一、什么是軟件測試工程師

不(bu)少(shao)人(ren)都有聽說過軟件(jian)(jian)(jian)測(ce)試(shi)這個行業，軟件(jian)(jian)(jian)測(ce)試(shi)是(shi)對軟件(jian)(jian)(jian)產(chan)品的質量監管，檢測(ce)其有無設計漏洞(dong)，穩定(ding)性(xing)、安(an)全性(xing)及交互性(xing)如何的一項工作，軟件(jian)(jian)(jian)測(ce)試(shi)工程師(shi)就是(shi)專門負責軟件(jian)(jian)(jian)測(ce)試(shi)的IT人(ren)員。

二、軟件測試工程師需要具備哪些技能

軟件測(ce)試(shi)工程師(shi)可分為(wei)初級測(ce)試(shi)人(ren)(ren)員、中級測(ce)試(shi)人(ren)(ren)員和(he)高級測(ce)試(shi)人(ren)(ren)員三個(ge)級別，不(bu)同(tong)級別需(xu)要具(ju)備(bei)的技能也有所不(bu)同(tong)：

1、初級測試人員

這個階段的(de)工作主(zhu)要(yao)是，以功能測(ce)試(shi)為主(zhu)，包括用例設計、測(ce)試(shi)執行、bug跟進等，能夠借(jie)助瀏(liu)覽器調試(shi)助手、抓(zhua)包工具(ju)等跟蹤bug。

初級功能(neng)測試(shi)多(duo)涉及(ji)界面(mian)測試(shi)，包(bao)括web頁面(mian)、手機APP端，瀏覽器調試(shi)助(zhu)手、抓包(bao)工(gong)具(ju)是必會工(gong)具(ju)。

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2、中級測試人員

這個時候你已經在這個行業工(gong)作1-2年了，薪資也基(ji)本(ben)穩定，技術上知道的也比較(jiao)多，如果這個階(jie)段(duan)你對自己(ji)的要(yao)求(qiu)還不是很高(gao)，那么掌(zhang)握性能測試的基(ji)本(ben)流(liu)程和簡單的性能分析就可以(yi)了。更多的比如搭建(jian)壓測環境、監控性能指標等(deng)(deng)等(deng)(deng)，還是要(yao)在實戰中去積累經驗(yan)的。

3、高級測試人員

如(ru)果(guo)你(ni)已(yi)經是軟件測試(shi)行業的(de)老油條了(le)，那(nei)相信你(ni)很多“坑”都已(yi)經踩過了(le)。到了(le)這(zhe)個階段(duan)，可以說是軟件測試(shi)工程(cheng)師的(de)最大的(de)職業發展瓶頸。業內的(de)大神們(men)，也都是突(tu)破(po)了(le)這(zhe)個階段(duan)，才獲得新的(de)發展。

隨著(zhu)互聯網行(xing)業(ye)的日新月異(yi)，尤其是(shi)5G時(shi)代(dai)(dai)、人工智(zhi)能(neng)時(shi)代(dai)(dai)的到(dao)來(lai)，軟件測試行(xing)業(ye)也將經(jing)歷跨越式發展。這對軟件測試行(xing)業(ye)的從業(ye)者來(lai)說，既是(shi)機遇也是(shi)挑戰。

三、軟件測試工程師發展前景怎么樣

軟件測試工程師(shi)無(wu)論是從(cong)職(zhi)(zhi)場晉升還是人(ren)才需求量來(lai)說，都不(bu)失為(wei)一(yi)個不(bu)錯的就業(ye)選擇方(fang)向，這一(yi)職(zhi)(zhi)業(ye)的發展前(qian)景我們(men)可以從(cong)以下(xia)幾個方(fang)面進行(xing)分析：

