銀行面試必問10大問題回答

1、考官問(wen)：“請(qing)你(ni)自我介紹(shao)一下自己”

回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，銀行最(zui)(zui)(zui)希望知道(dao)的是(shi)求(qiu)職(zhi)者能(neng)(neng)夠勝任工(gong)作，包括：最(zui)(zui)(zui)強(qiang)的技能(neng)(neng)、最(zui)(zui)(zui)深入研究的知識(shi)領域(yu)、主(zhu)要的成就等。要突出積極地(di)個性和做事的能(neng)(neng)力

2、你對加班的看法

回答提(ti)示：實際上好多銀行(xing)問這個問題，并不證明一定是(shi)每天都加班到很(hen)晚(wan)，只是(shi)測試你是(shi)否(fou)愿意奉獻出的時間和精力在(zai)工作(zuo)中(zhong)。

3、你對薪資的要求

回答(da)提(ti)示(shi)：如果對(dui)(dui)薪酬的(de)要(yao)求太低，那顯然貶(bian)低自己的(de)能力(li)；如果對(dui)(dui)薪酬的(de)要(yao)求太高，那又會顯得(de)你分量(liang)過重，銀行(xing)受用(yong)不起。銀行(xing)HR問(wen)這個問(wen)題通(tong)常只是想證(zheng)實一(yi)下(xia)他們的(de)開支預算是否足以(yi)引起你對(dui)(dui)該(gai)工(gong)作的(de)興趣(qu)。

4、你還(huan)有什么問題要問嗎(ma)？

回答提示：這個問題(ti)(ti)看上(shang)去可有可無，其實很關鍵，任何企(qi)業(ye)包括銀行(xing)不(bu)喜歡(huan)說“沒問題(ti)(ti)”的(de)人(ren)，不(bu)喜歡(huan)求職者問個人(ren)福利之類(lei)的(de)問題(ti)(ti)。如(ru)果有人(ren)這樣(yang)問：貴行(xing)對(dui)新入職的(de)員工有沒有什么(me)培訓項目，我可以參加(jia)嗎(ma)？銀行(xing)會(hui)比較(jiao)歡(huan)迎，因為體現出你對(dui)學(xue)習的(de)熱(re)情和(he)對(dui)銀行(xing)的(de)忠誠度以及你的(de)上(shang)進心。

5、你為什么(me)愿意來我行(xing)工(gong)作？

回(hui)答(da)提示：這(zhe)是想知道(dao)面試者對(dui)這(zhe)份工作的(de)(de)熱情及理解度，并篩(shai)選(xuan)因一(yi)時興(xing)起而來應試的(de)(de)人，這(zhe)個(ge)問題要格外小(xiao)心，如果你已經對(dui)該(gai)行做了(le)研究，可(ke)以回(hui)答(da)一(yi)些詳細的(de)(de)原因，顯示出你已做了(le)一(yi)些調查，也說明你對(dui)自己的(de)(de)未來有了(le)較(jiao)為具(ju)體(ti)的(de)(de)遠程規(gui)劃。

6、你(ni)做過的(de)哪件事最令自己(ji)感到(dao)驕傲

回答提示：這(zhe)是考官(guan)給(gei)你的(de)一個機會，讓你展示自己把(ba)握命(ming)運(yun)的(de)能(neng)力(li)。這(zhe)會體現(xian)你潛在的(de)領導能(neng)力(li)以及你被(bei)提升的(de)可能(neng)性。記住：你的(de)前途取(qu)決于你的(de)知識、社交能(neng)力(li)和綜合表現(xian)。

7、你工(gong)(gong)作經驗欠缺，如(ru)何(he)能勝(sheng)任這項(xiang)工(gong)(gong)作

回答提示：如果招聘單位對(dui)應屆畢業(ye)生提出(chu)(chu)這(zhe)個問(wen)題(ti)，說明公司并不真正(zheng)在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎么回(hui)(hui)答(da)。對(dui)這(zhe)個問(wen)題(ti)的(de)回(hui)(hui)答(da)最(zui)好要體(ti)現出(chu)(chu)應聘者的(de)誠懇、果敢(gan)及敬業(ye)。

8、實習(xi)(xi)中學習(xi)(xi)到了些(xie)什么

回(hui)答(da)提示：建議(yi)配合(he)面試工作的特點作為主要依據來回(hui)答(da)，如業(ye)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jing)歷了哪(na)些(xie)困難，學習到(dao)哪(na)些(xie)經(jing)驗，把我這些(xie)要點做(zuo)陳述(shu)，就可以輕易過關(guan)。

