一、it外包公司為什么不能去

很多從事it行業的朋友都聽說過這樣一句話，那就是it外包公司是不能去的，去了就是浪費青春，那么為什么會有這樣的說法呢？其實，之所以有it外包公司不能去的說法(fa)，主要是(shi)因為在(zai)it外包公司(si)工作有以下三大弊端：

1、技術難以沉淀

在it外(wai)包公司(si)一般是(shi)從底層簡單(dan)代碼(ma)寫起(qi)，而(er)且可能一直都(dou)是(shi)那樣的(de)(de)(de)代碼(ma)，比(bi)如說(shuo)增(zeng)刪改查，技術(shu)上(shang)不容易提升(sheng)。通常來講，一個外(wai)包項目的(de)(de)(de)周期短則幾周，長(chang)則幾個月，很難持續(xu)半年以上(shang)。而(er)每(mei)個項目的(de)(de)(de)甲(jia)方都(dou)不盡(jin)相同(tong)，可能上(shang)個項目是(shi)跟政務相關的(de)(de)(de)，下(xia)個項目又是(shi)電商類的(de)(de)(de)，上(shang)個項目用Java開發，下(xia)個項目又要(yao)用Node.js了。

雖(sui)然表面(mian)上是(shi)做了很多項目(mu)，但是(shi)每個項目(mu)都停(ting)留在(zai)完(wan)成基本功能的(de)(de)階段，至于后(hou)續的(de)(de)架構優化、代碼重(zhong)構等環節，一般(ban)不會涉(she)及。這(zhe)種走(zou)馬觀花式的(de)(de)項目(mu)管(guan)理制度(du)，就是(shi)典型的(de)(de)戰術(shu)上的(de)(de)勤奮，除了讓人疲于奔命之后(hou)，對于技(ji)術(shu)的(de)(de)沉(chen)淀(dian)和(he)積累(lei)，并沒有太大的(de)(de)幫助。

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2、遠離業務

一般(ban)來說外包公司是(shi)(shi)沒有自己的(de)業務的(de)，很多技術(shu)人員(yuan)都有一個誤區(qu)，就是(shi)(shi)過度放大技術(shu)的(de)作用，而輕(qing)視業務的(de)價值。

誠(cheng)然，作為(wei)技(ji)術(shu)人員，技(ji)術(shu)實力是(shi)最基礎的技(ji)能，這一(yi)(yi)點(dian)毋庸置疑，但(dan)是(shi)如果一(yi)(yi)味地在技(ji)術(shu)上鉆牛(niu)角尖，而忽視(shi)甚至蔑視(shi)業務的重要性，那么(me)永(yong)遠(yuan)也只能停留在一(yi)(yi)線(xian)，充(chong)當螺絲(si)釘的角色，頂多(duo)就是(shi)個(ge)(ge)高(gao)級工(gong)程師(shi)，遠(yuan)遠(yuan)達不到專家的高(gao)度。如果你有細(xi)心觀察過(guo)一(yi)(yi)些(xie)高(gao)端職位的要求(qiu)，就會發現除了技(ji)術(shu)要求(qiu)之外，通常還會要求(qiu)候選人在某個(ge)(ge)領域有相(xiang)關的經(jing)驗。

3、沒有歸屬感

因(yin)(yin)為是(shi)(shi)外(wai)(wai)派人(ren)力，所以你(ni)在(zai)外(wai)(wai)派公(gong)司不容易有(you)(you)歸(gui)屬感，有(you)(you)些信息由于保密的(de)原因(yin)(yin)不會對你(ni)開放，外(wai)(wai)派公(gong)司的(de)福利(li)你(ni)沒(mei)有(you)(you)份，如果和你(ni)一(yi)起外(wai)(wai)派的(de)人(ren)多，那么還(huan)好些，否則你(ni)會覺(jue)著比(bi)較孤單，需要自(zi)己去(qu)適應。也(ye)不是(shi)(shi)沒(mei)有(you)(you)可能留(liu)在(zai)外(wai)(wai)派公(gong)司的(de)，但需要你(ni)更(geng)努力，工(gong)作(zuo)更(geng)出色，做(zuo)到核心的(de)模(mo)塊(kuai)才有(you)(you)機(ji)會，而且很多外(wai)(wai)包公(gong)司一(yi)般(ban)和外(wai)(wai)派公(gong)司有(you)(you)協議，不能挖人(ren)過來。

你長期(qi)被派過來工作，和外包公司的(de)關系很松散(san)，同樣沒有歸屬(shu)感。當(dang)這個項目完成時，有可(ke)能重(zhong)新回到(dao)外包公司的(de)“人(ren)員池(chi)”里，又開始被帶著面試，不能自主的(de)感覺也是挺難受的(de)。

當然，外包公(gong)司(si)(si)也并不是(shi)全是(shi)弊端(duan)，外包公(gong)司(si)(si)最(zui)大的好處(chu)就是(shi)數量非(fei)常多，招聘(pin)的要求不高，可以快速解決就業的問題，如果我們找了很久的工作(zuo)都(dou)沒(mei)有拿到一份滿意的offer，無論是(shi)心理還(huan)是(shi)身體上都(dou)承受不住這種煎熬，那么我們可以暫且先在外包公(gong)司(si)(si)進(jin)行(xing)工作(zuo)，從而積累工作(zuo)經(jing)驗，等(deng)到時機繼續尋找符合自己的滿意公(gong)司(si)(si)。

二、在好的it外包公司工作有什么好處

it外(wai)包(bao)(bao)(bao)公司雖(sui)然存在很(hen)多弊(bi)端，但(dan)同樣也有一(yi)定(ding)(ding)的(de)好(hao)處，尤其是(shi)選擇一(yi)個有前途、靠譜的(de)it外(wai)包(bao)(bao)(bao)公司，對自己的(de)職業還是(shi)有一(yi)定(ding)(ding)幫(bang)助的(de)，在好(hao)的(de)it外(wai)包(bao)(bao)(bao)公司好(hao)處主要有兩點：

1、IT外包公司的學習氛圍濃

IT外(wai)包公(gong)司(si)每(mei)天要(yao)接觸(chu)大量客(ke)戶，每(mei)個客(ke)戶會遇到各種問題，尤其是大型(xing)的(de)專業IT外(wai)包公(gong)司(si)，能夠跟隨時代(dai)增(zeng)加(jia)自己的(de)服務內(nei)容，能夠為企(qi)業和(he)政府提供(gong)IT整體解決方案，去(qu)這(zhe)樣的(de)靠譜(pu)IT外(wai)包公(gong)司(si)，能夠學到很多(duo)IT前沿(yan)的(de)技術和(he)知識，對于年輕人的(de)技能成(cheng)長有(you)利(li)。

2、IT外包公司要求相對較低

從就(jiu)業(ye)(ye)環境來(lai)看(kan)，大公司(si)(si)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)競(jing)爭激烈(lie)，非(fei)名(ming)校，有著深厚教育背景和實(shi)踐經歷(li)的(de)年(nian)輕人一般都進(jin)不(bu)去(qu)；而IT外包產業(ye)(ye)在中國發展非(fei)常成熟，自然(ran)IT外包公司(si)(si)也多，就(jiu)業(ye)(ye)機會也增加不(bu)少。

當然(ran)，it外包畢竟不是長久之計，建議大家在外包公(gong)司工作不要超過兩(liang)年，要提前去策(ce)劃自己如何跳出這(zhe)個環(huan)境，從而找(zhao)到更(geng)加有(you)發(fa)(fa)展(zhan)潛力的平臺(tai)進行(xing)學習和發(fa)(fa)展(zhan)。