己(ji)(ji)最(zui)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題就是(shi)：公司(si)能(neng)為我做些什么？怎樣(yang)才能(neng)讓(rang)自(zi)己(ji)(ji)得到(dao)最(zui)多(duo)(duo)好(hao)處？殊不(bu)知，這種態度(du)與(yu)做法不(bu)僅給(gei)單位(wei)造成了損失，也同時扼殺了自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)進取心和(he)(he)創造力(li)，于公于私都(dou)(dou)是(shi)毫無裨益，貽害深遠(yuan)。沒(mei)有(you)(you)根基(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大廈，很快就會倒塌；沒(mei)有(you)(you)踏實(shi)工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態，成功永遠(yuan)只能(neng)是(shi)空想。每一(yi)(yi)位(wei)員工都(dou)(dou)應該將(jiang)(jiang)心態擺正，戒(jie)除(chu)浮躁，勤奮敬(jing)業，腳踏實(shi)地，拋棄借(jie)口；將(jiang)(jiang)每一(yi)(yi)次任務都(dou)(dou)視為一(yi)(yi)個(ge)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開始，一(yi)(yi)段新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)體驗(yan)，一(yi)(yi)扇通往成功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會之門(men)；要多(duo)(duo)關注(zhu)工作本身(shen)，多(duo)(duo)關注(zhu)在工作中能(neng)夠(gou)學到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)知識與(yu)經(jing)驗(yan)。實(shi)際(ji)上，無論(lun)什么工作，你如果(guo)能(neng)秉持一(yi)(yi)個(ge)良好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態，真正積極地重視它，它都(dou)(dou)一(yi)(yi)定會帶給(gei)你真正想要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)切——幸福，快樂，成功與(yu)榮耀。

4、《誰殺了我的牛》

在《誰殺了我的(de)牛》這則改變人(ren)(ren)生(sheng)的(de)寓言故事(shi)(shi)中，“牛”代表阻礙我們過(guo)渴望生(sheng)活(huo)與應得人(ren)(ren)生(sheng)的(de)借(jie)口(kou)、恐懼、辯解(jie)與謬見，每個人(ren)(ren)實際擁有的(de)“牛”可能比我們愿意承認的(de)還多。作者以(yi)簡(jian)單(dan)、深(shen)刻、感性、幽(you)默(mo)、睿智的(de)方式告訴(su)我們如(ru)何擺脫(tuo)讓人(ren)(ren)表現平庸(yong)的(de)惡習、借(jie)口(kou)與念頭。成功人(ren)(ren)士有一項(xiang)共通點(dian)：從來不會(hui)為(wei)了解(jie)釋事(shi)(shi)情(qing)的(de)結果而編(bian)造借(jie)口(kou)，也(ye)不會(hui)抱怨事(shi)(shi)情(qing)原本應該如(ru)何發(fa)展，只會(hui)積極行動。本書將(jiang)告訴(su)讀者，如(ru)何擺脫(tuo)借(jie)口(kou)、甩掉平庸(yong)，以(yi)擁有美滿關系、成功事(shi)(shi)業、健康生(sheng)活(huo)、充實人(ren)(ren)生(sheng)。

一(yi)名睿智的(de)(de)老師帶著學生踏上旅程，期盼讓年輕(qing)人真正(zheng)了解畫地為(wei)牢(lao)的(de)(de)道理，看(kan)清(qing)阻礙(ai)成功的(de)(de)真正(zheng)大敵。于是，他們造訪了一(yi)戶(hu)破敗(bai)的(de)(de)農家，目睹了一(yi)宗“殺牛”事件……

這個突(tu)如其來的事件如何在(zai)瞬間改變年輕人的一生(sheng)？

每個人(ren)都希望能擁有美(mei)滿(man)關系、成功事業、健康生活、充(chong)實人(ren)生，卻又耽溺于安(an)適(shi)的(de)生活狀態(tai)，抱著“過得(de)去就好”的(de)想法度日，直到(dao)發現美(mei)好事物(wu)都已成過眼(yan)煙云。

5、《慢節奏勝利法》

如果在一小(xiao)時內你(ni)(ni)查閱四(si)次郵件(jian)(jian)。那么你(ni)(ni)應(ying)先問(wen)問(wen)自(zi)己，這樣真的能成功嗎？或者問(wen)問(wen)自(zi)己是否感覺立即回復(fu)郵件(jian)(jian)給你(ni)(ni)帶來的壓力(li)(li)(li)使你(ni)(ni)厭倦了(le)(le)呢？冷(leng)靜挑戰了(le)(le)我(wo)們與生俱來的快速(su)反應(ying)。快速(su)阻礙了(le)(le)人類創造(zao)性思維能力(li)(li)(li)。激發了(le)(le)客戶、同事、管理者甚(shen)至家庭成員對速(su)度的狂(kuang)熱追(zhui)求，快速(su)也使人們不會判(pan)斷如何真正提高生產(chan)力(li)(li)(li)和取得成功的技能。

