華為基本法是什么意思

其(qi)實這句(ju)話(hua)暗含諷刺的(de)意(yi)思，是網友諷刺華為(wei)公司對(dui)員工的(de)剝削而總結的(de)華為(wei)內(nei)部對(dui)待員工的(de)標準(zhun)。《華為(wei)基本法》即：招(zhao)聘985，工作996，下班120，維權(quan)404，離職251。

招聘985：招聘的時候用人要求是要985大學畢業的高材生；

工(gong)作996：工(gong)作時間是每天(tian)早上(shang)9點上(shang)班，晚上(shang)9點下班，一(yi)周工(gong)作6天(tian)；

下班120：下班就被打120送進醫院搶救；

維權404：員(yuan)工維權無(wu)門(men)路，各部門(men)相互推諉；

離(li)職251：特指華為前員工李洪元因離(li)職補償金原因將華為公司告上(shang)法庭，結果反(fan)而被判處刑(xing)事拘留251天。引(yin)申(shen)意(yi)義為“進監獄(yu)(yu)”，一段時間（監獄(yu)(yu)）包吃住(zhu)的意(yi)思。

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華為基本法對華為的影響

1994年(nian)前后，任(ren)正非邀請了人民大學的幾位(wei)教(jiao)授(shou)，開始(shi)起草一份華(hua)為(wei)(wei)(wei)的綱(gang)領(ling)(ling)性文(wen)(wen)件(jian)，這份文(wen)(wen)件(jian)從(cong)1995年(nian)萌芽，到(dao)1996年(nian)正式定(ding)位(wei)為(wei)(wei)(wei)管理大綱(gang)，1998年(nian)這份綱(gang)領(ling)(ling)性的文(wen)(wen)件(jian)正式通過驗收，這就是華(hua)為(wei)(wei)(wei)基(ji)本法。

華為(wei)(wei)(wei)基本(ben)法(fa)對華為(wei)(wei)(wei)的意義(yi)是非同尋常的，因為(wei)(wei)(wei)華為(wei)(wei)(wei)基本(ben)法(fa)總結了華為(wei)(wei)(wei)取(qu)得早(zao)期(qi)階段性成就的本(ben)質(zhi)因素，為(wei)(wei)(wei)華為(wei)(wei)(wei)未(wei)來十年的發展(zhan)，確定了思維方式和行為(wei)(wei)(wei)準則。

從內容上來看，華為基本法是對華為公司不足十年的(de)創業經歷總(zong)結(jie)，更是對華為(wei)未來的(de)發(fa)展原(yuan)則、發(fa)展策略、發(fa)展路徑、發(fa)展定位的(de)規(gui)劃，是對華為(wei)人思想的(de)引領、行為(wei)的(de)規(gui)范。

任正非曾經說，我們(men)對未來(lai)的無知(zhi)是無法解決問(wen)題的，但我們(men)可以(yi)通過歸納(na)找到(dao)方向，并使自己處(chu)在(zai)合理組(zu)織結構(gou)及優良的進取狀態，以(yi)此來(lai)預防未來(lai)，這是歷史規(gui)律，我們(men)的責(ze)任是不(bu)斷的延長我們(men)的生命(ming)。

華(hua)為(wei)基本(ben)法開始起草的1994年，華(hua)為(wei)的銷(xiao)售(shou)額(e)是(shi)十(shi)億元人民幣左右，到了(le)2018年的時候，華(hua)為(wei)的銷(xiao)售(shou)額(e)達到了(le)7000多(duo)億元，增(zeng)長(chang)了(le)數百倍，可以華(hua)為(wei)基本(ben)法是(shi)華(hua)為(wei)高(gao)速(su)穩(wen)健(jian)成(cheng)長(chang)的重要保證，華(hua)為(wei)基本(ben)法雖然(ran)是(shi)20多(duo)年前發布(bu)的，但是(shi)今天(tian)看(kan)來(lai)，大部分的觀(guan)念(nian)依舊非常領先。