創(chuang)業書(shu)籍推薦 創(chuang)業者必讀(du)17本書(shu)
《商業冒險》
（Business Adventures）
約翰(han)·布魯克斯(John Brooks)所著，最初發表在《紐約客》上，收集了許多美國大公司的(de)經典(dian)案例，包括福特和Xerox等。微軟(ruan)創始(shi)人比爾·蓋(gai)茨（Bill Gates）曾稱這(zhe)本書是(shi)他最喜歡的(de)商業(ye)書刊，為企業(ye)家們提供永恒的(de)財務、倫理以(yi)及(ji)企業(ye)世(shi)界的(de)教訓。
《商業模式新生代》
(Business Model Generation)
亞力山大(da)·奧(ao)斯瓦爾德（Alexander Osterwalder）所著，企業(ye)家們稱這是“夢想家、游戲規則改變者以(yi)及挑戰者的手冊(ce)”。由于傳統商業(ye)模式(shi)正逐漸被顛覆，對于今天(tian)的企業(ye)家來(lai)說，創造新(xin)的商業(ye)模式(shi)以(yi)獲得競爭優(you)勢(shi)很(hen)有(you)必要(yao)。
《人生如創業》
（The Start-Up Of You）
Linkedin創(chuang)始人里德·霍(huo)(huo)夫曼（Reid Hoffman）與本·卡斯諾瓦(Ben Casnocha)合著，霍(huo)(huo)夫曼根據(ju)自己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)和(he)工作經驗，為初創(chuang)企業(ye)(ye)家們提供(gong)絕(jue)好的(de)創(chuang)業(ye)(ye)路線圖。他解(jie)釋稱，如果你(ni)想適應(ying)并在今(jin)天的(de)商界中生存，你(ni)就應(ying)該處于“永久(jiu)測試”模式(shi)。(推薦書(shu)單(dan)，提升閱讀技(ji)能，歡迎常(chang)到(dao)薦 書(shu)堂來(lai)看看~)
《女孩老板》
(Girlboss）
索菲亞(ya)·阿姆魯(lu)索 (Sophia Amoruso)所(suo)著，在一次次就業(ye)失敗(bai)后，Nasty Gal創始人阿姆魯(lu)索開始在網上(shang)出售老式服裝，最終創造了資產(chan)上(shang)億美元的商業(ye)帝國。阿姆魯(lu)索在回憶錄(lu)中(zhong)分享了她建立公司的經驗，包括注(zhu)重客戶服務以(yi)及不(bu)斷學習等。
《重塑工作》
（Rework）
杰森·福瑞德（Jason Fried）和(he)大衛·海涅(nie)邁(mai)爾·漢(han)森（David Heinemeier Hansson）合(he)著，軟件公司37signals的(de)兩位創始人(ren)在(zai)書中介紹了(le)有關營銷(xiao)、生(sheng)產(chan)力(li)、開始創業等(deng)傳統智慧(hui)。在(zai)網絡初(chu)創企業時代，一切都與(yu)以往不(bu)同(tong)。
《失去童貞：我如何生存、享樂并依靠自己的生意經發大財》
(Losing My Virginity: How I’ve Survived, Had Fun, and Made a Fortune Doing Business My Way)
理(li)查(cha)德·布蘭森（Richard Branson）所著，作(zuo)為(wei)世(shi)界上最(zui)著名的(de)億萬富(fu)豪之(zhi)一，布蘭森在(zai)書中分享了(le)他以(yi)“算了(le)，讓我們(men)這樣(yang)做吧！”的(de)哲學(xue)創建維(wei)珍帝國的(de)過(guo)程，他的(de)自(zi)傳再次證(zheng)明“失敗乃(nai)成功之(zhi)母”的(de)正確性。
《人性的弱點》
（How To Win Friends And Influence People）
戴(dai)爾(er)·卡(ka)內基（Dale Carnegie）所(suo)著，這是(shi)一本經典的(de)(de)自我幫(bang)助(zhu)書籍，但(dan)不要讓它把你(ni)(ni)嚇跑。理解(jie)如何讓人喜(xi)歡你(ni)(ni)、如何創造良好交流(liu)、說(shuo)服人們按照你(ni)(ni)的(de)(de)想法(fa)去做非(fei)常重(zhong)要，換(huan)句話說(shuo)，這些都是(shi)你(ni)(ni)成(cheng)功所(suo)需(xu)的(de)(de)必(bi)要條件。
《鋸齒原則》
(The Zigzag Principle)
瑞(rui)奇·克里斯蒂(di)安(an)(an)森(sen)（Rich Christiansen）所著，克里斯蒂(di)安(an)(an)森(sen)的(de)(de)書(shu)告訴你(ni)，你(ni)要忽(hu)略所有催促(cu)你(ni)開足(zu)馬力、向著自己的(de)(de)目標全(quan)速前進(jin)的(de)(de)聲音(yin)。相反(fan)，克里斯蒂(di)安(an)(an)森(sen)認為你(ni)必須在障礙物之間曲折前進(jin)，這樣(yang)你(ni)仍然可(ke)以保持航線，并最(zui)終(zhong)到(dao)達目的(de)(de)地。
《如何在商業競技中取勝》
(How to Win at the Sport of Business)
