【勞動(dong)保(bao)險條例(li)】勞動(dong)保(bao)險條例(li)實(shi)施細則2015修正案

勞動保險條例實施細則2015修正案（全文）

第一章關于實施范圍的規定

第一條中華人民共和國勞動保險條例(以下簡稱(cheng)勞動保險(xian)條(tiao)例(li))第二條甲(jia)款關于(yu)“有工人(ren)職員一百(bai)人(ren)以上”的規定，系指工廠、礦場本身(shen)的工人(ren)職員人(ren)數(shu)而(er)言(yan)，其業務管理機關及附屬(shu)單位(wei)人(ren)數(shu)不包括在(zai)內。在(zai)計算人(ren)數(shu)時，應(ying)包括工資制、供給制人(ren)員及學徒、臨(lin)時工(臨時性的建筑工人及(ji)搬運工人除(chu)外(wai))試用人員在內。

第二條凡實行勞動保險的(de)(de)企(qi)業(ye)，其業(ye)務管理機(ji)關與(yu)附屬單(dan)位，應與(yu)企(qi)業(ye)同時實行勞動保險條例。“業(ye)務管理機(ji)關”系指其全部經費由業(ye)務收入或(huo)基本建設費或(huo)事業(ye)費內(nei)開(kai)支的(de)(de)機(ji)構(gou)而(er)言(yan)(yan)。“附屬單(dan)位”系指企(qi)業(ye)中所附設的(de)(de)有關業(ye)務及職工文化教育(yu)、福利(li)等機(ji)構(gou)而(er)言(yan)(yan)。

第三條凡在實行勞動保險的企業附屬單位內工作的工人職員及工會的工作人員，不由企業行政方面或資方直接支付工資者，其生育假期工資、病傷假期工資及因工死亡喪葬費由支付工資的單位付給，支付工資的單位應按各該單位工人職員的工資總額百分之三繳納勞動保險金(原在企業工作的工會基層委員會脫(tuo)離生(sheng)產的委員，其勞(lao)動保險金可以免繳)，交由企(qi)業(ye)行政方面或資方一并繳納。工(gong)人職(zhi)員及工(gong)會的(de)(de)工(gong)作人員醫(yi)療期(qi)間(jian)的(de)(de)醫(yi)藥(yao)費用，按勞動保險條例的(de)(de)規定，由企(qi)業(ye)行政方面或資方負擔。

第四條(tiao)(tiao)(tiao)在(zai)實行勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)的(de)(de)企業中(zhong)的(de)(de)供給(gei)制人(ren)員，仍應按供給(gei)制的(de)(de)規定辦理，不(bu)(bu)適用(yong)勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)條(tiao)(tiao)(tiao)例。廠礦企業的(de)(de)武裝警衛人(ren)員，如系屬于人(ren)民(min)解放(fang)軍(jun)建制的(de)(de)現役軍(jun)人(ren)，仍應享(xiang)受人(ren)民(min)解放(fang)軍(jun)的(de)(de)各(ge)種待(dai)遇，不(bu)(bu)適用(yong)勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)條(tiao)(tiao)(tiao)例。

第五條(tiao)(tiao)不實(shi)行勞(lao)動保險(xian)條(tiao)(tiao)例(li)的(de)企業(ye)(ye)訂立勞(lao)動保險(xian)集(ji)體合(he)同時，應根據勞(lao)動保險(xian)條(tiao)(tiao)例(li)的(de)精神，及本企業(ye)(ye)、本產業(ye)(ye)或本行業(ye)(ye)的(de)實(shi)際情況協商簽訂，并報請所在地勞(lao)動行政機關批準實(shi)行。集(ji)體合(he)同中(zhong)所規(gui)定的(de)各項(xiang)勞(lao)動保險(xian)費用，均由企業(ye)(ye)行政方(fang)面或資方(fang)負(fu)擔。

第二章關于工資總額的規定

第六條實行勞動保險的企業，按照(zhao)(zhao)勞動保險(xian)條(tiao)例第八條(tiao)的規(gui)定，繳納勞動保險(xian)金時，工資總額(e)的計算，應依(yi)照(zhao)(zhao)中(zhong)央人(ren)民政府政務院(yuan)財政經濟委(wei)員會“關(guan)于工資總額(e)組成的規(gui)定”辦理。

第三章關于勞動保險待遇計算標準的規定

第七條工(gong)人(ren)(ren)職(zhi)員的工(gong)資(zi)按日(ri)(ri)或(huo)按月(yue)計(ji)算(suan)者，享受勞動保險待遇時，如按本人(ren)(ren)工(gong)資(zi)計(ji)算(suan)，均以該工(gong)人(ren)(ren)職(zhi)員每日(ri)(ri)或(huo)每月(yue)所得工(gong)資(zi)為計(ji)算(suan)標準。

第(di)八條工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)職員的工(gong)(gong)(gong)(gong)資按(an)件(jian)計(ji)(ji)算(suan)(suan)者，享受勞動保(bao)險待遇時，如按(an)本(ben)人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)資計(ji)(ji)算(suan)(suan)，均以(yi)該工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)職員最(zui)近三(san)個(ge)月的每(mei)日(ri)(ri)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資為(wei)計(ji)(ji)算(suan)(suan)標準。如全(quan)部工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間不滿三(san)個(ge)月者，應以(yi)該工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)職員實際(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)作日(ri)(ri)的每(mei)日(ri)(ri)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資為(wei)計(ji)(ji)算(suan)(suan)標準。但病傷假期在七日(ri)(ri)以(yi)內者，得以(yi)上月份每(mei)日(ri)(ri)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資為(wei)計(ji)(ji)算(suan)(suan)標準。

第九條領取(qu)因工(gong)殘(can)(can)廢(fei)補助費(fei)(fei)的(de)工(gong)人(ren)職員退職或(huo)死亡時(shi)，在勞動保(bao)險基金項(xiang)下領取(qu)以本人(ren)工(gong)資(zi)(zi)為計算(suan)標(biao)準(zhun)的(de)撫(fu)恤費(fei)(fei)、救(jiu)濟費(fei)(fei)或(huo)補助費(fei)(fei)時(shi)，其本人(ren)工(gong)資(zi)(zi)，應將(jiang)所得工(gong)資(zi)(zi)與因工(gong)殘(can)(can)廢(fei)補助費(fei)(fei)合并計算(suan)。

第十條學徒的本人(ren)工(gong)(gong)資(zi)低(di)于該企業(ye)普通工(gong)(gong)人(ren)的最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)者，以本人(ren)工(gong)(gong)資(zi)計(ji)算勞動保險費(fei)時，應改(gai)按該企業(ye)普通工(gong)(gong)人(ren)的最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)計(ji)算，但其所得的勞動保險費(fei)，不得超過本人(ren)工(gong)(gong)資(zi)。

第四章關于因工負傷、殘廢、死亡待遇的規定

第(di)十一(yi)條工人職員(yuan)在下(xia)列情況(kuang)下(xia)負(fu)傷、殘廢或(huo)死亡(wang)(wang)時，應享(xiang)受因工負(fu)傷、殘廢或(huo)死亡(wang)(wang)的待遇：

一、由于(yu)執(zhi)行日常工(gong)作以及執(zhi)行企業行政方面或(huo)資方臨時(shi)指定或(huo)同(tong)意(yi)的工(gong)作；

二、在緊急情況(kuang)下未經企業(ye)行政(zheng)方(fang)面或資方(fang)指定而從事與(yu)企業(ye)有利(li)的工作；

三(san)、由于從事發明(ming)或技術改進的工(gong)作。

關于因工或非因工的確定，由工會小組據實報告工會基層委員會勞動保險委員會(以下(xia)簡稱勞(lao)動保險委員會)審(shen)查確定后，報(bao)請(qing)工(gong)(gong)會基層(ceng)委員會通知(zhi)企業行政方面或資方及工(gong)(gong)人職員本(ben)人或其供養直系(xi)親屬。如有不同意見時(shi)，應(ying)報(bao)請(qing)當地人民政府勞(lao)動(dong)行政機(ji)關迅(xun)速處理，但在未處理以前(qian)，應(ying)按工(gong)(gong)會基層(ceng)委員會的(de)通知(zhi)辦理。

