華為基本法是什么意思

其實這(zhe)句話暗含諷刺的意(yi)思，是(shi)網友(you)諷刺華為(wei)(wei)公(gong)司對員工(gong)的剝削(xue)而總(zong)結的華為(wei)(wei)內(nei)部(bu)對待員工(gong)的標準。《華為(wei)(wei)基本法》即：招聘985，工(gong)作996，下班120，維權404，離職251。

招聘985：招聘的時候用人要求是要985大學畢業的高材生；

工作996：工作時間是每天早(zao)上(shang)9點(dian)上(shang)班，晚上(shang)9點(dian)下班，一周工作6天；

下(xia)班120：下(xia)班就被(bei)打120送進醫院(yuan)搶救；

維(wei)權(quan)404：員工維(wei)權(quan)無門路，各部門相互推(tui)諉(wei)；

離(li)職251：特指華為(wei)前(qian)員工李洪元因離(li)職補償金原因將華為(wei)公司告上法(fa)庭，結果反而被判處刑事拘(ju)留251天。引申意義為(wei)“進監獄(yu)”，一段時間（監獄(yu)）包吃住的意思(si)。

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華為基本法對華為的影響

1994年(nian)前后，任正非邀請了人民大學的(de)(de)幾位(wei)教授，開(kai)始(shi)起草一份華(hua)為的(de)(de)綱(gang)領性文件(jian)，這份文件(jian)從1995年(nian)萌芽(ya)，到1996年(nian)正式(shi)定位(wei)為管(guan)理(li)大綱(gang)，1998年(nian)這份綱(gang)領性的(de)(de)文件(jian)正式(shi)通過(guo)驗收，這就是華(hua)為基本法(fa)。

華(hua)為(wei)基本(ben)法(fa)對(dui)華(hua)為(wei)的(de)意義是非同(tong)尋常(chang)的(de)，因為(wei)華(hua)為(wei)基本(ben)法(fa)總結了華(hua)為(wei)取得早(zao)期階段性成就(jiu)的(de)本(ben)質因素，為(wei)華(hua)為(wei)未來十年的(de)發展，確定了思(si)維(wei)方式和行為(wei)準則。

從內容上來看，華為基本法是對華為公司不足十(shi)年的(de)(de)創業經歷總結，更(geng)是對華為(wei)未來(lai)的(de)(de)發展原(yuan)則(ze)、發展策(ce)略、發展路徑、發展定位的(de)(de)規(gui)劃，是對華為(wei)人思想的(de)(de)引(yin)領、行為(wei)的(de)(de)規(gui)范。

任正非(fei)曾經說，我(wo)們對未來(lai)的(de)(de)(de)無(wu)(wu)知是無(wu)(wu)法解(jie)決問(wen)題的(de)(de)(de)，但(dan)我(wo)們可(ke)以通(tong)過歸納找(zhao)到方向，并使自己處在合理組織結構及優良的(de)(de)(de)進取狀態(tai)，以此來(lai)預防未來(lai)，這是歷(li)史(shi)規律，我(wo)們的(de)(de)(de)責任是不斷(duan)的(de)(de)(de)延長我(wo)們的(de)(de)(de)生命。

華(hua)為(wei)基(ji)本(ben)(ben)法開始起草的(de)(de)1994年(nian)，華(hua)為(wei)的(de)(de)銷售(shou)(shou)額是十億(yi)(yi)元人(ren)民幣左右(you)，到(dao)了(le)(le)2018年(nian)的(de)(de)時候(hou)，華(hua)為(wei)的(de)(de)銷售(shou)(shou)額達到(dao)了(le)(le)7000多億(yi)(yi)元，增(zeng)長了(le)(le)數(shu)百倍，可以華(hua)為(wei)基(ji)本(ben)(ben)法是華(hua)為(wei)高速穩健成長的(de)(de)重要保證(zheng)，華(hua)為(wei)基(ji)本(ben)(ben)法雖然是20多年(nian)前發布的(de)(de)，但是今天(tian)看來，大部分的(de)(de)觀念依(yi)舊非常領先。