冷靜向我(wo)們展示了(le)慢(man)節奏在生活(huo)各個(ge)方面的價值，清(qing)晰(xi)地(di)闡明了(le)慢(man)節奏會更(geng)快、更(geng)深入地(di)解決(jue)問題(ti)。

冷靜展示(shi)了一種全新的(de)工作(zuo)狀態，揭示(shi)了《慢(man)節奏勝利法》以(yi)下(xia)具有戰略優(you)勢的(de)內(nei)容。

冷靜(jing)是如何擺脫保守主(zhu)義、壓(ya)力和超負(fu)荷工作(zuo)的。

冷靜可(ke)指導人(ren)們將慢節奏應用到生活、工作、路途(tu)中和家里。

冷靜與你的(de)老板、同事(shi)和家人溝(gou)通中有諸(zhu)多(duo)技(ji)巧。

冷(leng)靜(jing)是一種完全緩解快節奏社會生活(huo)壓(ya)力(li)的方法(fa)。冷(leng)靜(jing)思考讓你靜(jing)下來(lai)，保持前進狀態(tai)。

6、《杜拉拉升職記》

《杜(du)拉拉升職記1》是(shi)一(yi)本由(you)讀者熱捧上暢(chang)銷(xiao)榜(bang)的(de)(de)書，在“2007年度圖書暢(chang)銷(xiao)排行(xing)榜(bang)”中(zhong)(zhong)其(qi)以(yi)勵志類赫然(ran)在榜(bang)。這(zhe)是(shi)一(yi)本中(zhong)(zhong)國白(bai)領必讀的(de)(de)職場(chang)修煉小(xiao)；是(shi)白(bai)領麗人(ren)500強的(de)(de)職場(chang)心得，揭示了(le)外企(qi)生存智慧(hui)。《升職記》介(jie)紹了(le)“典型(xing)的(de)(de)中(zhong)(zhong)產階(jie)級的(de)(de)代表”杜(du)拉拉，姿色中(zhong)(zhong)上，沒有(you)特殊背景，受過良好教育，靠個人(ren)奮(fen)斗獲取成功。有(you)人(ren)把《杜(du)拉拉》歸入女性讀物，有(you)的(de)(de)人(ren)認為它(ta)適合做(zuo)HR的(de)(de)看，其(qi)實書中(zhong)(zhong)大量的(de)(de)職場(chang)知識和(he)原則，適用于各行(xing)各業，并不限于女性或(huo)者HR。

可能你(ni)(ni)(ni)干了很多活上司卻不(bu)待見你(ni)(ni)(ni)，沒(mei)準(zhun)你(ni)(ni)(ni)有(you)個本事不(bu)大脾(pi)氣不(bu)小的(de)(de)(de)下屬，也許你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)平級爭風吃(chi)醋不(bu)懷好(hao)意，或者你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)客戶(hu)拽得像二五八萬(wan)——你(ni)(ni)(ni)要(yao)很好(hao)地完成任務(wu)，就要(yao)設法(fa)擺平他們。

你可以(yi)消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也(ye)可以(yi)把它當經(jing)驗分(fen)享之(zhi)類的職場實用手(shou)冊來使用。小說的主人公杜拉(la)拉(la)是典型的中(zhong)(zhong)產(chan)階級代表，她沒有(you)背(bei)景，受過較(jiao)好的教育，靠個(ge)(ge)人奮(fen)斗(dou)獲取成功。小說中(zhong)(zhong)拉(la)拉(la)在外企的經(jing)歷跨度八年(nian)，拉(la)拉(la)從一(yi)個(ge)(ge)樸實的銷售助理(li)，成長(chang)為(wei)一(yi)個(ge)(ge)專業干(gan)練(lian)的HR經(jing)理(li)，見識了各種職場變遷(qian)，也(ye)歷經(jing)了各種職場磨(mo)練(lian)。