第十二條勞動(dong)保險條例第十二條丙款規定的(de)(de)(de)殘(can)廢(fei)(fei)審查委員(yuan)會(hui)，應(ying)在(zai)市(shi)工(gong)會(hui)組織(zhi)(zhi)或產(chan)業(ye)(ye)工(gong)會(hui)地方(fang)組織(zhi)(zhi)領導下(xia)建立之，其人(ren)(ren)選由上述工(gong)會(hui)組織(zhi)(zhi)，勞動(dong)行政機關及衛生行政機關的(de)(de)(de)代表三人(ren)(ren)至七人(ren)(ren)組成，以市(shi)工(gong)會(hui)組織(zhi)(zhi)或產(chan)業(ye)(ye)工(gong)會(hui)地方(fang)組織(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)代表為召(zhao)集人(ren)(ren)，殘(can)廢(fei)(fei)的(de)(de)(de)工(gong)人(ren)(ren)職(zhi)員(yuan)所屬企業(ye)(ye)勞動(dong)保險委員(yuan)會(hui)的(de)(de)(de)代表及主治醫師得列席(xi)會(hui)議。只(zhi)有個別企業(ye)(ye)實行勞動(dong)保險條例的(de)(de)(de)地方(fang)，不組織(zhi)(zhi)殘(can)廢(fei)(fei)審查委員(yuan)會(hui)，由該企業(ye)(ye)勞動(dong)保險委員(yuan)會(hui)代行其職(zhi)權。殘(can)廢(fei)(fei)審查委員(yuan)會(hui)的(de)(de)(de)職(zhi)權如下(xia)：

一、確定殘廢(fei)工(gong)人職員的(de)殘廢(fei)狀(zhuang)況；

二、每(mei)六(liu)個月檢查(cha)殘(can)廢(fei)者的殘(can)廢(fei)狀況一次，以確定其(qi)殘(can)廢(fei)狀況有無變更(geng)，但(dan)殘(can)廢(fei)者請求審(shen)查(cha)殘(can)廢(fei)狀況時，得隨時審(shen)查(cha)之。

第(di)十(shi)(shi)三(san)條(tiao)因(yin)工(gong)殘(can)(can)廢部分(fen)喪失勞動力尚能工(gong)作的(de)工(gong)人(ren)職員，根據勞動保險條(tiao)例第(di)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)乙款三(san)項規(gui)定應領的(de)因(yin)工(gong)殘(can)(can)廢補(bu)助費(fei)，按其(qi)殘(can)(can)廢后工(gong)資減(jian)(jian)少(shao)的(de)數額(e)付給：工(gong)資減(jian)(jian)少(shao)百(bai)(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)十(shi)(shi)一(yi)至(zhi)二(er)十(shi)(shi)者(zhe)，其(qi)因(yin)工(gong)殘(can)(can)廢補(bu)助費(fei)為殘(can)(can)廢前本人(ren)工(gong)資百(bai)(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)十(shi)(shi)；工(gong)資減(jian)(jian)少(shao)百(bai)(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)二(er)十(shi)(shi)一(yi)至(zhi)三(san)十(shi)(shi)者(zhe)，為殘(can)(can)廢前本人(ren)工(gong)資百(bai)(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)二(er)十(shi)(shi)；工(gong)資減(jian)(jian)少(shao)百(bai)(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)三(san)十(shi)(shi)以上者(zhe)，一(yi)律(lv)補(bu)助殘(can)(can)廢前本人(ren)工(gong)資百(bai)(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)三(san)十(shi)(shi)。

第十四條工(gong)人職員因工(gong)負(fu)傷在(zai)該企(qi)業醫(yi)(yi)療(liao)所、醫(yi)(yi)院、特(te)約醫(yi)(yi)院、特(te)約中西醫(yi)(yi)師(shi)或(huo)(huo)轉送之醫(yi)(yi)院醫(yi)(yi)療(liao)終(zhong)結后，必(bi)須(xu)安裝假腿、假手、鑲牙、補眼者，其所需費(fei)用，完全由企(qi)業行(xing)政(zheng)方(fang)面或(huo)(huo)資方(fang)負(fu)擔。

第十五條工(gong)人職(zhi)員因(yin)(yin)(yin)(yin)工(gong)殘廢部分喪失勞(lao)動(dong)力仍(reng)繼續工(gong)作者(zhe)，再(zai)次(ci)非因(yin)(yin)(yin)(yin)工(gong)殘廢仍(reng)能工(gong)作時，根據勞(lao)動(dong)保險(xian)條例(li)第十二條乙款三(san)項(xiang)規(gui)定(ding)應領(ling)的(de)因(yin)(yin)(yin)(yin)工(gong)殘廢補助費，應繼續付給(gei)。再(zai)次(ci)非因(yin)(yin)(yin)(yin)工(gong)殘廢完全喪失勞(lao)動(dong)力不能工(gong)作而退職(zhi)時，應按勞(lao)動(dong)保險(xian)條例(li)第十三(san)條丙款規(gui)定(ding)的(de)待遇(yu)辦理(li)。

第五章關于疾病、非因工負傷、非因工殘廢待遇的規定

第十(shi)六(liu)(liu)條(tiao)工(gong)(gong)人職(zhi)員疾病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)停止工(gong)(gong)作連(lian)續醫療(liao)期間在六(liu)(liu)個月以內者(zhe)，根據勞動(dong)保險條(tiao)例第十(shi)三條(tiao)乙款的規定，應由該企業(ye)(ye)行政方面或(huo)資(zi)(zi)方按下列標準支付(fu)病傷(shang)(shang)假期工(gong)(gong)資(zi)(zi)：本企業(ye)(ye)工(gong)(gong)齡不(bu)(bu)滿(man)(man)二年(nian)者(zhe)，為本人工(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之六(liu)(liu)十(shi)；已(yi)滿(man)(man)二年(nian)不(bu)(bu)滿(man)(man)四年(nian)者(zhe)，為本人工(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之七十(shi)；已(yi)滿(man)(man)四年(nian)不(bu)(bu)滿(man)(man)六(liu)(liu)年(nian)者(zhe)，為本人工(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之八(ba)(ba)十(shi)；已(yi)滿(man)(man)六(liu)(liu)年(nian)不(bu)(bu)滿(man)(man)八(ba)(ba)年(nian)者(zhe)，為本人工(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之九(jiu)十(shi)；已(yi)滿(man)(man)八(ba)(ba)年(nian)及(ji)八(ba)(ba)年(nian)以上者(zhe)，為本人工(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之一百(bai)。

第(di)十七條(tiao)(tiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)職員疾(ji)病(bing)或非因工(gong)(gong)(gong)(gong)負傷(shang)停止(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)連(lian)續醫療期間超過六個月時，根(gen)據勞(lao)動保(bao)險條(tiao)(tiao)例第(di)十三條(tiao)(tiao)乙(yi)款(kuan)的規定，病(bing)傷(shang)假期工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)停發，改由勞(lao)動保(bao)險基金項(xiang)下，按月付(fu)給(gei)疾(ji)病(bing)或非因工(gong)(gong)(gong)(gong)負傷(shang)救(jiu)濟費，其標準(zhun)如(ru)下：本(ben)(ben)企業工(gong)(gong)(gong)(gong)齡不(bu)滿一(yi)年者(zhe)，為(wei)本(ben)(ben)人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)之四十；已滿一(yi)年未滿三年者(zhe)，為(wei)本(ben)(ben)人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)之五十；三年及三年以上者(zhe)，為(wei)本(ben)(ben)人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)之六十。此項(xiang)救(jiu)濟費付(fu)至(zhi)能工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)或確定為(wei)殘(can)廢或死亡時止(zhi)。

第十(shi)八條工(gong)人職員的本人工(gong)資(zi)(zi)低于(yu)該(gai)企(qi)(qi)業(ye)的平均(jun)(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)者(zhe)，領取疾病(bing)或非工(gong)負傷救(jiu)濟費(fei)時，如其(qi)所得救(jiu)濟費(fei)數額(e)低于(yu)該(gai)企(qi)(qi)業(ye)平均(jun)(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)百(bai)分之(zhi)(zhi)四十(shi)，應按平均(jun)(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)的百(bai)分之(zhi)(zhi)四十(shi)發給，但不(bu)得高于(yu)本人工(gong)資(zi)(zi)。

第十(shi)九條工人職員因工廢殘完全喪失(shi)勞動力而(er)退職者及退職養老者，本人仍得(de)按(an)勞動保險條例第十(shi)三(san)條甲款的(de)規(gui)定，繼續(xu)享受疾(ji)病醫療待遇(yu)至死亡時止。

第二十(shi)條工人職員疾病或非(fei)因(yin)工負傷(shang)醫療終結(jie)，確定為(wei)殘廢完全喪(sang)失勞(lao)動力退職后，除領(ling)取非(fei)因(yin)工殘廢救(jiu)濟費(fei)、本人死亡時的喪(sang)葬補助費(fei)及(ji)供養直系親(qin)屬救(jiu)濟費(fei)外，其他勞(lao)動保險待遇應停(ting)止享受。

