勞動仲裁費用標準

勞動仲裁的仲裁費用包(bao)括受理費和處(chu)理費。

1、受理費:

3人以下的(de)，每(mei)件20元；

4至9人的，每件30元；

10人以(yi)上的集(ji)體勞動(dong)爭議案(an)件，每件50元。

2、處理費:

沒有爭(zheng)議金(jin)額的(de)案件，每件300元；

有爭議(yi)金額的案(an)件，按下(xia)列(lie)標準累(lei)加(jia)收費(fei):

（1）爭議金額在1萬元以(yi)內(含(han)1萬元)的案件，每件500元；

（2）爭議金(jin)額超過1萬(wan)元(yuan)至5萬元(含5萬元(yuan))的部(bu)分，按(an)3%收費(fei)；

（3）爭議(yi)金額超(chao)過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收(shou)費(fei)；

（4）爭議金額超過10萬(wan)元的部分，按1%收(shou)費。

勞動仲裁立案條件

1、申(shen)請人是與本案(an)有直接(jie)利(li)害關系的公(gong)民、法人或其他(ta)組織；

2、有(you)明確的(de)被申請人；

3、有具(ju)體的(de)申請請求和事(shi)實理由；

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4、屬于勞動爭議仲裁委員會受(shou)理范圍；

5、法(fa)律(lv)依據(ju):

根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動爭議調(diao)解仲裁法(fa)》第二(er)條(tiao)

中華人(ren)民共(gong)和國境內的用人(ren)單(dan)位與勞(lao)動者(zhe)發(fa)生(sheng)的下(xia)列(lie)勞(lao)動爭議(yi)，適用本法:

（一）因確認勞動(dong)關系發生的(de)爭議(yi)；

（二）因訂立(li)、履(lv)行、變更、解除和終(zhong)止勞動合同發生的爭議；

（三(san)）因除(chu)名、辭(ci)退和辭(ci)職、離職發生的爭(zheng)議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利(li)、培訓以及(ji)勞(lao)動保護發生(sheng)的爭議；

（五）因勞動報酬(chou)、工傷醫療費、經濟(ji)補償或者賠償金等發(fa)生的(de)爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

仲裁和勞動仲裁有什么區別

1、在機構設置上

仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)沒有按照行(xing)政區劃(hua)分級設置，勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)是在(zai)縣、市、市轄區按行(xing)政區劃(hua)分別(bie)設立的專門機(ji)構；

2、從案件范圍來看

仲(zhong)裁涉及絕大多(duo)數民事和經濟領域(yu)，而勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁僅(jin)限(xian)于勞動爭(zheng)議；

3、在(zai)管(guan)轄權上

仲(zhong)(zhong)裁(cai)采用協議管(guan)轄(xia)，當事(shi)人(ren)可(ke)以自主選擇訴(su)訟、仲(zhong)(zhong)裁(cai)或仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會。勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)采用區域管(guan)轄(xia)和級別管(guan)轄(xia)，勞(lao)動爭議發生后，當事(shi)人(ren)不得直接向人(ren)民(min)法(fa)院提起訴(su)訟，但必(bi)須先申請勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)；

4、就裁決的效力而言

仲裁采用一個終局裁決的(de)(de)制度，裁決一經作出即具有(you)法(fa)(fa)律(lv)效力(li)。但是(shi)，勞動爭議仲裁裁決不是(shi)終局性(xing)的(de)(de)，當事人不服(fu)的(de)(de)，可以向人民法(fa)(fa)院提起訴訟。