馬克·庫班（Mark Cuban）所著(zhu)，庫班是達拉(la)斯小牛隊所有者，還是著(zhu)名投資人，他在書(shu)中分享(xiang)了自(zi)己(ji)的職業(ye)生(sheng)涯，從睡在朋友沙發上到經營自(zi)己(ji)的公司。此外，書(shu)中還向那些渴望業(ye)務取得進展的企業(ye)家提(ti)供了許多非常規(gui)方法。
《壓力測試:關于金融危機的思考》
(Stress Test: Reflections on Financial Crises)
美(mei)國前財長蒂(di)姆(mu)·蓋(gai)特(te)納（Timothy F. Geithner）所著，沃(wo)倫·巴菲特(te)（Warren Buffett）曾(ceng)將這本書(shu)(shu)列(lie)入企業家必讀書(shu)(shu)籍，因(yin)為(wei)它提供了企業如何(he)度過危機的第一手(shou)經(jing)(jing)驗。蓋(gai)特(te)納在書(shu)(shu)中分享了自己在經(jing)(jing)濟大衰退中的反(fan)思，解釋他幫助(zhu)國家經(jing)(jing)濟恢復做出的政治和經(jing)(jing)濟決(jue)定等(deng)。
《風險投資游戲》
（The Startup Game）
威廉·德(de)雷(lei)帕(pa)(William H. Draper)所著(zhu)，德(de)雷(lei)帕(pa)在書中(zhong)深入(ru)闡述(shu)(shu)了(le)風險(xian)投資(zi)的歷史和(he)硅谷文化(hua)，還詳(xiang)細(xi)描述(shu)(shu)了(le)風險(xian)投資(zi)家(jia)如何評估一個創意及以(yi)及想出這個創意的企業家(jia)。
《貨幣崛起:金融如何影響世界歷史》
(The Ascent of Money:A Financial History of the World)
尼爾(er)·弗格森（Niall Ferguson）所著，這是(shi)(shi)(shi)可(ke)(ke)口(kou)可(ke)(ke)樂公司CEO穆泰康（Muhtar Kent）最喜歡的書(shu)，其中(zhong)記述了金融體系的演變。本書(shu)對企業(ye)家了解宏(hong)觀經濟(ji)原理來說(shuo)是(shi)(shi)(shi)必不可(ke)(ke)少的，而這些原理將最終決定他們的企業(ye)是(shi)(shi)(shi)成功還是(shi)(shi)(shi)失(shi)敗。
《精益創業》
(The Lean Startup)
艾瑞克·里斯（Eric Ries）所著，里斯的書提供了(le)一種處理不(bu)確定性因素的方法(fa)(fa)，這樣的方法(fa)(fa)對一個新(xin)公司來說不(bu)可(ke)或(huo)缺。這本(ben)書常被風險投(tou)資家(jia)和企業家(jia)奉為關(guan)于創新(xin)的必讀書。
《信號與噪音》
(the Signal and the Noise)
納特·西(xi)爾(er)弗(Nate Silver)著，希爾(er)弗以(yi)近(jin)乎完美地預(yu)測2008年美國總(zong)統(tong)大選(xuan)而聞名(ming)。2012年，他(ta)再次(ci)準確(que)預(yu)測了(le)選(xuan)舉結果，《紐約時(shi)報》為(wei)(wei)其專門開放博客(ke)FiveThirtyEight。他(ta)在(zai)書中解釋(shi)了(le)預(yu)測與(yu)數據世(shi)界，以(yi)及為(wei)(wei)何(he)我們對理解不(bu)確(que)定性如此糟糕。更(geng)為(wei)(wei)重(zhong)要的(de)是，大數據正成為(wei)(wei)企業的(de)一部分。
《如此優秀,誰能埋沒你:職業技能如何完勝激情》
(So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love）
卡(ka)爾(er)·紐(niu)波特(te)（Cal Newport）所著，《Wired》創始人(ren)凱文(wen)·凱利（Kevin Kelly）曾向那些尋找(zhao)職(zhi)業(ye)(ye)生涯意義(yi)的人(ren)推薦這本(ben)書(shu)。在(zai)共同(tong)信仰破裂后，你應該(gai)跟隨自己的激情決定職(zhi)業(ye)(ye)道路。紐(niu)波特(te)與各行各業(ye)(ye)的人(ren)進行討論，以(yi)尋找(zhao)點燃職(zhi)業(ye)(ye)激情的真正元素。
《傳遞幸福》
（Delivering Happiness）
謝(xie)家(jia)(jia)華(hua)(Tony Hsieh)所著，他是zappos的創始人之一(yi)兼CEO，通(tong)過塑(su)造芒果视频下载為自(zi)己的品牌迅速建立起(qi)用戶群。謝(xie)家(jia)(jia)華(hua)此書都與Zappos有(you)關，但也有(you)許多適(shi)合(he)的想法，可(ke)幫(bang)助企業培(pei)育忠誠客戶。
《像藝術家一樣去盜取靈感》
（Steal Like an Artist）
奧斯汀·克里(li)昂(ang)（Austin Kleon）所著，克里(li)昂(ang)不是一個典型的商業大師，而(er)是對創(chuang)造力有(you)獨特見解的藝術家(jia)。這本(ben)書簡潔(jie)、易懂，是非常個性(xing)化(hua)的讀本(ben)。書中含有(you)實用技(ji)巧，有(you)助于啟動(dong)創(chuang)造力。