第二(er)十一條工人職員疾病(bing)或非(fei)因工負傷需要(yao)停止工作醫(yi)(yi)療(liao)者(zhe)，須經(jing)負責(ze)醫(yi)(yi)療(liao)機(ji)關(guan)提出證(zheng)明(ming)(ming)，如當時無(wu)法(fa)取得上項證(zheng)明(ming)(ming)，須由工會小組(zu)長(chang)或小組(zu)勞動保(bao)險(xian)干事證(zheng)明(ming)(ming)，始得享受(shou)勞動保(bao)險(xian)待遇。病(bing)愈復工時，應取得負責(ze)醫(yi)(yi)療(liao)機(ji)關(guan)提出能工作的證(zheng)明(ming)(ming)。

第六章關于死亡待遇的規定

第二十二條工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條甲款的規定，由企業行政方面或資方發給本企業的平均工資三個月作為喪葬費，并按下列規定，由勞動保險基金項下每月付給供養直系親屬撫恤費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資百分之二十五；二人者，為死者本人工資百分之四十；三人或三人以上者，為死者本人工資百分之五十。此項撫恤費付至受供養者失去受供養的條件時止(供養條件見第十一章的規定)。

第(di)二(er)十三(san)條工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)職員因病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷死(si)(si)(si)亡時、退職養(yang)老后(hou)死(si)(si)(si)亡時或非(fei)因工(gong)(gong)殘廢(fei)完全喪失勞(lao)動(dong)力退職后(hou)死(si)(si)(si)亡時，根據(ju)勞(lao)動(dong)保險條例第(di)十四條乙款的(de)規(gui)定(ding)，除(chu)由(you)勞(lao)動(dong)保險基金項下(xia)付給(gei)本企業的(de)平均工(gong)(gong)資(zi)(zi)二(er)個(ge)(ge)月(yue)(yue)作為喪葬補助(zhu)費外，并按下(xia)列規(gui)定(ding)由(you)勞(lao)動(dong)保險基金項下(xia)一次付給(gei)供(gong)(gong)養(yang)直系親(qin)屬救(jiu)濟費：其(qi)供(gong)(gong)養(yang)直系親(qin)屬一人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)者(zhe)(zhe)，為死(si)(si)(si)者(zhe)(zhe)本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)六個(ge)(ge)月(yue)(yue)；二(er)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)者(zhe)(zhe)，為死(si)(si)(si)者(zhe)(zhe)本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)九個(ge)(ge)月(yue)(yue)；三(san)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)或三(san)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)以(yi)上者(zhe)(zhe)，為死(si)(si)(si)者(zhe)(zhe)本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)十二(er)個(ge)(ge)月(yue)(yue)。

第二(er)十四條工(gong)(gong)人(ren)職(zhi)員(yuan)因工(gong)(gong)死亡(wang)或因工(gong)(gong)殘廢完全喪失勞動力(li)，其(qi)直系親(qin)屬具有(you)工(gong)(gong)作(zuo)能力(li)而該(gai)企(qi)(qi)業(ye)需人(ren)工(gong)(gong)作(zuo)時，行政方面或資方應盡先錄用；受(shou)其(qi)供養(yang)的(de)子、女、弟、妹(mei)有(you)入該(gai)企(qi)(qi)業(ye)所辦學校就讀(du)的(de)權利。

第(di)二十五條(tiao)全(quan)家有兩人或兩人以上在實(shi)行(xing)勞動保(bao)險(xian)的企業內(nei)工作或共同供養的直系親屬(shu)死亡時，喪葬補助費應由其中一人領(ling)(ling)取，不得(de)重(zhong)領(ling)(ling)。

第七章關于養老待遇的規定

第二(er)十(shi)六(liu)條工人職員退職養(yang)(yang)老時，應由勞(lao)動保險基金項下按月(yue)付(fu)(fu)給(gei)退職養(yang)(yang)老補助費：本(ben)企(qi)業工齡已(yi)滿(man)五(wu)年(nian)不滿(man)十(shi)年(nian)者(zhe)，付(fu)(fu)給(gei)本(ben)人工資百分之(zhi)五(wu)十(shi)；已(yi)滿(man)十(shi)年(nian)未滿(man)十(shi)五(wu)年(nian)者(zhe)，付(fu)(fu)給(gei)本(ben)人工資百分之(zhi)六(liu)十(shi)；已(yi)滿(man)十(shi)五(wu)年(nian)及(ji)十(shi)五(wu)年(nian)以上(shang)者(zhe)，付(fu)(fu)給(gei)本(ben)人工資百分之(zhi)七十(shi)。付(fu)(fu)至死(si)亡時止。

第二十(shi)七(qi)條合(he)于(yu)勞動保險條例(li)第十(shi)五(wu)條養老(lao)規(gui)定的工(gong)(gong)人職員(yuan)，因企(qi)業需要留其(qi)繼續工(gong)(gong)作者，除工(gong)(gong)資照發外，另由勞動保險基金項下按月付(fu)給(gei)(gei)(gei)在職養老(lao)補助費：本企(qi)業工(gong)(gong)齡(ling)已滿五(wu)年(nian)(nian)不(bu)滿十(shi)年(nian)(nian)者，付(fu)給(gei)(gei)(gei)本人工(gong)(gong)資百(bai)分之(zhi)十(shi)；已滿十(shi)年(nian)(nian)不(bu)滿十(shi)五(wu)年(nian)(nian)者，付(fu)給(gei)(gei)(gei)本人工(gong)(gong)資百(bai)分之(zhi)十(shi)五(wu)；已滿十(shi)五(wu)年(nian)(nian)及十(shi)五(wu)年(nian)(nian)以上者，付(fu)給(gei)(gei)(gei)本人工(gong)(gong)資百(bai)分之(zhi)二十(shi)。

第二十八條領取(qu)在職(zhi)(zhi)養(yang)老補助(zhu)費(fei)的工人職(zhi)(zhi)員，退職(zhi)(zhi)養(yang)老時，其在職(zhi)(zhi)養(yang)老補助(zhu)費(fei)，不應計算(suan)在本人工資之內。

第(di)二(er)(er)十九條工人職員如曾(ceng)從事井下礦(kuang)工或(huo)固定(ding)在華氏三十二(er)(er)度以(yi)下低溫工作(zuo)(zuo)(zuo)場所或(huo)華氏一百(bai)度以(yi)上高溫工作(zuo)(zuo)(zuo)場所的工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間，前(qian)(qian)后合計達十年，或(huo)直(zhi)接從事鉛、汞、砒(pi)、磷、酸及其他(ta)化學、兵工工業(ye)的有(you)害身體健康工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間，前(qian)(qian)后合計達八年，現(xian)雖未從事上述(shu)各項工作(zuo)(zuo)(zuo)，仍得按勞動保險(xian)條例(li)第(di)十五(wu)條丙、丁兩款的規定(ding)，享受退職養老待遇。

第三十條(tiao)工(gong)(gong)人職員在該(gai)企業(ye)實行勞動(dong)保險后(hou)，由于年(nian)老力衰調動(dong)工(gong)(gong)作，其工(gong)(gong)資(zi)降低(di)至(zhi)該(gai)企業(ye)的平均工(gong)(gong)資(zi)以下者，在退職養老時，其退職養老補助費，應(ying)按該(gai)企業(ye)的平均工(gong)(gong)資(zi)計算。

第八章關于生育待遇的規定

第三十一條勞動保險條例第十六條規定的產假(不論(lun)正產或小(xiao)產)，應包括(kuo)星期日及(ji)法定假(jia)(jia)日在內，不(bu)再補(bu)假(jia)(jia)。

第三十二(er)條女工人(ren)女職員或男(nan)工人(ren)男(nan)職員之妻(qi)生育(yu)，如(ru)系雙(shuang)生或多(duo)生時，其(qi)生育(yu)補(bu)助費應(ying)按其(qi)所生子女人(ren)數，每人(ren)發給八(ba)萬(wan)元萬(wan)元為(wei)舊幣。

第三十三條夫(fu)妻同(tong)在一(yi)個(ge)或分(fen)別在兩個(ge)實行(xing)勞動保險的企(qi)業(ye)內工作者，生育補助費應(ying)由妻領(ling)取(qu)，其夫(fu)不得(de)重(zhong)領(ling)。

第三十(shi)四條女(nv)工人女(nv)職員懷孕不滿七個月小產(chan)的產(chan)假，為三十(shi)日以(yi)內，但最少(shao)應為二十(shi)日。

第(di)三(san)十五(wu)條女工(gong)人女職員(yuan)生(sheng)育，如該企業(ye)醫(yi)療(liao)所、醫(yi)院、特約醫(yi)院、特約醫(yi)師無法接生(sheng)時，其接生(sheng)費用，亦由企業(ye)行政方面或資方負擔(dan)。