9、你朋友對你的評價

回答(da)提(ti)示：像(xiang)從側面(mian)了解一下你(ni)的性格及(ji)與人相(xiang)處的問題(ti)。

回(hui)答樣本：我(wo)的(de)朋友都(dou)說(shuo)我(wo)是一(yi)個可以信(xin)賴的(de)人，因為(wei)，我(wo)一(yi)旦答應別人的(de)事情，就一(yi)定(ding)會(hui)做到。如果(guo)我(wo)做不到，我(wo)就不會(hui)輕易許(xu)諾。

10、你的座右(you)銘是什么？

回答(da)提(ti)示：①座右(you)銘能在一定程度上(shang)反映(ying)應聘者(zhe)的(de)性格、觀念、心(xin)態(tai)，這是面試(shi)官問這個(ge)問題的(de)主要原因。②不(bu)宜說那些醫引起不(bu)好聯(lian)想的(de)座右(you)銘。③不(bu)宜說那些太抽象的(de)座右(you)銘。④不(bu)宜說太長的(de)座右(you)銘。⑤座右(you)銘最(zui)好能反映(ying)出(chu)自己某種優秀品質。⑥參考答(da)案——“只為(wei)成功找方(fang)法(fa)，不(bu)為(wei)失敗找借口。”

銀行常見面試題和參考答案

1、你覺得你個性(xing)上最(zui)大的優點是什么(me)？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XXX經過一到兩年的培訓及項目(mu)實戰，加上實習工(gong)作(zuo)，使我適合這份工(gong)作(zuo)。

2、說說你最大的缺點了(le)

回答提示(shi)：這個(ge)問題企(qi)業(ye)問的概率很大(da)(da)，通常不希望聽(ting)到(dao)直接回答的缺點是什么等(deng)，如果求(qiu)職者(zhe)說自(zi)己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大(da)(da)、工作效率低，企(qi)業(ye)肯定(ding)不會錄用你。絕對不要自(zi)作聰明地回答“我最(zui)(zui)大(da)(da)的缺點是過(guo)于追求(qiu)完美(mei)”，有(you)的人以為這樣(yang)回答會顯得自(zi)己比(bi)較出(chu)色(se)，但事實上，他已經(jing)岌(ji)岌(ji)可(ke)危了。企(qi)業(ye)喜(xi)歡求(qiu)職者(zhe)從自(zi)己的優(you)點說起，中間加一些小缺點，最(zui)(zui)后再把問題轉回到(dao)優(you)點上，突出(chu)優(you)點的部(bu)分(fen)，企(qi)業(ye)喜(xi)歡聰明的求(qiu)職者(zhe)。

3、如果通過這次面(mian)試(shi)我們錄用了你(ni)(ni)。但(dan)工作一段時間(jian)卻發現你(ni)(ni)根本(ben)不適合這個職位，你(ni)(ni)怎么辦(ban)了？

回答提示：一段(duan)時間發(fa)現工作(zuo)不適合(he)我，有兩(liang)種情(qing)況：①如(ru)果你(ni)(ni)確實熱愛這(zhe)個職(zhi)業(ye)，那你(ni)(ni)就(jiu)要不斷學習，虛心(xin)向(xiang)領(ling)導(dao)和(he)同事(shi)學習業(ye)務知(zhi)識和(he)處事(shi)經驗，了(le)解這(zhe)個職(zhi)業(ye)的(de)精神內(nei)涵和(he)職(zhi)業(ye)要求，力爭(zheng)減(jian)少差距；②你(ni)(ni)覺得這(zhe)個職(zhi)業(ye)可有可無，那還是(shi)趁(chen)早換個職(zhi)業(ye)，去發(fa)現適合(he)你(ni)(ni)的(de)，你(ni)(ni)熱愛的(de)職(zhi)業(ye)，那樣你(ni)(ni)的(de)發(fa)展前途也會大點，對單(dan)位和(he)個人都有好處。

4、談談你對(dui)跳槽(cao)的看法？

回答提示：①正常的“跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)”能促進人(ren)才(cai)合理流(liu)動，應該(gai)(gai)支(zhi)持。②頻繁的跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)對單位和個人(ren)雙方都不(bu)利，應該(gai)(gai)反(fan)對。

