勞動仲裁費用標準

勞動仲(zhong)裁的仲(zhong)裁費(fei)用包(bao)括受理費(fei)和處理費(fei)。

1、受(shou)理(li)費:

3人以下(xia)的，每(mei)件(jian)20元(yuan)；

4至9人的，每件(jian)30元(yuan)；

10人以上的集(ji)體勞動爭議(yi)案件，每件50元。

2、處理費:

沒有爭(zheng)議(yi)金額(e)的案件，每件300元(yuan)；

有爭議金額的(de)案件，按(an)下列(lie)標(biao)準累加收費:

（1）爭議(yi)金額在1萬元(yuan)以內(含1萬元(yuan))的案件，每件500元；

（2）爭議金額超過1萬(wan)元至5萬元(yuan)(含5萬元)的部分(fen)，按3%收費；

（3）爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬(wan)元)的部分，按2%收費；

（4）爭(zheng)議(yi)金額超過(guo)10萬元的部分，按(an)1%收(shou)費。

勞動仲裁立案條件

1、申請(qing)人是與本案有直接利害關(guan)系的(de)公民(min)、法人或(huo)其他組織(zhi)；

2、有(you)明確(que)的被申(shen)請(qing)人；

3、有(you)具(ju)體的申請請求(qiu)和事實理由；

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4、屬于勞動爭議仲裁委(wei)員會(hui)受理范圍(wei)；

5、法(fa)律依據:

根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)仲裁(cai)法(fa)》第二條

中華人民(min)共和國境內的用人單(dan)位與勞(lao)動者發生(sheng)的下列勞(lao)動爭議，適(shi)用本法(fa):

（一）因(yin)確認勞動關系發(fa)生(sheng)的爭議；

（二）因訂立、履(lv)行、變(bian)更、解除和終止(zhi)勞動合同發生的爭議(yi)；

（三(san)）因(yin)除名、辭(ci)(ci)退(tui)和辭(ci)(ci)職、離職發生(sheng)的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動(dong)保護發(fa)生(sheng)的爭議(yi)；

（五）因勞動(dong)報酬、工傷醫(yi)療費、經濟補償或者賠償金等(deng)發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議(yi)。

仲裁和勞動仲裁有什么區別

1、在機構設(she)置(zhi)上(shang)

仲裁(cai)委員會沒有按(an)照行政區(qu)劃分(fen)級設置，勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會是在縣(xian)、市、市轄區(qu)按(an)行政區(qu)劃分(fen)別設立的專門機(ji)構(gou)；

2、從案件范圍來(lai)看(kan)

仲裁涉及(ji)絕(jue)大多數(shu)民事(shi)和經濟領域，而勞動爭(zheng)議仲裁僅限于勞動爭(zheng)議；

3、在(zai)管(guan)轄權上

仲(zhong)裁(cai)采(cai)用(yong)(yong)協議管(guan)轄(xia)，當事人可以自(zi)主選擇訴訟(song)(song)、仲(zhong)裁(cai)或仲(zhong)裁(cai)委員會。勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)采(cai)用(yong)(yong)區域管(guan)轄(xia)和級別管(guan)轄(xia)，勞動(dong)爭(zheng)議發生后，當事人不得直接向人民法院提起訴訟(song)(song)，但必(bi)須(xu)先申請勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)；

4、就裁決的(de)效力(li)而(er)言

仲裁采用(yong)一個終局(ju)裁決(jue)(jue)的制度(du)，裁決(jue)(jue)一經作出即具有法律效力。但是，勞動(dong)爭議仲裁裁決(jue)(jue)不是終局(ju)性的，當(dang)事(shi)人不服(fu)的，可以向人民(min)法院提起訴訟。