第九章關于臨時工、季節工及試用人員勞動保險待遇的規定

第三十六條實行勞動保險的(de)企業的(de)臨時工、季(ji)節工及(ji)試用人員(yuan)，其(qi)勞動保險待遇暫定為下列各項：

一、因工(gong)負傷醫療期(qi)間待(dai)遇(yu)與一般工(gong)人職員同(tong)。因工(gong)負傷醫療終(zhong)結，確定為殘廢后(hou)完全喪失(shi)勞動力而退(tui)職者，由勞動保險(xian)基金項(xiang)下，一次付給(gei)因工(gong)殘廢撫恤費(fei)，其數額為本人工(gong)資十二個月(yue)；部分(fen)喪失(shi)勞動力尚能工(gong)作者，由企(qi)業行(xing)政方面或(huo)資方分(fen)配(pei)適當工(gong)作。

二(er)、患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷的醫療(liao)期(qi)間(jian)以(yi)三(san)個月(yue)為(wei)限，其(qi)醫療(liao)待遇與一般工(gong)人(ren)職員同。停工(gong)醫療(liao)期(qi)間(jian)，在三(san)個月(yue)以(yi)內者，由(you)企業(ye)行(xing)政方面或(huo)資方按(an)月(yue)發給(gei)病(bing)傷假期(qi)工(gong)資，其(qi)數(shu)額為(wei)本(ben)人(ren)工(gong)資百(bai)分之五十(shi)；滿三(san)個月(yue)尚未痊愈(yu)者，由(you)勞動保(bao)險(xian)基金項下一次付給(gei)本(ben)人(ren)工(gong)資三(san)個月(yue)的疾病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷救濟費。

三、因工(gong)死亡時，由企業行政方面(mian)或(huo)資(zi)方發給喪葬費(fei)，其數(shu)額為本(ben)企業的平均工(gong)資(zi)三個月(yue)；另(ling)由勞動保險基金項下一次付給供(gong)養直系(xi)親屬(shu)撫恤費(fei)：其供(gong)養直系(xi)親屬(shu)一人(ren)(ren)(ren)者，發給本(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)資(zi)六個月(yue)；二人(ren)(ren)(ren)者，發給本(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)資(zi)九個月(yue)；三人(ren)(ren)(ren)或(huo)三人(ren)(ren)(ren)以上者，發給本(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)資(zi)十二個月(yue)。

四、疾病或非因工負傷死(si)亡時，由(you)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)基金(jin)項下(xia)付(fu)給喪(sang)葬補助(zhu)費(fei)，其數(shu)額(e)(e)為(wei)本(ben)企業的平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)兩(liang)個月；另由(you)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)基金(jin)項下(xia)一次付(fu)給供養直(zhi)系親屬救濟(ji)費(fei)，其數(shu)額(e)(e)為(wei)本(ben)人工資(zi)(zi)三個月。

五、懷孕及生(sheng)(sheng)育的女(nv)工(gong)人、女(nv)職員，其懷孕檢查費、接生(sheng)(sheng)費、生(sheng)(sheng)育補助費及生(sheng)(sheng)育假(jia)期與(yu)一般女(nv)工(gong)人、女(nv)職員同；產假(jia)期間由企業(ye)行政方面(mian)或資方發給產假(jia)工(gong)資，其數額為(wei)本人工(gong)資百(bai)分之六十。

第(di)三(san)十(shi)七條在(zai)本(ben)細則(ze)公布前，各企業(ye)或所屬產(chan)業(ye)或行業(ye)原(yuan)(yuan)定(ding)有關臨時工、季節工及試用人(ren)員(yuan)勞(lao)動(dong)保險待遇的標準高(gao)于本(ben)細則(ze)第(di)三(san)十(shi)六條的規定(ding)者(zhe)，可仍按原(yuan)(yuan)規定(ding)支付。

第十章關于工齡的規定

第三十八條(tiao)一般工(gong)齡(ling)系指工(gong)人職(zhi)員以工(gong)資收入為(wei)生活資料(liao)之全部或主要(yao)來源(yuan)的工(gong)作時間而言(yan)。在計算(suan)一般工(gong)齡(ling)時，應包括本(ben)企業(ye)工(gong)齡(ling)在內。

第(di)三(san)十(shi)九(jiu)條本企(qi)業工齡應(ying)以工人(ren)職(zhi)員在本企(qi)業連續工作(zuo)的時間計(ji)算之(zhi)(zhi)，如曾離職(zhi)，應(ying)自(zi)最(zui)后(hou)一次回本企(qi)業工作(zuo)之(zhi)(zhi)日算起。但有下(xia)列情況之(zhi)(zhi)一者，不在此限：

一、凡經企業(ye)管理(li)機(ji)關、企業(ye)行(xing)政方面或資方調(diao)動工(gong)作者(zhe)，其調(diao)動前(qian)后的(de)本(ben)企業(ye)工(gong)齡(ling)，均應連(lian)續計算。但解(jie)放(fang)前(qian)確(que)因(yin)業(ye)務需要調(diao)動工(gong)作具有確(que)實證明者(zhe)，其本(ben)企業(ye)工(gong)齡(ling)，始得(de)連(lian)續計算。

二、解放前在本(ben)(ben)企(qi)業工(gong)作(zuo)(zuo)，曾經(jing)被迫離職又回本(ben)(ben)企(qi)業工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)，如有確實(shi)證(zheng)明，經(jing)工(gong)會(hui)(hui)小組(zu)討論通過后，并(bing)經(jing)勞(lao)動保險委員會(hui)(hui)批準(zhun)，其離職前與回本(ben)(ben)企(qi)業后的工(gong)作(zuo)(zuo)時間，可合并(bing)作(zuo)(zuo)本(ben)(ben)企(qi)業工(gong)齡計(ji)算。

三、解(jie)放后(hou)經(jing)企(qi)業(ye)(ye)管理(li)機(ji)(ji)關(guan)、企(qi)業(ye)(ye)行政(zheng)方面或(huo)資方調(diao)派國內(nei)外學習者，其學習期(qi)間(jian)及調(diao)派前(qian)后(hou)的(de)本企(qi)業(ye)(ye)工(gong)齡(ling)，應連續計算(suan)。解(jie)放前(qian)經(jing)企(qi)業(ye)(ye)管理(li)機(ji)(ji)關(guan)、企(qi)業(ye)(ye)行政(zheng)方面或(huo)資方調(diao)派國內(nei)外學習業(ye)(ye)務者，如有(you)確實證明，除學習期(qi)間(jian)不計工(gong)齡(ling)外，其調(diao)派前(qian)與回本企(qi)業(ye)(ye)后(hou)的(de)本企(qi)業(ye)(ye)工(gong)齡(ling)，得合并計算(suan)。

四、解放后(hou)(hou)因企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)停工(gong)歇業(ye)(ye)或(huo)縮減(jian)生產(chan)，其工(gong)人職(zhi)員經(jing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)機關調派(pai)至(zhi)其他(ta)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)作者(zhe)，其調派(pai)前后(hou)(hou)的本(ben)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)齡，應連續計算(suan)。被遣散的工(gong)人職(zhi)員在該企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)復(fu)工(gong)復(fu)業(ye)(ye)或(huo)擴(kuo)大生產(chan)時，仍回本(ben)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)作者(zhe)，其遣散前與復(fu)工(gong)后(hou)(hou)的本(ben)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)齡，應合(he)并(bing)計算(suan)。

五、企(qi)業(ye)經轉讓、改組(zu)或合(he)并，原有(you)工(gong)人職員仍留企(qi)業(ye)工(gong)作者，其轉讓、改組(zu)或合(he)并前后(hou)的本企(qi)業(ye)工(gong)齡(ling)，應連續計算。

六(liu)、因工負(fu)傷(shang)停止工作醫療期間，應全(quan)部(bu)作為本(ben)企業(ye)工齡(ling)計算。

七、疾病或非(fei)因工(gong)負傷停止工(gong)作(zuo)醫(yi)療期間，在六(liu)個月(yue)(yue)以(yi)內者，得連續作(zuo)本企(qi)(qi)業工(gong)齡(ling)計算(suan)；超(chao)過六(liu)個月(yue)(yue)病愈后(hou)，仍回原企(qi)(qi)業工(gong)作(zuo)者，除(chu)超(chao)過六(liu)個月(yue)(yue)的期間不算(suan)工(gong)齡(ling)外(wai)，其前(qian)后(hou)本企(qi)(qi)業工(gong)齡(ling)，應合(he)并計算(suan)。

八(ba)、在(zai)(zai)(zai)敵偽及國民(min)黨反(fan)動統(tong)治(zhi)下為反(fan)對(dui)其統(tong)治(zhi)壓迫(po)而被迫(po)離(li)職，在(zai)(zai)(zai)離(li)職期間(jian)被敵偽及國民(min)黨政(zheng)府監(jian)禁(jin)仍(reng)繼續斗爭者，其在(zai)(zai)(zai)監(jian)禁(jin)期間(jian)及離(li)職前與(yu)復職后或轉(zhuan)入其他企業工作的本企業工齡，均應連續計算。