5、工作中難以和同事、上司相處。你該怎(zen)么辦？

回答提示：①我(wo)(wo)會(hui)(hui)服(fu)從(cong)領導的(de)指(zhi)揮，配合同事的(de)工作。②我(wo)(wo)會(hui)(hui)從(cong)自(zi)身找(zhao)原因(yin)，仔細分析(xi)是不(bu)(bu)是自(zi)己工作做(zuo)得不(bu)(bu)好讓領導不(bu)(bu)滿(man)意，同事看不(bu)(bu)慣。還要看看是不(bu)(bu)是為(wei)人處(chu)世(shi)方面做(zuo)得不(bu)(bu)好，如果(guo)(guo)是這(zhe)樣的(de)話我(wo)(wo)會(hui)(hui)努力(li)改正。③如果(guo)(guo)我(wo)(wo)找(zhao)不(bu)(bu)到原因(yin)，我(wo)(wo)會(hui)(hui)找(zhao)機會(hui)(hui)跟(gen)他們(men)(men)溝通，請他們(men)(men)指(zhi)出(chu)我(wo)(wo)的(de)不(bu)(bu)足，有問(wen)題就(jiu)及時改正。④作為(wei)優(you)秀的(de)員工，應(ying)該時刻以大局(ju)為(wei)重，即使在一段時間內，領導和(he)同事對我(wo)(wo)不(bu)(bu)理(li)解，我(wo)(wo)也會(hui)(hui)做(zuo)好本職工作，虛心向(xiang)他們(men)(men)學習(xi)，我(wo)(wo)相信，他們(men)(men)會(hui)(hui)看見我(wo)(wo)在努力(li)，總有一天會(hui)(hui)對我(wo)(wo)微笑的(de)。

6、你(ni)對于我們公司了解多少？

回答提示(shi)：在去公司(si)面試前上網查一下(xia)該公司(si)主營業務。如回答：貴公司(si)有意改變策略，加強與國外(wai)大廠的0FM合作(zuo)，自有品(pin)牌的部分則透過(guo)海外(wai)經銷商。

7、最能概括你自(zi)己的(de)三個詞是(shi)什(shen)么？

回答提示：我(wo)經常(chang)用的三個詞(ci)是(shi)：適(shi)應能(neng)力強，有(you)(you)責任心和做事有(you)(you)始終，結合(he)具體例子向主(zhu)考官解釋(shi)。

8、你為什么(me)要(yao)離開原來的公司(si)

回(hui)答(da)提示(shi)：①回(hui)答(da)這個(ge)(ge)問題(ti)時一(yi)(yi)定(ding)要小心，就算在(zai)前(qian)一(yi)(yi)個(ge)(ge)工(gong)作受到再大的(de)(de)(de)委屈(qu)，對(dui)公司有多少的(de)(de)(de)怨言(yan)，都千萬不要表現出來，尤其要避(bi)免對(dui)公司本身主管的(de)(de)(de)批評，避(bi)免面(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)負(fu)面(mian)情緒及印象。建議此時最好的(de)(de)(de)回(hui)答(da)方式(shi)是(shi)(shi)將問題(ti)歸咎在(zai)自(zi)己身上，例如覺得工(gong)作沒有學習發(fa)展的(de)(de)(de)空間(jian)，自(zi)己想在(zai)面(mian)試(shi)工(gong)作的(de)(de)(de)相關產業中(zhong)多加學習，或(huo)是(shi)(shi)前(qian)一(yi)(yi)份(fen)工(gong)作與自(zi)己的(de)(de)(de)生涯(ya)規劃不合等等，回(hui)答(da)的(de)(de)(de)答(da)案(an)最好是(shi)(shi)積極正面(mian)的(de)(de)(de)。②我希望(wang)能(neng)獲得一(yi)(yi)份(fen)更好的(de)(de)(de)工(gong)作，如果(guo)機(ji)會來臨(lin)，我會抓住。我覺得目前(qian)的(de)(de)(de)工(gong)作，已經達到頂(ding)峰，即沒有升遷機(ji)會。

9、你欣賞哪(na)種性格的人？

回答提示：誠實、不死板而(er)且容易相處的(de)人、有“實際行動”的(de)人。

10、你通常(chang)如何看待別人的批評？

回答提示(shi)：①沈默是金，不(bu)必說什么，否則情況更糟，不(bu)過我會(hui)(hui)接受建設性的批評。②我會(hui)(hui)等大家冷靜下(xia)來(lai)再討論。

