職場必讀書(shu)籍 推(tui)薦職場必讀的十(shi)本書(shu)

1、《誰坐了我的位子》

是“誰坐了(le)(le)我的(de)(de)位子”？是自己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)伙伴(ban)、親密好友還(huan)是對手、敵人。世事紛雜(za)、職(zhi)場(chang)險惡，你的(de)(de)言行舉止和職(zhi)場(chang)交(jiao)際(ji)能力(li)，會影(ying)響到(dao)你的(de)(de)一生。伙伴(ban)關(guan)(guan)(guan)系是事業發展不可(ke)或缺的(de)(de)條件(jian)之一，比(bi)如至交(jiao)和密友是人生快樂(le)的(de)(de)關(guan)(guan)(guan)鍵，辦公室的(de)(de)朋(peng)友對于(yu)你的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)和工(gong)(gong)作(zuo)滿意度(du)起(qi)到(dao)了(le)(le)關(guan)(guan)(guan)鍵的(de)(de)作(zuo)用。在(zai)這本探(tan)討職(zhi)場(chang)關(guan)(guan)(guan)系的(de)(de)書(shu)中，簡·耶格爾女士極富創意地(di)將“友誼”和“工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點”的(de)(de)結合(he)在(zai)一起(qi)，用“工(gong)(gong)作(zuo)伙伴(ban)”來(lai)描述(shu)這種微妙的(de)(de)、介乎(hu)普通同事和親密好友之間(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)關(guan)(guan)(guan)系。

2、《最偉大的思想》

《最(zui)偉(wei)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)》講述(shu)(shu)“人只不(bu)過是(shi)一根蘆葦”，卻因有“會思(si)(si)(si)考”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本領而(er)有別(bie)于世間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)繁華萬物。雖(sui)然這蘆葦非常渺小，只需一滴水、一口氣，都(dou)足以使(shi)它消亡。《最(zui)偉(wei)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)》是(shi)一本廣袤而(er)深(shen)邃(sui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“文化(hua)地(di)圖”。思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)成(cheng)就了(le)(le)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)偉(wei)大(da)(da)。這里是(shi)歷(li)史上(shang)為整個人類思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)進步，建立過卓越功勛的(de)(de)(de)(de)(de)(de)二十(shi)幾位偉(wei)大(da)(da)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)家(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)海(hai)洋。而(er)真(zhen)正偉(wei)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)是(shi)不(bu)受國(guo)界、地(di)域和時間限制的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，它可以穿(chuan)越時空(kong)，影響千秋萬代。本書突破了(le)(le)以往(wang)僵(jiang)化(hua)地(di)按思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)家(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生活年代或國(guo)別(bie)進行機械羅列的(de)(de)(de)(de)(de)(de)模式，將重(zhong)心放在了(le)(le)對思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)本身(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內涵和影響等的(de)(de)(de)(de)(de)(de)闡述(shu)(shu)上(shang)。讓我們感受崇高思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)偉(wei)大(da)(da)，以在這個廣闊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)世界里不(bu)斷(duan)地(di)向前邁進。

