一、it外包公司為什么不能去
很多從事it行業的朋友都聽說過這樣一句話,那就是it外包公司是不能去的,去了就是浪費青春,那么為什么會有這樣的說法呢?其實,之所以有it外包公司不能去的說(shuo)法,主(zhu)要是(shi)因為在it外包公司工作(zuo)有以(yi)下三大弊端:
1、技術難以沉淀
在it外(wai)包(bao)公司一(yi)般是從底(di)層(ceng)簡單代碼(ma)寫起(qi),而且可(ke)能(neng)一(yi)直都(dou)是那(nei)樣的代碼(ma),比如(ru)說增刪(shan)改查,技術上不容易提升(sheng)。通常來講(jiang),一(yi)個外(wai)包(bao)項目(mu)的周期短則幾周,長則幾個月,很難持續(xu)半年(nian)以上。而每個項目(mu)的甲方都(dou)不盡相(xiang)同,可(ke)能(neng)上個項目(mu)是跟(gen)政(zheng)務相(xiang)關(guan)的,下(xia)(xia)個項目(mu)又(you)是電商類的,上個項目(mu)用Java開發,下(xia)(xia)個項目(mu)又(you)要用Node.js了。
雖(sui)然表面上(shang)是(shi)做了很多項(xiang)(xiang)目(mu),但是(shi)每(mei)個項(xiang)(xiang)目(mu)都停留在完成基本功能的(de)階段,至于(yu)(yu)后(hou)(hou)續的(de)架(jia)構優化、代碼重構等環(huan)節(jie),一般不會涉及。這種(zhong)走馬(ma)觀花(hua)式的(de)項(xiang)(xiang)目(mu)管理制度,就(jiu)是(shi)典型的(de)戰術(shu)上(shang)的(de)勤奮,除了讓人疲于(yu)(yu)奔命之后(hou)(hou),對(dui)于(yu)(yu)技術(shu)的(de)沉淀(dian)和積(ji)累,并沒(mei)有太(tai)大(da)的(de)幫助。
2、遠離業務
一般(ban)來說外包公司是沒有自己的(de)業(ye)務(wu)的(de),很多(duo)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)員都有一個誤區,就是過度放大技(ji)術(shu)(shu)的(de)作用,而輕視業(ye)務(wu)的(de)價值。
誠然,作(zuo)為技術(shu)人(ren)員,技術(shu)實力(li)是(shi)最(zui)基礎(chu)的技能(neng),這一(yi)點毋庸置疑,但是(shi)如果(guo)一(yi)味地在技術(shu)上鉆牛角尖,而忽視(shi)甚至蔑視(shi)業(ye)務的重要性,那么(me)永(yong)遠也(ye)只能(neng)停(ting)留(liu)在一(yi)線,充當螺(luo)絲釘的角色,頂多就(jiu)(jiu)是(shi)個(ge)高級工(gong)程(cheng)師(shi),遠遠達不到專家的高度(du)。如果(guo)你有(you)細心觀(guan)察過(guo)一(yi)些高端職位的要求(qiu)(qiu),就(jiu)(jiu)會(hui)發現除了(le)技術(shu)要求(qiu)(qiu)之(zhi)外,通(tong)常(chang)還會(hui)要求(qiu)(qiu)候選人(ren)在某個(ge)領(ling)域有(you)相關的經驗(yan)。
3、沒有歸屬感
因(yin)為是外派(pai)(pai)人力,所以你(ni)在外派(pai)(pai)公(gong)(gong)(gong)司(si)不容(rong)易有(you)歸屬(shu)感(gan),有(you)些信息(xi)由于(yu)保密(mi)的原(yuan)因(yin)不會對你(ni)開放,外派(pai)(pai)公(gong)(gong)(gong)司(si)的福利你(ni)沒有(you)份,如果和你(ni)一起外派(pai)(pai)的人多(duo),那(nei)么還好些,否(fou)則你(ni)會覺著比較孤單,需要(yao)自己去(qu)適應(ying)。也不是沒有(you)可(ke)能留(liu)在外派(pai)(pai)公(gong)(gong)(gong)司(si)的,但需要(yao)你(ni)更努力,工作更出色,做到核(he)心(xin)的模(mo)塊(kuai)才(cai)有(you)機(ji)會,而(er)且很多(duo)外包公(gong)(gong)(gong)司(si)一般和外派(pai)(pai)公(gong)(gong)(gong)司(si)有(you)協議,不能挖人過來。
你長期被派過來工作,和外包(bao)公司的關系很松散,同樣沒(mei)有(you)歸屬感。當這個項目完成時,有(you)可能重(zhong)新回到外包(bao)公司的“人員池(chi)”里(li),又開始被帶(dai)著面試,不能自主的感覺也是挺難受的。
當然(ran),外(wai)包公(gong)司也并不是(shi)全是(shi)弊端(duan),外(wai)包公(gong)司最大的(de)好處就(jiu)是(shi)數量非常(chang)多,招聘的(de)要求不高,可(ke)以(yi)快速解決(jue)就(jiu)業(ye)的(de)問題,如果(guo)我(wo)們(men)找了很久的(de)工作都沒有拿到一份滿(man)意的(de)offer,無論是(shi)心理還是(shi)身體上都承(cheng)受不住這(zhe)種煎熬,那么我(wo)們(men)可(ke)以(yi)暫且(qie)先(xian)在外(wai)包公(gong)司進行工作,從而(er)積累工作經驗,等到時機繼續(xu)尋找符合自己(ji)的(de)滿(man)意公(gong)司。
二、在好的it外包公司工作有什么好處
it外包(bao)(bao)公司雖然(ran)存在(zai)很多弊端,但(dan)同樣(yang)也有一(yi)定的(de)好處,尤其是選(xuan)擇一(yi)個有前途、靠譜(pu)的(de)it外包(bao)(bao)公司,對自(zi)己的(de)職(zhi)業還是有一(yi)定幫(bang)助的(de),在(zai)好的(de)it外包(bao)(bao)公司好處主要有兩(liang)點(dian):
1、IT外包公司的學習氛圍濃
IT外(wai)(wai)包(bao)公司每天要接觸大(da)量客戶,每個客戶會遇到各種問題,尤(you)其是大(da)型的專業IT外(wai)(wai)包(bao)公司,能(neng)(neng)夠(gou)(gou)(gou)跟隨時代增加自己的服務(wu)內容(rong),能(neng)(neng)夠(gou)(gou)(gou)為企(qi)業和政府提供(gong)IT整體解決方案(an),去這樣的靠(kao)譜IT外(wai)(wai)包(bao)公司,能(neng)(neng)夠(gou)(gou)(gou)學(xue)到很多IT前沿的技術和知(zhi)識,對于年輕人的技能(neng)(neng)成長有利。
2、IT外包公司要求相對較低
從(cong)就(jiu)業(ye)環境來看,大公司就(jiu)業(ye)的競爭激烈,非名校,有(you)著(zhu)深(shen)厚教(jiao)育背(bei)景(jing)和實踐經歷的年輕(qing)人一般都進(jin)不(bu)去;而IT外包(bao)產業(ye)在中國發展非常成(cheng)熟(shu),自然IT外包(bao)公司也多,就(jiu)業(ye)機會也增加不(bu)少。
當然,it外(wai)包畢竟不是長久之計,建議(yi)大家在外(wai)包公司工作不要超過兩年,要提(ti)前去策劃(hua)自己如何跳出這個環境,從而找到(dao)更(geng)加有發展潛力的平臺進行學習(xi)和(he)發展。