第四十條轉入企(qi)業工作的(de)專門從(cong)事(shi)革命工作者及革命軍人，其從(cong)事(shi)革命工作的(de)年限及軍齡，均應(ying)作本企(qi)業工齡計算。

第四十一條凡工人(ren)職員(yuan)在敵偽及國民黨反(fan)動統(tong)治(zhi)時期，充(chong)任下列職務之一者(zhe)，其(qi)從事該項(xiang)職務的(de)時間，一律(lv)不作工齡計算：

一、把頭(tou)、監工、廠(chang)警、礦警等(deng)有壓迫剝削行為者。

二(er)、敵偽及(ji)國民黨軍隊憲兵中(zhong)的官(guan)(guan)兵，警察中(zhong)的警官(guan)(guan)警察，敵偽及(ji)國民黨政府機關(guan)中(zhong)的官(guan)(guan)吏，但(dan)不包括企(qi)業機關(guan)中(zhong)的人(ren)員。

三、國民黨(dang)區(qu)分部委員(yuan)以上，三民主義青年團分隊長以上，青年黨(dang)區(qu)黨(dang)部委員(yuan)以上及民主社會黨(dang)區(qu)支部委員(yuan)以上的人員(yuan)，反(fan)動道會門主要負責人。

第(di)四十(shi)二條凡被剝奪(duo)政(zheng)治(zhi)權(quan)(quan)利(li)(li)者(zhe)(zhe)，其(qi)(qi)被剝奪(duo)政(zheng)治(zhi)權(quan)(quan)利(li)(li)期間(jian)，不作工齡(ling)計(ji)算(suan)。因(yin)反革命罪(zui)行而(er)被剝奪(duo)政(zheng)治(zhi)權(quan)(quan)利(li)(li)者(zhe)(zhe)，其(qi)(qi)本(ben)(ben)企(qi)業(ye)工齡(ling)，應自恢復政(zheng)治(zhi)權(quan)(quan)利(li)(li)之日算(suan)起；因(yin)其(qi)(qi)他犯罪(zui)行為而(er)被剝奪(duo)政(zheng)治(zhi)權(quan)(quan)利(li)(li)者(zhe)(zhe)，其(qi)(qi)被剝奪(duo)政(zheng)治(zhi)權(quan)(quan)利(li)(li)前與恢復政(zheng)治(zhi)權(quan)(quan)利(li)(li)后的(de)本(ben)(ben)企(qi)業(ye)工齡(ling)，應合并計(ji)算(suan)。

第(di)四(si)十三條勞(lao)動保險條例第(di)十五條丙、丁兩款關(guan)于(yu)折算一般工齡及本企業(ye)工齡的規定，在計算各項勞(lao)動保險待(dai)遇時，均(jun)同樣適用。

第四十四條學徒(tu)在(zai)本(ben)企(qi)業(ye)學習(xi)期間，應作本(ben)企(qi)業(ye)工齡計(ji)算，臨時(shi)工、試用(yong)人(ren)員轉為正(zheng)式(shi)工人(ren)職員時(shi)，其本(ben)企(qi)業(ye)工齡，應自入該(gai)企(qi)業(ye)工作之(zhi)日算起。

第十一章關于供養直系親屬的規定

第四十五條工人(ren)(ren)職(zhi)員的直(zhi)系(xi)(xi)親屬(shu)，其主要生活來(lai)源，系(xi)(xi)依靠(kao)工人(ren)(ren)職(zhi)員供(gong)給，并(bing)合于下列各(ge)款規定之一者，均得列為該工人(ren)(ren)職(zhi)員的供(gong)養直(zhi)系(xi)(xi)親屬(shu)，享受勞動保險待遇：

一、祖(zu)父、父、夫(fu)年(nian)滿六十歲(sui)或完(wan)全喪失勞(lao)動力者；

二、祖母(mu)、母(mu)、妻未從(cong)事有報酬的(de)工作者；

三、子女(包括養子(zi)女(nv)，前(qian)妻或前(qian)夫所(suo)生(sheng)子(zi)女(nv)，非婚生(sheng)子(zi)女(nv))、弟(di)妹(包括同父(fu)異(yi)母或同母異(yi)父(fu)的(de)弟妹)年未滿(man)十六歲(sui)；

四、孫子女年未(wei)滿十六歲，其(qi)父死亡或完全喪失勞動力，母(mu)未(wei)從事有報酬的工(gong)作(zuo)者。

第(di)四十六條(tiao)工(gong)人職員自幼依靠他人撫(fu)養長大，現撫(fu)養人男年滿六十歲或完全喪失(shi)勞動(dong)力(li)，女未從事有報酬的工(gong)作(zuo)，須依靠工(gong)人職員本人供養且共(gong)同居住(zhu)者，得以供養直系親(qin)屬論(lun)。

第(di)四十七條工(gong)人(ren)職員因(yin)工(gong)死亡(wang)后，其遺腹子得(de)列(lie)為供(gong)養直系(xi)親屬。

第四十八條工(gong)(gong)人(ren)職員(yuan)的供(gong)(gong)(gong)養(yang)直(zhi)系(xi)親(qin)屬，如不(bu)與工(gong)(gong)人(ren)職員(yuan)同(tong)在一處居住，須取得其所在地政府機關證(zheng)明(ming)，確(que)系(xi)依(yi)靠(kao)工(gong)(gong)人(ren)職員(yuan)供(gong)(gong)(gong)養(yang)，方得列為供(gong)(gong)(gong)養(yang)直(zhi)系(xi)親(qin)屬。

第十二章關于醫療機構的規定

第四十(shi)九條實行勞動保險的(de)企(qi)業，已設(she)立醫療(liao)機構(gou)者(zhe)，應根據必(bi)要與可能的(de)情況，充實設(she)備(bei)，并應建(jian)立健全制(zhi)度；未建(jian)立醫療(liao)機構(gou)者(zhe)，應單獨(du)或(huo)聯合設(she)立醫療(liao)所或(huo)醫院；如因(yin)條件限制(zhi)不能設(she)立，應有特約(yue)醫院或(huo)特約(yue)中西(xi)醫師，為病傷工人職員負責醫治。所有有關(guan)醫療(liao)所、醫院、特約(yue)醫院、特約(yue)中西(xi)醫師的(de)一(yi)切費用，均由企(qi)業行政方(fang)面(mian)或(huo)資(zi)方(fang)負擔(dan)。

第十三章關于療養所、業余療養所、托兒所的規定

第五十條實行勞動(dong)保(bao)險的企業，應根據工人職員(yuan)的需要及企業經(jing)濟情況，單獨(du)或聯合其他企業設(she)(she)立(li)療養(yang)所、業余療養(yang)所、營(ying)養(yang)食堂。療養(yang)所、業余療養(yang)所、營(ying)養(yang)食堂的房屋(wu)設(she)(she)備、工作人員(yuan)的工資(zi)及一切經(jing)常費(fei)用，完(wan)全由企業行政方(fang)(fang)面或資(zi)方(fang)(fang)負(fu)擔。休(xiu)養(yang)員(yuan)及營(ying)養(yang)員(yuan)的伙(huo)食費(fei)，在(zai)勞動(dong)保(bao)險基金支付各項補助費(fei)、救濟費(fei)、撫(fu)恤費(fei)后有剩(sheng)余時得給予(yu)補助，最多不(bu)得超過(guo)伙(huo)食費(fei)的二分(fen)之一，如因(yin)身體(ti)衰弱或經(jing)濟確實困(kun)難負(fu)擔不(bu)起(qi)伙(huo)食費(fei)者，得酌量提高(gao)其補助費(fei)，但(dan)不(bu)得超過(guo)伙(huo)食費(fei)的三分(fen)之二。各企業工會基層委員(yuan)會，應按(an)期編制伙(huo)食補助費(fei)的預算，送掌管調(diao)劑金的上(shang)級工會組織(zhi)批準后執行。

第五十一條實行勞動保險的企業的女工人女職員，有四周歲以內的子女二十人以上，工會基層委員會與企業行政方面或資方協商單獨或聯合其他企業設立托兒所(如尚未具備設(she)立(li)托兒所條(tiao)件，而有哺(bu)乳嬰(ying)兒五個以上(shang)時(shi)，須設(she)立(li)哺(bu)乳室)。其(qi)房屋(wu)設(she)備(bei)、工作人(ren)員的(de)工資及(ji)一切經常(chang)費(fei)用，完全由(you)企(qi)業(ye)行(xing)政方面(mian)或資方負(fu)(fu)擔，托(tuo)兒(er)(er)(er)飲(yin)食(shi)費(fei)由(you)托(tuo)兒(er)(er)(er)父母負(fu)(fu)擔，如(ru)托(tuo)兒(er)(er)(er)父母經濟(ji)確有困難者，得(de)由(you)勞動保(bao)險基金項下(xia)予(yu)以補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)，但對(dui)每個兒(er)(er)(er)童的(de)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)不得(de)超過托(tuo)兒(er)(er)(er)飲(yin)食(shi)費(fei)的(de)三分之一。