3、《工作要有好心態》

心態(tai)影響著人的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)緒和意志，心態(tai)決(jue)定著人的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作狀態(tai)與(yu)質量。在(zai)工(gong)(gong)(gong)作中，有(you)些員工(gong)(gong)(gong)常常抱著一(yi)(yi)副事(shi)不關己(ji)(ji)、我(wo)行我(wo)素的(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度，他們問自(zi)己(ji)(ji)最多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)問題就是：公(gong)司(si)能(neng)為我(wo)做些什么？怎樣才能(neng)讓(rang)自(zi)己(ji)(ji)得到最多(duo)好(hao)處？殊不知(zhi)，這種態(tai)度與(yu)做法不僅給單位造(zao)成了(le)損失，也同時扼殺(sha)了(le)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)進取心和創造(zao)力(li)，于公(gong)于私都(dou)是毫無裨益，貽害深遠。沒(mei)(mei)有(you)根基的(de)(de)(de)(de)(de)大廈，很快就會倒塌；沒(mei)(mei)有(you)踏(ta)實(shi)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)心態(tai)，成功(gong)永(yong)遠只能(neng)是空想。每一(yi)(yi)位員工(gong)(gong)(gong)都(dou)應該將心態(tai)擺正(zheng)，戒除浮躁，勤奮敬(jing)業，腳踏(ta)實(shi)地(di)，拋(pao)棄(qi)借口；將每一(yi)(yi)次任(ren)務都(dou)視為一(yi)(yi)個新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)開始，一(yi)(yi)段(duan)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)體驗，一(yi)(yi)扇通(tong)往(wang)成功(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)機會之門；要(yao)(yao)多(duo)關注(zhu)工(gong)(gong)(gong)作本身(shen)，多(duo)關注(zhu)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作中能(neng)夠(gou)學到的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識與(yu)經驗。實(shi)際上，無論什么工(gong)(gong)(gong)作，你如果能(neng)秉持(chi)一(yi)(yi)個良好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)心態(tai)，真正(zheng)積極(ji)地(di)重視它，它都(dou)一(yi)(yi)定會帶給你真正(zheng)想要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)切——幸福，快樂(le)，成功(gong)與(yu)榮(rong)耀。

4、《誰殺了我的牛》

在《誰(shui)殺了我(wo)的(de)牛(niu)》這則改(gai)變人生的(de)寓言故(gu)事(shi)(shi)中，“牛(niu)”代(dai)表(biao)阻(zu)礙我(wo)們(men)過渴望生活(huo)與(yu)應得人生的(de)借(jie)口(kou)、恐懼、辯解與(yu)謬見(jian)，每個人實際擁(yong)有的(de)“牛(niu)”可能比我(wo)們(men)愿意承(cheng)認(ren)的(de)還(huan)多。作者以簡(jian)單、深刻、感性、幽默、睿智(zhi)的(de)方式告訴(su)我(wo)們(men)如何(he)擺(bai)脫讓(rang)人表(biao)現平庸(yong)的(de)惡習、借(jie)口(kou)與(yu)念頭。成功人士有一項共通點(dian)：從來不(bu)會(hui)為了解釋事(shi)(shi)情(qing)的(de)結(jie)果而編造借(jie)口(kou)，也(ye)不(bu)會(hui)抱怨事(shi)(shi)情(qing)原本應該(gai)如何(he)發展，只會(hui)積極(ji)行動。本書將告訴(su)讀者，如何(he)擺(bai)脫借(jie)口(kou)、甩掉平庸(yong)，以擁(yong)有美滿關系、成功事(shi)(shi)業(ye)、健康生活(huo)、充實人生。

一名睿智的(de)老(lao)師帶著(zhu)學生踏上旅程(cheng)，期盼讓年輕(qing)人真正了(le)解畫地為牢的(de)道理，看清阻(zu)礙成功的(de)真正大敵。于是，他們造訪了(le)一戶破敗的(de)農家，目睹了(le)一宗“殺(sha)牛(niu)”事件……

這個突如其來的事(shi)件如何在(zai)瞬間改(gai)變(bian)年(nian)輕人的一(yi)生？

每個人都希望能擁有美滿關系、成(cheng)功(gong)事業、健康(kang)生(sheng)活(huo)、充實人生(sheng)，卻又耽溺于安適的(de)生(sheng)活(huo)狀態，抱(bao)著(zhu)“過得去(qu)就(jiu)好”的(de)想法度日(ri)，直到(dao)發現美好事物都已(yi)成(cheng)過眼(yan)煙云。

5、《慢節奏勝利法》

如果在(zai)一小時(shi)內(nei)你(ni)查閱四次郵件。那么你(ni)應先問(wen)問(wen)自己(ji)，這樣(yang)真的能成(cheng)功嗎？或者問(wen)問(wen)自己(ji)是否感覺立即回復郵件給你(ni)帶來的壓力使你(ni)厭倦了呢？冷靜挑(tiao)戰了我們(men)與(yu)生(sheng)俱(ju)來的快速(su)反應。快速(su)阻礙了人類創造性思維能力。激(ji)發了客戶(hu)、同事、管理者甚至家(jia)庭成(cheng)員對速(su)度的狂熱追求，快速(su)也使人們(men)不會判斷如何(he)真正提高生(sheng)產力和取得(de)成(cheng)功的技(ji)能。

