華為基本法是什么意思

其實這句話(hua)暗含諷刺(ci)的意思，是網(wang)友諷刺(ci)華(hua)為公司對員工(gong)(gong)的剝削(xue)而總結(jie)的華(hua)為內部對待員工(gong)(gong)的標(biao)準。《華(hua)為基本法》即：招聘985，工(gong)(gong)作996，下班120，維權(quan)404，離職251。

招聘985：招聘的時候用人要求是要985大學畢業的高材生；

工作(zuo)996：工作(zuo)時間是(shi)每天(tian)早上9點(dian)上班，晚上9點(dian)下班，一周工作(zuo)6天(tian)；

下(xia)班120：下(xia)班就被打120送進醫院搶救；

維(wei)權(quan)404：員工維(wei)權(quan)無門路，各(ge)部門相互(hu)推諉；

離職251：特指華為前員工李洪元因離職補償金原因將華為公司告上法庭，結果反而(er)被判處刑事拘(ju)留251天。引申(shen)意義為“進監(jian)獄(yu)”，一段時(shi)間（監(jian)獄(yu)）包吃住(zhu)的意思(si)。

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華為基本法對華為的影響

1994年(nian)(nian)前后，任正非邀請了人民大學的幾位教授，開始起草一(yi)份(fen)華(hua)為的綱(gang)領性(xing)文(wen)件，這(zhe)份(fen)文(wen)件從1995年(nian)(nian)萌芽，到1996年(nian)(nian)正式(shi)定位為管理大綱(gang)，1998年(nian)(nian)這(zhe)份(fen)綱(gang)領性(xing)的文(wen)件正式(shi)通過驗收，這(zhe)就是(shi)華(hua)為基(ji)本法(fa)。

華為(wei)(wei)基(ji)本法對(dui)華為(wei)(wei)的意義是非同尋(xun)常的，因為(wei)(wei)華為(wei)(wei)基(ji)本法總(zong)結了華為(wei)(wei)取得(de)早期階段性成就的本質因素，為(wei)(wei)華為(wei)(wei)未來十年的發展，確定(ding)了思維(wei)方(fang)式(shi)和行為(wei)(wei)準則。

從內容上來看，華為基本法是對華為公司不足(zu)十(shi)年的創(chuang)業經歷(li)總結(jie)，更(geng)是對華(hua)為未來(lai)的發展原則(ze)、發展策(ce)略、發展路徑(jing)、發展定位的規劃，是對華(hua)為人思想的引領、行(xing)為的規范。

任(ren)正非曾經說，我(wo)(wo)們對未來(lai)的(de)(de)無(wu)知是(shi)(shi)無(wu)法(fa)解(jie)決問題的(de)(de)，但(dan)我(wo)(wo)們可以通過歸納(na)找到方(fang)向，并使自己處在合理組織結構及優良的(de)(de)進取狀態，以此來(lai)預防未來(lai)，這是(shi)(shi)歷史(shi)規律，我(wo)(wo)們的(de)(de)責(ze)任(ren)是(shi)(shi)不斷的(de)(de)延長(chang)我(wo)(wo)們的(de)(de)生命。

華(hua)為(wei)基本(ben)法開(kai)始起(qi)草的(de)1994年(nian)，華(hua)為(wei)的(de)銷售(shou)額是(shi)(shi)(shi)(shi)十億(yi)元(yuan)(yuan)人民(min)幣左右，到了(le)2018年(nian)的(de)時候，華(hua)為(wei)的(de)銷售(shou)額達(da)到了(le)7000多(duo)億(yi)元(yuan)(yuan)，增長了(le)數百倍，可以華(hua)為(wei)基本(ben)法是(shi)(shi)(shi)(shi)華(hua)為(wei)高速穩健成(cheng)長的(de)重要保(bao)證，華(hua)為(wei)基本(ben)法雖然(ran)是(shi)(shi)(shi)(shi)20多(duo)年(nian)前發布的(de)，但是(shi)(shi)(shi)(shi)今天看來，大(da)部分(fen)的(de)觀念(nian)依舊(jiu)非常領先。