一、茶百道應聘要求有哪些

相對其它工作崗位來講，奶茶店應(ying)聘(pin)條件要求相對要簡單(dan)，來(lai)看看茶百道應(ying)聘(pin)要求有哪(na)些(xie)吧！

1、學(xue)習(xi)能(neng)力(li)較強(qiang)，具有積極的探索(suo)和研(yan)究精(jing)神，能(neng)夠學(xue)會熟練制作各(ge)種奶茶，水果(guo)茶。

2、工作(zuo)能(neng)吃苦耐勞，有(you)責(ze)任感。工作(zuo)認真仔細，聽從領導安排。

3、女生(sheng)一般要(yao)求形(xing)象(xiang)好(hao)氣質佳，男生(sheng)要(yao)求形(xing)象(xiang)干(gan)凈利(li)索。

4、為人主動、熱(re)情、禮貌(mao)，能夠耐心接待顧客，善于介(jie)紹和推銷(xiao)飲品。

5、有相關工(gong)作經驗的優先。

二、茶百道面試需要注意什么

茶百道面(mian)試需要注(zhu)意以(yi)下幾(ji)點：

1、著裝，著裝要(yao)得體，根據面試的(de)職位要(yao)選擇合(he)適的(de)衣服，不要(yao)隨心所欲，要(yao)注(zhu)意不同職位有(you)不同的(de)著裝。

2、談吐(tu)，談吐(tu)反映你的綜合素(su)質，一定要(yao)(yao)(yao)提(ti)前分析(xi)你要(yao)(yao)(yao)面試的崗位需要(yao)(yao)(yao)怎樣的素(su)質，哪(na)怕(pa)是刻意，也(ye)要(yao)(yao)(yao)讓自己面試的時候(hou)體(ti)現(xian)出這一點。

3、態(tai)度(du)，對工(gong)作的(de)態(tai)度(du)會決定(ding)你(ni)的(de)前途，這點至(zhi)關重(zhong)要，一定(ding)要對新(xin)工(gong)作和新(xin)公司表現出(chu)無比的(de)熱(re)情，但不是渴望，否則(ze)會降低(di)你(ni)在面試官(guan)心中的(de)評分(fen)。

在被通知(zhi)面(mian)試(shi)以(yi)(yi)后，人家(jia)會給你一(yi)個(ge)時(shi)間，應聘者就必(bi)須趕(gan)在人家(jia)給你的時(shi)間前(qian)面(mian)不可(ke)以(yi)(yi)太早(zao)，但一(yi)定(ding)不可(ke)以(yi)(yi)遲到，如果確(que)實是有事耽誤，一(yi)定(ding)要提前(qian)給人家(jia)打電(dian)話說(shuo)明情況是對(dui)應聘公司的尊重。

在考官(guan)出(chu)現(xian)的(de)(de)時候，也不要(yao)(yao)出(chu)現(xian)太緊張，要(yao)(yao)自然的(de)(de)微笑，并平視(shi)他，如(ru)果他主(zhu)動的(de)(de)向你伸(shen)手要(yao)(yao)握手，自然的(de)(de)面對，不要(yao)(yao)發愣或沒意(yi)識(shi)到，讓考官(guan)尷尬是面試的(de)(de)大忌！

要(yao)把握好面試(shi)過程(cheng)中的(de)細節，面試(shi)官請(qing)你入座前(qian)你不要(yao)隨便就坐(zuo)下，這樣會給別(bie)人一(yi)種高(gao)傲的(de)樣子，允(yun)許(xu)坐(zuo)下，要(yao)顯得(de)自然一(yi)點！面對面試(shi)官的(de)提問(wen)也(ye)要(yao)鎮靜自然的(de)回(hui)答。

茶百道

四川百茶百道實業股份有限公司

• 發源地：成都市
• 注冊(ce)資本：13298.71萬元

茶百道，成立于2008年，是正在創造驚喜生活的新式茶飲品牌，希望通過產品開發和潮流玩法，表達和呈現新式茶飲的更多可能，致力于為消費者提供不止于一杯茶飲的驚喜體驗。在產品研發上，茶百道堅持獨立自主的產品研發模式。以原葉萃取、食材鮮用的核心理念、玩味產品構思、配方研究、專注將不同天然食材與中國茶進行搭配，碰撞不一樣的驚喜風味。同時，茶百道不斷在各領域中探索合作，與當代先鋒文化及新銳力量進行碰撞，實現新式茶飲的年輕化，為理想生活帶去與眾不同的個性價值。 更多>