冷(leng)靜向我們展(zhan)示了慢節奏在生(sheng)活各(ge)個方面(mian)的價(jia)值(zhi)，清晰地闡(chan)明了慢節奏會更快(kuai)、更深入地解決問題。

冷靜展示了(le)(le)一種全(quan)新的工作狀(zhuang)態，揭示了(le)(le)《慢節奏勝利(li)法(fa)》以(yi)下具有戰略優(you)勢的內容。

冷靜是如何(he)擺脫保(bao)守主(zhu)義、壓力和(he)超負荷工作的。

冷靜可指導人們(men)將慢節奏應用到生(sheng)活、工作、路途中和家里。

冷(leng)靜(jing)與你的(de)老(lao)板、同(tong)事和家人(ren)溝通中有諸多技巧。

冷靜(jing)是一種完全緩解(jie)快節奏社(she)會生活壓力的方法。冷靜(jing)思考讓你靜(jing)下來，保持前進狀態(tai)。

6、《杜拉拉升職記》

《杜(du)拉(la)拉(la)升(sheng)職(zhi)記(ji)1》是(shi)一(yi)本由讀(du)者(zhe)熱捧上暢(chang)銷(xiao)榜的(de)書，在“2007年(nian)度圖書暢(chang)銷(xiao)排行榜”中其(qi)以勵志類赫(he)然在榜。這是(shi)一(yi)本中國白領必讀(du)的(de)職(zhi)場(chang)修(xiu)煉小(xiao)；是(shi)白領麗人(ren)500強的(de)職(zhi)場(chang)心得，揭示了(le)外企生存智慧。《升(sheng)職(zhi)記(ji)》介紹了(le)“典型的(de)中產階級的(de)代表”杜(du)拉(la)拉(la)，姿(zi)色中上，沒有特殊(shu)背景(jing)，受過良好(hao)教育，靠個人(ren)奮斗(dou)獲取成功。有人(ren)把《杜(du)拉(la)拉(la)》歸入女(nv)性讀(du)物(wu)，有的(de)人(ren)認為它適合做HR的(de)看，其(qi)實書中大(da)量的(de)職(zhi)場(chang)知識和原則(ze)，適用于各行各業，并不(bu)限于女(nv)性或者(zhe)HR。

可能你(ni)干了很多(duo)活上司卻不(bu)待見你(ni)，沒準你(ni)有個本事不(bu)大脾氣不(bu)小的(de)下(xia)屬(shu)，也許(xu)你(ni)的(de)平級爭(zheng)風(feng)吃(chi)醋不(bu)懷好意，或者你(ni)的(de)客戶拽得像二五八(ba)萬(wan)——你(ni)要(yao)很好地完成任務，就要(yao)設法擺平他們。

你可以消遣地來看看這本純屬虛(xu)構的(de)(de)小(xiao)說(shuo)(shuo)(shuo)，也可以把它(ta)當經驗分享之類的(de)(de)職場實(shi)用(yong)手(shou)冊來使(shi)用(yong)。小(xiao)說(shuo)(shuo)(shuo)的(de)(de)主人(ren)公杜(du)拉(la)拉(la)是(shi)典型的(de)(de)中產階級代表，她(ta)沒(mei)有背景(jing)，受過較好的(de)(de)教育，靠個(ge)人(ren)奮斗獲(huo)取成(cheng)功。小(xiao)說(shuo)(shuo)(shuo)中拉(la)拉(la)在外企的(de)(de)經歷跨度八年，拉(la)拉(la)從一個(ge)樸實(shi)的(de)(de)銷(xiao)售助理，成(cheng)長為一個(ge)專業干練(lian)的(de)(de)HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練(lian)。

大部分(fen)人(ren)是(shi)要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人(ren)適合(he)自己(ji)(ji)做老板(ban)，更(geng)多的人(ren)則(ze)靠(kao)打(da)工(gong)。其實(shi)，自己(ji)(ji)做老板(ban)，也就是(shi)給自己(ji)(ji)打(da)工(gong)。您可以消遣(qian)的來看(kan)看(kan)這本純屬虛(xu)構的小說，也可以把(ba)它(ta)當經驗分(fen)享之類的職場實(shi)用手(shou)冊來使用。