第十四章關于優異勞動保險待遇的規定

第五十(shi)二(er)條合于勞動(dong)保(bao)險(xian)條例第十(shi)九(jiu)條的規(gui)定，享受(shou)優(you)異勞動(dong)保(bao)險(xian)待遇的工(gong)人(ren)職員(yuan)因工(gong)死亡時(shi)(shi)，其供養直(zhi)系親(qin)屬撫恤費，依(yi)下列規(gui)定由勞動(dong)保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)項下按(an)月付給(gei)：其供養直(zhi)系親(qin)屬一人(ren)者(zhe)(zhe)(zhe)，為死者(zhe)(zhe)(zhe)本(ben)人(ren)工(gong)資百(bai)分之(zhi)(zhi)三十(shi)；二(er)人(ren)者(zhe)(zhe)(zhe)，為死者(zhe)(zhe)(zhe)本(ben)人(ren)工(gong)資百(bai)分之(zhi)(zhi)四十(shi)五，三人(ren)及三人(ren)以上者(zhe)(zhe)(zhe)，為死者(zhe)(zhe)(zhe)本(ben)人(ren)工(gong)資百(bai)分之(zhi)(zhi)六十(shi)。此項撫恤費付至受(shou)供養者(zhe)(zhe)(zhe)失(shi)去受(shou)供養的條件時(shi)(shi)止。

第五(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三條(tiao)(tiao)合于勞(lao)動保(bao)險(xian)條(tiao)(tiao)例第十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)的規(gui)定，享受優異勞(lao)動保(bao)險(xian)待遇的工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)員(yuan)退職(zhi)(zhi)養(yang)老(lao)(lao)(lao)時，按月(yue)付(fu)給退職(zhi)(zhi)養(yang)老(lao)(lao)(lao)補助費(fei)(fei)(fei)：本(ben)(ben)企業工(gong)(gong)齡(ling)已(yi)(yi)滿五(wu)(wu)年(nian)未滿十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)年(nian)者，為本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)百分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)六(liu)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)；已(yi)(yi)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)年(nian)未滿十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)年(nian)者，為本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)百分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)七(qi)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)；已(yi)(yi)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)年(nian)及十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)年(nian)以(yi)上者，為本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)百分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)八十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。此(ci)項補助費(fei)(fei)(fei)付(fu)至死亡時止(zhi)。合于養(yang)老(lao)(lao)(lao)規(gui)定的工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)員(yuan)，因企業工(gong)(gong)作(zuo)需要，留其繼(ji)續工(gong)(gong)作(zuo)時，除工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)照發外，另(ling)由(you)勞(lao)動保(bao)險(xian)基金項下，按月(yue)付(fu)給在職(zhi)(zhi)養(yang)老(lao)(lao)(lao)補助費(fei)(fei)(fei)：本(ben)(ben)企業工(gong)(gong)齡(ling)已(yi)(yi)滿五(wu)(wu)年(nian)未滿十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)年(nian)者，為本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)百分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)二十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)；已(yi)(yi)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)年(nian)未滿十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)年(nian)者，為本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)百分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)二十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)；已(yi)(yi)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)年(nian)及十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)年(nian)以(yi)上者，為本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)百分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)三十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。此(ci)項補助費(fei)(fei)(fei)付(fu)至退職(zhi)(zhi)養(yang)老(lao)(lao)(lao)或死亡時止(zhi)。

第十五章關于勞動保險各項費用申請與支付手續的規定

第五(wu)十四條凡在(zai)勞(lao)動保險(xian)基金項(xiang)下支付的各項(xiang)撫恤費、補助(zhu)費與救濟費，均由工(gong)人(ren)職員或供養直系親屬(shu)向勞(lao)動保險(xian)委員會申請(qing)領(ling)取，其程序(xu)規(gui)定如下：

一(yi)、開始申(shen)請(qing)時，應(ying)據(ju)實填(tian)寫申(shen)請(qing)書，如需證明，應(ying)將證明文件一(yi)并提交工(gong)會(hui)(hui)小(xiao)組(zu)(zu)勞動(dong)(dong)保(bao)險干事或工(gong)會(hui)(hui)小(xiao)組(zu)(zu)長召開小(xiao)組(zu)(zu)會(hui)(hui)議討論，審(shen)(shen)查所填(tian)各項是否(fou)屬實，并將審(shen)(shen)查意見填(tian)入申(shen)請(qing)書“工(gong)會(hui)(hui)小(xiao)組(zu)(zu)意見”欄內(nei)，簽名蓋(gai)章后，送交勞動(dong)(dong)保(bao)險委(wei)員會(hui)(hui)。

二、勞動保險委員會接到申請書，查對勞動保險登記卡片后，由勞動保險委員會主任(必要時可召開勞動(dong)保險委員會討論(lun))在申請(qing)(qing)書(shu)上批準應享受(shou)的勞(lao)(lao)動保險待遇及其計(ji)(ji)算標(biao)準，并(bing)填具(ju)付款憑單(dan)，連同申請(qing)(qing)書(shu)一并(bing)交由申請(qing)(qing)人持往勞(lao)(lao)動保險會計(ji)(ji)處取(qu)款，如系按月領取(qu)者，應于批準申請(qing)(qing)書(shu)時發給領取(qu)證。事后須在勞(lao)(lao)動保險委員會定期會議(yi)上匯報。

三、勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)委員會，根(gen)據工作(zuo)需(xu)要，可授權車(che)間勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)委員會，依(yi)照勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)條例(li)及其實(shi)施(shi)細則的規定，審(shen)查批準工人職員的勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)待遇。

四、勞動保險會計付款后(hou)，應在(zai)申請書上注明支(zhi)付金(jin)額及日期(qi)，簽名蓋(gai)章，并將申請書退還勞動保險委員會負責(ze)保管(guan)。

五、按月領(ling)取(qu)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)(bao)險(xian)待遇者，應在(zai)每月領(ling)款(kuan)前，將領(ling)取(qu)證(zheng)送經勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)(bao)險(xian)委員會(hui)主任簽名(ming)或(huo)蓋章(zhang)并填具付款(kuan)單后，持往勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)(bao)險(xian)會(hui)計處領(ling)款(kuan)，如(ru)其本人或(huo)供養直系親(qin)屬(shu)不在(zai)當(dang)地(di)，須(xu)附所(suo)在(zai)地(di)政府機關開具的證(zheng)明文件，連同領(ling)取(qu)證(zheng)一并寄交(jiao)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)(bao)險(xian)委員會(hui)申(shen)請匯付，其匯費及郵費，均由勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金項下支(zhi)付。

第五十五條勞動保險委員會付給的撫恤費、補助費、救濟費，按月付給者，至遲應于每月月底付給，如領款人不在當地居住，勞動保險委員會可按季度付給(三個月付一次)。一次發給者，至遲應于批(pi)準后五(wu)日(ri)內發給。

第(di)五十六條(tiao)由(you)企業行政方(fang)面或資(zi)方(fang)直接支(zhi)付的病傷、生育(yu)假期工資(zi)及因工死(si)亡(wang)喪(sang)葬(zang)費，于每(mei)月發放后，應(ying)將領款(kuan)人姓(xing)名、支(zhi)付標準、支(zhi)付金額按費別(bie)造表，送交勞動保險委員會備查。

第(di)五十七條因(yin)工死(si)亡喪(sang)葬(zang)費(fei)、非因(yin)工死(si)亡喪(sang)葬(zang)補(bu)助(zhu)費(fei)，由死(si)者供養(yang)直(zhi)系(xi)親(qin)屬(shu)或直(zhi)系(xi)親(qin)屬(shu)申請領取(qu)，如無上述親(qin)屬(shu)或親(qin)屬(shu)不(bu)在(zai)當地，得由工會(hui)基層委員(yuan)會(hui)代為領取(qu)，負責辦(ban)理喪(sang)葬(zang)事(shi)宜。

第五十(shi)八條(tiao)凡(fan)實行勞動(dong)保(bao)險的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，如遷移至(zhi)其(qi)他(ta)地區，其(qi)不能隨企(qi)業(ye)遷移的(de)(de)(de)工人(ren)職(zhi)員按月領取的(de)(de)(de)撫恤費、補助(zhu)費與(yu)救濟費，由省(sheng)市(shi)工會(hui)或(huo)產(chan)業(ye)工會(hui)全國委員會(hui)在調(diao)劑金中繼續(xu)支付；工人(ren)職(zhi)員病傷尚未痊愈者，應繼續(xu)予以治療，由企(qi)業(ye)行政方面或(huo)資方按照勞動(dong)保(bao)險條(tiao)例(li)第十(shi)二條(tiao)甲款(kuan)(kuan)或(huo)第十(shi)三條(tiao)甲、乙兩款(kuan)(kuan)的(de)(de)(de)規定，匯發醫藥費及醫療期間工資。

