勞動仲裁費用標準

勞動仲裁的仲裁費(fei)用包括(kuo)受(shou)理費(fei)和處理費(fei)。

1、受理費:

3人以下的，每件20元；

4至9人的，每件(jian)30元；

10人(ren)以上的(de)集體勞動爭議案件，每件50元。

2、處理費:

沒有(you)爭議金額的案件，每件300元；

有爭議金(jin)額的案件，按下列標準累(lei)加收費:

（1）爭議金(jin)額在1萬元(yuan)以內(含1萬(wan)元)的(de)案件，每件500元；

（2）爭議金額(e)超過(guo)1萬元至5萬元(含5萬(wan)元(yuan))的部分，按(an)3%收費；

（3）爭議(yi)金額超過5萬元至10萬元(含(han)10萬元(yuan))的部分，按2%收費；

（4）爭議金(jin)額超過10萬元的部(bu)分，按1%收費。

勞動仲裁立案條件

1、申請人是與本(ben)案有(you)直(zhi)接利害關系的公民、法(fa)人或其他組織；

2、有明確的被申請(qing)人；

3、有具體的(de)申(shen)請請求和(he)事實理由；

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4、屬于(yu)勞動爭議仲裁委員會受理范圍；

5、法律依據:

根據《中華人民(min)共和國勞動爭議(yi)調解仲裁法》第(di)二條

中華人(ren)民共(gong)和國境內的(de)用人(ren)單位與勞動者(zhe)發生的(de)下列勞動爭議(yi)，適用本法:

（一(yi)）因確認勞(lao)動關系發生(sheng)的爭議；

（二）因訂立、履行、變(bian)更、解(jie)除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除(chu)名(ming)、辭(ci)退和辭(ci)職(zhi)、離職(zhi)發生的爭議(yi)；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以(yi)及勞(lao)動保護發(fa)生的(de)爭議；

（五）因勞動報(bao)酬、工(gong)傷(shang)醫療費、經濟(ji)補償或者(zhe)賠償金等發生(sheng)的爭(zheng)議；

（六）法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他勞(lao)動爭議。

仲裁和勞動仲裁有什么區別

1、在機構設置上

仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員(yuan)會沒(mei)有按(an)照行政區(qu)劃分級設置，勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員(yuan)會是在縣、市、市轄區(qu)按(an)行政區(qu)劃分別設立的(de)專門機構；

2、從案件(jian)范(fan)圍來(lai)看

仲(zhong)裁涉及絕大(da)多數民事和經濟領域，而勞動爭議(yi)仲(zhong)裁僅(jin)限于勞動爭議(yi)；

3、在管轄權上

仲裁(cai)(cai)(cai)采用(yong)(yong)協(xie)議(yi)管(guan)轄(xia)，當事人(ren)可(ke)以(yi)自(zi)主選(xuan)擇訴訟(song)、仲裁(cai)(cai)(cai)或仲裁(cai)(cai)(cai)委員會。勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)采用(yong)(yong)區(qu)域管(guan)轄(xia)和級別(bie)管(guan)轄(xia)，勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)后，當事人(ren)不得直接向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟(song)，但必(bi)須先申請勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)；

4、就裁決的效力而言

仲(zhong)裁采用一個終局裁決(jue)的制度，裁決(jue)一經(jing)作出即具有法律效力。但是，勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁裁決(jue)不是終局性的，當事(shi)人不服(fu)的，可以向(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴(su)訟(song)。