大部分人(ren)(ren)是要謀生的，不(bu)單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人(ren)(ren)適合自(zi)(zi)己(ji)做老(lao)板(ban)，更多的人(ren)(ren)則靠打(da)工(gong)。其實，自(zi)(zi)己(ji)做老(lao)板(ban)，也(ye)就是給自(zi)(zi)己(ji)打(da)工(gong)。您可以消(xiao)遣的來(lai)看看這本純屬虛構的小說，也(ye)可以把(ba)它當經驗(yan)分享之(zhi)類的職場實用手冊來(lai)使用。

7、《女人的職場芭蕾課》

“時代變了”——對于四十歲的女人來說，這是歲月給她們帶來的恐慌。但是，現在時代與流行趨勢的變化令二十多歲的年輕女性也感到無措。尤以職場而論，進入公司三至五年的職員已經覺得自己變得“資深”，這種成長的加速度令人訝異之余，不能不讓人感到難以適從。是時代改變人，還是人們創造了時代?現代的年輕女性整體上代表著自由、開朗、生氣勃勃，這種新形象主要源自女性
地位的(de)(de)(de)上(shang)升。女(nv)人的(de)(de)(de)地位越來(lai)越得到社會的(de)(de)(de)尊重(zhong)，一(yi)想到她(ta)(ta)們活力充(chong)沛的(de)(de)(de)身姿將會為全社會添加一(yi)抹亮色，同(tong)樣身為女(nv)人的(de)(de)(de)我不(bu)由感(gan)(gan)到萬分欣喜。但(dan)當和她(ta)(ta)們深入接觸(chu)后(hou)，卻(que)發現她(ta)(ta)們也在被(bei)這(zhe)個速食年代所折磨。競爭激烈導致的(de)(de)(de)不(bu)安全感(gan)(gan)、全無方向的(de)(de)(de)職場困(kun)惑感(gan)(gan)、現實的(de)(de)(de)殘酷帶來(lai)的(de)(de)(de)孤獨感(gan)(gan)，太多的(de)(de)(de)因素令她(ta)(ta)們的(de)(de)(de)心態并不(bu)能保持和外表一(yi)樣的(de)(de)(de)光鮮明媚。其中不(bu)容忽視(shi)的(de)(de)(de)一(yi)個問題是(shi)(shi)，不(bu)適應(ying)職場規則(ze)是(shi)(shi)讓女(nv)性瘥苦的(de)(de)(de)最大困(kun)擾。職場問題是(shi)(shi)最普(pu)遍的(de)(de)(de)社會矛盾(dun)之一(yi)，其中的(de)(de)(de)痛苦只有(you)正式步入社會這(zhe)個大環境才能有(you)所感(gan)(gan)知，家庭和學校根本不(bu)算是(shi)(shi)真正的(de)(de)(de)團隊。

《女(nv)人的(de)職場芭蕾課》將當前時代(dai)女(nv)性在(zai)職場遇到的(de)種(zhong)種(zhong)問題和困(kun)擾用一種(zhong)最(zui)輕松的(de)形(xing)式進行講述(shu)，內容親切生動，幽默詼諧。《女(nv)人的(de)職場芭蕾課》出版后被韓國36家媒體共同票選為21世紀“女(nv)性入職必讀(du)書”。

8、《玩轉工作–職場360°溝通術》

本書主要(yao)內容(rong)有四部分(fen)，以(yi)小故事(shi)的形式分(fen)別(bie)就管理自己(ji)，管理同(tong)事(shi)之間的關系，處理自己(ji)與上級之間的工(gong)(gong)作(zuo)以(yi)及協調(diao)與下(xia)屬的工(gong)(gong)作(zuo)關系．幫你在(zai)職(zhi)場中輕(qing)松搞(gao)定(ding)復雜的上上下(xia)下(xia)、左左右右的一切，玩轉手上的工(gong)(gong)作(zuo)。

管理(li)自我(wo)：未啟航(hang)的船(chuan)不可(ke)能(neng)(neng)到達終點。如果(guo)你不理(li)解并激勵(li)自己，就不可(ke)能(neng)(neng)準確(que)定位，讓成(cheng)功之(zhi)船(chuan)順利啟航(hang)。

管理同事：多刺的(de)(de)仙人掌總是生長的(de)(de)沙漠里，因為(wei)那里有(you)足夠(gou)的(de)(de)空間。而辦公室相對狹(xia)小，身在職場(chang)必須遵守規則。

管理(li)上司：管理(li)上司的能力是獲取高薪(xin)的關鍵。如果你不懂得管理(li)上司，只知道服從，你的工作(zuo)就可能被(bei)忽略或否定，致使你的職業生涯(ya)障礙重重。