第五十(shi)九條(tiao)凡實(shi)行(xing)勞動(dong)保險(xian)的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)歇(xie)業(ye)(ye)(ye)時(shi)，其工(gong)人職員(yuan)(yuan)按月領取的(de)撫恤費(fei)、補助費(fei)與救濟費(fei)，由省市工(gong)會或(huo)產(chan)業(ye)(ye)(ye)工(gong)會全國委(wei)員(yuan)(yuan)會在調劑金中繼(ji)續支付(fu)；工(gong)人職員(yuan)(yuan)病(bing)傷(shang)尚未痊(quan)愈者，應在歇(xie)業(ye)(ye)(ye)時(shi)，由企(qi)業(ye)(ye)(ye)行(xing)政方面或(huo)資方與工(gong)會基(ji)層(ceng)委(wei)員(yuan)(yuan)會協商處(chu)理之。

第六十條(tiao)凡實行勞動保(bao)(bao)險的企(qi)業，如(ru)經轉讓、改組或合并，其全(quan)部勞動保(bao)(bao)險業務(wu)，應由接辦者(zhe)繼(ji)續辦理，所有(you)對(dui)工(gong)人職員應繼(ji)續支(zhi)付的各項(xiang)勞動保(bao)(bao)險費用，不得(de)中止付給。

第六十(shi)一條領取撫恤費、補助費與救濟費的(de)工人(ren)職員或供養(yang)直系親屬，如(ru)被剝奪(duo)政(zheng)治(zhi)權利，應(ying)即停(ting)止(zhi)發給，政(zheng)治(zhi)權利恢(hui)復(fu)時，經其(qi)本(ben)人(ren)提出證(zheng)明，送請(qing)勞動保(bao)險委員會批準，仍得繼續領取，但(dan)停(ting)發期間的(de)勞動保(bao)險待遇，不予補發。

第六十二條在實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)的企(qi)業內(nei)(nei)工(gong)作的工(gong)人職員，經企(qi)業管理機關調(diao)至(zhi)其他實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)的企(qi)業內(nei)(nei)工(gong)作時(shi)(shi)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)委(wei)(wei)員會將勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)登記卡片(pian)及有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)文件(jian)寄交調(diao)用企(qi)業，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)委(wei)(wei)員會于工(gong)人職員到達后辦理登記，繼續享受勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)待遇(yu)。如在調(diao)用途(tu)中發生病(bing)、傷、殘(can)廢或死亡時(shi)(shi)，應由(you)調(diao)用企(qi)業按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)條例(li)的規(gui)定(ding)辦理。至(zhi)于由(you)已實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)的企(qi)業調(diao)到未實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)的企(qi)業內(nei)(nei)工(gong)作時(shi)(shi)，其有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)待遇(yu)事(shi)項，應按調(diao)用單位的現有規(gui)定(ding)辦理。

第六十三條工人(ren)職(zhi)員(yuan)或其供養(yang)直系(xi)親屬對(dui)勞動(dong)保(bao)險待(dai)遇的決(jue)定、核算及(ji)支付，與企業行政(zheng)(zheng)方(fang)面或資方(fang)及(ji)勞動(dong)保(bao)險委(wei)員(yuan)會(hui)有不同(tong)意見(jian)時，可(ke)提請上級工會(hui)組織處(chu)理，或向當地(di)人(ren)民政(zheng)(zheng)府勞動(dong)行政(zheng)(zheng)機關提出申訴。

第六(liu)十四條領(ling)(ling)取(qu)各項撫恤費(fei)(fei)、補助費(fei)(fei)與救(jiu)濟(ji)費(fei)(fei)的工人職員(yuan)或其供養直(zhi)系親(qin)屬，如其領(ling)(ling)取(qu)條件(jian)有變更或失(shi)去領(ling)(ling)取(qu)條件(jian)時，應即報(bao)(bao)告勞(lao)動保險(xian)委員(yuan)會，如有虛報(bao)(bao)匿報(bao)(bao)情(qing)形時，經(jing)查出后，勞(lao)動保險(xian)委員(yuan)會得按情(qing)節(jie)輕(qing)重，給以公開批評或停止(zhi)享受各項勞(lao)動保險(xian)待遇(yu)的權利一個(ge)月至三(san)個(ge)月，并追還(huan)匿報(bao)(bao)虛報(bao)(bao)所領(ling)(ling)取(qu)的金額。

第六(liu)十五條凡按(an)月領(ling)取(qu)的(de)撫恤(xu)費(fei)、補(bu)助費(fei)與救濟費(fei)的(de)計算(suan)標準有(you)變動時，由(you)勞動保險委員會在領(ling)取(qu)證上(shang)批注(zhu)(zhu)；其種類有(you)變更時，將原(yuan)領(ling)取(qu)證交(jiao)回(hui)注(zhu)(zhu)銷(xiao)，并由(you)申(shen)請人另填申(shen)請書申(shen)請之。

第十六章關于勞動保險金保管收支的規定

第六十六條(tiao)屬(shu)于(yu)鐵路(lu)、郵電、兵工(gong)(gong)(gong)及海員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)全國(guo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)基(ji)層委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)，每(mei)月應將勞動保險(xian)基(ji)金的剩余部分(fen)，轉入各該產(chan)業(ye)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)全國(guo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)戶內，作為(wei)調(diao)劑(ji)(ji)金；不(bu)屬(shu)于(yu)上述(shu)產(chan)業(ye)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)全國(guo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)基(ji)層委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)，每(mei)月應將勞動保險(xian)基(ji)金的剩余部分(fen)，轉入直屬(shu)上級的省、市工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)組織戶內，作為(wei)調(diao)劑(ji)(ji)金。紡織、煤礦及其他產(chan)業(ye)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)，如(ru)具備(bei)自(zi)(zi)行掌管調(diao)劑(ji)(ji)金的條(tiao)件(jian)時，經中華全國(guo)總工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)批準，即可(ke)自(zi)(zi)行掌管調(diao)劑(ji)(ji)金。

第(di)六十七(qi)條凡(fan)掌(zhang)管調(diao)(diao)劑(ji)金的產業工(gong)會(hui)全(quan)國(guo)委員會(hui)，如授權其地方組織掌(zhang)管調(diao)(diao)劑(ji)金調(diao)(diao)用時，應根據各(ge)該產業的具體(ti)情況，制(zhi)定詳(xiang)細辦法(fa)，報告(gao)中華全(quan)國(guo)總工(gong)會(hui)及(ji)中央人民政府勞動(dong)部(bu)備案。

第六(liu)十(shi)八(ba)條滯納(na)金(jin)由工會基層委(wei)員會轉(zhuan)入勞動保(bao)險基金(jin)項下，其用(yong)途與(yu)勞動保(bao)險基金(jin)同。

第(di)六十九條各企(qi)業(ye)會計部(bu)門，應依照勞(lao)(lao)動保險(xian)基(ji)金(jin)會計制度(du)的(de)規定(ding)，單獨設立帳簿(bu)，記載(zai)勞(lao)(lao)動保險(xian)基(ji)金(jin)的(de)收支事項。此項工作，由(you)企(qi)業(ye)會計部(bu)門辦理(li)，并對(dui)勞(lao)(lao)動保險(xian)委員會負責(ze)。

第七(qi)十條各企(qi)業在開(kai)始(shi)實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)動保(bao)險時(shi)，工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)基(ji)層委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)，應(ying)按該企(qi)業實(shi)有人數(shu)，報告(gao)產業工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)全國(guo)委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)或省(sheng)、市(shi)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)組(zu)織，并編制(zhi)勞(lao)(lao)動保(bao)險登記(ji)卡片印制(zhi)費(fei)(fei)(fei)(fei)預算(suan)，報請中華(hua)全國(guo)總工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)核發，由(you)(you)勞(lao)(lao)動保(bao)險總基(ji)金(jin)內支付(fu)。工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)基(ji)層組(zu)織辦(ban)理勞(lao)(lao)動保(bao)險業務所(suo)需的(de)(de)申(shen)請書、領取證的(de)(de)紙張印刷費(fei)(fei)(fei)(fei)，應(ying)報請掌管調劑(ji)金(jin)的(de)(de)省(sheng)、市(shi)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)組(zu)織及(ji)產業工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)全國(guo)委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)核發，由(you)(you)調劑(ji)金(jin)內支付(fu)。各級工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)組(zu)織所(suo)需的(de)(de)統計(ji)表的(de)(de)紙張印刷費(fei)(fei)(fei)(fei)、宣傳費(fei)(fei)(fei)(fei)、辦(ban)公(gong)費(fei)(fei)(fei)(fei)及(ji)其(qi)他開(kai)支，由(you)(you)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)費(fei)(fei)(fei)(fei)內支付(fu)。企(qi)業會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)部(bu)門辦(ban)理勞(lao)(lao)動保(bao)險基(ji)金(jin)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)人員(yuan)的(de)(de)工(gong)(gong)資、辦(ban)公(gong)費(fei)(fei)(fei)(fei)用、傳票、帳簿(bu)、報表及(ji)其(qi)他經常開(kai)支，均由(you)(you)企(qi)業行(xing)政(zheng)方(fang)面或資方(fang)負(fu)擔。

