一、什么是軟件測試工程師

不少人都(dou)有聽說過軟(ruan)件(jian)測試(shi)這個行業(ye)，軟(ruan)件(jian)測試(shi)是對軟(ruan)件(jian)產品的質量監管，檢測其有無設計漏洞，穩定性(xing)、安全性(xing)及(ji)交(jiao)互性(xing)如何的一項工(gong)作(zuo)，軟(ruan)件(jian)測試(shi)工(gong)程(cheng)師就是專(zhuan)門負責軟(ruan)件(jian)測試(shi)的IT人員(yuan)。

二、軟件測試工程師需要具備哪些技能

軟件(jian)測(ce)(ce)試(shi)(shi)工程師可分為初級(ji)測(ce)(ce)試(shi)(shi)人員(yuan)、中級(ji)測(ce)(ce)試(shi)(shi)人員(yuan)和高級(ji)測(ce)(ce)試(shi)(shi)人員(yuan)三(san)個級(ji)別，不同(tong)級(ji)別需要具備的技能也有所不同(tong)：

1、初級測試人員

這個(ge)階段(duan)的工作主要是，以功(gong)能(neng)測試(shi)為主，包括用例設計、測試(shi)執行、bug跟(gen)進(jin)等，能(neng)夠借助(zhu)瀏覽(lan)器調試(shi)助(zhu)手、抓包工具等跟(gen)蹤bug。

初級功能測試多涉及界(jie)面(mian)測試，包括web頁面(mian)、手機APP端，瀏(liu)覽器調試助手、抓包工具是必(bi)會工具。

該圖片由注冊用戶"荊湖酒徒"提供，版權聲明反饋

2、中級測試人員

這(zhe)個時(shi)候你已經在這(zhe)個行業(ye)工作1-2年了，薪資也基本(ben)穩定，技術(shu)上(shang)知道(dao)的(de)(de)也比較多，如果這(zhe)個階段你對(dui)自己(ji)的(de)(de)要(yao)求還不(bu)是很高，那(nei)么掌握性(xing)(xing)能(neng)測(ce)試的(de)(de)基本(ben)流程(cheng)和簡單的(de)(de)性(xing)(xing)能(neng)分析就(jiu)可以了。更多的(de)(de)比如搭建(jian)壓測(ce)環境、監(jian)控性(xing)(xing)能(neng)指標等(deng)(deng)等(deng)(deng)，還是要(yao)在實戰中去(qu)積累經驗的(de)(de)。

3、高級測試人員

如果(guo)你已經(jing)是(shi)(shi)軟件(jian)(jian)測試行業(ye)的(de)老(lao)油(you)條了，那相信你很多“坑”都已經(jing)踩過了。到了這個階(jie)段，可以說是(shi)(shi)軟件(jian)(jian)測試工程師的(de)最大的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)瓶頸。業(ye)內的(de)大神們，也都是(shi)(shi)突破(po)了這個階(jie)段，才獲(huo)得(de)新的(de)發(fa)展(zhan)。

隨著互聯網行(xing)業的日新月(yue)異，尤其是5G時代、人工智能時代的到來，軟(ruan)件(jian)測試行(xing)業也(ye)將經歷跨越式發展。這對軟(ruan)件(jian)測試行(xing)業的從業者來說，既是機遇也(ye)是挑戰(zhan)。

三、軟件測試工程師發展前景怎么樣

軟件測試工程師(shi)無論(lun)是(shi)從職場晉(jin)升還是(shi)人(ren)才需求(qiu)量(liang)來說，都不(bu)失為一個不(bu)錯(cuo)的(de)就(jiu)業選(xuan)擇方向，這一職業的(de)發展(zhan)前(qian)景(jing)我們可以從以下(xia)幾(ji)個方面進行分析：