管理下(xia)屬：作為經(jing)理，你的工作不能(neng)受控于情感，無論這種情感是(shi)好還是(shi)壞。你既要關心下(xia)屬又不能(neng)帶個人色彩。

9、《如何掌控自己的時間和生活》

《如何掌(zhang)控(kong)自(zi)己(ji)(ji)的(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)和生活》告誡人(ren)(ren)(ren)們，一(yi)定要記住，這(zhe)個(ge)世界上(shang)根本不(bu)存(cun)在“沒(mei)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)”這(zhe)回事。如果你(ni)(ni)跟很(hen)多(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)一(yi)樣，也是因為“太(tai)忙(mang)”而(er)沒(mei)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)自(zi)己(ji)(ji)的(de)工(gong)(gong)作的(de)話，那請你(ni)(ni)一(yi)定記住，在這(zhe)個(ge)世界上(shang)還有(you)(you)很(hen)多(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)，他(ta)們比(bi)你(ni)(ni)更(geng)忙(mang)，結果卻完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)了(le)更(geng)多(duo)(duo)的(de)工(gong)(gong)作。這(zhe)些人(ren)(ren)(ren)并沒(mei)有(you)(you)比(bi)你(ni)(ni)擁(yong)有(you)(you)更(geng)多(duo)(duo)的(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)。他(ta)們只是學會了(le)更(geng)好(hao)地(di)利(li)用(yong)自(zi)己(ji)(ji)的(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)而(er)已！有(you)(you)效(xiao)地(di)利(li)用(yong)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)是一(yi)種(zhong)人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)都(dou)可以掌(zhang)握的(de)技巧，就(jiu)像(xiang)駕駛一(yi)樣，有(you)(you)效(xiao)利(li)用(yong)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，不(bu)是成(cheng)(cheng)(cheng)為時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)奴隸，而(er)是實(shi)現自(zi)己(ji)(ji)的(de)人(ren)(ren)(ren)生目標(biao)。一(yi)切(qie)完(wan)(wan)全取決于是否能夠成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)管理自(zi)己(ji)(ji)的(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，這(zhe)就(jiu)是所有(you)(you)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)的(de)秘訣所在。

10、《九型人格》

《九(jiu)型(xing)人(ren)格(ge)》是作(zuo)者(zhe)整晚(wan)沒(mei)有睡(shui)，一口氣讀完(wan)(wan)的(de)。作(zuo)者(zhe)好奇(qi)地觀察身邊的(de)人(ren)，判斷他(ta)們屬于(yu)哪個類型(xing)，并且時常重新翻(fan)開《九(jiu)型(xing)人(ren)格(ge)》，對位研究某一類型(xing)。作(zuo)者(zhe)每每為新的(de)發現欣喜：原來(lai)對方完(wan)(wan)全不同(tong)的(de)做法(fa)是基于(yu)完(wan)(wan)全不同(tong)的(de)理(li)念！商業(ye)運營無時無刻不和人(ren)打交道，必須了解(jie)對方的(de)心(xin)態、性格(ge)，站(zhan)在他(ta)的(de)角(jiao)度考(kao)慮問題，買(mai)賣才能成功。

九型人格是(shi)一種深層(ceng)次了解人的方法和學問(wen)，它按照人們的思維(wei)、情緒和行為，將人分為九種：完(wan)美主義者(zhe)(zhe)(zhe)、給予者(zhe)(zhe)(zhe)、實干(gan)者(zhe)(zhe)(zhe)、悲(bei)情浪漫者(zhe)(zhe)(zhe)、觀察者(zhe)(zhe)(zhe)。懷疑者(zhe)(zhe)(zhe)、享樂主義者(zhe)(zhe)(zhe)、調停者(zhe)(zhe)(zhe)。

《九(jiu)型人(ren)(ren)(ren)格》最(zui)卓越之處在于能穿透(tou)人(ren)(ren)(ren)們(men)表面的(de)喜怒(nu)哀(ai)樂，進入人(ren)(ren)(ren)心(xin)最(zui)隱秘(mi)之處，發現(xian)人(ren)(ren)(ren)的(de)最(zui)真實、最(zui)根本的(de)需求和(he)渴望。《九(jiu)型人(ren)(ren)(ren)格》能夠幫(bang)助(zhu)我(wo)們(men)洞察人(ren)(ren)(ren)心(xin)，用(yong)有(you)效的(de)方式對(dui)應他(ta)人(ren)(ren)(ren)，最(zui)終(zhong)提升我(wo)們(men)人(ren)(ren)(ren)生的(de)幸(xing)福和(he)成功(gong)。