第十七章關于勞動保險業務的監督與檢查的規定

第(di)七十一(yi)條各大(da)(da)行(xing)政區(qu)工(gong)會組織，每三(san)個月(yue)(yue)向所在地大(da)(da)行(xing)政區(qu)勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)政機關、中央人民政府(fu)勞(lao)(lao)動(dong)部及中華全(quan)國總(zong)工(gong)會報(bao)送的勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)險基金收支(zhi)報(bao)告(gao)(gao)，應(ying)按(an)季度(du)(du)編造(zao)，即以每年(nian)一(yi)、二(er)、三(san)月(yue)(yue)為(wei)第(di)一(yi)季度(du)(du)，四、五(wu)、六月(yue)(yue)為(wei)第(di)二(er)季度(du)(du)，七、八、九月(yue)(yue)為(wei)第(di)三(san)季度(du)(du)，十、十一(yi)、十二(er)月(yue)(yue)為(wei)第(di)四季度(du)(du)。如(ru)開(kai)始報(bao)告(gao)(gao)的月(yue)(yue)份(fen)在季度(du)(du)開(kai)始之(zhi)第(di)二(er)個月(yue)(yue)或(huo)第(di)三(san)個月(yue)(yue)時，亦應(ying)按(an)照本條規定辦(ban)理，不得跨季度(du)(du)或(huo)年(nian)度(du)(du)編造(zao)。

第七十二(er)條(tiao)經費審查(cha)委員會(hui)(hui)(hui)對(dui)于(yu)勞(lao)動保(bao)險基金(jin)收支帳目，有隨時審查(cha)之權，發現錯(cuo)誤(wu)，可(ke)立即(ji)提出意見，企(qi)業的會(hui)(hui)(hui)計部門或勞(lao)動保(bao)險委員會(hui)(hui)(hui)應迅速(su)答(da)復(fu)或改(gai)正(zheng)，如(ru)(ru)逾十日仍(reng)未答(da)復(fu)或處(chu)理(li)(li)不當，其錯(cuo)誤(wu)系屬(shu)于(yu)企(qi)業會(hui)(hui)(hui)計部門者(zhe)(zhe)，可(ke)提請(qing)企(qi)業行政方面或資(zi)方處(chu)理(li)(li)，必要時得(de)提請(qing)當地人民(min)政府(fu)勞(lao)動行政機關追究；如(ru)(ru)錯(cuo)誤(wu)系屬(shu)勞(lao)動保(bao)險委員會(hui)(hui)(hui)者(zhe)(zhe)，得(de)提請(qing)工會(hui)(hui)(hui)基層委員會(hui)(hui)(hui)或上級工會(hui)(hui)(hui)組(zu)織處(chu)理(li)(li)之。

第七(qi)十三條工(gong)人職(zhi)員對(dui)勞動(dong)(dong)保險基(ji)金(jin)的(de)收支及企業行(xing)政(zheng)(zheng)方(fang)面或資方(fang)直(zhi)接支付的(de)各(ge)項(xiang)勞動(dong)(dong)保險費用，發(fa)現疑問或錯誤時(shi)，可報告(gao)工(gong)會(hui)基(ji)層委員會(hui)處理，如情節重大(da)，得(de)越級(ji)(ji)報告(gao)上(shang)級(ji)(ji)工(gong)會(hui)組(zu)織或當(dang)地人民(min)政(zheng)(zheng)府勞動(dong)(dong)行(xing)政(zheng)(zheng)機關處理之(zhi)。

第七十四條各企業會(hui)(hui)(hui)計部門，應按月編造由企業行政(zheng)(zheng)方面或資方直(zhi)接支(zhi)付的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)費用(yong)月報表，送(song)經費審查(cha)(cha)委(wei)員會(hui)(hui)(hui)審查(cha)(cha)后，報請(qing)工會(hui)(hui)(hui)基層(ceng)委(wei)員會(hui)(hui)(hui)核(he)轉省、市工會(hui)(hui)(hui)組織(zhi)和產業工會(hui)(hui)(hui)全國委(wei)員會(hui)(hui)(hui)及當地(di)人(ren)民政(zheng)(zheng)府勞(lao)動(dong)行政(zheng)(zheng)機關。直(zhi)接支(zhi)付勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)費用(yong)月報表應設下列各項目：

一、因工(gong)負(fu)傷醫(yi)療期間工(gong)資；

二(er)、疾病及非因工負(fu)傷(shang)醫療期間工資(zi)；

三、產假(jia)期間工資；

四(si)、因工死(si)亡喪葬費；

五、醫藥費與醫務經費；

六、療養所經費；

七、業余療養所經費；

八、營養食堂經(jing)費；

九、托兒所及哺(bu)乳室經(jing)費；

十、其他支出。

第七十(shi)五條各級(ji)人(ren)民政(zheng)府勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)行政(zheng)機關(guan)(guan)，對所轄(xia)地(di)區內各企業(ye)的行政(zheng)方(fang)面或資方(fang)及各級(ji)工(gong)會組織(zhi)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)業(ye)務，應(ying)根(gen)據(ju)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)條例第三(san)十(shi)條的規(gui)定，實施(shi)監督與檢查(cha)，并(bing)得(de)隨時(shi)(shi)檢查(cha)各企業(ye)實施(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)的狀況，調閱有關(guan)(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)的各項帳冊、報表及其(qi)他(ta)有關(guan)(guan)文(wen)件，如(ru)發現有違反勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)險(xian)條例事情，應(ying)即予(yu)以糾正，或報請(qing)上級(ji)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)行政(zheng)機關(guan)(guan)處理，必要時(shi)(shi)，并(bing)得(de)移送司(si)法機關(guan)(guan)依法辦理。

第十八章附則

第(di)七(qi)十(shi)六(liu)條合于勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)險(xian)條例第(di)二條規(gui)定的企業(ye)，應由其工(gong)會(hui)(hui)(hui)基層(ceng)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)(hui)與行(xing)(xing)政方(fang)(fang)面(mian)或資方(fang)(fang)，聯名(ming)向當地省、市人民政府勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)(xing)政機(ji)關申(shen)請(qing)實行(xing)(xing)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)險(xian)，經登(deng)記(ji)核準(zhun)后，由工(gong)會(hui)(hui)(hui)基層(ceng)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)(hui)用書面(mian)報告上(shang)級工(gong)會(hui)(hui)(hui)組織逐級轉報中華全(quan)國(guo)總(zong)工(gong)會(hui)(hui)(hui)備案。但鐵路、郵(you)電(dian)、兵工(gong)工(gong)會(hui)(hui)(hui)的全(quan)國(guo)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)(hui)，得(de)各自會(hui)(hui)(hui)同行(xing)(xing)政方(fang)(fang)面(mian)，聯名(ming)向中央人民政府勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)申(shen)請(qing)實行(xing)(xing)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)險(xian)，經登(deng)記(ji)核準(zhun)后，立(li)即用書面(mian)報告中華全(quan)國(guo)總(zong)工(gong)會(hui)(hui)(hui)備案，其所屬的企業(ye)單(dan)位，不再向當地勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)(xing)政機(ji)關申(shen)請(qing)登(deng)記(ji)。

第七十七條各省、市人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)勞(lao)動(dong)行(xing)政(zheng)機關，應將各該(gai)地區業(ye)經批準(zhun)實(shi)行(xing)勞(lao)動(dong)保險的企(qi)業(ye)，報告(gao)上級勞(lao)動(dong)行(xing)政(zheng)機關逐級轉報中央人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)勞(lao)動(dong)部備案。

第(di)七十八條(tiao)勞(lao)動保險條(tiao)例所稱“省、市(shi)工會”的市(shi)，系指中央(yang)人民政府(fu)直(zhi)(zhi)轄市(shi)、大行政區行政委(wei)員(yuan)會直(zhi)(zhi)轄市(shi)及省人民政府(fu)直(zhi)(zhi)轄市(shi)而(er)言(yan)。

第七十九條(tiao)本細(xi)則(ze)由(you)中(zhong)央人(ren)民(min)(min)政府勞(lao)(lao)動部公布施行，如有未盡事宜(yi)，得由(you)中(zhong)央人(ren)民(min)(min)政府勞(lao)(lao)動部隨(sui)時補充修改之。