銀行面試問題和答案

1、怎樣看待(dai)自(zi)己(ji)的失敗？

回答提(ti)示：我(wo)們大家生來都不是(shi)十(shi)全十(shi)美(mei)的，我(wo)相(xiang)信我(wo)有第二個機會改正我(wo)的錯誤。

2、對這項工作(zuo)，你(ni)有哪(na)些可預見的困難？

回(hui)答提示：①不(bu)(bu)宜直接說(shuo)出(chu)具體(ti)的(de)(de)困難，否則可能令對方(fang)懷疑應聘者不(bu)(bu)行(xing)。②可以(yi)嘗試迂回(hui)戰(zhan)術(shu)，說(shuo)出(chu)應聘者對困難所持有的(de)(de)態度工(gong)作中出(chu)現(xian)一些困難是(shi)正常的(de)(de)，也是(shi)難免的(de)(de)，但是(shi)只(zhi)要有堅忍不(bu)(bu)拔的(de)(de)毅力、良(liang)好的(de)(de)合作精神(shen)以(yi)及事前周密而充分的(de)(de)準(zhun)備，任何困難都是(shi)可以(yi)克服。

3、如果錄用了(le)你，你將怎(zen)樣開展工(gong)作？

回(hui)答提示： 如(ru)果(guo)應(ying)聘者(zhe)對 于應(ying)聘的(de)職(zhi)位缺(que)乏足夠的(de)了解(jie)，最好不要(yao)直(zhi)接說出自己開展工作的(de)具體辦(ban)法。②可以嘗試采用(yong)迂回(hui)戰術(shu)來回(hui)答，如(ru)“首(shou)先聽取領(ling)導(dao)的(de)指示和要(yao)求，然后就有關情況(kuang)進行了解(jie)和熟(shu)悉，接下來制定一(yi)份近期(qi)的(de)工作計(ji)劃(hua)(hua)并報(bao)領(ling)導(dao)批(pi)準，最后根(gen)據(ju)計(ji)劃(hua)(hua)開展工作。分析：這個問(wen)題的(de)主要(yao)目的(de)也(ye)是了解(jie)應(ying)聘者(zhe)的(de)工作能力和計(ji)劃(hua)(hua)性、條理性，而且重點想要(yao)知道細節。如(ru)果(guo)向思路(lu)中所講(jiang)的(de)迂回(hui)戰術(shu)，面試官會認為(wei)回(hui)避問(wen)題，如(ru)果(guo)引導(dao)了幾次仍然是回(hui)避的(de)話，此人(ren)絕對不會錄用(yong)了。

4、你希望與什么(me)樣的上級共(gong)事？

回答(da)提(ti)(ti)示：①通過應(ying)(ying)聘者對(dui)(dui)(dui)上(shang)(shang)級(ji)的(de)(de)“希(xi)望(wang)”可以判斷出應(ying)(ying)聘者對(dui)(dui)(dui)自我(wo)要(yao)求(qiu)的(de)(de)意識，這(zhe)既(ji)上(shang)(shang)一個(ge)陷阱(jing)，又是一次機會。②最好(hao)回避(bi)對(dui)(dui)(dui)上(shang)(shang)級(ji)具體的(de)(de)希(xi)望(wang)，多(duo)談(tan)(tan)對(dui)(dui)(dui)自己的(de)(de)要(yao)求(qiu)。③如做為(wei)剛步入社會的(de)(de)新(xin)人，我(wo)應(ying)(ying)該多(duo)要(yao)求(qiu)自己盡(jin)快熟悉環境(jing)、適應(ying)(ying)環境(jing)，而不應(ying)(ying)該對(dui)(dui)(dui)環境(jing)提(ti)(ti)出什么要(yao)求(qiu)，只要(yao)能發揮我(wo)的(de)(de)專長就(jiu)可以了。分析(xi)：這(zhe)個(ge)問題(ti)比較好(hao)的(de)(de)回答(da)是，希(xi)望(wang)我(wo)的(de)(de)上(shang)(shang)級(ji)能夠在工作中(zhong)對(dui)(dui)(dui)我(wo)多(duo)指(zhi)導，對(dui)(dui)(dui)我(wo)工作中(zhong)的(de)(de)錯誤(wu)能夠立即指(zhi)出。總(zong)之，從(cong)上(shang)(shang)級(ji)指(zhi)導這(zhe)個(ge)方(fang)面談(tan)(tan)，不會有大的(de)(de)紕漏。

