一、it外包公司為什么不能去

很多從事it行業的朋友都聽說過這樣一句話，那就是it外包公司是不能去的，去了就是浪費青春，那么為什么會有這樣的說法呢？其實，之所以有it外包公司不能去的說法，主(zhu)要是因為在it外包(bao)公司工作(zuo)有以下三大弊端：

1、技術難以沉淀

在it外包(bao)公司一(yi)般(ban)是從(cong)底層簡單(dan)代(dai)碼寫起，而(er)且可(ke)能一(yi)直(zhi)都是那樣的(de)(de)(de)(de)代(dai)碼，比如說(shuo)增(zeng)刪改查，技術上(shang)不(bu)容易提升。通常來講，一(yi)個(ge)(ge)外包(bao)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)周期短則(ze)幾周，長則(ze)幾個(ge)(ge)月，很難(nan)持續半年以上(shang)。而(er)每(mei)個(ge)(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)甲方都不(bu)盡相(xiang)同，可(ke)能上(shang)個(ge)(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)是跟政務相(xiang)關的(de)(de)(de)(de)，下個(ge)(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)又是電商(shang)類的(de)(de)(de)(de)，上(shang)個(ge)(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)用Java開發，下個(ge)(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)又要用Node.js了。

雖然表面(mian)上(shang)是(shi)(shi)做了(le)很多項目(mu)(mu)，但是(shi)(shi)每個項目(mu)(mu)都停留在完成(cheng)基本功(gong)能的(de)(de)階段，至于后續(xu)的(de)(de)架構優化、代碼(ma)重構等環(huan)節(jie)，一般(ban)不會涉及。這種走馬觀花式的(de)(de)項目(mu)(mu)管理制度(du)，就(jiu)是(shi)(shi)典型的(de)(de)戰術上(shang)的(de)(de)勤(qin)奮(fen)，除(chu)了(le)讓(rang)人疲于奔命之后，對(dui)于技術的(de)(de)沉淀和積累，并沒有太(tai)大的(de)(de)幫助。

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2、遠離業務

一(yi)(yi)般(ban)來(lai)說(shuo)外包公(gong)司是沒有(you)自己的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)，很多技術(shu)人員都有(you)一(yi)(yi)個誤區，就(jiu)是過度放大(da)技術(shu)的(de)(de)作用，而輕視業(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)價值(zhi)。

誠然，作為技(ji)術人(ren)員，技(ji)術實力是(shi)(shi)最基礎的(de)技(ji)能，這一(yi)點毋庸(yong)置(zhi)疑，但是(shi)(shi)如果(guo)一(yi)味地在技(ji)術上(shang)鉆牛角尖，而忽(hu)視甚至(zhi)蔑視業(ye)務的(de)重要(yao)性，那么永遠也只能停(ting)留(liu)在一(yi)線，充當螺(luo)絲(si)釘的(de)角色，頂多就是(shi)(shi)個(ge)高(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)師，遠遠達不到專家(jia)的(de)高(gao)度。如果(guo)你有細心觀(guan)察(cha)過一(yi)些高(gao)端職(zhi)位(wei)的(de)要(yao)求(qiu)，就會發現除(chu)了技(ji)術要(yao)求(qiu)之外，通常還會要(yao)求(qiu)候選人(ren)在某個(ge)領域(yu)有相(xiang)關的(de)經驗。

3、沒有歸屬感

因為是外(wai)派人力，所以你在外(wai)派公司不容易(yi)有歸屬(shu)感，有些信(xin)息由(you)于(yu)保(bao)密的(de)原(yuan)因不會(hui)(hui)對你開放，外(wai)派公司的(de)福(fu)利你沒有份，如果和你一起外(wai)派的(de)人多，那么還好(hao)些，否則你會(hui)(hui)覺著比較孤單(dan)，需要自己去適應(ying)。也不是沒有可(ke)能留在外(wai)派公司的(de)，但(dan)需要你更努力，工作更出色，做(zuo)到(dao)核(he)心(xin)的(de)模塊才有機會(hui)(hui)，而且很多外(wai)包公司一般和外(wai)派公司有協(xie)議，不能挖人過來。

你(ni)長(chang)期(qi)被派過來工作，和外包公司(si)的(de)(de)(de)關系(xi)很松散，同樣沒有歸(gui)屬感。當這個項目完成時(shi)，有可能重新回到外包公司(si)的(de)(de)(de)“人(ren)員(yuan)池”里，又(you)開始被帶著面試，不能自主的(de)(de)(de)感覺也是挺難受(shou)的(de)(de)(de)。

當然，外包(bao)公司也并(bing)不(bu)(bu)是全是弊端，外包(bao)公司最大的好處(chu)就(jiu)(jiu)是數量非常多，招聘的要求不(bu)(bu)高，可(ke)以(yi)快(kuai)速解決就(jiu)(jiu)業的問(wen)題，如果(guo)我們找了很久的工(gong)作都(dou)沒有拿到一份滿(man)意(yi)的offer，無論是心理還是身體(ti)上都(dou)承受(shou)不(bu)(bu)住這種煎熬，那么我們可(ke)以(yi)暫且先(xian)在外包(bao)公司進行工(gong)作，從而積累(lei)工(gong)作經驗，等到時機繼續尋找符(fu)合(he)自(zi)己的滿(man)意(yi)公司。

二、在好的it外包公司工作有什么好處

it外包(bao)公司(si)雖(sui)然存在(zai)很多弊端(duan)，但同樣也有(you)一定的好處，尤其(qi)是選擇一個有(you)前途、靠譜的it外包(bao)公司(si)，對自己的職業還是有(you)一定幫助的，在(zai)好的it外包(bao)公司(si)好處主要有(you)兩點：

1、IT外包公司的學習氛圍濃

IT外包公司每天要接觸大量(liang)客戶(hu)，每個客戶(hu)會遇到各種問題，尤其是大型的(de)專業(ye)IT外包公司，能(neng)(neng)夠跟隨時代增加(jia)自己的(de)服務內容，能(neng)(neng)夠為企(qi)業(ye)和(he)政府(fu)提供IT整體解決方案，去這樣的(de)靠譜IT外包公司，能(neng)(neng)夠學到很多IT前沿的(de)技術(shu)和(he)知識，對于年輕人(ren)的(de)技能(neng)(neng)成長(chang)有利。

2、IT外包公司要求相對較低

從就業環境來看(kan)，大公(gong)(gong)司(si)就業的競爭激烈(lie)，非名校，有著深厚教(jiao)育背景(jing)和實踐(jian)經歷的年輕人一般都進不去；而IT外包(bao)產業在中國發展非常(chang)成熟，自(zi)然IT外包(bao)公(gong)(gong)司(si)也多(duo)，就業機會(hui)也增(zeng)加不少(shao)。

當然，it外包(bao)畢竟不是(shi)長(chang)久之計，建(jian)議(yi)大家在(zai)外包(bao)公司工作(zuo)不要超過兩年，要提前去策劃自己如何跳出這(zhe)個環境，從而找到(dao)更加(jia)有發展(zhan)潛力的平(ping)臺進行學習和發展(zhan)。