一、erp沙盤模擬是什么

erp模擬沙盤是(shi)針對代表先(xian)進的現代企(qi)業經營與管理技術—ERP（企(qi)業資源計(ji)劃系(xi)統），設(she)計(ji)的角色體驗實(shi)驗平臺(tai)。

模擬(ni)沙盤按照制造企(qi)業的職(zhi)能部門(men)劃分了職(zhi)能中(zhong)心，包(bao)括營銷(xiao)與規劃中(zhong)心，生(sheng)產中(zhong)心、物流中(zhong)心和財務中(zhong)心。

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二、erp沙盤模擬的目的與意義在哪里

1、erp沙盤模擬的目的：

（1）拓展知識(shi)體(ti)系，提升管(guan)理(li)(li)技能(neng)。全方(fang)(fang)位的認識(shi)企業。戰略管(guan)理(li)(li)、營銷管(guan)理(li)(li)、生產管(guan)理(li)(li)、財務管(guan)理(li)(li)、人力資源管(guan)理(li)(li)、基于信息管(guan)理(li)(li)的思維方(fang)(fang)式。

（2）全(quan)面提高受訓者的綜合素質。樹立共贏理念(nian)、全(quan)局觀念(nian)與團隊(dui)合作、保持誠信、個性與職(zhi)業定(ding)位、感(gan)悟人(ren)生。

2、erp沙盤模擬的意義：

（1）沙盤模(mo)擬(ni)作為一種體驗式的(de)教學(xue)(xue)方式，是繼傳(chuan)統(tong)教學(xue)(xue)及(ji)案例(li)教學(xue)(xue)之后的(de)一種教學(xue)(xue)創新。借(jie)助ERP沙盤模(mo)擬(ni)，可以強化學(xue)(xue)員(yuan)的(de)管理知(zhi)識、訓練管理技能、全面提高學(xue)(xue)員(yuan)的(de)綜合素質(zhi)。

（2）沙(sha)盤(pan)模擬(ni)教(jiao)學(xue)融理(li)論與實踐于(yu)(yu)一體、集角色扮演與崗位體驗(yan)于(yu)(yu)一身，可以(yi)使(shi)學(xue)員在(zai)參與、體驗(yan)中完成從知(zhi)識到技能的轉化。

（3）在ERP沙盤模擬中，學員經歷了(le)一個從理(li)論到(dao)實(shi)踐(jian)再(zai)到(dao)理(li)論的上升過程，把自己親身經歷的寶(bao)貴實(shi)踐(jian)經驗轉化為全面的理(li)論模型。

（4）學(xue)員借(jie)助ERP沙(sha)盤推演自(zi)己(ji)的(de)(de)企業經(jing)營管理思路，每一次基于現場的(de)(de)案例分析及基于數據分析的(de)(de)企業診(zhen)斷(duan)，都會(hui)使學(xue)員受益(yi)匪淺，達到(dao)磨煉商業決(jue)策(ce)敏感度(du)，提(ti)升決(jue)策(ce)能力(li)及長期規劃(hua)能力(li)的(de)(de)意(yi)義。