5、與上級意見(jian)不一時，你將怎(zen)么(me)辦？

回(hui)(hui)答(da)(da)(da)提示：①一(yi)般可(ke)以這樣(yang)回(hui)(hui)答(da)(da)(da)“我(wo)會(hui)給(gei)上級(ji)以必要的(de)解釋(shi)和提醒，在這種情(qing)況下，我(wo)會(hui)服(fu)從(cong)上級(ji)的(de)意(yi)見。”②如果面試你的(de)是(shi)總(zong)經理，而(er)你所應聘的(de)職位(wei)(wei)另(ling)有(you)一(yi)-位(wei)(wei)經理，且這位(wei)(wei)經理當(dang)時(shi)不在場(chang)，可(ke)以這樣(yang)回(hui)(hui)答(da)(da)(da)：“對于(yu)非(fei)原(yuan)則(ze)性問(wen)題， 我(wo)會(hui)服(fu)從(cong)上級(ji)的(de)意(yi)見，對于(yu)涉及公司(si)利(li)益的(de)重大問(wen)題，我(wo)希望能(neng)向更高層(ceng)領導反映。”分(fen)析：這個問(wen)題的(de)標(biao)準(zhun)答(da)(da)(da)案(an)是(shi)思路①，如果用②的(de)回(hui)(hui)答(da)(da)(da)，必死無疑。你沒有(you)摸(mo)清楚(chu)公司(si)的(de)內部情(qing)況，先(xian)想(xiang)打小報告，這樣(yang)的(de)人(ren)沒有(you)人(ren)敢要。

6、談談如何適應工作(zuo)的新環境？

回(hui)答提(ti)示：①辦(ban)公室里每個(ge)人有各自的(de)崗位與(yu)職責，不得(de)擅離崗位。②根據領導(dao)指(zhi)示和工(gong)(gong)作安排(pai)，制(zhi)定工(gong)(gong)作計劃，提(ti)前預(yu)備，并按計劃完成。③多(duo)請示并及(ji)時(shi)匯報，遇到不明(ming)白的(de)要虛(xu)心請教。④抓間隙時(shi)間，多(duo)學習，努(nu)力提(ti)高(gao)自己的(de)政(zheng)治素質和業務(wu)水平。

7、談(tan)談(tan)你的家庭情況

回答提(ti)示(shi)：①對(dui)于了(le)解應聘(pin)者的性格、觀念、心態等(deng)有(you)一定的作用(yong)，這是招聘(pin)單(dan)位(wei)問該問題的主要原因。②簡單(dan)地羅列家(jia)(jia)庭(ting)人口(kou)。③宜(yi)強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)溫馨和睦的家(jia)(jia)庭(ting)氛圍。④宜(yi)強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)父母對(dui)自(zi)己教育的重視。⑤宜(yi)強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)各位(wei)家(jia)(jia)庭(ting)成員的良好(hao)狀況(kuang)。⑥宜(yi)強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)家(jia)(jia)庭(ting)成員對(dui)自(zi)己工(gong)作的支持。⑦宜(yi)強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)自(zi)己對(dui)家(jia)(jia)庭(ting)的責任感。

8、你有什么業余愛好

回答提示：①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。②最好不要說自己沒有業余愛好。③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上(shang)網，否(fou)則可能令面試(shi)官懷疑(yi)應聘者性(xing)格孤僻。⑤最好能有一些戶外(wai)的(de)業余愛好來“點綴(zhui)”你的(de)形象。

9、你最崇拜誰

回答提示：①最(zui)崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)的(de)(de)(de)人能在一(yi)定(ding)程度上反映應聘者的(de)(de)(de)性格(ge)、觀念(nian)、心態，這是面試官問該問題的(de)(de)(de)主要原因。②不(bu)(bu)(bu)(bu)宜(yi)說自己(ji)誰都不(bu)(bu)(bu)(bu)崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)。③不(bu)(bu)(bu)(bu)宜(yi)說崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)自己(ji)。④不(bu)(bu)(bu)(bu)宜(yi)說崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)一(yi)個(ge)虛幻的(de)(de)(de)、或(huo)是不(bu)(bu)(bu)(bu)知名的(de)(de)(de)人。⑤不(bu)(bu)(bu)(bu)宜(yi)說崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)一(yi)個(ge)明顯(xian)具有負面形象的(de)(de)(de)人。⑥所崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)的(de)(de)(de)人人最(zui)好(hao)與自己(ji)所應聘的(de)(de)(de)工作(zuo)能“搭”上關系。⑦最(zui)好(hao)說出自己(ji)所崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)的(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)哪(na)些品質、哪(na)些思想感染著自己(ji)、鼓舞著自己(ji)。