1、人才缺口及對測試的重視

就(jiu)(jiu)國(guo)內(nei)軟(ruan)件(jian)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展速度來看，就(jiu)(jiu)可(ke)以想象出需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)多少的(de)(de)(de)研發(fa)及測試(shi)(shi)(shi)人員去支持。國(guo)內(nei)軟(ruan)件(jian)測試(shi)(shi)(shi)人員需(xu)(xu)(xu)求量(liang)還是很大(da)(da)的(de)(de)(de)。隨著互(hu)聯網(wang)的(de)(de)(de)進一步(bu)發(fa)展，軟(ruan)件(jian)行業(ye)(ye)對(dui)測試(shi)(shi)(shi)工作(zuo)的(de)(de)(de)重視(shi)程(cheng)度越來越大(da)(da)。目前幾乎每(mei)個大(da)(da)中(zhong)型IT企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)軟(ruan)件(jian)產(chan)品(pin)在發(fa)布前都需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)大(da)(da)量(liang)的(de)(de)(de)質量(liang)控(kong)制、測試(shi)(shi)(shi)和文檔工作(zuo)，而這(zhe)些工作(zuo)必須依(yi)靠(kao)擁(yong)有(you)嫻熟(shu)技術(shu)的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)軟(ruan)件(jian)人才來完成。軟(ruan)件(jian)測試(shi)(shi)(shi)工程(cheng)師就(jiu)(jiu)是這(zhe)樣的(de)(de)(de)一個企(qi)業(ye)(ye)重頭角(jiao)色。

然而(er)，現(xian)狀是：一(yi)(yi)方面企業(ye)對(dui)高質量(liang)的(de)(de)測(ce)試(shi)(shi)工程師需求量(liang)越來越大，另一(yi)(yi)方面國(guo)(guo)(guo)內原(yuan)來對(dui)測(ce)試(shi)(shi)工程師的(de)(de)職業(ye)重(zhong)視程度不夠(gou)，使許多(duo)人(ren)不了解測(ce)試(shi)(shi)工程師具體是從(cong)事(shi)什么工作。由于(yu)我國(guo)(guo)(guo)企業(ye)對(dui)軟(ruan)件(jian)測(ce)試(shi)(shi)技術(shu)的(de)(de)認知較晚，因此(ci)這方面的(de)(de)專業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)在國(guo)(guo)(guo)內還很稀缺(que)(que)。據(ju)調查顯示，國(guo)(guo)(guo)內軟(ruan)件(jian)測(ce)試(shi)(shi)人(ren)才(cai)缺(que)(que)口已達(da)到30萬(wan)，中國(guo)(guo)(guo)軟(ruan)件(jian)業(ye)每(mei)年(nian)新(xin)增(zeng)約(yue)20萬(wan)測(ce)試(shi)(shi)崗(gang)位就業(ye)機會(hui)，但是企業(ye)、學校培養出(chu)的(de)(de)軟(ruan)件(jian)測(ce)試(shi)(shi)人(ren)才(cai)不足需求量(liang)的(de)(de)1/10，并且需求與(yu)供給間(jian)的(de)(de)差距仍在進(jin)一(yi)(yi)步拉大。

2、行業晉升

隨著行業對軟件測試工作的重視，以及(ji)軟件(jian)測(ce)試(shi)進一(yi)步的系統化、規范化。職位(wei)晉(jin)升也有了更清晰(xi)的道路。從最(zui)簡單的功能測(ce)試(shi)到系統的性(xing)(xing)能測(ce)試(shi)、自動化測(ce)試(shi)以及(ji)滲(shen)透性(xing)(xing)測(ce)試(shi)。一(yi)步步的對(dui)測(ce)試(shi)人員提出更高的要(yao)求。好的軟件(jian)測(ce)試(shi)工程師不比研發的待遇差，所以軟件(jian)測(ce)試(shi)行業的發展(zhan)也是有漫長的道路要(yao)走的。

3、薪資待遇

一(yi)提到IT、軟件大(da)家都(dou)覺得是(shi)(shi)高薪(xin)(xin)(xin)的(de)(de)代名詞。其(qi)實(shi)完全是(shi)(shi)沒有那么簡單的(de)(de)，初入軟件行業(ye)的(de)(de)也不是(shi)(shi)太高，也是(shi)(shi)需要一(yi)步(bu)步(bu)的(de)(de)腳(jiao)踏實(shi)地積累經驗與(yu)技術，慢(man)慢(man)技能(neng)被得到認可才有的(de)(de)進一(yi)步(bu)的(de)(de)加(jia)薪(xin)(xin)(xin)升職，所以(yi)零基礎就(jiu)想高薪(xin)(xin)(xin)就(jiu)業(ye)是(shi)(shi)不太現實(shi)的(de)(de)。

最起碼要(yao)有一個平常(chang)心，先把測試工作搞清楚，做(zuo)出(chu)成績，再談進(jin)一步的(de)高(gao)薪。不要(yao)眼高(gao)手低(di)上來就追求高(gao)薪。還是需要(yao)腳(jiao)踏實地(di)的(de)。相(xiang)信積累幾(ji)年的(de)經驗(yan)再出(chu)去創一番是會得到自(zi)己(ji)滿意(yi)的(de)薪資待遇的(de)。