7、《女人的職場芭蕾課》

“時代變了”——對于四十歲的女人來說，這是歲月給她們帶來的恐慌。但是，現在時代與流行趨勢的變化令二十多歲的年輕女性也感到無措。尤以職場而論，進入公司三至五年的職員已經覺得自己變得“資深”，這種成長的加速度令人訝異之余，不能不讓人感到難以適從。是時代改變人，還是人們創造了時代?現代的年輕女性整體上代表著自由、開朗、生氣勃勃，這種新形象主要源自女性
地位的(de)(de)(de)(de)(de)上升(sheng)。女人的(de)(de)(de)(de)(de)地位越來(lai)(lai)越得(de)到(dao)社(she)會的(de)(de)(de)(de)(de)尊重，一想到(dao)她(ta)們活(huo)力(li)充沛的(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)姿將會為全社(she)會添加一抹亮(liang)色，同樣身(shen)為女人的(de)(de)(de)(de)(de)我不(bu)(bu)由感(gan)到(dao)萬分(fen)欣喜。但當和她(ta)們深入(ru)接觸(chu)后，卻發現她(ta)們也在被(bei)這個(ge)(ge)速食年代所(suo)折磨。競爭激烈(lie)導致的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)安全感(gan)、全無方(fang)向的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)困惑感(gan)、現實的(de)(de)(de)(de)(de)殘酷帶(dai)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)孤獨感(gan)，太多的(de)(de)(de)(de)(de)因素令她(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)心態并不(bu)(bu)能保持和外表一樣的(de)(de)(de)(de)(de)光鮮(xian)明媚。其中(zhong)不(bu)(bu)容忽視的(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)(ge)問(wen)題是，不(bu)(bu)適(shi)應職(zhi)場(chang)(chang)規則是讓女性(xing)瘥苦(ku)的(de)(de)(de)(de)(de)最大(da)(da)困擾。職(zhi)場(chang)(chang)問(wen)題是最普(pu)遍的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會矛盾之一，其中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)痛苦(ku)只有(you)正(zheng)式步入(ru)社(she)會這個(ge)(ge)大(da)(da)環境才能有(you)所(suo)感(gan)知，家庭和學校(xiao)根本不(bu)(bu)算是真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)團隊。

《女人的職場(chang)芭(ba)蕾課》將當前時(shi)代女性(xing)在職場(chang)遇到的種(zhong)種(zhong)問(wen)題(ti)和困(kun)擾用一種(zhong)最輕(qing)松(song)的形式進行講(jiang)述，內(nei)容(rong)親切生動，幽默詼諧。《女人的職場(chang)芭(ba)蕾課》出版后被韓國(guo)36家媒體(ti)共同票選為21世紀“女性(xing)入職必讀書”。

8、《玩轉工作–職場360°溝通術》

本書(shu)主要內容(rong)有四部分，以(yi)小(xiao)故事(shi)的(de)形式分別就管理自己，管理同事(shi)之間(jian)的(de)關系，處理自己與上(shang)(shang)級之間(jian)的(de)工(gong)作以(yi)及協調與下屬的(de)工(gong)作關系．幫(bang)你在職場(chang)中(zhong)輕松搞定(ding)復雜的(de)上(shang)(shang)上(shang)(shang)下下、左左右右的(de)一切，玩轉手(shou)上(shang)(shang)的(de)工(gong)作。

管理自(zi)我：未啟航的船(chuan)不可能到達(da)終點(dian)。如(ru)果你(ni)不理解并激(ji)勵自(zi)己，就不可能準確(que)定(ding)位(wei)，讓成功之船(chuan)順利啟航。

管理同事：多刺的(de)仙人掌總(zong)是生長(chang)的(de)沙漠里，因為(wei)那里有足夠的(de)空間。而(er)辦(ban)公(gong)室相(xiang)對狹小，身在職(zhi)場必(bi)須遵守規(gui)則。