10、你有(you)什么優(you)勢(shi)？

回答(da)提示：(責任心+寫作(zuo)特長+性格(ge)隨和)

①我(wo)有較(jiao)強的責任心，做事比較(jiao)有耐性，而且比較(jiao)勤奮，符合銀行(xing)員工的職(zhi)業要求。

②從專(zhuan)業上講，經過本科和研(yan)究生(sheng)期間(jian)的學習(xi)，雖(sui)然(ran)我(wo)的專(zhuan)業跟金融界(jie)相差甚遠，但多(duo)年來積累(lei)的寫作(zuo)水平和文字(zi)處理能力是(shi)我(wo)認為自己能勝任這份工作(zuo)的主要之(zhi)一(yi)。最(zui)后，從性格上說，我(wo)比較隨和，待(dai)人比較真誠，容易(yi)跟同事(shi)建(jian)立良好的人際關系。

銀行面試大全及答案

1、你希望(wang)與什么樣的上級共事？

回答提示：①通過應(ying)(ying)聘者(zhe)對(dui)上級的“希望(wang)”可以判斷出應(ying)(ying)聘者(zhe)對(dui)自我(wo)要(yao)求(qiu)的意(yi)識，這既(ji)上一個(ge)陷(xian)阱，又上一次機會。②最好回避對(dui)上級具體的希望(wang)，多(duo)談對(dui)自己的要(yao)求(qiu)。③如“做為(wei)剛步入(ru)社會新人，我(wo)應(ying)(ying)該多(duo)要(yao)求(qiu)自己盡快(kuai)熟(shu)悉環(huan)境、適應(ying)(ying)環(huan)境，而(er)不應(ying)(ying)該對(dui)環(huan)境提出什么要(yao)求(qiu)，只要(yao)能發揮我(wo)的專長(chang)就可以了。”

2、你有(you)沒有(you)收到(dao)其他銀行(xing)或者企業的(de)offer？

回答提示：不瞞您說(shuo)，我(wo)確(que)(que)實收(shou)到(dao)了其他企業的(de)(de)(de)offer。 因(yin)為(wei)隨著畢(bi)業生(sheng)(sheng)人(ren)(ren)數逐年的(de)(de)(de)激(ji)增(zeng)，現在大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)找工(gong)作壓(ya)力還(huan)是(shi)蠻大的(de)(de)(de)。所(suo)以在找工(gong)作的(de)(de)(de)過程中，我(wo)也(ye)考慮了其它的(de)(de)(de)機(ji)會。當然我(wo)是(shi)更希望能(neng)拿到(dao)貴(gui)(gui)行的(de)(de)(de)offer的(de)(de)(de)，因(yin)為(wei)一(yi)方面(mian)(mian)(mian)之前在校(xiao) 期間對貴(gui)(gui)行業務(wu)還(huan)有工(gong)作人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)接觸，都(dou)讓我(wo)看到(dao)了貴(gui)(gui)行雄(xiong)厚的(de)(de)(de)實力及科學(xue)(xue)、規范和嚴(yan)謹的(de)(de)(de) 工(gong)作作風。 另一(yi)方面(mian)(mian)(mian)，我(wo)對貴(gui)(gui)行的(de)(de)(de)柜(ju)員崗(gang)也(ye)是(shi)準備已久的(de)(de)(de)，貴(gui)(gui)行的(de)(de)(de)柜(ju)員崗(gang)是(shi)我(wo)一(yi)直非常心儀的(de)(de)(de)崗(gang)位。所(suo) 以，在校(xiao)期間，我(wo)一(yi)直在學(xue)(xue)習上嚴(yan)格要求自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)，鉆研會計知識(shi)和理論(lun)，苦練實訓和操作。而且，自(zi)(zi)確(que)(que)定就業方向起，我(wo)也(ye)有意識(shi)在待人(ren)(ren)接物方面(mian)(mian)(mian)培養自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)禮儀修養，更通(tong)過班級服務(wu) 和學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)會工(gong)作的(de)(de)(de)歷練，使(shi)我(wo)培養了自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)忍耐和寬容(rong)的(de)(de)(de)心態。我(wo)所(suo)做的(de)(de)(de)這些努力，都(dou)是(shi)為(wei)了能(neng)讓自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)符合柜(ju)員崗(gang)的(de)(de)(de)要求。