1、人才缺口及對測試的重視

就國內(nei)軟(ruan)(ruan)件(jian)行業的(de)發(fa)展速度來看，就可以想象(xiang)出(chu)需要(yao)多少的(de)研(yan)發(fa)及測試人(ren)員去支持(chi)。國內(nei)軟(ruan)(ruan)件(jian)測試人(ren)員需求量還是很(hen)大(da)的(de)。隨著互聯(lian)網的(de)進一步發(fa)展，軟(ruan)(ruan)件(jian)行業對測試工(gong)作(zuo)的(de)重(zhong)視程度越來越大(da)。目前幾乎(hu)每個大(da)中型IT企(qi)業的(de)軟(ruan)(ruan)件(jian)產品在(zai)發(fa)布前都(dou)需要(yao)大(da)量的(de)質量控制、測試和文(wen)檔工(gong)作(zuo)，而(er)這(zhe)些工(gong)作(zuo)必(bi)須依靠擁(yong)有嫻熟技(ji)術(shu)的(de)專業軟(ruan)(ruan)件(jian)人(ren)才來完成。軟(ruan)(ruan)件(jian)測試工(gong)程師就是這(zhe)樣(yang)的(de)一個企(qi)業重(zhong)頭角色。

然而，現狀是：一(yi)(yi)方面(mian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)對高質量(liang)的(de)(de)(de)(de)測試(shi)(shi)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)需求量(liang)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)大，另一(yi)(yi)方面(mian)國(guo)(guo)內(nei)(nei)原來(lai)對測試(shi)(shi)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)重視程(cheng)度(du)不夠，使許多人不了解測試(shi)(shi)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)具(ju)體是從事(shi)什么工(gong)(gong)作。由于我國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)(ye)對軟(ruan)件(jian)測試(shi)(shi)技術的(de)(de)(de)(de)認知(zhi)較晚，因此(ci)這方面(mian)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)技術人才(cai)在國(guo)(guo)內(nei)(nei)還很稀缺(que)。據調查(cha)顯示，國(guo)(guo)內(nei)(nei)軟(ruan)件(jian)測試(shi)(shi)人才(cai)缺(que)口已(yi)達到30萬，中國(guo)(guo)軟(ruan)件(jian)業(ye)(ye)(ye)每年(nian)新增約(yue)20萬測試(shi)(shi)崗位就業(ye)(ye)(ye)機(ji)會，但是企(qi)業(ye)(ye)(ye)、學(xue)校培養出的(de)(de)(de)(de)軟(ruan)件(jian)測試(shi)(shi)人才(cai)不足需求量(liang)的(de)(de)(de)(de)1/10，并且需求與(yu)供給間(jian)的(de)(de)(de)(de)差距(ju)仍在進一(yi)(yi)步拉大。

2、行業晉升

隨著行業對軟件測試工作的(de)重視，以(yi)及軟件(jian)(jian)測(ce)試(shi)進一(yi)步的(de)系統化(hua)、規(gui)范化(hua)。職(zhi)位晉(jin)升(sheng)也(ye)有了更清晰的(de)道(dao)路。從最(zui)簡單的(de)功能測(ce)試(shi)到(dao)系統的(de)性能測(ce)試(shi)、自動化(hua)測(ce)試(shi)以(yi)及滲透(tou)性測(ce)試(shi)。一(yi)步步的(de)對測(ce)試(shi)人(ren)員提出更高(gao)的(de)要求。好的(de)軟件(jian)(jian)測(ce)試(shi)工程師不比研(yan)發的(de)待遇差，所以(yi)軟件(jian)(jian)測(ce)試(shi)行業的(de)發展(zhan)也(ye)是有漫長的(de)道(dao)路要走的(de)。

3、薪資待遇

一(yi)提到(dao)IT、軟件大家都覺得(de)是(shi)(shi)高薪的(de)(de)代名詞。其實(shi)完全是(shi)(shi)沒有那么(me)簡單的(de)(de)，初入軟件行業的(de)(de)也(ye)不是(shi)(shi)太高，也(ye)是(shi)(shi)需(xu)要一(yi)步步的(de)(de)腳踏實(shi)地(di)積累經驗與技(ji)術，慢慢技(ji)能被得(de)到(dao)認可(ke)才有的(de)(de)進一(yi)步的(de)(de)加薪升職(zhi)，所(suo)以零基礎就(jiu)(jiu)想高薪就(jiu)(jiu)業是(shi)(shi)不太現實(shi)的(de)(de)。

最起碼要(yao)有(you)一(yi)(yi)個平常(chang)心，先把測(ce)試(shi)工作搞(gao)清楚，做出成績(ji)，再談進一(yi)(yi)步的(de)高薪。不要(yao)眼高手低(di)上來就追求高薪。還是(shi)需(xu)要(yao)腳踏實地的(de)。相信(xin)積累幾年的(de)經(jing)驗再出去創一(yi)(yi)番是(shi)會得到自己滿(man)意的(de)薪資待遇的(de)。