管理上司(si)：管理上司(si)的(de)(de)能力是獲取高薪的(de)(de)關鍵(jian)。如果你(ni)(ni)不懂(dong)得管理上司(si)，只知道(dao)服(fu)從，你(ni)(ni)的(de)(de)工作就可能被忽略或(huo)否定，致使(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)職業生涯障礙重(zhong)重(zhong)。

管理下屬：作為經理，你(ni)的工作不能受控(kong)于情感，無論這種情感是好還是壞。你(ni)既要關心下屬又不能帶個人色(se)彩。

9、《如何掌控自己的時間和生活》

《如(ru)何(he)掌控自己的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間和生活》告誡人們(men)，一定要(yao)記(ji)(ji)住，這(zhe)個世界上根本不(bu)存在“沒(mei)時(shi)(shi)間”這(zhe)回事(shi)。如(ru)果(guo)你跟(gen)很(hen)多(duo)人一樣(yang)，也是(shi)因為(wei)“太忙(mang)”而(er)(er)沒(mei)時(shi)(shi)間完成自己的(de)(de)(de)工作的(de)(de)(de)話，那請你一定記(ji)(ji)住，在這(zhe)個世界上還有(you)很(hen)多(duo)人，他們(men)比(bi)你更(geng)(geng)忙(mang)，結果(guo)卻完成了(le)更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)(de)工作。這(zhe)些(xie)人并沒(mei)有(you)比(bi)你擁(yong)有(you)更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間。他們(men)只是(shi)學會了(le)更(geng)(geng)好(hao)地(di)利(li)用自己的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間而(er)(er)已！有(you)效地(di)利(li)用時(shi)(shi)間是(shi)一種人人都(dou)可以(yi)掌握的(de)(de)(de)技巧，就像駕駛一樣(yang)，有(you)效利(li)用時(shi)(shi)間，不(bu)是(shi)成為(wei)時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)奴隸，而(er)(er)是(shi)實現(xian)自己的(de)(de)(de)人生目(mu)標。一切(qie)完全取決于(yu)是(shi)否(fou)能夠成功管理自己的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間，這(zhe)就是(shi)所(suo)有(you)成功的(de)(de)(de)秘訣所(suo)在。

10、《九型人格》

《九(jiu)型(xing)人格》是(shi)作(zuo)(zuo)者(zhe)整晚沒有睡，一(yi)口氣(qi)讀完的(de)。作(zuo)(zuo)者(zhe)好(hao)奇地觀察身邊的(de)人，判斷他(ta)們屬于(yu)哪個類型(xing)，并且時(shi)常重新(xin)翻開(kai)《九(jiu)型(xing)人格》，對位研究某(mou)一(yi)類型(xing)。作(zuo)(zuo)者(zhe)每每為(wei)新(xin)的(de)發現欣(xin)喜：原(yuan)來(lai)對方(fang)完全不同的(de)做法是(shi)基于(yu)完全不同的(de)理(li)念！商業(ye)運營無(wu)(wu)時(shi)無(wu)(wu)刻不和人打交道，必須了解對方(fang)的(de)心態、性格，站在他(ta)的(de)角度考慮(lv)問題，買賣(mai)才能成功。

九型人格是一種深(shen)層次(ci)了解人的方法和學問，它(ta)按照(zhao)人們的思維、情緒和行為(wei)，將人分為(wei)九種：完美主(zhu)義(yi)者(zhe)、給予者(zhe)、實(shi)干者(zhe)、悲情浪漫者(zhe)、觀察者(zhe)。懷疑者(zhe)、享樂(le)主(zhu)義(yi)者(zhe)、調停者(zhe)。

《九型人(ren)格(ge)(ge)》最(zui)(zui)卓越之處(chu)在于能(neng)穿透人(ren)們(men)表(biao)面的(de)(de)喜怒哀樂，進入(ru)人(ren)心最(zui)(zui)隱秘之處(chu)，發現人(ren)的(de)(de)最(zui)(zui)真實(shi)、最(zui)(zui)根本的(de)(de)需(xu)求和渴望。《九型人(ren)格(ge)(ge)》能(neng)夠幫助我們(men)洞察人(ren)心，用有效的(de)(de)方式(shi)對應(ying)他人(ren)，最(zui)(zui)終提升我們(men)人(ren)生的(de)(de)幸(xing)福和成功。