3、你對(dui)XX銀行的(de)印象(xiang)？對(dui)銀行業的(de)看法？

回答(da)提示(shi)：見(jian)(jian)解(jie)(jie)一定(ding)要(yao)獨(du)特，何為獨(du)特呢(ni)？不(bu)是讓(rang)你徹底顛(dian)覆的(de)說，而是有(you)自己(ji)的(de)想法，但不(bu)要(yao)按照網上或者(zhe)一定(ding)的(de)套路來(lai)回答(da)，這些(xie)見(jian)(jian)解(jie)(jie)是建立在對XX銀行有(you)一定(ding)了(le)(le)解(jie)(jie)基(ji)礎上，了(le)(le)解(jie)(jie)XX銀行歷史概述、芒果(guo)视(shi)频下载、往年(nian)榮譽以及新(xin)聞時事等。

4、這份工作久了你會覺得無聊嗎？

回答(da)提示我(wo)覺得(de)，任何一(yi)份工作做久了都會覺得(de)無(wu)聊(liao)，不光是(shi)做客(ke)服的(de)(de)。克(ke)服無(wu)聊(liao)最好(hao)的(de)(de)辦法就是(shi)給自己設立目標。我(wo)上個(ge)學(xue)期我(wo)在一(yi)家公司做實習，前兩天(tian)覺得(de)特無(wu)聊(liao)，整天(tian)做"影(ying)帝"，替(ti)大家復印東(dong)西。后(hou)來空閑的(de)(de)時(shi)候翻看自己復印的(de)(de)東(dong)西，覺得(de)能學(xue)到很多有(you)用的(de)(de)東(dong)西，比如，別人是(shi)怎么設計EXCEL表(biao)格。這樣一(yi)來，就不會覺得(de)無(wu)聊(liao)了，因(yin)為心里有(you)學(xue)東(dong)西的(de)(de)目標啦。

5、在五年的時間內，你的職業(ye)規(gui)劃？

問題分析：更多考察的是你的求(qiu)職態度。

回答示(shi)范：五年分3個(ge)階段

NO1(第一年)：熟(shu)悉(xi)工作環境，與公司(si)文化融為一體。熟(shu)悉(xi)行(xing)業背(bei)景，進而(er)深入(ru)了解(jie)本行(xing)業，不斷發(fa)現需(xu)要學(xue)習改進的地方。提(ti)升自(zi)(zi)己，進而(er)為自(zi)(zi)己提(ti)出切(qie)合實際的目標，同(tong)時注意自(zi)(zi)己的人際關系。

NO2(第二(er)、三年)：豐(feng)富自(zi)己(ji)的專業知識(shi)，根據(ju)自(zi)己(ji)的工作表現適時調(diao)整(zheng)自(zi)己(ji)的規(gui)劃，成(cheng)為(wei)本領域(yu)的專家(jia)；同(tong)時培養(yang)自(zi)己(ji)的人際關系。

NO3(第四、五年)：調(diao)整自己的規(gui)劃，進入一(yi)個(ge)新的層次(ci)，向(xiang)更高點看齊。

6、你很努力，但客戶始終不滿意(yi)并投訴你，你怎(zen)么(me)做？

參考答(da)案：首先，我(wo)會保持冷靜，積(ji)極應對。其次我(wo)會反思原因，一是(shi)(shi)看自己在解(jie)決問題上(shang)是(shi)(shi)否(fou)有(you)考慮不(bu)周(zhou)之(zhi)處(chu)二(er)是(shi)(shi)看客(ke)(ke)戶(hu)是(shi)(shi)否(fou)不(bu)了解(jie)情況(kuang)。最后，如(ru)果自己確有(you)不(bu)足，按照(zhao)規(gui)定(ding)作(zuo)出合理安(an)排；如(ru)果是(shi)(shi)客(ke)(ke)戶(hu)的要(yao)求不(bu)符合規(gui)定(ding)，我(wo)會明確指(zhi)出。并(bing)把處(chu)理情況(kuang)向領導匯報(bao)，不(bu)會因客(ke)(ke)戶(hu)投訴而喪失工(gong)作(zuo)熱情。

7、在(zai)一次事件(jian)中(zhong)，明(ming)明(ming)是顧客做(zuo)錯了，但顧客卻一味認為是你錯，你該怎么做(zuo)？

回(hui)(hui)答提示：①一般(ban)可以(yi)這(zhe)樣回(hui)(hui)答“我會(hui)給上(shang)(shang)級(ji)(ji)以(yi)必要(yao)的(de)(de)解釋和提醒，在這(zhe)種情況下，我會(hui)服(fu)從(cong)上(shang)(shang)級(ji)(ji)的(de)(de)意見。”②如果面試你的(de)(de)是(shi)總(zong)經理，而你所應(ying)聘的(de)(de)職(zhi)位另有一位經理，且這(zhe)位經理當時不在場，可以(yi)這(zhe)樣回(hui)(hui)答：“對于非原則(ze)性問題，我會(hui)服(fu)從(cong)上(shang)(shang)級(ji)(ji)的(de)(de)意見，對于涉及公司利(li)益的(de)(de)重大問題，我希望能向更高層領導(dao)反映。

8、在(zai)完成某項工作時，你認為領導要(yao)求的方式不(bu)是最(zui)好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做(zuo)？

回答提(ti)示：①原(yuan)則上(shang)我(wo)會(hui)(hui)尊重和(he)服從(cong)領(ling)(ling)導的(de)(de)工作(zuo)安(an)排(pai)，同(tong)時私底下找機會(hui)(hui)以請教的(de)(de)口吻(wen)，婉轉地表達自己的(de)(de)想法，看看領(ling)(ling)導是否(fou)能改變想法。②如(ru)果領(ling)(ling)導沒有(you)采(cai)納我(wo)的(de)(de)建(jian)議，我(wo)也同(tong)樣會(hui)(hui)按領(ling)(ling)導的(de)(de)要求認真地去完(wan)成這(zhe)項工作(zuo)。③還有(you)一種情況，假如(ru)領(ling)(ling)導要求的(de)(de)方式違(wei)背原(yuan)則，我(wo)會(hui)(hui)堅決提(ti)出反對意見(jian)，如(ru)領(ling)(ling)導仍固執己見(jian)，我(wo)會(hui)(hui)毫不(bu)猶豫地再向(xiang)上(shang)級領(ling)(ling)導反映。

9、接(jie)受什么(me)樣的崗位(wei)，比如柜員可否(fou)接(jie)受？

能夠接受(shou)，雖然是(shi)(shi)畢業(ye)，但是(shi)(shi)實事求(qiu)是(shi)(shi)的(de)(de)講學歷只能說明(ming)你(ni)的(de)(de)學習能力(li)，創新以及(ji)理論研究的(de)(de)能力(li)。實踐工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗是(shi)(shi)匱(kui)乏的(de)(de)，我(wo)(wo)需(xu)要(yao)到基礎部(bu)門去鍛煉，積(ji)累工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，對未來(lai)的(de)(de)職業(ye)發(fa)展會十(shi)分有益。我(wo)(wo)相信是(shi)(shi)金子總會發(fa)光(guang)，也許在(zai)積(ji)累了一定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗后領導會根(gen)據我(wo)(wo)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現及(ji)能力(li)以及(ji)職業(ye)規劃會安排我(wo)(wo)去其他部(bu)門工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，提高自(zi)(zi)我(wo)(wo)的(de)(de)機會。給我(wo)(wo)一個更大(da)的(de)(de)展示(shi)自(zi)(zi)我(wo)(wo)價(jia)值的(de)(de)一個舞(wu)臺。

10、如果你被錄(lu)用，何時(shi)可以到(dao)職？

回(hui)答提示：大多(duo)數(shu)企業會關(guan)心就職時(shi)(shi)間，最好是回(hui)答“如果被錄用的話，到(dao)職日可(ke)按公司(si)規定上班”，但如果還未辭(ci)去上一(yi)個工作、上班時(shi)(shi)間又太近，似(si)乎有些強人所難(nan)，因為交接(jie)至(zhi)少(shao)要一(yi)個月的時(shi)(shi)間，應(ying)進一(yi)步說明原因，錄取公司(si)應(ying)該會通融的。

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